塑造個(gè)人ip（塑造個(gè)人IP打造團(tuán)隊(duì)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于塑造個(gè)人ip的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、打造ip是什么意思 什么是打造ip

• 2、成功塑造自己的職場IP/個(gè)人品牌，你知道怎么做嗎？

• 3、入駐抖音如何做好IP人設(shè)打造?IP人設(shè)打造的技巧有哪些?

• 4、如何打造獨(dú)有IP

一、打造ip是什么意思 什么是打造ip

打造ip是什么意思

1. 創(chuàng)造IP是指企業(yè)和個(gè)人的IP創(chuàng)造。一般來說，它指的是圖像創(chuàng)作。形象包裝不僅是指藝術(shù)照片，還包括宣傳視頻、個(gè)人形象塑造、個(gè)人內(nèi)涵提升等方面。

2. 此外，IP還來自于故事的意識形態(tài)。首先，它是原創(chuàng)的，衍生的，互動的，有粉絲的。其次，它能在文化和情感上引起人們的共鳴。很多人認(rèn)為IP是一部小說、一部電影或一個(gè)人，但嚴(yán)格來說，它們只是IP的載體。一個(gè)強(qiáng)大的IP可以在小說、動漫、漫畫、游戲、電影、電視劇、舞臺劇等文化創(chuàng)作形式中使用，并且可以輕松、緊密地穿梭形成一系列作品。IP本身的流量是一種基于可視化圖像的情感寄托。

二、成功塑造自己的職場IP/個(gè)人品牌，你知道怎么做嗎？

在職場上是需要我們有個(gè)人的長處的，IP就是我們個(gè)人在職場上閃光點(diǎn)的標(biāo)簽，只有我們有自己的標(biāo)簽，才會讓更多的人想要慢慢的去了解你，和你合作工作，只有這樣你的工作生活才不算失敗。

建立個(gè)人的IP就需要我們對自己有一個(gè)更為深刻的認(rèn)識，知道自己擅長做什么，不擅長做什么，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分過得都很平庸只是因?yàn)閷ψ约簺]有清楚的了解，不知道自己做什么合適。你一定要找到自己擅長的東西，然后不斷的提高，爭取做到最出色，只有這樣公司的人做相關(guān)的工作的時(shí)候就會想起你，并且把任務(wù)交給你。就舉一個(gè)例子，你在你們公司的演講是非常出色的，所以，公司有重大的活動或者是宣傳工作都會交給你，這樣你就比自己的同事們高出了一大截。

所以說一定要找到自己的一個(gè)IP。

三、入駐抖音如何做好IP人設(shè)打造?IP人設(shè)打造的技巧有哪些?

抖音現(xiàn)在日活用戶超過6億，可以說是已經(jīng)滲透到了千家萬戶，短視頻也成為備受年輕消費(fèi)者喜愛的社交平臺，在人人皆是網(wǎng)民，全民皆“抖”的現(xiàn)在，人們通過短則15秒，長達(dá)1分30秒的視頻傳播就有可能成為網(wǎng)紅。而對于品牌商家來說，抖音可以在短時(shí)間內(nèi)為其帶來巨大流量。商家要入駐抖音打造自身的品牌，售賣產(chǎn)品，就必須塑造好抖音的IP人設(shè)。

對于IP，抖音也具有較強(qiáng)的引流功能。例如，小豬佩奇，作為時(shí)下中國最流行的動畫片之一擁有龐大的粉絲群體，不僅有兒童還有年輕消費(fèi)者，甚至可以延伸到兒童的父母、爺爺奶奶。2015年10月，《小豬佩奇》動畫片在愛奇藝、優(yōu)酷、土豆網(wǎng)三大視頻平臺上線，一年的播放量超過了100億次。而“小豬佩奇”就是一個(gè)IP，其本身就帶有巨大的流量，或者說IP自身流量對于產(chǎn)品的賦能比推廣本身要大很多。

所以抖音的IP形象和短視頻是不同的，其植入產(chǎn)品本身是一個(gè)二維的動作，我們要先看到圖案，再引發(fā)聯(lián)想。這是一個(gè)需要先有認(rèn)知，再二次“發(fā)酵”的過程。而抖音則是看到內(nèi)容之后與用戶產(chǎn)生共鳴，吸引用戶評論、轉(zhuǎn)發(fā)。短視頻內(nèi)容打破了IP平面形象的壁壘，對于商家來說，是一次從二維到三維的認(rèn)知提升。使IP給產(chǎn)品給予了新的意義。

那么什么是IP人設(shè)呢?

現(xiàn)在對于IP的定義如今已經(jīng)是眾說紛紜，今天我總結(jié)一下IP， IP就是Slogan+領(lǐng)域+內(nèi)容 的組合體現(xiàn)。

什么是slogan?

“一個(gè)集美貌與才華于一身的女子”/“偶買噶、買它”提到這兩句話大家馬上就能知道是papi醬和李佳琦，這就是slogan的重要性,一句話就能讓大眾聯(lián)想到這個(gè)人。

領(lǐng)域和內(nèi)容也很好理解，打造IP要有明確的領(lǐng)域，例如美妝、搞笑視頻、健身、或者企業(yè)老板形象，想持續(xù)的出現(xiàn)在大眾視野當(dāng)中，就要做好核心的內(nèi)容。知道的了什么是IP以后，那么整體的IP塑造思路是什么呢？想要成功塑造IP需要明確的核心定位、優(yōu)質(zhì)的垂直內(nèi)容、有效的運(yùn)營策略、積極地粉絲互動,最終完成商業(yè)轉(zhuǎn)化。

IP打造的技巧

1、明確的核心定位

在抖音，圈層沒有被劃分，不同層級的用戶會主動關(guān)注適合自己的內(nèi)容，這對于品牌上來說，要想將產(chǎn)品更廣泛的傳播出去，那么內(nèi)容很重要，接地氣的內(nèi)容很重要。并不是所有內(nèi)容都能夠在抖音上火起來。

定位是在大眾心里明顯區(qū)別于其他競爭對手的手段，定位要定在目標(biāo)群體的心里，抓住目標(biāo)群體的心理特征才能抓住用戶的消費(fèi)動向。那么定位要參考幾個(gè)方面呢?答案是目標(biāo)群體、自身情況、外部環(huán)境。

參考目標(biāo)群體分析他們喜歡什么、據(jù)統(tǒng)計(jì)，每天活躍在抖音上的用戶不僅有一二線城市的白領(lǐng)，也有三四線城市的工薪階層，除了年輕群體之外，中年人群也不少。更重要的是在抖音里女性活躍用戶也多于男性；

參考自己，自己有什么優(yōu)勢、有什么劣勢，適合做哪方面的內(nèi)容、不能做什么內(nèi)容，這些都是借鑒的關(guān)鍵；

參考外部環(huán)境，簡單點(diǎn)來說就是分析一下整個(gè)市場、找準(zhǔn)對標(biāo)的競爭對手，進(jìn)行綜合分析。確定核心定位是打造個(gè)人IP的第一步，做好定位，未來才會卓有成效。

2、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容

對于品牌商家來說，將內(nèi)容展示給什么樣的群體遠(yuǎn)比制作什么樣的內(nèi)容更重要，而在此之前，品牌首先要做的是放低門檻，讓更多的用戶參與進(jìn)來。

尋找話題點(diǎn)對于品牌來說也很重要，因?yàn)樗擎溄悠放坪拖M(fèi)者的橋梁，在抖音單純宣傳產(chǎn)品是不會獲得巨大流量的，需要品牌以另外一種方式向消費(fèi)者表達(dá)，能夠通過視頻將產(chǎn)品賣點(diǎn)最大限度的展示給用戶。甚至用系統(tǒng)的生動化的方式展現(xiàn)給用戶，這樣才能引起用戶關(guān)注并點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)。

3、垂直內(nèi)容打造

為什么要做垂直內(nèi)容，在短平快的新媒體背景下，有垂直深度的內(nèi)容不僅能得到粉絲的密切關(guān)注同時(shí)專業(yè)的內(nèi)容更能吸引廣告主的青睞。做垂直內(nèi)容要注意這三點(diǎn)：專業(yè)+創(chuàng)新+持續(xù)。更專業(yè)的內(nèi)容才更能打動人，將你的內(nèi)容專業(yè)化自然會有市場。內(nèi)容很關(guān)鍵，那么有創(chuàng)新性的內(nèi)容就賦予了IP強(qiáng)大的生命力,如果沒有創(chuàng)新遲早會被市場淘汰掉。

4、有效的運(yùn)營策略

想要讓大眾熟知你，就要進(jìn)行運(yùn)營宣傳，運(yùn)營是偏執(zhí)行方面，那么在執(zhí)行運(yùn)營策略時(shí)要做到這幾點(diǎn)：平臺持續(xù)創(chuàng)作+有選擇的廣告投入+資源整合+借勢宣傳+熱度聯(lián)合互動。這是運(yùn)營基本的策略方法、每一個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽略。

5、積極的粉絲互動

有了一定的粉絲之后，互動就尤為重要，因?yàn)槿魏纹放频目诒推放苾r(jià)值最終也是由消費(fèi)者“反哺”產(chǎn)品及服務(wù)產(chǎn)生。抖音，是流量最大、最有趣、觸發(fā)率最高的平臺。積極的和粉絲進(jìn)行互動，可以增加你的粉絲活躍度，牢牢攥緊粉絲，形成病毒式的傳播。品牌商們可以通過有趣、正能量的內(nèi)容影響消費(fèi)者，產(chǎn)生共鳴，從而賦能其產(chǎn)品與品牌。常見的互動方式為抽獎、評論區(qū)及時(shí)回復(fù)、話題互動、粉絲意見的展現(xiàn)、直播互動等。這些都是互動小技巧，增加與粉絲關(guān)系的方法，可以酌情使用。在與粉絲互動還要有積極熱情、認(rèn)真為自己的行為負(fù)責(zé)、展現(xiàn)出為粉絲著想的態(tài)度。

6、話題的參與

抖音“話題”本身對于短視頻用戶來說比普通沒有話題的視頻流量來的要快，有好多年輕人，非常在意自己平臺的點(diǎn)贊量，播放量等等。你的內(nèi)容參與了話題，自動會被調(diào)入話題平臺，其他參與者會觀看互粉，這無形中幫助他們增加了自己賬號的關(guān)注度。

7、商業(yè)轉(zhuǎn)化

成功的IP肯定是具有一定商業(yè)價(jià)值的，從利益角度出發(fā)，怎樣讓你的價(jià)值最大化是我們要考慮的問題。目前完成商業(yè)轉(zhuǎn)化的方式有選品推薦、POI轉(zhuǎn)化、直播帶貨、團(tuán)購轉(zhuǎn)化、小程序等。在選擇變現(xiàn)的方式時(shí)要選擇與自身定位形象吻合的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，不能急于一時(shí)，不然會影響后期的粉絲信賴度。

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到此這篇關(guān)于【商家入駐抖音如何做好IP打造?IP打造的技巧有哪些?】的文章就介紹到這了，更多相關(guān)抖音運(yùn)營、營銷的內(nèi)容，可以搜索以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關(guān)文章，希望大家以后多多支持，希望可以幫到各位抖音運(yùn)營的小伙伴！

四、如何打造獨(dú)有IP

在國家、組織、個(gè)人管理層面都需要去不斷打造形成獨(dú)有的個(gè)性。實(shí)際上這就是我們典型的獨(dú)立IP的形成過程。

在國家層面。我們經(jīng)?？梢钥吹揭粋€(gè)詞叫中國夢。那圍繞這三個(gè)字，國家在不同的場景下都會將中國夢呈現(xiàn)出來，不管在政治經(jīng)濟(jì)文化等等都會去嵌入到中國夢的理念當(dāng)中，實(shí)際上不斷的形成一個(gè)國家獨(dú)有的文化。這種文化牽引會把所有組織成員引導(dǎo)到一個(gè)相對有高度且愿意為之奮斗的一個(gè)愿景。從而不斷形成在人們心中的強(qiáng)烈意愿，最后可以牽引個(gè)人不斷的貼近組織，最終形成組織的合力。

站在組織角度。對于企業(yè)的管理組織的管理，團(tuán)隊(duì)的管理，我們實(shí)際上都在不斷的去用企業(yè)的文化，組織的文化去形成組織的執(zhí)行力向心力。這個(gè)過程實(shí)際上也是打造管理文化的過程。不同的組織文化也是凸顯自己獨(dú)有的IP特點(diǎn)。在組織管理當(dāng)中。我們經(jīng)常講組織文化，組織氛圍或者管理文化、管理氛圍，那實(shí)際上我們這個(gè)企業(yè)需要倡導(dǎo)什么？我們在具體的管理當(dāng)中，你要樹立什么作為你企業(yè)的方向，階段性目標(biāo)，那實(shí)際上你在不同的場合，不同的方式，不同的階段都要組織策劃，形成一種強(qiáng)烈認(rèn)同。所以我們在組織執(zhí)行力文化當(dāng)中，實(shí)際上我們要不斷的去給每一位員工去塑造一個(gè)在這家企業(yè)里面獨(dú)有的關(guān)鍵詞，獨(dú)有的工作場景，獨(dú)有的發(fā)生習(xí)慣，那么一旦進(jìn)入這個(gè)場景，我們所有的人都會去不斷的去迎合，不自覺的去符合這個(gè)組織的要求，就像我們每天去把公司的經(jīng)營理念，企業(yè)的愿景，不斷的去理解，不斷的用這樣的理解方式下，不斷的分解成若干的單元，融入到工作管理過程當(dāng)中，那么實(shí)際上這就是將獨(dú)有的企業(yè)管理的IP逐漸的滲透到組織個(gè)人或者管理行為的方方面面，最終形成組織的獨(dú)有IP。

第三個(gè)就是打造個(gè)人的IP。實(shí)際上達(dá)到獨(dú)有的個(gè)性，這是我們每一個(gè)人都想要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橹挥歇?dú)立的個(gè)性，往往可以讓自己在群體當(dāng)中能夠脫穎而出，所以我們每一個(gè)人都想去找到一個(gè)屬于自己比較滿意的標(biāo)簽或者對你的評價(jià)的關(guān)鍵詞，那么圍繞這個(gè)關(guān)鍵詞，你每一次的言行舉止，處事的方法，看問題的角度，價(jià)值觀的形成，實(shí)際上都是圍繞這樣的關(guān)鍵詞形成的，只要你堅(jiān)持，不斷的去在不同的場合強(qiáng)化，隨著時(shí)間的推移，那么每一個(gè)人在一旦想到你的時(shí)候，那實(shí)際上他腦海里會迸發(fā)出關(guān)鍵詞，當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間能夠評價(jià)你的關(guān)鍵詞的時(shí)候，那么你的獨(dú)有的個(gè)性的IP就打造出來了。所以，我們?nèi)魏螘r(shí)候都要記住你想要打造什么樣的獨(dú)立IP，你想要典型的標(biāo)簽是什么？那么并且持之以恒，以一貫之。隨著時(shí)間的推移，你才能夠看到你身上能夠去不同于其他人的地方，這樣它會逐漸的去釋放你個(gè)人的綜合能力。

總之，在個(gè)體組織國家層面，我們就是要圍繞你想要什么，你就應(yīng)該去營造什么樣的一種氛圍，不斷的將你的想法的主動融入到你形成的氛圍當(dāng)中，這樣不斷的去強(qiáng)化不斷的去融入到組織的方方面面，個(gè)體的方方面面，那么最后形成獨(dú)立的IP。

以上就是關(guān)于塑造個(gè)人ip相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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