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酒店行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景(2022酒店行業(yè)的現(xiàn)狀分析)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于酒店行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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文章目錄列表:
一、忠縣酒店行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景
忠縣酒店行業(yè)目前處在上升階段,發(fā)展前景很不錯(cuò)。酒店發(fā)展前景廣闊,隨著旅游業(yè)發(fā)展,對(duì)休閑度假酒店的需求也將有成倍的增長(zhǎng),酒店競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
二、2021年酒店業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)是什么?
現(xiàn)狀為
中國(guó)酒店客房數(shù)量從2015年的215.01萬間增長(zhǎng)到了2019年的414.97萬間,期間的年均復(fù)合增長(zhǎng)率為17.87%。我國(guó)酒店行業(yè)豪華、中高端、經(jīng)濟(jì)型的比例約為8%、27%、65%,目前國(guó)內(nèi)酒店市場(chǎng)由低端經(jīng)濟(jì)型酒店占主導(dǎo)。
酒店發(fā)展的方向:
歐美酒店業(yè)豪華、中高端、經(jīng)濟(jì)型的比例約為20%、50%、30%,未來我國(guó)酒店行業(yè)結(jié)構(gòu)布局將向歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家酒店行業(yè)結(jié)構(gòu)靠近,呈現(xiàn)中高端酒店為主體的特征。從目前國(guó)內(nèi)酒店市場(chǎng)結(jié)構(gòu),中端酒店的發(fā)展仍有極大發(fā)展空間。
未來中國(guó)的中高端酒店將迎來中長(zhǎng)期的快速發(fā)展階段。由于地產(chǎn)投資周期原因,現(xiàn)有存量物業(yè)規(guī)模較大,酒店自持物業(yè)成本過高。酒店業(yè)從過去的重視資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)向重視管理品牌運(yùn)營(yíng),從過去的消耗資源的重資產(chǎn)模式轉(zhuǎn)向租賃物業(yè)、重管理輸出與品牌輸出的輕資產(chǎn)模式。
三、酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況
酒店管理專業(yè)的課程也簡(jiǎn)單易學(xué)。不論你原來是學(xué)什么專業(yè)的,只要你有對(duì)解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心,就已經(jīng)成功了一半。
專業(yè)前景:近年來,在國(guó)際人才市場(chǎng)上,酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì),2010上海世博會(huì)和越來越多的國(guó)際大型活動(dòng)將在中國(guó)舉行,中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,所以你大可不必為就業(yè)犯愁。預(yù)計(jì)到2010年以后,高級(jí)酒店管理專業(yè)人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員,以高薪階層為多。酒店、旅游業(yè)將成為各大城市服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱,目前,全世界已有17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店,酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充,對(duì)人才的需求也不斷增加,每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理專業(yè)的人才。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家,高級(jí)灑店管理人才搶手。
酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況
酒店業(yè)一直以來職場(chǎng)被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識(shí)為先的理性回歸下,一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長(zhǎng)、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場(chǎng)上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點(diǎn):
特點(diǎn)一:行業(yè)容量大
作為全球十大熱門行業(yè)之一,酒店管理專業(yè)thldl.org.cn在國(guó)際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)、2010上海世博會(huì)、2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和越來越多的國(guó)際大型活動(dòng)在中國(guó)舉行,中國(guó)對(duì)酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年,來自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng),并大力投資和加盟,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì),世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。
特點(diǎn)二:中高級(jí)人才匱乏
從行業(yè)特性來看,酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級(jí)人才。學(xué)院表示,那些語(yǔ)言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。
特點(diǎn)三:重視資歷和持續(xù)發(fā)展
酒店管理行業(yè)不是一些家長(zhǎng)認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的`增加,與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富,處理事情的能力也越強(qiáng)。
特點(diǎn)四:較高的薪酬和福利待遇
根據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報(bào)告》顯示,2007年度全國(guó)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,這是其他行業(yè)工作者所沒有的。
酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的,德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識(shí),具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務(wù)工作。
四、年輕人從事酒店行業(yè)有前途嗎?
這個(gè)行業(yè)很有前途,但是對(duì)從事這個(gè)行業(yè)的人來說,前途渺茫。由于是重資產(chǎn)行業(yè),實(shí)際上的利潤(rùn)是很低的。不要天天看什么報(bào)表上的GOP很好看,當(dāng)你把前期房租、賣地蓋房裝修的錢(HOE費(fèi)用)算進(jìn)去之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)低的可憐這就導(dǎo)致從業(yè)人員的平均工資會(huì)特別低,留不住人才,同時(shí)入行門檻極低。低到什么程度,我很少見到在2021年,一個(gè)超過100人的企業(yè)在招收管理者(總監(jiān)及以上)的時(shí)候?qū)W(xué)歷的要求是??频?。進(jìn)而導(dǎo)致,酒店行業(yè)的升級(jí)會(huì)非常難,因?yàn)榇蠹移毡闆]什么學(xué)歷文化,都是純粹靠著一代又一代的經(jīng)驗(yàn)在玩自己的,仿佛是某種古老技藝的傳承一樣,甚至有的還有什么拜師儀式。所以你會(huì)看到,投資方為了現(xiàn)金流,和日益增長(zhǎng)的需求,繼續(xù)投資酒店行業(yè)。但是從事這個(gè)行業(yè)的人會(huì)越來越卷
以上就是小編對(duì)于酒店行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景問題和相關(guān)問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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