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個人資料內(nèi)容（個人資料內(nèi)容怎么寫）

發(fā)布時間：2023-04-08 16:56:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50

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本文目錄:

1、個人簡介應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
2、個人資料都包括哪些內(nèi)容？
3、個人簡歷的基本內(nèi)容包括什么
4、一份簡歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容？大學(xué)生的個人信息包括哪些？

個人資料內(nèi)容（個人資料內(nèi)容怎么寫）

一、個人簡介應(yīng)該包括哪些內(nèi)容

一、個人簡介的概念

（一）個人簡介的概念與作用個人簡介，是當(dāng)事人全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達(dá)方式。求職過程中撰寫的個人簡介是求職者向欲供職單位全面、簡潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。近年來，畢業(yè)生就業(yè)已由國家包分配轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向選擇、自主擇業(yè)，主要途徑是通過應(yīng)聘求職進(jìn)入工作崗位。從某種意義上說，個人簡介的寫作不亞于參加面試。通過短短數(shù)百字的個人簡介，不但要能較充分地展現(xiàn)出畢業(yè)生的才能及綜合素質(zhì)，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強(qiáng)、語言表達(dá)能力突出的應(yīng)聘者。因此，寫好個人簡介是求職成功的第一步。但是，在實(shí)際中，不少畢業(yè)生對個人簡介和求職信之間的界線辨析不清，影向了求職效果。這里，我就先講一下兩者的區(qū)別與聯(lián)系。（二）個人簡介和求職信的異同

個人簡介與求職信都是求職文書的一種形式。是一種專門性的求職文書，但它們又各有特點(diǎn)：

1．從適用面來看求職信是當(dāng)事人向欲供職的某單位提出求職申請的書信。無論是主動向某招聘單位介紹自己的自薦信，還是根據(jù)對方招聘廣告，表明愿意應(yīng)聘其中某一職務(wù)的應(yīng)聘信。在操作程序上，畢業(yè)生都是先確定一個求職目標(biāo)，再根據(jù)其具體情況來著筆。所以，求職信只適用于單一的求職對象，即只適合應(yīng)聘一個單位或職務(wù)。個人簡介則是畢業(yè)生先根據(jù)自身能力和市場需求情況對本人求職范圍做一個大致判斷，再寫成文章（個人簡介），并盡量使其符合此范圍內(nèi)的單位和職務(wù)之需要。所以，個人簡介適用面是寬泛的，可以是一定范圍內(nèi)的多個單位或職務(wù)。 2．從寫作格式來看求職信是以書信方式求職，如必須有稱謂、敬語、落款和日期等。而個人簡介多是畢業(yè)生親自將其個人、學(xué)校及專業(yè)的概況，連同推薦表、證書、證明、發(fā)表作品復(fù)印件、個人聯(lián)系方式等有關(guān)資料一起當(dāng)面遞交欲供職單位，其本身并不是書信。兩者在寫作格式上有較大差異。 3．從寫法上來看求職信在寫法上強(qiáng)調(diào)針對性要強(qiáng)，即有意根據(jù)欲供職的某個單位或職務(wù)的特點(diǎn)、要求來著筆，做到重點(diǎn)明確、突出。個人簡介在寫作上則更注重全面性、兼容性，強(qiáng)調(diào)用最簡短的篇幅如實(shí)介紹自己，并盡可能符合多類單位和職務(wù)的需求。 4．從發(fā)揮的作用來看求職信的長處是可根據(jù)求職對象的需求有針對性的擬訂文稿，對于那些欲在外地謀職的畢業(yè)生更有一定優(yōu)勢。它的不足是，隨著人才市場迅速發(fā)展、部門工作效率不斷提高，很多招聘單位不愿再通過信件進(jìn)行交流，直接面試已成為當(dāng)前機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸納人才的主流方式。加之由于它反饋慢，且每應(yīng)聘一個單位都必須撰寫一份求職信，給畢業(yè)生帶來諸多不便，甚至于耽擱了時間、貽誤了時機(jī)。個人簡介則不同，畢業(yè)生可用相同的個人資料去應(yīng)聘眾多求職單位，同時也節(jié)省了發(fā)信、等信而消耗的時間。而與個人簡介相應(yīng)的直接應(yīng)聘可減少不必要環(huán)節(jié)，有助于招聘者全面、真實(shí)地了解和考察畢業(yè)生，使工作變得更加快捷、有效。可以說，個人簡介與求職信互有長短，畢業(yè)生可根據(jù)不同情況、不同時機(jī)選擇恰當(dāng)?shù)奈姆N，以更有利于求職。二、個人簡介的格式及寫法個人簡介的寫作原則是全面、穩(wěn)妥又要有很強(qiáng)的機(jī)動性、靈活性。在材料選擇上以事實(shí)材料為主，重點(diǎn)介紹自己的專業(yè)水平、能力及綜合素質(zhì)，略談自己對學(xué)習(xí)、工作、生活等的觀點(diǎn)、看法。語言要求準(zhǔn)確、平實(shí)、簡潔。布局由重點(diǎn)到從屬，詳略得當(dāng)?shù)丶右园才?。具體包括首都、正文、尾部三部分。（一）首部應(yīng)寫清下列兩點(diǎn)內(nèi)容：

1．標(biāo)題在文章上端居中寫明“個人簡介”或“本人簡介”。 2．畢業(yè)生基本情況依次寫明姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、哪一屆畢業(yè)生等。如果戶籍在欲供職地區(qū)，也應(yīng)寫明。此段目的是給聘任者一個輪廓印象。需簡短、概括才好。（二）正文一般分五層展開，包括：

1．在校期間學(xué)習(xí)情況該部分應(yīng)突出學(xué)習(xí)的深度與廣度，特別是專業(yè)知識掌握程度。具體內(nèi)容有：所學(xué)課程、班級或年級學(xué)習(xí)名次、所受獎勵（如“三好學(xué)生”、獲獎學(xué)金情況等）、參加國家職業(yè)資格考試及自學(xué)考試情況、專業(yè)長項(xiàng)、課外涉獵較多的專業(yè)知識領(lǐng)域及其他能說明自身專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容。在校學(xué)習(xí)科目要具有代表性，不宜全部列出而占用過多篇幅。課外涉獵內(nèi)容應(yīng)是專業(yè)的擴(kuò)展與延伸。專業(yè)長項(xiàng)介紹要有一定說服力，若選一些簡單科目則會降低自身水準(zhǔn)。如一位計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生在此寫道：“我能靈活運(yùn)用WPS2000和Excel97?！憋@然，作為一位計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生僅將兩個辦公自動化軟件的應(yīng)用加以強(qiáng)調(diào)，是欠妥當(dāng)?shù)摹?2．實(shí)際操作能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 實(shí)際操作能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已成為用人單位考察人才的重要方面，其內(nèi)容應(yīng)和專業(yè)緊密聯(lián)系。實(shí)際操作能力的介紹需將取得成績談具體。如應(yīng)寫明自己發(fā)表或撰寫的重要文章的類型、篇數(shù)、代表作品，曾參加何種協(xié)會組織及擔(dān)任職務(wù)，在專業(yè)競賽中獲獎情況等。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的介紹應(yīng)將社會實(shí)踐的時限、單位、擔(dān)任職務(wù)、收獲或成績寫具體，絕不能蜻蜒點(diǎn)水、泛泛而談。如有的同學(xué)寫的：“曾利用寒暑假從事了一定的社會實(shí)踐，積累了不少經(jīng)驗(yàn)”。“一定的”是個不確切概念——具體工作內(nèi)容沒有交待；而結(jié)論“積累了不少經(jīng)驗(yàn)”也是既缺少依據(jù)，又不具體。主體部分前兩層主要談的是專業(yè)方面情況，是文章的核心。兩層內(nèi)容因緊密聯(lián)系，可以靈活組合。一位計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就是將專業(yè)長項(xiàng)與實(shí)踐活動一起做的介紹：“我長于編程，C語言、FOXBASE、BASIC等都較好的掌握，特別是對C語言有較系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，曾利用該語言為xx單位財(cái)務(wù)室編寫過財(cái)務(wù)核算程序，為xx小學(xué)教務(wù)科編寫了一篇教務(wù)管理程序，以上兩個程序都已得到應(yīng)用，并受到用戶好評（兩個自編程序演示版拷貝在帶來的磁盤中）?！边@樣寫強(qiáng)調(diào)了掌握知識重點(diǎn)，突出了實(shí)踐能力，給人以好學(xué)上進(jìn)、動手能力強(qiáng)的印象，較有說服力。 3．集中介紹一個或兩個方面，本專業(yè)以外的所學(xué)、所長、所取得的成績及其實(shí)踐情況該層內(nèi)容需是自身能力最突出、甚至可以憑此直接謀到職位的方面。所取得的成績，一般是指在這些方面獲得的文憑、證書，或發(fā)表的論文、文章等。如一位財(cái)務(wù)與審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在校期間參加了英語專業(yè)自學(xué)考試，畢業(yè)前已取得大專文憑，在這里他可就英語專業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況做一介紹。寫法可看作是第一、二層之合并，但更為簡潔些。 4．性格、品質(zhì)及社會工作能力性格、品質(zhì)方面的介紹既要尊重事實(shí)，又應(yīng)盡量符合所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)。如會計(jì)人員須具備細(xì)致、穩(wěn)健、誠實(shí)的特征，營銷人員則應(yīng)有開朗、善辯、不畏挫折的品性。若畢業(yè)生社會工作能力較突出，還應(yīng)考慮到自身素質(zhì)適合行政工作的因素。如有典型事跡應(yīng)寫明。此部分的寫作切忌夸夸其談，給人以華而不實(shí)之感。一般該層中，性格、品質(zhì)方面的介紹只做簡明扼要地概述，重點(diǎn)談的是工作能力方面的內(nèi)容，且要將自己在校擔(dān)任的學(xué)生干部職務(wù)、組織或參與的重要活動、政治表現(xiàn)、獲得獎勵（如“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”）等情況交待具體，以便聘任者考察。也可簡略談一下專業(yè)外的社會實(shí)踐，如曾從事家教、推銷員等工作。因中專畢業(yè)生大多年齡較小，易給人造成思想不夠成熟、社會經(jīng)驗(yàn)欠豐富、行政工作能力相對不強(qiáng)的印象，所以此處的介紹也是一個關(guān)鍵。 5．業(yè)余愛好、特長等情況往往有些特長的畢業(yè)生與同等條件的應(yīng)聘者相比，入選的可能性要大得多。該層具體內(nèi)容為：文藝、體育、書法、繪畫等方面的特長。這里，選材時要注意把握重點(diǎn)，不宜面面俱到，但應(yīng)將突出表現(xiàn)寫詳實(shí)，如“獲我校二○○○年春季田徑運(yùn)動會男子甲組百米跑第一名”等。若本人在文藝、體育等方面無何特長，既可簡明扼要的做一交待，如“本人身體健康、愛好廣泛，尤其喜歡乒乓球、健美操等運(yùn)動”，也可略去不談。主體部分第三、第四層可根據(jù)不同情況、顛倒寫作次序；即求職者在哪方面能力突出就把該部分內(nèi)容放在前面介紹。若第三層內(nèi)容不多，可與第五層合為一部分。（三）尾部個人簡介的尾部內(nèi)容主要是表達(dá)自己在今后工作中不懈努力、積極進(jìn)取、厚報(bào)單位的決心和信心。也可談一下自己以事業(yè)為重的想法。有時性格、品質(zhì)的介紹也放于此處。該部分寫作應(yīng)簡要，一般三兩句話即可。三、撰寫個人簡介應(yīng)注意的問題（一）寫法靈活，忌硬套格式安排結(jié)構(gòu)、運(yùn)用筆墨應(yīng)遵循古人所說“定體則無，大體須有”的原則才是。也就是說，既要考慮一般規(guī)律，又要結(jié)合自身實(shí)際來確立重點(diǎn)、謀篇布局、組織材料，絕不可死搬硬套。（二）揚(yáng)長避短，忌泛泛而談

從群體上看，中專畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高；優(yōu)勢是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場實(shí)際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強(qiáng)。從個體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項(xiàng)又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動手操作能力較好；有些學(xué)生非常上進(jìn)，上學(xué)期間還同時參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實(shí)事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚(yáng)長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒有重點(diǎn)和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。（三）把握語體，忌措辭不當(dāng) 個人簡介的語體屬于應(yīng)用語體，特點(diǎn)是：①措辭力求準(zhǔn)確、恰當(dāng)，不宜用口語詞、歧意詞和生僻的簡稱。②句法要求完整嚴(yán)密，一般不用感嘆句、省略句，更不能出現(xiàn)病句。③語言簡潔，個人簡介講究以事實(shí)說話，寫作過程即是將事實(shí)歸納、分類的過程，文章力避重復(fù)、啰嗦、冗長，切忌大話、空話滿篇。④語氣以平實(shí)為主，某些地方也可寫得較為活潑生動（如開頭、結(jié)尾部分），但不宜用抒情色彩濃重的詞語和夸張等修辭手法；同時，既要謙虛又不能謙卑，既要自信又不能自傲。在語言運(yùn)用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探討，才能寫出較為出色的文章來。

二、個人資料都包括哪些內(nèi)容？

個人基本情況、工作與經(jīng)濟(jì)情況、個人喜好、性格氣質(zhì)相貌、思想觀念、意中人標(biāo)準(zhǔn)、個人獨(dú)白、個人照片等。

三、個人簡歷的基本內(nèi)容包括什么

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

個人資料內(nèi)容（個人資料內(nèi)容怎么寫）

擴(kuò)展資料

第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。

隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。

參考資料：百度百科-個人簡歷

四、一份簡歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容？大學(xué)生的個人信息包括哪些？

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；
本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

寫履歷表要注意的問題是：