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杭州A類人才公示（杭州a類人才公示時(shí)間）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-10 22:58:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1455

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州A類人才公示的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州有多少認(rèn)定的人才
2、杭州abcde類人才分別是什么？
3、杭州高層次人才認(rèn)定指南
4、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

杭州A類人才公示（杭州a類人才公示時(shí)間）

一、杭州有多少認(rèn)定的人才

十年來，杭州市常住人口增量達(dá)323.56萬人。杭州在人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率等多項(xiàng)指標(biāo)上連續(xù)多年保持中國第一，已連續(xù)十年入選中國“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。據(jù)了解，2020年，杭州全市人才總量達(dá)280萬人，累計(jì)認(rèn)定A類至E類高層次人才達(dá)3.97萬名，涵蓋科技、教育衛(wèi)生、經(jīng)營管理、文化藝術(shù)、技術(shù)技能等類別。

二、杭州abcde類人才分別是什么？

杭州abcde類人才分別是國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才。

國內(nèi)外頂尖人才主要包括：

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3.菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。

4.中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。

5.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6.國家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。

7.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

國家級領(lǐng)軍人才主要包括：

1、中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。

2、國家“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計(jì)劃”人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；中國政府“友誼獎(jiǎng)”獲得者；浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。

三、杭州高層次人才認(rèn)定指南

杭州高層次人才認(rèn)定指南

杭州市出臺了“人才新政27條”，將高層次人才歸為5個(gè)類別，分別是：國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省級領(lǐng)軍人才（C類）、市級領(lǐng)軍人才（D類）、高級人才（E類）。以下我為大家整理了杭州高層次人才認(rèn)定指南的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

辦理?xiàng)l件

一、在杭州市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作

二、忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德

三、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認(rèn)定。

辦理材料

一、杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?。

二、相關(guān)附件材料：

1、身份證件。

2、《杭州市社會保險(xiǎn)參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。

3、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

4、最高學(xué)歷證書（具有中專及以上學(xué)歷人員提供）。

5、最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）。

6、職稱證書（具有職稱的人員提供）。

7、職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

8、E類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：

（1）取得國內(nèi)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如何認(rèn)證詳見學(xué)位網(wǎng)）。

（2）取得國外院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（如何認(rèn)證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。

（3）取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（如何認(rèn)證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。

9、D類或E類人才中擬按高級職稱條件認(rèn)定的人員，如其職稱是在外省（含中央在浙單位）評審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳重新確認(rèn)。所需材料和確認(rèn)流程詳見杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評定系統(tǒng)常見問題欄目。按高級技師條件認(rèn)定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的.，須按我省有關(guān)規(guī)定對證書進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。

10、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。

辦理流程

一、申請

申請對象本人或用人單位通過“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”—杭州市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)，在線如實(shí)填寫《杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表》并上傳相關(guān)附件材料。

二、報(bào)送材料

單位人事部門通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送材料，打印《杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表》并加蓋單位公章，與相關(guān)附件材料原件一起送相應(yīng)受理部門。

四、受理部門負(fù)責(zé)核對相關(guān)信息。

五、審核

審核部門對照《杭州市高層次人才分類目錄》進(jìn)行認(rèn)定條件審核工作。對未通過審核的材料，通過申報(bào)管理系統(tǒng)反饋認(rèn)定申請人；對通過審核的材料，通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送批準(zhǔn)部門。

五、核準(zhǔn)

批準(zhǔn)部門核準(zhǔn)

辦理部門

（一）受理部門。市屬單位人才申請購房補(bǔ)貼、租賃住房或租賃補(bǔ)貼的，材料受理部門為九大行業(yè)主管部門，即市發(fā)改委、市金融辦、市經(jīng)信委、市農(nóng)辦、市旅委、市建委、市委宣傳部、市教育局、市國資委；其他用途的，按隸屬關(guān)系分別由市里相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含民營企業(yè)）人才按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）相應(yīng)部門負(fù)責(zé)受理。杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用人單位人才認(rèn)定工作參照區(qū)、縣（市）實(shí)施。

（二）審核部門?！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸惸夸洝分猩婕暗臉s譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，有對應(yīng)市級歸口管理部門的，由該部門負(fù)責(zé)審核；對分類標(biāo)準(zhǔn)中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭組織召開聯(lián)席會議（必要時(shí)組織專家評審），提出審核意見。具體審核部門詳見附件2。

（三）核準(zhǔn)部門。市委人才辦會同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果。

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四、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：杭州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

A類：國內(nèi)外頂尖人才國內(nèi)外頂尖人才：院士、國家萬人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國家級領(lǐng)軍人才國家級領(lǐng)軍人才：國家級一等獎(jiǎng)；世界五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

C類：省級領(lǐng)軍人才國家級二等獎(jiǎng)；省級一等獎(jiǎng)；中國五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

D類：市級領(lǐng)軍人才市級領(lǐng)軍人才省部級二等獎(jiǎng)；正高或特級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級百強(qiáng)榜董事長、總經(jīng)理；

E類：高級人才正高、副高或高級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才；獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《關(guān)于在重大項(xiàng)目實(shí)施中加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》第二條本辦法旨在通過重大項(xiàng)目的實(shí)施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點(diǎn)包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、高級工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。

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