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采編中心是干啥的（采編中心是干啥的工作）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-07 16:24:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 72

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于采編中心是干啥的的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、雜志采編是做什么的?
2、大學(xué)文案采編部主要干什么？
3、報(bào)社采編具體做什么?
4、日報(bào)社采編具體做什么

采編中心是干啥的（采編中心是干啥的工作）

一、雜志采編是做什么的?

問題一：雜志文案采編具體做什么雜志沒有文案，雜志只有采編。

如果是雜志采編，那么你的工作就是采訪和編寫稿件，協(xié)同美術(shù)編輯排版，校對稿件。

很多雜志都是采編一體的，會(huì)采，會(huì)寫是雜志采編一體的要求。有部分雜志是采，編獨(dú)立，我們雜志的責(zé)編和記者是分開的，有編輯部主任，也有采方部主任。

問題二：請問雜志編輯的工作都干什么 1、首先是基本功，也就是對文字的敏感度和把控度，作為編輯，文字就是你的工具。其次是一些工作必須接觸到的比如校對能力和校對符號的運(yùn)用。

2、專題策劃能力，這需要在工作經(jīng)驗(yàn)中積累。

其實(shí)很多工作都是相通的，除了第一條作為必備的素質(zhì)，其次學(xué)習(xí)能力、策劃能力、對新鮮實(shí)物保持的熱情、團(tuán)隊(duì)意識都很重要，不一定是編輯工作需要，任何一個(gè)崗位都需要這樣的精神。

最重要的是你對這個(gè)工作本身具有的熱情。

希能幫到你，祝你工作順利

問題三：雜志社采編是干什么的 50分 “雜志采編”是“采訪”和“編輯”人員的合稱，叫“采編人員”。

外出完成采訪任務(wù)的人叫“記者”；在編輯部編輯稿件的人叫“編輯”。所以所謂采編就是集采訪和編輯于一體的工作，既要采集稿件，甚至廣告，還要進(jìn)行稿件的修改，規(guī)格化等。在雜志社比較小，工作人員較少的情況下比較普遍。

問題四：雜志社的采編干什么？主要負(fù)責(zé)通過電話、郵件等征集稿件，與作者溝通落實(shí)文稿欄目、時(shí)間、郵寄等安排，

類似業(yè)務(wù)員

問題五：采編是怎么回事?做些什么的呢? 采編,就是根據(jù)你雜志的需要,尋找客戶,然后為他們做廣告,你采訪你的客戶,編輯你的內(nèi)容,再發(fā)到雜志上,當(dāng)然,你要做的就是:聯(lián)系客戶,或者是尋找客戶,說服他們來上你們的雜志封面或者是別的顯眼位置

采編崗位職責(zé)

1、收集各欄目相關(guān)客戶資料，積極與用戶溝通，提升公司及欄目知名度；

2、負(fù)責(zé)各欄目的策劃、方案及組稿工作；

3、負(fù)責(zé)各欄目的廣告招商及其它版面的廣告刊登工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

看是什么廣告公司,要是大的廣告公司的話，客戶群比較固定,比較好,要是小公司的話,拉客戶其實(shí)很辛苦的。

問題六：雜志社采編員具體是做什么工作的? 主要負(fù)責(zé)通過電話、郵件等征集稿件，與作者溝通落實(shí)文稿欄目、時(shí)間、郵寄等安排。

問題七：雜志社的文字編輯具體是做什么工作的？還要做欄目策劃的。如果寫手不夠，也可能要自己寫

問題八：編輯部是干什么的 30分負(fù)責(zé)雜志恭報(bào)刊的市場調(diào)研，選題開發(fā)，選題列選，選題報(bào)批，約稿，出版合同，審稿，成本開支估算，發(fā)稿，審讀校樣，簽發(fā)付印樣，審讀樣書，結(jié)算稿費(fèi)等事務(wù)。

問題九：雜志社采編怎么還要打電話？？還要論文？？還有提成？？？什么?_?工作這是底薪那 50分哪個(gè)雜志社？不過也有可能，現(xiàn)在雜志社都沒有國家補(bǔ)貼了 ……

問題十：參加雜志社招收采編的面試,需要注意什么呢?需要準(zhǔn)備什么呢? 我剛面試好雜志社,也是采編

我是外國人面的

1.怎么知道這個(gè)雜志社的

2.你的主要工作經(jīng)歷,特別是撰稿這一塊

3.因?yàn)槲沂勤呄蛏畹碾s志社,他問我對什么感興趣,特別是否對平時(shí)這種上網(wǎng)趕興趣

4.住在什么地方是否上班方便

主要就這些,你把簡歷準(zhǔn)備的好一點(diǎn)

二、大學(xué)文案采編部主要干什么？

大學(xué)文案采編部主要是采集學(xué)校里的新聞進(jìn)行文案編輯，然后發(fā)布到學(xué)校的平臺上，提高學(xué)校的知名度和影響力。

三、報(bào)社采編具體做什么?

報(bào)社編輯一般都干什么？

報(bào)社編輯需要具備：

1、具有新聞敏感性，能獨(dú)立采寫新聞稿件。

2、具有專題策劃能力，組合稿件并能整體優(yōu)化獨(dú)特。

3、根據(jù)整體發(fā)展方閥，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的版塊/欄目。

報(bào)紙編輯主要職責(zé)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)版面稿件采集、編寫

獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃版面稿件

獨(dú)立策劃運(yùn)營版面活動(dòng)項(xiàng)目

報(bào)社采編一般都是干什么工作的

報(bào)社采編即分采訪和編輯兩大類，采訪就是記者，每天采集新聞，并寫成稿件。一般記者會(huì)分條口，每個(gè)記者負(fù)責(zé)自己條口內(nèi)的新聞；編輯就是后期處理記者的稿件，組合整個(gè)版面，對版面負(fù)責(zé)。

報(bào)社的采編和經(jīng)營人員分別是干嘛的一般報(bào)社待遇怎么樣求解答

采編人員是指記者編輯，也就是說是報(bào)紙內(nèi)容的制造者。而經(jīng)營人員主要是負(fù)責(zé)報(bào)紙的銷售啊~~廣告的銷售~~一般報(bào)社待遇還是不錯(cuò)的，除了有基本工資，還有獎(jiǎng)金?？梢哉f是績效工資。如果你發(fā)表的文章比較多，工資自然比較高

報(bào)社的業(yè)務(wù)采編員是干什么的

其實(shí)就是業(yè)務(wù)。

策劃一些采訪，對一些文章發(fā)表評論，推薦一些文章，挑刺什么的。很雜。

報(bào)社采編一般都是干什么工作的？待遇都是怎樣的？要詳細(xì)回答！！謝謝！ 15分

采編

采就是記者這個(gè)純看個(gè)人能力能發(fā)表多少稿子就能拿多少錢我們這的記者一個(gè)月琺拿到兩千到兩萬不等。

編就是編輯每天基本都有固定負(fù)責(zé)的版塊也是干多少活拿多少錢我是山東的我們這邊編輯一般都是最多負(fù)責(zé)兩個(gè)版塊，工資相對比記者固定。

工資方面我們這邊的報(bào)社是沒有保底的執(zhí)行積分制就是干活拿到多少分一分多少錢這樣。因?yàn)榫庉嫶蟛糠侄际峭砩瞎ぷ?所以加班費(fèi)和其他補(bǔ)貼都比較可觀

一般如果是比較正規(guī)的報(bào)社工資都不會(huì)太低好歹是媒體工作者但如果是不太正規(guī)的私人辦的報(bào)社就比較慘了一般都會(huì)唯利是圖你去之前最好網(wǎng)上搜索一下那個(gè)商報(bào)的口碑。

商報(bào)采編應(yīng)該是跟商業(yè)有關(guān)的嘍，這個(gè)就不太清楚了希望能幫到你哈。

報(bào)社編輯的主要職責(zé)

報(bào)紙的大小決定著有多少人在這個(gè)領(lǐng)域工作。報(bào)紙?jiān)酱螅庉嫷膶蛹壘驮蕉?。下面是編輯系列的基本種類：

值班編輯這些編輯直接與記者、攝影記者和圖表制作師打交道，決定采訪什么和不采訪什么。他們也是編輯記者和圖表制作師作品、評判照片和圖片說明的第一個(gè)人。有時(shí)侯, 他們會(huì)將報(bào)道、信息性圖表送回記者，要求增加內(nèi)容或者修改，或者要求攝影記者重新拍攝一幅照片，提供更多的圖片說明。小一點(diǎn)的報(bào)社，可能只有一個(gè)編輯負(fù)責(zé)所有新聞的值班安排工作。稍微大一點(diǎn)的報(bào)社，可能會(huì)有一個(gè)城市版編輯，他安排所有新聞采訪工作。另外有一個(gè)特寫編輯安排人性化報(bào)道或文化事件的采寫工作，一個(gè)監(jiān)督運(yùn)動(dòng)新聞的采訪報(bào)道的運(yùn)動(dòng)編輯，和一個(gè)監(jiān)督所有圖片安排的圖片總監(jiān)。再大一點(diǎn)的報(bào)紙可能會(huì)有更多種類的編輯，比如商業(yè)、食品、旅行、圖書、圖表編輯等。在這些大報(bào)社里，新聞原材料的制作工作可能由助理編輯監(jiān)督制作，當(dāng)然這些助理編輯由部門里高一層的值班編輯領(lǐng)導(dǎo)。這些編輯們的職位名稱通常如下：都市編輯（只有都市報(bào)紙才有）、城市編輯（各種規(guī)模的報(bào)紙都有，包括都市報(bào)紙）、特寫編輯、商業(yè)編輯、運(yùn)動(dòng)編輯。高級值班編輯通常負(fù)責(zé)編輯（或知指導(dǎo)別人編輯）一個(gè)可供次日報(bào)紙使用的報(bào)道列表，并將這張表向每日的編輯會(huì)議提交，由編輯們對次日報(bào)紙的內(nèi)容進(jìn)行討論。大型報(bào)紙的都市編輯和小型報(bào)紙的城市編輯通常被描繪為編輯部的中心人物。

社論編輯高級的社論作家，通常和發(fā)行人或者一群被稱為“社論委員”的人一起，決定報(bào)紙的不署名的社論在什么問題上或?qū)Υ裁慈宋飼r(shí)，應(yīng)該采取什么立場。有些報(bào)紙的社論委員會(huì)只有新聞工作者組成，少數(shù)一些報(bào)紙的社論委員會(huì)還有一到兩位公民成員。

管理編輯管理編輯通常很少親自加入報(bào)紙?jiān)覆牧系臏?zhǔn)備工作，而是更多集中精力于管理問題，例如確保報(bào)紙的總體政策在每日的決策中都能得到貫徹執(zhí)行。他們在一些事物上，比如決定什么報(bào)道上頭版，是否使用一則敏感的報(bào)道或圖片等，具有很大的影響力，同樣，報(bào)紙規(guī)模越大，這一類編輯的層級就越多。小報(bào)紙可能只有一個(gè)被稱作“管理編輯”的人，他分派采訪任務(wù)，管理編輯部，同時(shí)承擔(dān)著最高編輯（總編輯——職責(zé)見下面）的職責(zé)。再稍微大一點(diǎn)的報(bào)社，管理編輯一般有一個(gè)助理管理編輯或副管理編輯（這個(gè)名稱是變化的）做助手。大型報(bào)社的管理編輯由最高編輯（總編輯）領(lǐng)導(dǎo)，但他自己可能還有幾個(gè)助理或副管理編輯。這些助理或副管理編輯分頭負(fù)責(zé)不同的事物，例如，有的負(fù)責(zé)管理新聞報(bào)道事物（例如，有的報(bào)社有一個(gè)副管理編輯專門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦侣?、攝影和圖表事宜），有的負(fù)責(zé)制定編輯部政策，有的負(fù)責(zé)編輯和記者的聘用工作，還有的負(fù)責(zé)準(zhǔn)備年度薪金和支出預(yù)算，并幫助制定長期計(jì)劃等。

最高編輯(總編輯) 每個(gè)編輯部都有一個(gè)最高編輯,

其職位名稱和職責(zé)根據(jù)編輯部的傳統(tǒng)和任該職的人的能力而有辯變化。他也許被叫作管理編輯、執(zhí)行編輯主編，或就叫編輯。不管他的職位名稱是什么，這個(gè)職位上的人都是直接向發(fā)行人匯報(bào)，并對關(guān)于報(bào)紙出版的內(nèi)容、編輯部的人事工作、經(jīng)費(fèi)支出和長遠(yuǎn)計(jì)劃等事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。這個(gè)崗位上的人也需要與其他部門，如廣告部、發(fā)行部、財(cái)務(wù)部和營銷部等的最高負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)工作。有時(shí)候，職位名稱的變化（比如從管理編輯改為執(zhí)行編輯）也意味著這位最高編輯的提升，雖然他實(shí)質(zhì)上仍然做的是同樣的工作，但是承擔(dān)的責(zé)任卻更大了。

發(fā)行人作為整個(gè)報(bào)社的最高負(fù)責(zé)人，發(fā)行人領(lǐng)導(dǎo)報(bào)社的各個(gè)部門，當(dāng)然包括編輯部門。發(fā)行人通常（但不是永遠(yuǎn)只）更關(guān)注財(cái)務(wù)問題，而將報(bào)紙內(nèi)容的事務(wù)委由編輯們裁決。發(fā)行人通常都有很深的報(bào)紙工作專業(yè)資歷，但卻并不一定總是站在編輯部門一邊。多數(shù)情況下，發(fā)行人都是從廣告銷售代表再......>>

當(dāng)一名雜志社編輯或者報(bào)社編輯需要具備哪些才能？

編輯需要具備:成為讀者思想的引路者

1.讀者是編輯工作的起點(diǎn)，編輯又是讀者與作者之間不可或缺的橋梁與紐帶。能否在編輯工作中貫徹“從讀者出發(fā)，為讀者服務(wù)”的指導(dǎo)方針，是整個(gè)編輯出版工作成敗的關(guān)鍵所在。編輯工作首先必須面向讀者。編輯不是為自己、也不是為作者編輯報(bào)刊，而是為讀者編輯報(bào)刊，是把個(gè)人生產(chǎn)的精神產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為批量生產(chǎn)的物質(zhì)形態(tài)推薦給讀者，以期產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。有人曾敏銳地指出，編輯不是作者的代表，而是讀者的代表。要真正成為讀者的代表，編輯工作者應(yīng)當(dāng)具備一定的思想素質(zhì)和工作能力。

首先，編輯應(yīng)具備開放的意識。編輯應(yīng)最大限度地深入到讀者之中，把握來自各個(gè)層次讀者的信息反饋，以指導(dǎo)和改進(jìn)編輯工作。

其次，編輯工作者還應(yīng)具備敏捷的工作作風(fēng)，能夠在短時(shí)間高效率地綜合反饋信息，確定或改進(jìn)內(nèi)容，讓社會(huì)最需要的精神產(chǎn)品通過寫作和編輯環(huán)節(jié)，迅速傳達(dá)到讀者手中。

再次，編輯還應(yīng)具備高度的社會(huì)責(zé)任感，能夠一絲不茍、實(shí)事求是地針對作品中可能出現(xiàn)的錯(cuò)訛謬誤，嚴(yán)格把關(guān)，既對作者負(fù)責(zé)，同時(shí)又對讀者負(fù)責(zé)。

2.編輯必須引導(dǎo)讀者。編輯必須有良好的鑒別能力，去粗去精，去偽存真，準(zhǔn)確地把握涌動(dòng)在閱讀群體中的閱讀主潮，順應(yīng)并引導(dǎo)閱讀潮流的健康發(fā)展。

首先，編輯必須樹立堅(jiān)定的自主意識。編輯也不能視讀者為上帝，唯命是從，不能讓一些思想反動(dòng)、內(nèi)容低劣、格調(diào)不高的作品散布于社會(huì)，以迎合部分讀者的需要。

其次，編輯必須對精神產(chǎn)品有獨(dú)到的價(jià)值評估和取向，要善于把那些暫時(shí)還不為讀者接受的內(nèi)容，藝術(shù)地灌注到出版物中，使之逐漸被讀者所了解和接受，這就要求編輯要具備較好的開拓意識和創(chuàng)造性品質(zhì)。

再次，編輯還應(yīng)具備敏銳的眼光，有出色的預(yù)見能力。優(yōu)秀的編輯能夠在紛紜復(fù)雜的閱讀需求中洞察秋毫，高屋建瓴地把握閱讀潮流的發(fā)展趨向。平庸的編輯只能被裹挾在閱讀潮流中東倒西歪，人云亦云，有的甚至被拋在潮流后面拾人牙慧，抱殘守缺。

成為報(bào)刊活力的創(chuàng)新者

報(bào)刊是否具有充沛的活力，取決于辦報(bào)主導(dǎo)思想是否正確、稿件是否高質(zhì)量、版面是否新穎等。編輯責(zé)無旁貸地成為創(chuàng)造這種活力的先行者。

1.編輯要提高對稿件價(jià)值的判斷力。編輯既可以從大量稿件中篩選出價(jià)值較高的稿件，也可以在稿件中某些有價(jià)值內(nèi)容被一大堆次要材料淹沒時(shí)，通過創(chuàng)造性勞動(dòng)，將其凸顯出來。這種創(chuàng)造性勞動(dòng)，是決定稿件成為作品的最基本條件。編輯的工作就是要去其糟粕、存其精華，而且將有價(jià)值的材料升華，使得稿件的價(jià)值大增，有的甚至可以將“死稿”變成好稿。

2.編輯對稿件標(biāo)題的處理，也是一種最具增值性的創(chuàng)造性工作。標(biāo)題是文章的眼睛。題文一致、一語破的、簡潔明快、旗幟鮮明、生動(dòng)活潑，是標(biāo)題制作的基本要求。編輯制作標(biāo)題，往往費(fèi)盡腦汁突出稿件最新穎、最重要、最有特點(diǎn)、最本質(zhì)的事實(shí)，用最精煉的語言表達(dá)，達(dá)到最具吸引力和“誘惑力”。

3.編輯的創(chuàng)造性，還體現(xiàn)在報(bào)刊的版面上對形式、風(fēng)格的美的追求。編輯編排版面，不是多篇稿件的隨便拼湊，而是按照編排思想，賦予它們相應(yīng)的表現(xiàn)形式。

4.編輯在版面上的創(chuàng)造性，還表現(xiàn)在編排思想上。隨著讀者閱讀水平的提高，以往那種說教式的對政策圖解式的報(bào)道已令讀者生厭，而與人民群眾生活密切相關(guān)的各種社會(huì)熱點(diǎn)問題引起群眾越來越多的關(guān)注。編輯需要把握住這一生活的脈搏，獨(dú)創(chuàng)性地運(yùn)用各種編排手段，反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，使這些問題能夠通過版面的處理給讀者以深刻印象。

5.編輯在版面上的創(chuàng)造性，還表現(xiàn)在編排方法上。編輯在安排版面時(shí)，需要對整個(gè)版面全盤考慮，盡可能以適當(dāng)?shù)摹⑿路f美觀的形式來體現(xiàn)編排思想。

甘愿為人作嫁衣

1.編......>>

報(bào)社排版主要是做什么？

排版，就是用一些軟件把圖形、文字按照特定的規(guī)律和要求排列到版面區(qū)間中去。有報(bào)紙版面的編排，書籍版面的編排，刊物版面的編排，甚至特種平面版的編排。常用的軟件有Fit、PagerMaker版面設(shè)計(jì)，Photoshop圖片處理，CoreIDraw、方正飛騰排版軟件等。最主要是處理圖片、文字兩大項(xiàng)，更簡單的說就是要求把文字圖片有個(gè)規(guī)劃。美術(shù)編輯就是在出版社和雜志社從事美術(shù)工作的編輯人員，與策劃編輯、文字編輯一樣都是編輯的一種。刊物排版時(shí)候，注意形式與文章內(nèi)容相應(yīng)，版面格式前后統(tǒng)一，圖、文一致，字體、字號、顏色搭配協(xié)調(diào)，各個(gè)模塊具有節(jié)奏感，也有內(nèi)在呼應(yīng)結(jié)構(gòu)。有時(shí)可突破常規(guī)（比如斜放、出血版、文壓圖等）。最重要的是版式要有創(chuàng)意，當(dāng)然不是每期都變化。一、指出版機(jī)構(gòu)內(nèi)從事美術(shù)工作的編輯人員，泛指搞封面裝幀設(shè)計(jì)、插圖、畫冊的編輯人員。美術(shù)編輯分四個(gè)檔次：編審（美術(shù)）、副編審（美術(shù)）、編輯（美術(shù)）和助理編輯（美術(shù)）。二、專指美術(shù)編輯職務(wù)、職稱系列中的編輯（美術(shù)）。編輯（美術(shù)）為中級職務(wù)。美術(shù)編輯的任職條件，除與文字編輯在學(xué)歷、年資、外語、著譯要求相同外，還要求具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)理論知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解出版業(yè)務(wù)，有較好的文字表達(dá)能力和較準(zhǔn)確的鑒賞能力美術(shù)編輯的主要職責(zé)是：搞書籍裝幀設(shè)計(jì)，包括設(shè)計(jì)封面、寫美術(shù)字、畫書籍插圖、組織美術(shù)稿件、編繪畫冊等工作，有獨(dú)立組稿能力，并能指導(dǎo)培養(yǎng)助理美術(shù)編輯。美術(shù)編輯的工作由所在出版機(jī)構(gòu)的專業(yè)性質(zhì)決定，具有相對的獨(dú)立性。但美術(shù)編輯在設(shè)計(jì)書籍封面裝幀時(shí)，要與文字編輯密切配合。書籍的封面裝幀要服從書的內(nèi)容需要，而文字編輯最了解書搞的內(nèi)容，了解了內(nèi)容和特點(diǎn)，才能較好地表現(xiàn)在形式上。美術(shù)編輯要把自己的構(gòu)思和文字編輯磋商，以便內(nèi)容和形式的和諧統(tǒng)一。另外，大部分期刊人是出版社或者報(bào)社的從業(yè)人員 ... 的重任。主編要負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品（即期刊）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并領(lǐng)導(dǎo) ... 基本字體等。大多刊社還缺乏這樣的標(biāo)準(zhǔn)化模式，因此換一個(gè)主編或美編，刊物的風(fēng)格和質(zhì)量就波動(dòng)較大。至于經(jīng)營人才... 準(zhǔn)確、細(xì)致的加工制作其是遇到復(fù)雜的國際形勢圖、地區(qū)沖突示意圖等，稍有不慎就造成難以挽回的政治影響。尤其是在附加淺灰色調(diào)、改過渡色調(diào)以及制作黑底反白字、深灰底反白字等技法上，其功效更是與傳統(tǒng)手繪方法有天壤之別。獨(dú)到、別致的藝術(shù)效果在彩色報(bào)紙日益占領(lǐng)市場的今天，沒有哪一位總編輯還愿意自己的報(bào)紙上總是清一色的黑、白、灰，除彩色新聞?wù)掌?，各部主任的目光自然地集中到美術(shù)編輯手上的那些題花、題圖、插圖和漫畫作品上來，這樣，一位經(jīng)驗(yàn)豐富、技能熟練的美術(shù)編輯就找到了更加廣闊的創(chuàng)作舞臺。，電腦的“效果”要依附于人工的“立意”才能實(shí)現(xiàn)，電腦功能永遠(yuǎn)稱為“制作”，而“創(chuàng)作”永遠(yuǎn)屬于具有想象力和個(gè)性的美術(shù)編輯自己。 ... 從事報(bào)社的美術(shù)編輯以來，她一直深感美術(shù)編輯在報(bào)業(yè)系統(tǒng)的邊緣性和不被重視的無奈，她認(rèn)為美術(shù)編輯具有的專業(yè)不應(yīng)當(dāng)只被視為一個(gè)技術(shù)人員。序報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的重要作用報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的素材構(gòu)成 1．正文 2．標(biāo)題 3．圖片、圖表、插圖 4．報(bào)頭 5．欄、框、線 6．色彩 7．空白報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的基本方法 1．報(bào)紙整體形象的設(shè)計(jì) 2．版式設(shè)計(jì) 3．圖片、圖表、插圖在報(bào)紙版面上的應(yīng)用 4．圖版的設(shè)計(jì)原則 5．報(bào)紙版面設(shè)計(jì)中容易出現(xiàn)的弊病報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的風(fēng)格與創(chuàng)新 1．報(bào)紙版面的“造相” 2．優(yōu)秀報(bào)紙版面的學(xué)習(xí)和借鑒報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的電腦化應(yīng)用 1．信息管理程序......>>

報(bào)社采編人員是做什么的啊，待遇怎么樣。還有報(bào)社分類業(yè)務(wù)員是做什么的，待遇怎么樣，有熟悉的人嗎

您好，報(bào)社采編人員指的是記者和編輯。待遇各地不一樣，甚至一家報(bào)社內(nèi)每個(gè)人的差別也很大。按浙江省來講，一般的采編人員4000-8000每月，當(dāng)然比4000低的也有，比8000高的也有，關(guān)鍵看自己的采訪寫作水平和勤奮程度。分類業(yè)務(wù)員應(yīng)該是報(bào)社廣告部，待遇和您努力程度有關(guān)。

采編人員是做什么的

對社里收集的信息、資料、文章進(jìn)行修改編輯，然后再給總編.

新聞采編實(shí)際上是一個(gè)比較籠統(tǒng)地稱呼，可以說包括新聞采編過程的所有過程，從新聞欄目的策劃、采訪、編輯以及攝像等等。在不同的媒體方式，新聞采骸有不同的任務(wù)：如平面媒體就要專題策劃、采訪、圖片采輯、圖文編輯等等。作為一個(gè)專業(yè)，她實(shí)際上培養(yǎng)了新聞過程的全面手。

四、日報(bào)社采編具體做什么

問題一：報(bào)社采編一般都是干什么工作的？待遇都是怎樣的？要詳細(xì)回答?。≈x謝！ 15分采編

采就是記者這個(gè)純看個(gè)人能力能發(fā)表多少稿子就能拿多少錢我們這的記者一個(gè)月琺拿到兩千到兩萬不等。

商報(bào)采編應(yīng)該是跟商業(yè)有關(guān)的嘍，這個(gè)就不太清楚了希望能幫到你哈。

問題二：報(bào)社采編一般都是干什么工作的報(bào)社采編即分采訪和編輯兩大類，采訪就是記者，每天采集新聞，并寫成稿件。一般記者會(huì)分條口，每個(gè)記者負(fù)責(zé)自己條口內(nèi)的新聞；編輯就是后期處理記者的稿件，組合整個(gè)版面，對版面負(fù)責(zé)。

問題三：地方日報(bào)社的采編記者待遇好么，有人知道么您好，報(bào)社采編人員指的是記者和編輯。待遇各地不一樣，甚至一家報(bào)社內(nèi)每個(gè)人的差別也很大。按浙江省來講，一般的采編人員4000-8000每月，當(dāng)然比4000低的也有，比8000高的也有，關(guān)鍵看自己的采訪寫作水平和勤奮程度。分類業(yè)務(wù)員應(yīng)該是報(bào)社廣告部，待遇和您努力程度有關(guān)。

問題四：報(bào)社采編怎么樣，好做嗎？這是個(gè)很大的問題好不好，可以細(xì)化成小問題才能知道你關(guān)注的重點(diǎn)……

一.采編=采訪+編輯。就市場實(shí)際生存來看，報(bào)紙可以粗暴的分為都市報(bào)、日報(bào)、專業(yè)類型報(bào)和雜志型周報(bào)，通常后兩者界限不明。都市報(bào)往往記者、編輯分工明確；而專業(yè)型周報(bào)往往采編合一，在周刊環(huán)境下節(jié)約成本并提高采編人員的收入。收入在后會(huì)繼續(xù)談。

二.轉(zhuǎn)型。整個(gè)報(bào)界現(xiàn)在面臨巨大的轉(zhuǎn)型，“不轉(zhuǎn)死，早轉(zhuǎn)早死”。

三.收入。就某直轄市為例，有主流日報(bào)和都市報(bào)共6枚，雜志型周報(bào)無數(shù)枚。其中收入最高的是“放下架子，貼入實(shí)際，新鮮有趣，又高大上全”的晨報(bào)和地鐵報(bào)。前者記者分級，收入在3K-12K不等；后者看廣告績效，收入相當(dāng)，但年終獎(jiǎng)有超越前者的趨勢。

四.前景。樓主，這個(gè)問題讓新聞界的很多儒雅大牛也爭得劍光頻閃，我就不再多增血案了?？偟膩碚f，已達(dá)成的共識有：1.從幾千年的趨勢來看，對信息的需求只會(huì)愈加迫切。這個(gè)時(shí)代，無論哪個(gè)行業(yè)，有信息就有生存渠道。小到占地?cái)[攤哪里不會(huì)被城管窮追，哪里有客如云容易馬上有錢；大到項(xiàng)目投標(biāo)，政策風(fēng)向，大勢趨向：知道從市場需求到用戶體驗(yàn)等各方面的信息反饋，你就能在這個(gè)年代握有起碼一把，通往成功的鑰匙。

再落回原問題，好做嗎？說實(shí)話，任何行業(yè)都不好做，但新聞行業(yè)，怎么說吧，特別適合從小好好讀書，立志回報(bào)社會(huì)的孩紙。沒有任何冒犯之意，也沒有任何詆毀教科書之意，是因?yàn)槲覀兩畹纳鐣?huì)實(shí)在是長得太快，教科書修訂速度已經(jīng)跟不上移動(dòng)4G消你流量的速度了……so，進(jìn)報(bào)社，（和進(jìn)電視臺、進(jìn)電臺沒差，專業(yè)技能很好學(xué)，關(guān)鍵是有沒有好聲音、好外形、新聞感和圖形思維。三者比較暫不贅述）去近距離觀察和你保持了一定距離的世界，每個(gè)人都會(huì)有所得。

問題五：報(bào)社的業(yè)務(wù)采編員是干什么的其實(shí)就是業(yè)務(wù)。

策劃一些采訪，對一些文章發(fā)表評論，推薦一些文章，挑刺什么的。很雜。

問題六：金華日報(bào)社采編人員主要做什么工作一般意義上采編是信息采集和信息的編輯，在以前是細(xì)分開來的?，F(xiàn)在單位對人員的素質(zhì)要求更高，要求能掌握多種技能的人才，希望能在信息采集之后進(jìn)行信息的編輯。所以采編人員就誕生了。

問題七：報(bào)社采編人員怎樣采編人員指的是記者和編輯，工作是很辛苦的，每個(gè)月都有考核任務(wù)，尤其是晚報(bào)、都市報(bào)之類壓力更大。但是只要你努力，收入是不會(huì)差的。如果想繼續(xù)追問，請留言。

問題八：報(bào)社里包括哪些職位和部門？報(bào)社主要的部門有新聞部、評論部、文化部、編輯部，發(fā)行部，廣告部，通聯(lián)部、印制部等部門。

相應(yīng)的部門對應(yīng)的職位有總編、文字記者、攝影記者、文字編輯、美術(shù)編輯、圖片編輯、校對、排版、技術(shù)部的員工（負(fù)責(zé)電腦和采編系統(tǒng)的維修維護(hù)）、網(wǎng)絡(luò)中心的員工（現(xiàn)在報(bào)紙旗下都有網(wǎng)站）、廣告中心的業(yè)務(wù)員、廣告制作人員海印刷中心的工人、發(fā)行中心的工人。財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，工會(huì)等。

問題九：報(bào)社編輯的主要職責(zé) 報(bào)紙的大小決定著有多少人在這個(gè)領(lǐng)域工作。報(bào)紙?jiān)酱?，編輯的層級就越多。下面是編輯系列的基本種類：

管理編輯管理編輯通常很少親自加入報(bào)紙?jiān)覆牧系臏?zhǔn)備工作，而是更多集中精力于管理問題，例如確保報(bào)紙的總體政策在每日的決策中都能得到貫徹執(zhí)行。他們在一些事物上，比如決定什么報(bào)道上頭版，是否使用一則敏感的報(bào)道或圖片等，具有很大的影響力，同樣，報(bào)紙規(guī)模越大，這一類編輯的層級就越多。小報(bào)紙可能只有一個(gè)被稱作“管理編輯”的人，他分派采訪任務(wù)，管理編輯部，同時(shí)承擔(dān)著最高編輯（總編輯――職責(zé)見下面）的職責(zé)。再稍微大一點(diǎn)的報(bào)社，管理編輯一般有一個(gè)助理管理編輯或副管理編輯（這個(gè)名稱是變化的）做助手。大型報(bào)社的管理編輯由最高編輯（總編輯）領(lǐng)導(dǎo)，但他自己可能還有幾個(gè)助理或副管理編輯。這些助理或副管理編輯分頭負(fù)責(zé)不同的事物，例如，有的負(fù)責(zé)管理新聞報(bào)道事物（例如，有的報(bào)社有一個(gè)副管理編輯專門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦侣?、攝影和圖表事宜），有的負(fù)責(zé)制定編輯部政策，有的負(fù)責(zé)編輯和記者的聘用工作，還有的負(fù)責(zé)準(zhǔn)備年度薪金和支出預(yù)算，并幫助制定長期計(jì)劃等。