杭州活動(dòng)策劃招聘(杭州活動(dòng)策劃招聘網(wǎng))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州活動(dòng)策劃招聘的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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一、杭州兼職招聘信息中有沒(méi)有適合晚上的兼職?
1.適合晚上的兼職
原本在我的印象當(dāng)中,杭州是一個(gè)非常安逸的城市,激正所以晚上的活動(dòng)通常比較少,基本上到了11:00之后,街上就很少會(huì)看到行人。所以如果說(shuō)要在杭州找一個(gè)適合晚上做的兼職,還真不多。但是不多并不代表沒(méi)有。比如在KTV做兼職或者送外賣,或者做代駕,都是比較適合的一種在晚上做的兼職。如果對(duì)這些兼職不感興趣的話,也可以自己去杭州的一些站上找找,看有沒(méi)有其他的適合晚上做的兼職。
2.完全可以自己在網(wǎng)上找兼職
如果你是一個(gè)比較有實(shí)力和能力的人,可以自己在網(wǎng)上找兼職的話,其實(shí)也不用在乎是晚上還是白天了。畢竟網(wǎng)上的兼職是隨時(shí)隨地可以開(kāi)始的,他沒(méi)有在線下中的一些具體的硬性條件要求。如果是在網(wǎng)上找兼職的話,那絕對(duì)可以找到很多適合在網(wǎng)上做的兼職。畢竟在網(wǎng)上找的兼職,幾乎沒(méi)有時(shí)間地點(diǎn)的限制。而且大多數(shù)情況下這些兼職都會(huì)給你預(yù)留一些完成兼職的時(shí)間。
3.具體可以晚上兼職的項(xiàng)目推薦
我知道,通常上班族只有在下班的時(shí)候才有時(shí)間來(lái)做兼職,而下班一般都到了七八點(diǎn),甚至是八九點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段了。所以都希望找一些譽(yù)判適合在晚上做的兼職。前面說(shuō)的我們可以在網(wǎng)上找這些兼職來(lái)做,如果不知道有哪些兼職,那么下面我就推薦幾個(gè)具體的項(xiàng)目。比如可以在晚上寫文章投稿?,F(xiàn)在很多明虛悔微信公眾號(hào)或者是一些期刊雜志都在征稿,只要你投的稿件符合他們的需求,你就能拿到相應(yīng)的稿費(fèi)。
二、有人知道杭州恩斯克萬(wàn)達(dá)轉(zhuǎn)向器有限公司怎么樣嗎
杭州恩斯克萬(wàn)達(dá)電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司(NWSS) NSK-wanda Electric Power Assisted Steering Systems Co., Ltd.日本精工株式會(huì)社(NSK LTD.)成立于1916年,是日本國(guó)內(nèi)第一家設(shè)計(jì)生產(chǎn)軸承的廠商,也是全球軸承、汽車零部件專業(yè)生產(chǎn)廠家。目前NSK在全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了銷售網(wǎng)絡(luò),并擁有30多家工廠,行業(yè)排名在世界范圍內(nèi)穩(wěn)居前列。NSK致力于向經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的中國(guó)輸出先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),逐步確立并完善以生產(chǎn)為核心、技術(shù)為指導(dǎo)、營(yíng)銷信息為輔助的三位一體。2008年3月,與浙江萬(wàn)達(dá)汽車零部件有限公司合資的杭州恩斯克萬(wàn)達(dá)電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司(NWSS)成立于杭州蕭山區(qū)。計(jì)劃在2010年投產(chǎn),現(xiàn)公司正值招兵買馬,健全體制之際,歡迎各位有識(shí)之士加盟。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谛欧馔庾⒚鲬?yīng)聘職位,或在主題欄注明應(yīng)聘職位發(fā)簡(jiǎn)歷至本公司郵箱。初審合格者將安排面試。簡(jiǎn)歷恕不退還,謝絕來(lái)電來(lái)訪。所在地區(qū):蕭山區(qū)單位性質(zhì):中外合營(yíng)/合資/合作單位網(wǎng)址:NSK.com招聘崗位正歲:人事?lián)?dāng)(日語(yǔ))(1名)工作地點(diǎn)杭州 蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 3421崗位要求23至40歲 大學(xué)本科 全職 管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系; 建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí);為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果 協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;受過(guò)人力資源管理技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:品質(zhì)保證/檢查擔(dān)當(dāng)(3名)工作地點(diǎn)杭州 蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 2705崗位要求18至40歲 大專 全職 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的制訂、實(shí)施、完善;2、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理;3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn);4、其他工作等-會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先考慮 -有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:制造加工/組裝擔(dān)當(dāng)(1名)工作地點(diǎn)蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 2496崗位要求22至40歲 中專 全職 遵守公司及部門規(guī)章制度.自覺(jué)完成日常5S及設(shè)備保養(yǎng)工作.遵守工藝流程,保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù).服從生產(chǎn)班次安排.配合新產(chǎn)品試制及工藝優(yōu)化工作.自覺(jué)正確填寫各類生產(chǎn)表單機(jī)械類專業(yè)中?;蚵毟咭陨衔幕潭? 能利用各種檢測(cè)量具檢驗(yàn)并記錄工件的實(shí)際尺寸。 掌握計(jì)算機(jī)一般操作具備視圖(機(jī)械零件圖)的能力具有操作普通設(shè)備及組裝能力 熟悉機(jī)械圖紙. 具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力 身體健康,品行端正,有責(zé)任心. 能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作. 具有大型工件加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:生產(chǎn)管理 調(diào)達(dá)擔(dān)當(dāng)(1名)工作地點(diǎn)蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 2699崗位要求22至40歲 大專 全職 一、工作職責(zé):1、生產(chǎn)與物料相關(guān)計(jì)劃的審核;2、生產(chǎn)與物料相關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行情況跟蹤;3、協(xié)調(diào)物料管控相關(guān)工作;4、物料管控;5、物料倉(cāng)庫(kù)管理;6、物料調(diào)達(dá)管理。二、任職資格:1、大專以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、物流管理相關(guān)專業(yè);2、熟悉JIT、TPM等專業(yè)知識(shí),具有專業(yè)的現(xiàn)代物流管理技術(shù);3、具有專業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)和庫(kù)房管理知識(shí),熟悉5S管理;4、具備較強(qiáng)的舉穗睜辦公軟件應(yīng)用能力;5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力;6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;7、具族斗備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力;8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;9、具備一定的企業(yè)管理知識(shí)。電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:品質(zhì)保證/客戶供應(yīng)商擔(dān)當(dāng)(2名)工作地點(diǎn)蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 2426崗位要求22至40歲 大專 全職 1.制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系2.建立合理的生產(chǎn)作業(yè)流程及相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)量管理制度,進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制、成本控制,做好生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作3.實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量資格的認(rèn)可5.對(duì)于提交的有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題提出方案與有關(guān)部門協(xié)商解決6.監(jiān)控生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控情況及產(chǎn)品合格率的變化7.針對(duì)客觀實(shí)際對(duì)質(zhì)量監(jiān)控方案進(jìn)行修正8.保證出貨符合企標(biāo)的質(zhì)量要求9.清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量10.針對(duì)客戶反饋的信息,修正質(zhì)量方案,杜絕重復(fù)問(wèn)題的發(fā)生11.針對(duì)各部門進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)12.評(píng)估下屬工作效果13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作其他要求1.大專以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè);2.質(zhì)量檢測(cè)、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證等方面的專業(yè)知識(shí);3.有產(chǎn)品外檢及售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);4.具備一定的組織協(xié)調(diào)及管理能力;5.具備一定的電腦操作能力;6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:制造現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員(80名) 畢業(yè)生工作地點(diǎn)蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 1745崗位要求18至40歲 職高/技校 全職 從事EPS的生產(chǎn)、加工、制造工作。 吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;身體健康。電子信箱:lid.13@163.com 招聘崗位:電氣設(shè)計(jì)工程師(3名)工作地點(diǎn)蕭山區(qū)發(fā)布時(shí)間 2009年3月17日11時(shí)23分 795崗位要求22至40歲 大學(xué)本科 全職 要求學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷要求專業(yè):電氣設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化專業(yè)要求技能:有較強(qiáng)的電氣功底,熟悉汽車電氣設(shè)計(jì)過(guò)程及常用手段。從事汽車電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。有EPS設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求外語(yǔ):英、日文熟練者優(yōu)先。錄用后將提供赴日培訓(xùn)機(jī)會(huì)。電子信箱:lid.13@163.com
三、杭州有什么比較有名的招聘網(wǎng)站
杭州人才網(wǎng)(我個(gè)人很喜歡,工作也多,更新的也快,戚拆里面的網(wǎng)上和稿招聘比較好,你只要把簡(jiǎn)歷投看好的公司,有意向就會(huì)打電話來(lái)的,里面還會(huì)說(shuō)那些天會(huì)有什么實(shí)際的招聘活動(dòng),人才市場(chǎng)的動(dòng)向什么的,都有),浙江人才網(wǎng),中華英才網(wǎng),51job網(wǎng),智聯(lián)招聘等高棚棗等(這些全國(guó)的工作都有,你只要選擇地區(qū)就好,不過(guò)工作不多,因?yàn)榫W(wǎng)站范圍太廣,你去哪里工作,最好還是找當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)站信息會(huì)比較多)
四、杭州招聘會(huì)2023時(shí)間表
2023年4月15日。
招聘會(huì)是一般是由各地的人才機(jī)構(gòu)和人才交流中心聯(lián)合本地以及外地的企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦,主要服務(wù)于企事業(yè)單位和社會(huì)求職者。普通意義的招聘會(huì)是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),隨著網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)逐漸崛起和發(fā)展,逐漸衍生了網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)概念。其實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的網(wǎng)上展示版本,網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)就是各用人單位和求職者之間一個(gè)高效、便捷、務(wù)實(shí)的就業(yè)信息交流服務(wù)平臺(tái)頌?zāi)?。網(wǎng)絡(luò)招聘在表現(xiàn)形式上可以說(shuō)是多元化的,一般網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)舉辦時(shí)間都在20-30天左右,其中包括10天左右的宣傳時(shí)間,每屆招聘會(huì)舉辦方都會(huì)策劃不同的主題和基調(diào),設(shè)神喚計(jì)不同風(fēng)格的專題網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面。例如:職通天下人才網(wǎng)舉辦的濰游櫻凱坊市高新區(qū)首屆網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì):即校園招聘會(huì),每年11-12月或3-4月份舉辦,主要面向即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,這種招聘會(huì)通常職位數(shù)量有限,參展的學(xué)生和企業(yè)很多。
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