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外貿業(yè)務員工資一般多少（外貿業(yè)務員有前途嗎）

發(fā)布時間：2023-04-08 05:44:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 60

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本文目錄:

1、做外貿一年能賺多少
2、外貿業(yè)務員的工資一般多少一年
3、外貿業(yè)務員的工資一般多少
4、外貿公司業(yè)務員的薪資是不是都很高呢？

外貿業(yè)務員工資一般多少（外貿業(yè)務員有前途嗎）

一、做外貿一年能賺多少

現(xiàn)在外貿公司一年能賺40-60萬左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。

外貿的工種大致可以分為以下幾類：

一是外貿業(yè)務員，業(yè)務員和銷售差不多，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成可能是月發(fā)，也可能是季發(fā)，或者是按年度結算。

并且外貿業(yè)務員的固定底薪往往較低，一個月三五千非常正常，若沒有做出好的業(yè)績，一年收入想超過10萬也是不容易的。

二是外貿助理，這些崗位屬于業(yè)務員的輔助性質，例如外貿跟單。助理崗位的收入通常以固定薪資為主，額外發(fā)放一些獎金給予激勵。

助理崗位的薪資水平，也要視具體人員的資歷、能力而定，一般的畢業(yè)生從事助理，起薪超過10萬很難。

二、外貿業(yè)務員的工資一般多少一年

; 外貿的工作很多也是有提成的，有提成的話就是要看訂單量的了，一般來說一年十幾二十萬還是可以的，畢竟，有老客戶就是可以出單子的，要是沒有客戶的話，那一年有個幾萬就不錯了。

三、外貿業(yè)務員的工資一般多少

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。

銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬，在一般小城市算是可以的了，剛開始一年業(yè)績只有幾十萬，提成勉強達到一萬的。外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報關員，貨代等等，算是外貿的周邊產業(yè)，不在討論范疇。

外貿業(yè)務員工資一般多少（外貿業(yè)務員有前途嗎）

擴展資料

當然工資水平同當?shù)氐慕洕l(fā)展，城市規(guī)模，公司性質，所處行業(yè)及發(fā)展現(xiàn)狀都有很大關系。大企業(yè)的發(fā)展成熟的外貿部門提成很穩(wěn)定，即使提成比例小，總收入也會很高。剛起步的小企業(yè)一開始業(yè)務很難做，給的底薪高點，也沒有什么意義。

做為一個傳統(tǒng)的行業(yè), 外貿的整體工資水平只能說一般，雖說有個別的業(yè)務做得好的收入很高，但整體遠不及新興的IT及金融行業(yè)。

四、外貿公司業(yè)務員的薪資是不是都很高呢？

外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。

一、拿固定工資的情況下

如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。

外貿業(yè)務員工資一般多少（外貿業(yè)務員有前途嗎）

二、拿基礎工資加提成工資的情況下

如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資。可以說，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。