老板不懂技術(shù)（老板不懂技術(shù)怎么辦）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于老板不懂技術(shù)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、在一個(gè)不懂技術(shù)，又喜歡裝懂的指手畫(huà)腳的老板手下干活是一種什么樣的體驗(yàn)？

• 2、技術(shù)人員怎么跟不懂技術(shù)的老板溝通需求

• 3、IT行業(yè)不懂技術(shù)的老板

• 4、領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)技術(shù)空白，面對(duì)不懂還裝懂的情況下，你會(huì)選擇說(shuō)出來(lái)嗎？

一、在一個(gè)不懂技術(shù)，又喜歡裝懂的指手畫(huà)腳的老板手下干活是一種什么樣的體驗(yàn)？

會(huì)體驗(yàn)到溝通與諒解的重要性。

如果你和老板能夠互相溝通、互相諒解的，你們就能一起前進(jìn)、一起成長(zhǎng)；因?yàn)檎_的溝通能夠減少老板提出“超級(jí)任務(wù)”的幾率，也能夠幫助他更加理解你的工作，幫助你更加理解他的壓力。

如果你和老板不能夠互相溝通、互相諒解的，那就只能一拍兩散了。

不過(guò)，存在一個(gè)不懂技術(shù)，又喜歡裝懂的指手畫(huà)腳的老板也是我們求職道路的一次鍛煉，多碰到幾次，我們既能提高溝通能力，又能在遇到好老板的時(shí)候更加珍惜。

當(dāng)然，工作的好壞不能僅僅根據(jù)老板好壞來(lái)決定，最重要的是是否適合你。

二、技術(shù)人員怎么跟不懂技術(shù)的老板溝通需求

這是一個(gè)很讓技術(shù)人員頭疼的問(wèn)題，特別是對(duì)于那種不懂技術(shù)還愛(ài)裝的老板，每次討論問(wèn)題都是這很簡(jiǎn)單啊之類的，每次聽(tīng)到這個(gè)就想直接拍桌子走人。遇到這類老板，建議以下：

1. 忍著，老板說(shuō)是怎樣就怎樣，累死累活完成老板交待的任務(wù)。

2. 向老板解釋，將技術(shù)原理用老板能聽(tīng)懂的語(yǔ)言告訴他，對(duì)于不能實(shí)現(xiàn)的部分告訴原因。

3. 盡早離開(kāi)。

三、IT行業(yè)不懂技術(shù)的老板

他能當(dāng)老板一定有過(guò)人之處。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就像伯樂(lè)，他不需要具備千里馬的能力，只要具備認(rèn)識(shí)人善用即可。

希望可以幫到您，謝謝！

四、領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)技術(shù)空白，面對(duì)不懂還裝懂的情況下，你會(huì)選擇說(shuō)出來(lái)嗎？

領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)技術(shù)空白，面對(duì)不懂還裝懂的情況下，你會(huì)選擇說(shuō)出來(lái)嗎？

表明他從內(nèi)心想讓各位對(duì)他高看一眼，僅僅方式不選對(duì)，私下能夠提示他一下，并告訴恰當(dāng)?shù)穆访?，而且能?dāng)上老板不一定什么都不懂，大家一起齊心協(xié)力就好了。

我覺(jué)得能夠依據(jù)他對(duì)一些難題自以為是的水平，把握住這個(gè)問(wèn)題再次提出問(wèn)題讓他了解到自身基本不明白，讓他自身張口向你尋求幫助隨后你一直在細(xì)心跟他解讀標(biāo)準(zhǔn)答案，要正確對(duì)待他，不必讓他覺(jué)得很沒(méi)臉面。

匯報(bào)工作時(shí)要向老板和精英團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵組員充足展現(xiàn)自個(gè)的專業(yè)技能和水平，以整體實(shí)力服人。會(huì)干的比不上說(shuō)的，會(huì)干又要說(shuō)那么就無(wú)人能敵啦，能根據(jù)數(shù)分鐘的時(shí)間把自己的整體實(shí)力和水平充足展現(xiàn)出去，又獲得老板的認(rèn)同，是特別必須方法的。

由其留意，要求真務(wù)實(shí)，要不然回過(guò)頭把主要的工作交到你是做不太好，因此千萬(wàn)別說(shuō)大話。自然，是黃金始終是發(fā)亮的。

在自身的能力獲得認(rèn)同時(shí)也需要明確提出來(lái)這名“白眼狼”同事做的也是很非常好嘀！大家協(xié)作是很開(kāi)心的。和她達(dá)到統(tǒng)一戰(zhàn)線，既把同事的槍口避開(kāi)，又可以在之后的工作中央省了好點(diǎn)疏通關(guān)聯(lián)的不便。根據(jù)自身的能力也給同事臉部增了光，順?biāo)饲樗腿?，?huì)給日后的工作產(chǎn)生出乎意料的益處。

工作之中有建議要用合理的辦法明確提出來(lái)?！澳憧纯茨菢雍妹?？”“你覺(jué)得那樣是不是更強(qiáng)一點(diǎn)？”不必傷到同事面部，還把工作做得近乎完美。工作完畢一定要還記得感謝你的同事?！敖袢招姨澞悖　薄澳憬裉斐浞职l(fā)揮的棒極了！”同事，老板和顧客都滿足了，自身也一定有令人滿意的收益。假如連這些人都搞不懂，那麼肯定也就沒(méi)有自身立足于的地方了。感覺(jué)老板看不上你，同事也不喜歡你，就僅有離開(kāi)的份兒了。

實(shí)際上，最核心的是一定要有一個(gè)身心健康的心境去對(duì)待一切。記牢：所有人，一切事都沒(méi)有對(duì)于你本人的，只是想要你去實(shí)現(xiàn)的。把老板當(dāng)作指揮者，把同事當(dāng)作一起戎馬一生的隊(duì)友，把用戶當(dāng)作必須進(jìn)攻的碉堡。每一天都用滿是熱情的心境去迎來(lái)一天的工作。每一份工作全是一場(chǎng)挑戰(zhàn)，全是自已進(jìn)行理想化時(shí)必須渡過(guò)的“九九八十一難”中的一一歩，何時(shí)把這種艱難困苦都?xì)v經(jīng)完，大家的理想化也就完成了。

為了更好地大家已經(jīng)完成的理想化奮斗吧！

以上就是關(guān)于老板不懂技術(shù)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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