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杭州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線咨詢）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 02:01:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 297

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、拖欠工資投訴電話。。杭州的
2、
3、
4、蕭山勞動(dòng)局，電話號(hào)碼多少？

杭州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線咨詢）

一、拖欠工資投訴電話。。杭州的

對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。

關(guān)于網(wǎng)上投訴：在百度里輸入“杭州人力與社會(huì)保障局”，進(jìn)入網(wǎng)上平臺(tái)，里面有一項(xiàng)是‘投訴建議“點(diǎn)擊進(jìn)去，按照要求填寫內(nèi)容提交就可以了。

用工單位在與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同之后，往往會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，比如一拖欠勞動(dòng)者工資，那么，勞動(dòng)者遇到公司拖欠工資怎么辦?

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

5、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

6、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第17條第1款規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第30條第2款和調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理。

擴(kuò)展資料

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。

參考資料

中國(guó)法律信息網(wǎng)-勞動(dòng)合同法

二、

三、

四、蕭山勞動(dòng)局，電話號(hào)碼多少？