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新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

發(fā)布時間：2023-04-07 17:59:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 91

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本文目錄:

1、學(xué)新媒體專業(yè)好不好找工作？
2、新媒體運營前景怎么樣？
3、新媒體現(xiàn)在的就業(yè)前景如何？
4、新媒體營運好不好學(xué)？

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

一、學(xué)新媒體專業(yè)好不好找工作？

新媒體可以做以下工作

第一：初級新媒體運營專員

我們熟知的新媒體運營，一般分為初級，中級和高階。初級新媒體運營有很多，一般都是公司的新媒體運營專員。初級的新媒體運營分為兩個方向，一個方向是偏內(nèi)容編輯，也就是文案小編。另外一個方向偏向于營銷，也就是運營或者策劃。

一般的新媒體運營專員，基礎(chǔ)都要有一定的原創(chuàng)能力，也就是文字撰寫的能力。負責(zé)公司單個或多個媒體平臺的日常發(fā)布和運營，對工作經(jīng)驗要求并不多，但也要有一定的作品和案例。在鄭州這樣的二線城市，薪資一般是4k~6k不等。

我自己當(dāng)時剛畢業(yè)出來工作就是做的新媒體運營專員，負責(zé)的是客戶的運營策劃方案，對PPT的撰寫能力要求比較高。但新媒體運營專員的工作任務(wù)來說，工作還是比較輕松簡單的。

第二：中級新媒體運營

專業(yè)的新媒體運營，一般都是有一定的工作經(jīng)驗，對一些常用的平臺，有一定的認知和理解。例如：我自己除了微信，微博日常的更新運營工作，其次我對今日頭條和百度，抖音的運營規(guī)則有一定深刻的理解，同時在這些平臺上，操作過一定的成功案例。

專業(yè)的新媒體運營，無論在文案的撰寫能力，還是在媒體平臺的運營規(guī)則，都要比新媒體運營專員，要提升一個等級。

二、新媒體運營前景怎么樣？

這個回答主要給：從事新媒運營1-2年新人、或轉(zhuǎn)行的伙伴參考。

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

如果你疑惑同樣是做新媒體運營，有人拿著月薪3K 的工資埋怨入錯行，也有人拿著30w+年薪過著瀟灑的日子時，也許能在這里找到答案，

一、你屬于那種類型的新媒體運營？

新媒體運營是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的職位，但身邊越來越多的傳統(tǒng)公司也增設(shè)了這個崗位。想弄清楚發(fā)展前景，不如先看看新媒體運營分別在傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司都有哪些特點。

傳統(tǒng)公司特點

①通常一個人就是一整個部門，事實的背后是公司不會對這個職位投入很多資源。

②職責(zé)大多定義成：吸粉，追熱點，求關(guān)注，求曝光。

③通常要求有big idea，文筆優(yōu)美，最好是個信手拈來的段子手。

④曾經(jīng)有個HR很嚴肅的糾正我：新媒體就是“微博，微信！”

⑤把公眾號變成“硬到?jīng)]朋友”的廣告位。

寫到這里，突然聽到傳統(tǒng)公司的人說：“我們不是這樣子的呀，這個黑鍋我們不背”。簡要說明一下，這個劃分只是以整體趨勢偏向來說明，并無絕對。當(dāng)然也有存在想轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)公司，在新媒體方面的表現(xiàn)直接秒殺某些到處刷數(shù)據(jù)騙人的互聯(lián)網(wǎng)公司。

互聯(lián)網(wǎng)公司特點

①職位有所屬部門，一般是運營部，不是獨立個體。

②微博、微信只是新媒體渠道的一個分支。

③公司對崗位投入更多人力，財力資源。

④績效考核不僅局限于曝光，還有留存，轉(zhuǎn)化，活躍粉絲等等。

從崗位特點看出，新媒體運營在互聯(lián)網(wǎng)公司的工作范圍更廣，范圍廣就說明要會的多，會的多就意味著更有價值。

二、新媒體運營到底是螺絲釘還是小馬達？

傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司對于新媒體運營的定義上就很不一樣，從招聘需求上就能發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)公司招新媒體運營更偏向在智聯(lián)招聘，51job平臺發(fā)布，而互聯(lián)網(wǎng)公司一般在拉勾網(wǎng)，BOSS直聘上招人。下圖是我直接上網(wǎng)站搜索出來的結(jié)果：

傳統(tǒng)公司崗位要求

例子1

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

①傳統(tǒng)公司比較看重學(xué)歷。

②以追熱點為文案的行動準則，說明推廣方案是以曝光數(shù)為營銷目標(biāo)。

③要求有腦洞，能寫大創(chuàng)意，難道通過段子，博眼球的文案吸引來的吃瓜觀眾就能為產(chǎn)品買單？

④傳統(tǒng)公司除了關(guān)注學(xué)歷外，也關(guān)注是否專業(yè)出身。

例子2

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

①③：同樣是看重學(xué)歷和專業(yè)。

②：明確說明工作目標(biāo)是為曝光量，粉絲數(shù)負責(zé)，而不是為最終的轉(zhuǎn)化效果負責(zé)。

④：專題策劃方案不是建立在收集用戶需求上，而是靠“敏銳的洞察力”。

⑤：把寫文案定義成做創(chuàng)意。

從上面的職位要求總結(jié)出傳統(tǒng)公司新媒體運營工作的時間構(gòu)成：

80%的時間：寫文案和策劃案（所謂的創(chuàng)意）

20%的時間：溝通、總結(jié)、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作

對于傳統(tǒng)公司的崗位職位可以理解成是“內(nèi)容的搬運工”（因為大部分的熱點段子都是抄來抄去的），而且負責(zé)的范圍相對較窄，屬于螺絲釘工作。

職位的限制相對較多，我相信你一定有過被“自以為是”的領(lǐng)導(dǎo)指教標(biāo)題不夠有吸引力，內(nèi)容不夠爆點。在某個程度上，工作好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)的喜好，營銷工作目的單一（為曝光而生），且不為效果負責(zé)，對于個人成長很有局限。

互聯(lián)網(wǎng)公司崗位要求

例子1

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

①互聯(lián)網(wǎng)公司更看重個人能力和執(zhí)行效果，放寬學(xué)歷限制。

②注重內(nèi)容質(zhì)量，粉絲運營維護，以產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向。

③涉及參與營銷策略的制定。

④通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容。

例子2

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

①②負責(zé)粉絲社群運營。

③活動及文案的內(nèi)容制作。

④涉及收集用戶需求反饋，用戶行為分析，通過數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化運營策略。

以上崗位描述對工作能力的界定比較清晰，（內(nèi)容制作，社群運營，數(shù)據(jù)分析等），所以個人的發(fā)展也是隨著這些能力的增長而形成長遠的職業(yè)發(fā)展路徑：

新媒體公司好做嗎（新媒體公司好做嗎知乎）

第1階段主要以制作內(nèi)容為主，工作偏執(zhí)行層面，可以具體到寫一篇微信文案。

第2階段掌握了互聯(lián)網(wǎng)營銷的思維，開始學(xué)習(xí)用戶調(diào)查，收集用戶需求，通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容制作，并且每一步工作行動，都是有所根據(jù)（不靠腦補），只做有利于轉(zhuǎn)化的事情。

第3階段：當(dāng)你通過自己系統(tǒng)的做事思維，并且?guī)砜冃В〉靡欢ǔ晒麜r，擔(dān)任的工作會向管理崗位靠攏。開始帶一些新人，并且有權(quán)調(diào)動資源來完成更高的績效。

在第4階段除了加強管理能力以外，你也不斷在拓寬自己的知識，例如banner測試，sem競價等方面，職業(yè)發(fā)展不斷向營銷總監(jiān)靠攏。

在第5階段時，你已經(jīng)具備帶領(lǐng)更大項目的能力和資源，或者選擇去更大的平臺或創(chuàng)業(yè)。

所以，互聯(lián)網(wǎng)職位的新媒體運營是一個可以深耕細作的崗位。整個晉升路徑就像是一個小兵變成將軍的過程，但是前提是每一個階段的晉升都能拿出績效證明自己。

三、新媒體現(xiàn)在的就業(yè)前景如何？

網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的就業(yè)前景很好，畢業(yè)生社會需求大，就業(yè)面廣，可在各類門戶網(wǎng)站、傳媒商業(yè)網(wǎng)站、黨政部門網(wǎng)站、企事業(yè)網(wǎng)站等從事信息采集、撰寫、編輯等工作，也能從事與新媒體相關(guān)的網(wǎng)站策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣以及網(wǎng)站建設(shè)與管理等方面的工作。也可在廣播電臺、電視臺從事記者、編輯、以及各類節(jié)目的策劃、編導(dǎo)、節(jié)目制作等工作;還可以在平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)從事商業(yè)開發(fā)、活動創(chuàng)意、媒體策劃等工作;在政府部門、企事業(yè)單位從事文稿寫作、視頻節(jié)目策劃、編導(dǎo)、制作工作和整合營銷、媒體公關(guān)等工作。

1.內(nèi)容采集

新媒體運營的關(guān)鍵是內(nèi)容運營。那么他的第一步就是采集內(nèi)容。

A：挖掘用戶需求、用戶興趣點。

B：關(guān)注時事熱點，從不同角度分析時事熱點。

C：關(guān)注同行，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。

D：不斷學(xué)習(xí)，看書交流，分享行業(yè)干貨。

2.內(nèi)容生產(chǎn)

生產(chǎn)內(nèi)容是新媒體運營成敗的關(guān)鍵點。生產(chǎn)內(nèi)容主要體現(xiàn)在對采集內(nèi)容的提煉上。這里面需要注意的是我們站在用戶的角度生產(chǎn)內(nèi)容還應(yīng)該結(jié)合自身行業(yè)的推廣工作及活動內(nèi)容。

3.渠道運營

酒香也怕巷子深。好的內(nèi)容，好的企業(yè)也需要渠道進行推廣。微信公眾號是閉環(huán)的，你只能給已經(jīng)關(guān)注微信公眾號的用戶推送內(nèi)容。而且你推送的內(nèi)容，用戶也不一定會閱讀。那么遇到這種問題。我們該怎么辦?這就說明了渠道運營的必要了。根據(jù)不同行業(yè)我們采取不同渠道進行內(nèi)容推廣。

4.用戶運營

微信公眾號和用戶缺乏互動渠道。用戶想什么、需要什么、他的興趣點在哪里。運營者根本就不知道。很多微信公眾號不過是運營者、企業(yè)自嗨的產(chǎn)品而已。那么面對這種情我們應(yīng)該建立與用戶互動的渠道?，F(xiàn)在的社群媒體就解決了這樣的問題。建立社群現(xiàn)在是迫在眉睫的事

5.數(shù)據(jù)運營

新媒體的成敗與否，不是靠我們自己講。需要的是數(shù)據(jù)來進行證明。比如關(guān)注、訂閱用戶的數(shù)量、文章閱讀數(shù)量、文章轉(zhuǎn)載數(shù)量、關(guān)注、訂閱用戶的新增人數(shù)、用戶轉(zhuǎn)化比例等。

四、新媒體營運好不好學(xué)？

會者不難、難者不會，新媒體運營主要是負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作還有負責(zé)運營公眾號方面的工作，是現(xiàn)在年輕人比較喜歡的職業(yè)，比較難，一方面所需要學(xué)習(xí)的東西比較多，繁瑣。

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