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日本谷歌公司待遇（日本谷歌公司待遇如何）

發(fā)布時間：2023-04-10 16:59:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99

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本文目錄:

1、拒絕為員工加薪后，谷歌將高管工資提高至1百萬美元，如何評價這一做法？
2、谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首
3、蘇黎世谷歌年薪
4、在谷歌日本工作是怎樣一番體驗

日本谷歌公司待遇（日本谷歌公司待遇如何）

一、拒絕為員工加薪后，谷歌將高管工資提高至1百萬美元，如何評價這一做法？

我認(rèn)為這對于谷歌公司未來的發(fā)展來說是一個潛在的危險，谷歌公司之所以能夠獲得現(xiàn)在的地位，就是因為這家公司依靠了大量員工創(chuàng)造價值。

我相信很多人都已經(jīng)關(guān)注到了，谷歌公司的高級管理人員，為了能夠獲得更高的工資收入，把自己的工資提高到了100萬美元，在此基礎(chǔ)之上拒絕自己的員工獲得更高的工資，這明顯是一種阻礙谷歌發(fā)展的行為。

谷歌公司發(fā)展到現(xiàn)在依靠的是員工的力量。

蘋果公司的市場價值已經(jīng)突破了30,000億美元，谷歌公司在之前的價值是比蘋果公司高的，谷歌公司之所以發(fā)展到現(xiàn)在，也是因為員工。我認(rèn)為必須要向蘋果公司學(xué)習(xí)的，蘋果公司能夠達(dá)到30,000億美元的市場價值，就是因為給員工發(fā)放了非常多的工資。日本谷歌公司待遇（日本谷歌公司待遇如何）

提高員工的待遇能夠獲得更高的價值。

對于那些發(fā)展的比較不錯的公司來說，在給員工發(fā)放工資的時候，基本上都是按照行業(yè)最高的水平發(fā)放的，而且公司管理水平也是比較高效的員工，能夠獲得更快的晉升機會。日本谷歌公司待遇（日本谷歌公司待遇如何）

必須要營造一個良好的管理環(huán)境。

我認(rèn)為對于谷歌公司來說，必須要營造一個很好的管理環(huán)境，才能夠讓這家公司獲得更好的發(fā)展的這家公司，依靠著技術(shù)實力獲得了全球瑤瑤領(lǐng)先的水平，這家公司在未來如果想持續(xù)下去的話，就必須要給員工提供更好的待遇，才能夠讓員工獲得更積極的工作動力的。日本谷歌公司待遇（日本谷歌公司待遇如何）

谷歌公司在社會上擁有著非常大的影響力，對于這家公司來說，在未來必須要照顧到整個公司員工的利益，只有公司員工的利益得到了滿足才能夠為公司創(chuàng)造利益的，對于那些害群之馬必須要及時的清理出去。

二、谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首

谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首

谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首，去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和創(chuàng)業(yè)公司加大人才爭搶力度，而谷歌在薪酬方面處于領(lǐng)先地位。谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首。

谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首1

各大公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，去年谷歌員工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬為295884美元，facebook和twitter緊隨其后。

即便大型科技公司的員工薪酬，更多的依賴股權(quán)激勵，公司股價波動會影響其個人收益，但他們?nèi)匀槐却蠖鄶?shù)其他行業(yè)員工掙得多。

2021年谷歌員工平均薪酬為295884美元。Facebook母公司Meta的員工平均薪酬為292785美元，位列第二，其與谷歌員工的平均薪酬差距并不大。Meta公司對頂級人才甚至更加慷慨，授予的股權(quán)數(shù)量比谷歌更多。

Twitter員工平均薪酬為232626美元，芯片制造商英偉達(dá)平均薪酬為217542美元，流媒體平臺netflix員工平均薪酬為201743美元，微軟員工平均薪酬為176858美元。

而美國社會的其它行業(yè)，教師去年的平均工資為6.5萬美元，護(hù)士平均收入為7.7萬美元，幾乎任一家大型科技公司的大多數(shù)員工，都要遠(yuǎn)高于其它行業(yè)。

不過也有例外，蘋果和亞馬遜的普通員工工資更接近于市場整體水平。雖然蘋果和亞馬遜都位列世界上市值最大的五家公司中，但因為這兩家公司的大多數(shù)員工主要從事零售和物流業(yè)務(wù)。

因此去年員工平均薪酬不及其他科技公司。其中蘋果員工平均薪酬為68254美元，亞馬遜員工平均薪酬為32855美元。

谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首2

據(jù)報道，由于美國科技股動蕩，導(dǎo)致越來越依靠股權(quán)獎勵的美國科技巨頭的員工薪酬受到影響，但他們的收入依然高于絕大多數(shù)行業(yè)。報道顯示，谷歌員工年薪中位數(shù)為29.6萬美元，居美國科技巨頭首位。

去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和創(chuàng)業(yè)公司加大人才爭搶力度，而谷歌在薪酬方面處于領(lǐng)先地位。根據(jù)提交給美國證券交易委員會（SEC）的數(shù)據(jù)，中位數(shù)或“典型”谷歌員工2021年的薪酬接近30萬美元。這一數(shù)據(jù)目前已成為一項強制披露事項，以顯示CEO比“典型”員工高出多少。

Facebook典型員工僅略低于谷歌，同樣也接近30萬美元。該公司去年對頂尖人才的股權(quán)獎勵更為慷慨，授予他們有潛力員工的股票多于谷歌，為的是在接連遭遇丑聞且將公司更名為Meta后繼續(xù)招募和留住員工。包括亞馬遜和Twitter在內(nèi)的其他公司也對薪酬水平和股權(quán)獎勵進(jìn)行了類似的調(diào)整，以便增強人才競爭力。

大型科技公司的多數(shù)員工收入都遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。例如，美國去年的教師人均收入為6.5萬美元，護(hù)士為7.7萬美元。而在大型科技公司中，只有零售和物流員工占比較大的蘋果和亞馬遜典型員工薪酬接近這些水平。這兩家公司的市值均躋身世界前五。

以下為大型科技公司的員工年薪中位數(shù)：

谷歌：295884美元

Facebook/Meta：292785美元

Twitter：232626美元

英偉達(dá)：217542美元

Netflix：201743美元

微軟：176858美元

蘋果：68254美元

亞馬遜：32855美元

谷歌員工平均年薪居美國科技巨頭榜首3

4月13日，各大公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的`文件顯示，去年谷歌員工在所有大型科技公司中收入最高全年平均薪酬接近30萬美元（約合人民幣190.9萬元），F(xiàn)aceBook母公司Meta和Twitter以292785、232626美元緊隨其后。此外，微軟員工平均薪酬為176858美元。

作為全球市值最高的科技公司，蘋果的員工平均年薪為68254美元（約合人民幣43.44萬元），看起來遠(yuǎn)不及谷歌、微軟、Meta等科技企業(yè)。不過，要知道的是，蘋果和亞馬遜類似，其中大部分員工主要是從事零售和物流業(yè)務(wù)，因此平均薪酬肯定是不及其它科技公司。

蘋果公司也特地強調(diào)，大部分員工都在蘋果零售店工作，首席執(zhí)行官與普通員工的收入可能無法與其他公司相提并論。

值得一提的是，蘋果的6.8萬美元只不過是平均薪資，像是總監(jiān)、經(jīng)理等高級管理層的薪酬肯定要比普通員工高得多。話說回來，蘋果這么有錢，還是搞不起一個Apple Car團(tuán)隊，看得出來那些跳槽的成員都有著比較遠(yuǎn)大的理想，錢根本不是問題。

具體來看，這些大型科技公司的員工薪酬多數(shù)都跟股權(quán)激勵掛鉤，如果公司股價波動，就會影響到這些員工到手的薪酬。最近Meta公司股價大跌，應(yīng)該是把部分員工氣得不輕。不過即便如此，這些持有股權(quán)激勵的人，收入仍然要比其他行業(yè)的員工掙得多。

另一方面，科技公司首席執(zhí)行官的收入，更是一個天文數(shù)字，以Meta公司首席執(zhí)行官扎克伯格為例，其年薪相當(dāng)于92名Facebook員工的薪酬，而大約1500名蘋果員工的總收入才可以跟庫克相比較。

當(dāng)然了，國外科技公司的平均員工薪酬相比還是遜色不少，作為國內(nèi)頭號科技公司，騰訊在去年就多次給予員工股票獎勵，每次都是人均幾十萬。除開騰訊，阿里、小米等公司的薪酬待遇也不差，算上績效、獎金、股權(quán)等，綜合薪酬也絲毫不弱于海外科技公司。

如今科技人才短缺，不僅國內(nèi)公司“搶人”情況嚴(yán)重，海外也一樣，有的公司為了吸引更多人才，給出了更好的條件，所以科技行業(yè)員工的薪酬跟其它行業(yè)相比還是要高不少。眾多科技公司平均年薪都出來了，啥時候特斯拉也秀一秀？

三、蘇黎世谷歌年薪

75-80萬。蘇黎世谷歌年薪是谷歌旗下兩個待遇最好的地點之一，另外一個是美國，年薪可以達(dá)到75-80萬，整體的待遇很好。

四、在谷歌日本工作是怎樣一番體驗

工作環(huán)境，我只能傳張我桌子照片，亂的不行，湊合看吧，靠窗戶太曬了，窗簾拉上了，視野很贊，之后附落日圖吧。

食堂照片，我拍照技術(shù)渣的不行，湊合看吧