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包裝工作中需要改進(jìn)的方面（包裝工作中需要改進(jìn)的方面怎么寫）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-11 03:26:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于包裝工作中需要改進(jìn)的方面的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、包裝部門的工作總結(jié)及計(jì)劃
2、根據(jù)危險(xiǎn)品的危險(xiǎn)特性和儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)任锪鞯奶攸c(diǎn)，危險(xiǎn)品包裝應(yīng)符合哪些基本要求？
3、工作方面的不足與改進(jìn)
4、工作中的改進(jìn)怎么寫

包裝工作中需要改進(jìn)的方面（包裝工作中需要改進(jìn)的方面怎么寫）

一、包裝部門的工作總結(jié)及計(jì)劃

責(zé)任心與管理的重要。

沒有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。

總結(jié)的注意事項(xiàng)：

1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　

2．條理要清楚。語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

1、標(biāo)題

2、正文　　

開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問題，明確方向。　　

3、落款

署名與日期。

二、根據(jù)危險(xiǎn)品的危險(xiǎn)特性和儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)任锪鞯奶攸c(diǎn)，危險(xiǎn)品包裝應(yīng)符合哪些基本要求？

1.包裝的材質(zhì)、種類、封口應(yīng)當(dāng)與所裝物品的性質(zhì)相符

（1）包裝的材質(zhì)危險(xiǎn)品性質(zhì)不同，對(duì)其包裝及容器材質(zhì)的要求也不同?？辔端犷愓ㄋ巼?yán)禁使用金屬容器盛裝；氫氟酸應(yīng)當(dāng)用鉛桶或耐腐蝕的塑料、橡膠桶裝運(yùn)和儲(chǔ)存；冰醋酸、醋酐、甲乙混合酸、二硫化碳（化學(xué)試劑除外），一般采用鋁桶盛裝；鐵桶盛裝甲醛應(yīng)涂有防酸保護(hù)層（鍍鋅）；所有壓縮及液化氣體，應(yīng)當(dāng)使用特制的耐壓氣瓶裝運(yùn)。丙烯酸甲酯不能用鐵桶盛裝。

（2）包裝的種類危險(xiǎn)品的狀態(tài)不同，所選用包裝的種類也不同。例如液氨是由氨氣壓縮而成的，沸點(diǎn)-33.35℃，乙胺沸點(diǎn)為16.6℃，在常溫下都必須裝入耐壓氣瓶中，但如果將氨氣或乙胺溶解于水中，就成了氫氧化銨（氨水）和乙胺水溶液，這時(shí)由于其狀態(tài)發(fā)生了變化，所以就可以用鐵桶盛裝。

（3）包裝的封口通常，包裝的封口越嚴(yán)密越好。特別是各種氣體以及易揮發(fā)的危險(xiǎn)品包裝的封口就應(yīng)當(dāng)特別嚴(yán)密。粉狀易燃固體或有毒粉狀固體，若封口不嚴(yán)（桶、瓶、袋），粉末與空氣混合遇明火易發(fā)生爆炸事故或引起中毒，所以，這些危險(xiǎn)品包裝的封口應(yīng)當(dāng)嚴(yán)密不漏。而一些危險(xiǎn)品就不需要特別嚴(yán)密，而是需要留有一定的孔口。比如碳化鈣（電石）等類危險(xiǎn)品的包裝，因其遇水或潮濕空氣能產(chǎn)生（乙炔）氣體，當(dāng)桶內(nèi)積聚（乙炔）氣體過多而不能排出時(shí)，就會(huì)使氣體聚集而升高包裝的壓力甚至發(fā)生包裝桶體爆裂；當(dāng)遇到裝卸搬運(yùn)過程中發(fā)生碰撞，或者桶內(nèi)堅(jiān)硬的碳化鈣塊和鐵桶壁碰撞產(chǎn)生火星時(shí)，即能夠引起電石桶內(nèi)乙炔氣的爆炸。所以盛裝碳化鈣的鐵桶，除充氮者外，一般不能密封，而應(yīng)當(dāng)留有排除（乙炔）氣體的小孔；雙氧水因受熱后能急劇分解出氧，所以裝入塑料容器時(shí)，應(yīng)當(dāng)留有小孔透氣，以防容器脹裂；油布、油紙及其制品如空氣潮濕悶熱，本身經(jīng)重壓或密不透氣時(shí)，則很容易積熱不散而發(fā)生自燃，所以其包裝應(yīng)當(dāng)透氣，碼垛也必須分層隔開，不能重壓。

2.包裝及其容器要有一定的強(qiáng)度

（1）包裝材料的強(qiáng)度包裝材料的強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)根據(jù)其應(yīng)力的大小來確定。應(yīng)力表示材料本身在單位面積上能夠承擔(dān)的外力，其單位為kPa。應(yīng)力可分為“破壞應(yīng)力”與“容許應(yīng)力”。破壞應(yīng)力（極限強(qiáng)度）表示材料受到外力作用，直到破壞時(shí)所能產(chǎn)生的最大應(yīng)力。但通常在使用材料時(shí)，為安全起見，其強(qiáng)度不能按照其破壞應(yīng)力作為計(jì)算依據(jù)，而應(yīng)適當(dāng)?shù)乇Ａ舨牧系膬?chǔ)備力量。從破壞應(yīng)力中，減去一定的安全系數(shù)所得到的應(yīng)力稱為“容許應(yīng)力”（或叫許用應(yīng)力）。在計(jì)算材料強(qiáng)度時(shí)，應(yīng)以容許應(yīng)力作為標(biāo)準(zhǔn)。

（2）包裝本身的強(qiáng)度除了要求包裝材料應(yīng)具有一定的強(qiáng)度外，主要還應(yīng)要求包裝本身有一定的強(qiáng)度。一般地講，性質(zhì)比較危險(xiǎn)，發(fā)生事故后危害較大的危險(xiǎn)品，其包裝強(qiáng)度要求應(yīng)高；同一種危險(xiǎn)品，單位包裝的重量越大，危險(xiǎn)性也就越大，因而包裝強(qiáng)度也應(yīng)當(dāng)要求越高；對(duì)于內(nèi)包裝較差或?yàn)槠渴⒀b液體的，則外包裝強(qiáng)度要求應(yīng)當(dāng)更高；同一類包裝，運(yùn)輸距離越遠(yuǎn)，途中搬運(yùn)次數(shù)越多，則外包裝強(qiáng)度要求也應(yīng)當(dāng)越高。

（3）包裝強(qiáng)度的檢驗(yàn)包裝強(qiáng)度的檢驗(yàn)主要根據(jù)在儲(chǔ)運(yùn)過程中可能遇到的各種情況，做各種不同的試驗(yàn)，以檢驗(yàn)包裝的結(jié)構(gòu)是否合理，制作是否正確，能否經(jīng)受儲(chǔ)運(yùn)中遇到的各種情況等。

包裝檢驗(yàn)的內(nèi)容包括跌落試驗(yàn)（裝卸搬運(yùn)時(shí)可能發(fā)生的跌落）、堆碼試驗(yàn)（貨物碼垛后可能發(fā)生倒塌）、液壓試驗(yàn)及氣密性試驗(yàn)四種。這四種試驗(yàn)，并不是每一類包裝全要做，而是根據(jù)材質(zhì)和包裝物品的性質(zhì)做其中的某幾項(xiàng)。

（4）改進(jìn)包裝應(yīng)當(dāng)注意的問題由于危險(xiǎn)品在實(shí)際流通工作中遇到的情況很復(fù)雜，往往需要改進(jìn)包裝才能搬運(yùn)和運(yùn)輸，但是如果掌握不好容易帶來事故隱患。

3.包裝應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)囊r墊

在儲(chǔ)運(yùn)流通中，危險(xiǎn)品包裝要根據(jù)物品的特性采用適當(dāng)?shù)牟牧虾驼_的方法對(duì)物品進(jìn)行襯墊，以防止運(yùn)輸過程中內(nèi)、外包裝之間，包裝和包裝之間以及包裝和車輛、裝卸機(jī)械之間發(fā)生沖撞、摩擦、震動(dòng)，從而免使包裝破損。同時(shí)，有些物品的襯墊還能防止液體物品揮發(fā)和滲漏；當(dāng)液體泄漏后，還可以起到一定吸附作用。

4.危險(xiǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)能經(jīng)受一定范圍內(nèi)溫、濕度變化的影響

（1）溫度的影響由于同一時(shí)間內(nèi)南北氣溫相差很大，有些危險(xiǎn)品運(yùn)輸距離較遠(yuǎn)時(shí)，也會(huì)隨溫度的變化而發(fā)生變化。在同一地區(qū)，由于季節(jié)的變化也會(huì)有很大的影響，例如北京地區(qū)冬季的最低氣溫為-27.4℃，夏季的最高氣溫為40.6℃，有些危險(xiǎn)品在儲(chǔ)存期間也會(huì)隨溫度的變化而發(fā)生變化，這就要求包裝能適應(yīng)此種變化。

（2）濕度的影響由于相對(duì)濕度的影響，包裝的防潮措施就應(yīng)按照相對(duì)濕度最大的地區(qū)和季節(jié)考慮。尤其對(duì)忌濕危險(xiǎn)品的包裝，應(yīng)當(dāng)能夠經(jīng)受一定范圍內(nèi)濕度變化的影響。包裝的防潮措施一般從兩方面考慮。首先，應(yīng)當(dāng)采用防潮襯墊，危險(xiǎn)品包裝防潮襯墊的作用是，防止物品吸潮后變質(zhì)和吸潮后引起化學(xué)變化而發(fā)生事故。常用的防潮襯墊主要有塑料袋、瀝青紙、耐油紙、鋁箔紙、蠟紙、防潮玻璃紙、抗潮及吸潮干燥劑等。其次，危險(xiǎn)品包裝本身亦應(yīng)當(dāng)具有一定的防潮性能。如紙箱本身應(yīng)刷油，使其具有一定的防水性。特別是將木箱、條筐等改為紙箱時(shí)，一定要對(duì)紙箱的防水性能提出具體要求。當(dāng)采用紙袋、麻袋、布袋等防潮性差的包裝盛裝危險(xiǎn)品時(shí)，除了要求里面有防潮襯墊外，袋子本身亦應(yīng)當(dāng)有防潮層。

5.包裝的容積、重量和形式應(yīng)當(dāng)便于裝卸和運(yùn)輸

每件包裝的容積、重量和形式都應(yīng)當(dāng)適應(yīng)裝卸和搬運(yùn)的條件，不能過大或過重。每件包裝容積和重量的大小與裝卸機(jī)具、機(jī)械化程度以及包裝的強(qiáng)度有關(guān)。人工裝卸時(shí)，還與人體的負(fù)重能力有關(guān)。考慮到包裝強(qiáng)度對(duì)包裝容積的影響，對(duì)包裝強(qiáng)度較小的包裝容器的容積都應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的限制。

6.要有嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系

列入國家實(shí)行生產(chǎn)許可證制度的工業(yè)產(chǎn)品目錄的危險(xiǎn)品包裝物（含）容器的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依照《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》的規(guī)定，取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；其生產(chǎn)的危險(xiǎn)品包裝物（含容器），經(jīng)過國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫部門認(rèn)定的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格，方可出廠銷售。對(duì)重復(fù)使用的危險(xiǎn)品包裝物（含容器）在使用前，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行檢查，并作出記錄；檢查記錄至少應(yīng)當(dāng)保存2年。質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對(duì)危險(xiǎn)品包裝物（含容器）的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定期的或者不定期的檢查。

三、工作方面的不足與改進(jìn)

工作方面的不足與改進(jìn)

工作方面的不足與改進(jìn)，面對(duì)著社會(huì)上各種不同的職業(yè),每個(gè)人都有自己的理解,俗話說三百六十行，行行出狀元,不管我們?cè)谀膫€(gè)行業(yè)，都要認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，不斷提升自我和創(chuàng)造價(jià)值，下面一起來看看工作方面的不足與改進(jìn)。

工作方面的不足與改進(jìn)1

工作中的不足與改進(jìn)怎么寫篇1

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

工作中的不足與改進(jìn)怎么寫篇2

1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認(rèn)識(shí)。要明白自己為什么要工作，工作要達(dá)到什么目的，仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對(duì)待工作，樹立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè)，這樣加強(qiáng)自己的工作責(zé)任感，就會(huì)信心十足，工作起來就有責(zé)任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？

自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個(gè)樣來，一定要正視自己的工作，有這個(gè)信念，一定會(huì)干出成績來，不管這個(gè)成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質(zhì)。素質(zhì)包括兩方面，一個(gè)是心理素質(zhì)，一個(gè)是能力素質(zhì)。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅(jiān)決做到越挫越勇。能力素質(zhì)提高，首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學(xué)習(xí)，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個(gè)樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時(shí)間不要只顧玩，要把業(yè)余時(shí)間利用起來，學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)之外的其它知識(shí)，來補(bǔ)充自己知識(shí)的不全面。有一些其它愛好，來調(diào)整自己的性情和情趣。

使自己盡量能達(dá)到知識(shí)全面些，多掌握一些技能，能適應(yīng)各方面的變化，這樣在任何時(shí)候，自己都能掌握工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處，來補(bǔ)己之短處，這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個(gè)愛好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn)。

6、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時(shí)候都要記?。喝桃粫r(shí)，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時(shí)之利，更不要圖一時(shí)之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

工作方面的不足與改進(jìn)2

個(gè)人工作方面自我評(píng)價(jià)

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少用心開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)潛力有待加強(qiáng);

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

5、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的.執(zhí)行潛力存在欠缺，個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

7、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;

8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

10、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

工作方面的不足與改進(jìn)3

工作中的不足與改進(jìn)總結(jié)

一，工作中的不足

1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門沒有很好的配合，同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中，包括在與客戶談判、聊天時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

二，需要改進(jìn)的地方

對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對(duì)今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時(shí)的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題；其次，在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn)，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。

對(duì)于公司工作：

1.公司應(yīng)該重視培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培養(yǎng)。員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。

2.公司應(yīng)該以多種方式激勵(lì)我們員工，培訓(xùn)其實(shí)就是激勵(lì)我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài)，要讓員工有付出有收獲，當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求，在一個(gè)公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求，這個(gè)正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的。

四、工作中的改進(jìn)怎么寫

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

以上就是小編對(duì)于包裝工作中需要改進(jìn)的方面問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。