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rba勞工標準包括哪7個內(nèi)容（rba勞動準則七大標準）

發(fā)布時間：2023-04-14 06:27:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 94

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本文目錄:

1、RBA驗廠輔導(dǎo)內(nèi)容有哪些？
2、RBA管理體系有哪些
3、什么是RBA驗廠？
4、行業(yè)勞動定員標準應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

rba勞工標準包括哪7個內(nèi)容（rba勞動準則七大標準）

一、RBA驗廠輔導(dǎo)內(nèi)容有哪些？

RBA主要針對：環(huán)境，健康，安全，勞工，工資工時，道德規(guī)范。

如環(huán)境：有無危廢處理系統(tǒng)，廢水排污許可等，工時：周工時不超過60小時，上六休一

審核報告：紅燈，橙燈，黃燈65-85，綠燈大于85（完全合格），僅飛利浦：紅燈-橙燈，黃燈-白燈（完全合格）

審核內(nèi)容：

兩次審核，一次文審，一次現(xiàn)場審核

勞工部分：自由職業(yè)，不用童工，工時，福利，人道待遇，不歧視，自由結(jié)社

健康安全：職業(yè)安全，應(yīng)急準備，職業(yè)危害與疾病，工業(yè)衛(wèi)生，體力于需求等的工作，機器防護，宿舍，餐廳

環(huán)境部分：環(huán)境許可報告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，廢水與固廢，空氣排放，產(chǎn)品含量限制

道德規(guī)范

審核機構(gòu)：由客戶委派第三方

二、RBA管理體系有哪些

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RBA6.0版標準之E部分－管理體系有哪些具體內(nèi)容？RBA的管理體系有什

2018-09-14 15:37

隱私

/公司

責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA6.0)版本推出時間不長，采用RBA6.0版本進行審核的企業(yè)不多。不少企業(yè)咨詢上海明傲，相對于之前的EICC標準，RBA6.0版本有哪些具體內(nèi)容的變化。上海明傲首席顧問結(jié)合今年我們輔導(dǎo)的RBA項目，進行了分析和總結(jié)。RBA6.0版本準則由五個部分組成，上海明傲今天就D部分－管理體系進行詳細解答：

rba勞工標準包括哪7個內(nèi)容（rba勞動準則七大標準）

E. 管理體系

參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時,應(yīng)確保:(a) 符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求;(b) 符合本準則;以及 (c) 識別并降低與本準則相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。該體系還應(yīng)促進持續(xù)改進。

該管理體系應(yīng)包含以下要素:

1) 公司承諾企業(yè)社會和環(huán)境責(zé)任政策聲明確認參與者對合規(guī)和持續(xù)改進所作的承諾,且經(jīng)執(zhí)行管理層批準,以當?shù)卣Z言在工廠發(fā)布。

2) 管理問責(zé)與責(zé)任參與者應(yīng)明確指定負責(zé)確保實施管理體系和相關(guān)計劃的高級執(zhí)行管理人員和公司代表。高級管理層應(yīng)定期審查管理體系的狀態(tài)。

3) 法律要求與客戶要求用以識別、監(jiān)控和了解適用法律、法規(guī)和客戶的要求(包括本準則的要求)的程序。

4) 風(fēng)險評估與風(fēng)險管理 用以識別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律合規(guī)性、環(huán)境、健康與安全 3及勞工實踐和道德風(fēng)險的程序。確定各風(fēng)險的相對重要程度,實施適當?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施,以控制已識別的風(fēng)險并確保合規(guī)

5) 改進目標應(yīng)制定書面績效目標、指標和實施計劃,并定期評估參與者擬定的這些目標、計劃的執(zhí)行進展情況, 從而提高參與者的社會和環(huán)境績效。

6) 培訓(xùn) 培訓(xùn)管理層和員工,以實施參與者的政策、規(guī)程和改進目標,并滿足適用的法律和法規(guī)的要求。

7) 溝通用以向員工、供應(yīng)商和客戶清晰準確地傳達有關(guān)參與者政策、實踐、期望和績效信息的程序。

8) 員工反饋、參與和投訴應(yīng)制定持續(xù)程序(包括有效的投訴機制),用于評估員工對此準則所涵蓋的實務(wù)和條款的了解程度、反饋,以及執(zhí)行本準則條款時的違規(guī)情況,同時也用于促進持續(xù)改進。

9) 審計與評估定期的自我評估,確保符合與社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)要求、本準則的內(nèi)容的要求及客戶合同要求。

10) 糾正措施程序用以及時糾正內(nèi)部或外部評估、檢查、調(diào)查及審查中發(fā)現(xiàn)的缺陷的程序。

11) 文檔和記錄創(chuàng)建并維護文件和記錄,確保遵循法規(guī)并符合公司的要求及符合保護隱私的相關(guān)保密條款。

12) 供應(yīng)商責(zé)任用以向供應(yīng)商傳達本準則要求并監(jiān)督其遵守本準則情況的程序

三、什么是RBA驗廠？

RBA(RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE),內(nèi)容涉及五個方面： 2016年1月1日起EICC5.1版正式實施，其準則也是由五個部分組成。A、B、C 部分分別概述了勞工、健康與安全，以及環(huán)境的標準。D 部分補充說明了與商業(yè)道德相關(guān)的標準；E 部分概述了符合本準則的合宜管理體系所需具備的要素。

四、行業(yè)勞動定員標準應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

其構(gòu)成要素包括概述、正文和補充三部分

標準內(nèi)容：1. 企業(yè)管理體制以及機構(gòu)設(shè)置的基本要求和規(guī)范，按照不同生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模，提出年實物勞動生產(chǎn)率和全員勞動生產(chǎn)率的原則要求，規(guī)定出編制總額以及各類人員員額控制幅度。

2. 根據(jù)不同生產(chǎn)類型和生產(chǎn)環(huán)境、條件，提出不同規(guī)模企業(yè)各類人員比例控制幅度。

3. 規(guī)定各類人員劃分的方法和標準。

4. 對本標準涉及的新術(shù)語給出確切定義。5. 企業(yè)各工種、崗位的劃分，其名稱、代號、工作程序、范圍、職責(zé)和要求。

6. 各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求。

7. 采用的典型設(shè)備與技術(shù)條件。

8. 用人的數(shù)量與質(zhì)量要求。

9. 人員任職的國家職業(yè)資格標準（等級）

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