杭州年滿45歲女就業(yè)困難補助（杭州年滿45歲女就業(yè)困難補助多少錢）

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本文目錄:

• 1、4050社保補貼政策2022

• 2、2022杭州就業(yè)困難補貼幾號發(fā)放

• 3、杭州就業(yè)補貼政策2022

• 4、浙江省4050社保政策

一、4050社保補貼政策2022

4050社保補貼政策2022是：女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，就可以領(lǐng)取的一項就業(yè)困難補貼。

補貼“因城施策”，每個地區(qū)對補貼的年齡標準不一樣，有些地區(qū)是“4045”，或者是“4959”，具體的年齡要求，還要以當?shù)厣绫＾k發(fā)布的通知為基礎(chǔ)。

一般來說，“4050”的補貼時間是3年，如果申請人距離法定退休年齡不超過5年，可以補貼到退休，也就是說符合要求的可以領(lǐng)取最長的5年期限。不過，想要領(lǐng)取4050補貼，需要證明自己屬于就業(yè)困難人員，必須持有就業(yè)失業(yè)登記證或者再就業(yè)優(yōu)惠證才可以。

4050政策每個月能領(lǐng)取多少錢

全國各地對“4050”補貼的發(fā)放有所不同，有些地區(qū)的發(fā)放標準是每個月定額幾百元，有些是按照社保50%-70%的規(guī)定進行補貼，具體政策以各個省份出臺的通知為準。

比如，根據(jù)浙江省金華市的對“4050”補貼的規(guī)定，只要女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，并且職業(yè)屬于靈活就業(yè)或者個體經(jīng)營，同時月收入達到當?shù)氐淖畹凸べY標準并且以靈活就業(yè)形式繳納社保的群體，每個月給予350元的補貼。

如果沒有參加醫(yī)保，每個月則補貼300元，根據(jù)規(guī)定，距離法定退休年齡不足5年，按照5年時間補貼。如果超過5年，最長補貼3年；這樣計算，金華市的“4050”人員，3年可以領(lǐng)取10800-12600元，如果是5年，那么可以領(lǐng)取18000-21000元。

“4050”補貼一生只能領(lǐng)取一次，如果在補貼期間，補貼人找到了工作，并且單位為其繳納社保，那么“4050”就會自動取消，如果以后再一次失業(yè)，不能再次申請該補貼。

二、2022杭州就業(yè)困難補貼幾號發(fā)放

2022杭州就業(yè)困難補貼15號發(fā)放，他的這個杭州就業(yè)困難補助的話，一般都是在每個月的15號發(fā)放。所以的話，他如果是沒有15號發(fā)放的話，他也會下個月的15號的話，統(tǒng)一給你補齊。

三、杭州就業(yè)補貼政策2022

就業(yè)補貼申請條件如下：

1、必須是貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)、生城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工；

2、離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度有創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保，貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生。

法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條

享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

職業(yè)培訓補貼用于以下方面：

（一）五類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的五類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。各地應(yīng)當精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄，對指導目錄內(nèi)的職業(yè)培訓，可適當提高補貼標準。對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動預(yù)備制培訓費的培訓機構(gòu)，給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。其中農(nóng)村學員和城市低保家庭學員參加勞動預(yù)備制培訓的，同時給予一定標準的生活費補貼。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。

（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡稱去產(chǎn)能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)，給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。

申請就業(yè)補貼需要什么資料

1、居民身份證原件復印件各一份；

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)補貼申報表》原件一份；

3、勞動合同原件和復印件各一份；

4、相關(guān)學歷證明原件和復印件各一份。

四、浙江省4050社保政策

各地4050社保補貼新政策的內(nèi)容都是不一樣的，以西安為例，享受“4050”就業(yè)困難人員社會保險補貼的對象、標準等內(nèi)容如下：

一、享受社會保險補貼的對象

就業(yè)困難人員中的“4050”人員（截止每年12月31日前，女滿40周歲，男滿50周歲）持《就業(yè)失業(yè)登記證》且靈活就業(yè)后，及時申報就業(yè)，并由個人按規(guī)定及時繳納社會保險費的，可申請社會保險補貼。對于初次參加社會保險，且距退休時間不足10年的，原則上不享受社會保險補貼政策。

二、社會保險補貼的標準

符合社會保險補貼政策的人員，補貼標準為其實際繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的1/2。

三、社會保險補貼的時限

除對首次申請距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

如果對當?shù)氐?050社保政策有疑問，可向當?shù)氐娜松缇肿稍儭?/p>

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