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SEO搜索引擎招聘（seo搜索引擎專員招聘）

發(fā)布時間：2023-04-13 16:30:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 146

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于SEO搜索引擎招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、seo專員是什么
2、SEO搜索引擎優(yōu)化的崗位職責是什么？該崗位枯燥嗎？
3、SEO待遇多少
4、seo是什么職位

SEO搜索引擎招聘（seo搜索引擎專員招聘）

一、seo專員是什么

seo專員這個職位在最近幾年公司的招聘里是出現頻率較高的一個職位，在各個行業(yè)里，只要有網站就有這個職位的需要，那么，究竟seo專員是什么樣的職位，它在網站中擔當著什么樣的角色。

其實seo專員的主要職責就是執(zhí)行完成SEO主管制定的SEO策略和優(yōu)化目標任務，通常需要做大量的內容編輯、軟文發(fā)布和外鏈建設等各種體力活?，F在也有很多公司在發(fā)布招聘的時候也有專門招聘SEO外鏈專員這樣的職位，有一定規(guī)模的網站也會分為SEO網站優(yōu)化、SEO網站編輯、SEO外鏈專員等這樣的細分崗位，每個崗位根據SEO優(yōu)化工作的側重點不同，執(zhí)行完成的工作重點也是不一樣的。那么今天我們要講的SEO專員的具體工作是什么？做好這個職位需要具備什么樣的素質？

SEO專員的具體工作，說到底核心工作就是研究搜索引擎，完成網站內容建設，豐富網站的內容，到各大網站平臺發(fā)布定量合適的外鏈，交換友情鏈接，幫助網站獲得關鍵詞排名，并做好數據分析與跟蹤。

SEO專員的工作其實并不累，只是有時會比較枯燥，因此要做好SEO專員，除了要有SEO基礎知識外，還需要從業(yè)者有耐心，有良好的溝通能力，超強的執(zhí)行力，有比較強的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱負重，有較好的資源整合能力。SEO外鏈工作不可小視，雖說工作簡單，但是真正能做好的人并不多，每一個鏈接發(fā)出去，是否能產生出它的營銷價值，是否對網站形成了積極的作用，使外鏈工作沒有白費，這都是可評估的。

做一名合格的外鏈專員，區(qū)別于垃圾外鏈制造者，需要有一定的工作準則和工作注意事項：

1. 絕不用外鏈群發(fā)軟件，須手動建設外鏈，每一個鏈接都是深思熟慮過的，寧缺毋濫。

2. 發(fā)布出去的外鏈頁面與網站保持一定的相關性，同時也應保證鏈接的多樣性與廣泛性。

3. 建議多做文字外鏈，鏈接錨文本多樣、分散自然，盡量少做圖片鏈接。

4. 所發(fā)布的外鏈必須自然，真實對用戶有用，而不能用SEO黑帽等作弊手段而來。

5. 交換的友情鏈接需要認真檢查對方網站是否正規(guī)，是否更新正常。

6. 選擇用戶體驗好的建設點，最好是靜態(tài)網站，網站有較高的權重。

7. 養(yǎng)成每天查看外鏈收錄數，有效外鏈數以及友鏈的PR值、快照、收錄、是否被降權等觀察習慣。

8. 外鏈建設必須持續(xù)穩(wěn)妥有序地增加，切忌大波動。

9. 外鏈分布合理，出現的位置盡量在文章的頭部，吸引用戶點擊，引導搜索引擎抓取你的鏈接。

10. 養(yǎng)成良好的記錄習慣，每天的excel報表，檢查情況，操作情況等。

二、SEO搜索引擎優(yōu)化的崗位職責是什么？該崗位枯燥嗎？

SEO是從業(yè)互聯(lián)網營銷管理體系而言是一種網絡營銷方法，與廣告營銷，渠道拓展，招商合作等方法而言并存。它也是一種核心理念，必須貫穿于自身每一個日常工作，每一個工作中都需要考慮到SEO但又不能做的過度。它日常工作分為，早期市場調研，發(fā)展戰(zhàn)略，基本建設，營銷推廣，剖析，提升等層面。定義：SEO（SearchEngine Optimization），中文翻譯為seo優(yōu)化，是比較傳統(tǒng)的且比較穩(wěn)定的網絡推廣方式，關鍵對于百度搜索引擎提升指定關鍵字的曝光度，因此提高網址的可見度和曝光量，從而完成網站盈利。從工藝方面可分為外站SEO和網站內部SEO二種。

SEO搜索引擎招聘（seo搜索引擎專員招聘）

崗位工作職責：SEO的首要工作是對網頁頁面、網址開展相應的提升實際操作，使之提升指定關鍵字在各大搜索引擎百度搜索里的排行，增強百度搜索引擎的信賴程度上（權重值），因此提升網站流量，最后提高公司的利潤或品牌形象的技術性。簡單的說SEO便是對于百度搜索引擎開展的吸粉營銷推廣，根據提高總體目標搜索引擎排名獲得百度搜索引擎的總流量，可以先從微信公眾號SEO視野的基礎教程開始學習，與此同時多看看別人的SEO心得分享，與此同時去實際操作SEO，在操控的情況下匯總SEO邏輯思維，學好怎樣做比學習到如何做更重要。

SEO搜索引擎招聘（seo搜索引擎專員招聘）

做SEO 要不明白架構，會編碼需看計算，挖標準整理數據，要學剖析前面要懂，程序流程要懂SEM 也需要懂一些，smo 也需要懂一些還需要會近營，懂營銷推廣寫的了創(chuàng)意文案，做的了方案策劃這才是SEO.seo優(yōu)化，如今許多公司都是有網址，10年以前全是展現站，現在中國應用百度搜索的多了，許多公司都要想轉型發(fā)展，把產品或服務取得在網上出售，所以就必須自己的網站有好的排行，那樣才能夠得到更多的是顧客.

SEO搜索引擎招聘（seo搜索引擎專員招聘）

把控seo優(yōu)化健康狀態(tài)。早晨打開計算機，用SEO專用工具查詢當日的快照更新，百度收錄，外部鏈接轉變及其關鍵字排名轉變，每日截一次圖，養(yǎng)成好習慣后，根據每日的截屏比照你就可根據一些細小的變動來發(fā)現的問題。例如，為何快照更新沒更新？為什么發(fā)了5篇原創(chuàng)文章百度搜索只收集了3篇？為何外部鏈接昨日增強了，今日又降低了？哪一個關鍵字排名又沒了，什么原因導致的？根據這種為何，你回想前幾日做的工作中就可大約了解緣故，不會網址忽然被被降權懲罰被K，有病亂投醫(yī)，多歸納多剖析，長此以往你就可大約觸到百度搜索的性子了，最少不容易犯忌諱。

三、SEO待遇多少

很多傳統(tǒng)企業(yè)也在轉型走互聯(lián)網道路，在招人的時候，不知道如何給工資，一般SEO優(yōu)化人員的工資目前主要是根據工作經驗來定的，它不像其他行業(yè)你是哪個學校畢業(yè)，是大專、本科、研究生還是碩士博士等。

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SEO優(yōu)化主要是憑工作經驗，主要分為幾個檔次，供大家參考。

1-3年工作經驗：5000-7000元左右

3-5年工作經驗：7000-10000元左右

5-10年工作經驗：8000-15000元左右

10年以上工作經驗：15000元以上

為什么要做SEO？

目前百度搜索引擎付費廣告位減少了，自然排名首頁真多了，而且看著界面更舒服了是不是，所以SEO優(yōu)化的春天又來了。

1，百度調整后競價廣告位縮減

2，百度對于醫(yī)療保健品藥品食品四大行業(yè)的審核機制

3，企業(yè)對SEO優(yōu)化人員的缺口

SEO能給企業(yè)帶來什么好處

世界上網站75%的流量都是來自搜索引擎，沒有經過SEO優(yōu)化的網站就象把店開在罕無人跡的地方，盡管你的產品不錯，但是客戶都找不到你的網站，那你的產品就很難通過網絡推銷出去。根據相關數據顯示，搜索一個關鍵詞到最后達成訂單，其中首頁的點擊率占80%以上。所以企業(yè)要想出現在搜索引擎就要出現在首頁最好。

一、增加網站排名及流量

當您的企業(yè)網站SEO優(yōu)化排到了搜索引擎第一或前幾名時，那你的網站就會有被動流量，不用你去花錢做推廣，只要維護好排名就有流量，有流量就能賺錢。

二、節(jié)約網絡推廣成本

競價排名推廣費用很高，都是按點擊付費的，一部分中小企業(yè)付擔不起，而SEO優(yōu)化不是按點擊來付費。

三、提高企業(yè)品牌的著名度

所有企業(yè)推廣里，最為有效的就是口碑推廣

四、seo是什么職位

我認為，就是獲取免費流量的職位，最新具體職位描述以及任職要求如下：

職責描述：

1、配合SEO經理制定針對各項目網站的策略及搜索引擎優(yōu)化的執(zhí)行;

2、對網站內部代碼結構進行優(yōu)化，使之適應搜索引擎爬蟲技術

;3、就搜索引擎的鏈接及關鍵詞密度技術，開展各項工作;