跨境電商崗位需求（跨境電子商務(wù)崗位需求）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于跨境電商崗位需求的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？

• 2、跨境電商行業(yè)需要什么樣的人才？

• 3、跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

• 4、跨境電商的前景如何？

一、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？

跨境電商的各個行業(yè)都簡單的說一下情況，我們一般把跨境電商這個行業(yè)分為這么幾個部分：平臺、賣家、服務(wù)商

首先我們來說平臺

如果是平臺的話，因為都是跨境電商平臺，所以外語能力要強(qiáng)，基本上都是985/211或者海龜?shù)膶W(xué)歷，進(jìn)去的話 會比較好，否則的話，除非是在另一個平臺比較有不錯的能力與經(jīng)驗，否則很難。

其次，賣家

賣家這邊的工作會比較好找，因為基本上賣家都會缺人來做運(yùn)營，比如上產(chǎn)品，做圖，售后等等，一個個環(huán)節(jié)都是需要人力的，因此，在賣家的這個端口，人才會非常的缺。不過于此同時，也不會很穩(wěn)定，隨著，賣家賣得好會忙，不好就不忙，可能還要被解雇，一般而言薪資也不會很高。

最后，服務(wù)商

服務(wù)商顧名思義服務(wù)的就是電商平臺與賣家，涉及很多的業(yè)務(wù)，比如首付款，有連連，pingpong、payoneer，比如物流，有三態(tài)等等，會有其他很多的分支，也會有比如像電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等服務(wù)商，這一類的工資會比賣家這邊高一點。但是也會比賣家這邊難一些。要求，積極主動，以及有一定的客戶資源為佳！隨著互聯(lián)網(wǎng)越來越普及，電腦相關(guān)的行業(yè)人才也越來越稀缺，就業(yè)崗位逐年增多，人才供不應(yīng)求。因此從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，是一個不錯的選擇。至于想學(xué)的專業(yè)，就看個人的愛好和本身的素質(zhì)來看，建設(shè)藝術(shù)設(shè)計，電子商務(wù)，新媒體UI設(shè)計，影視后期等等都是近兩年發(fā)展很快的專業(yè)，就業(yè)前景不錯。據(jù)《2017年跨境電商行業(yè)人才管理調(diào)研分析報告》報告分析，未來3年中國跨境電商人才缺口高達(dá)100萬，并且缺口還在不斷擴(kuò)大。

由于跨境電商行業(yè)在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)迅猛，而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上行業(yè)發(fā)展的需求，尤其是實操型和高級運(yùn)營型的人才短缺，很多企業(yè)即使開除了高薪福利，也很難招到合適的人選。還有不少企業(yè)內(nèi)部人手不足，一人干著多人的活，加上員工跳槽頻繁，導(dǎo)致許多跨境企業(yè)陷入了招人難的困境。

2.新人經(jīng)驗不足，學(xué)習(xí)缺乏主動性

事實上，許多高校都有設(shè)立與跨境電商行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，比如：國際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語以及國際商務(wù)專業(yè)，每年都有不少應(yīng)屆畢業(yè)生加入到跨境電商行業(yè)中來。但是成熟的跨境電商人才并不多，很多HR表示在網(wǎng)絡(luò)招聘的時候收到的簡歷寥寥無幾，最終約談面試的更是少之又少，來面試的，要么因為經(jīng)驗不足，學(xué)習(xí)缺乏主動性等，又無法通過面試，企業(yè)也在為招聘的事操心。

因為這些新人雖然專業(yè)背景豐富，但大部分解決問題能力不強(qiáng)，超過80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實戰(zhàn)訓(xùn)練的人才。而一些企業(yè)不太愿意招一些新手，培訓(xùn)和教育成本太高了。

3. 高級型人才，大多選擇自己創(chuàng)業(yè)

當(dāng)然跨境電商行業(yè)發(fā)展至今，已有多年，有經(jīng)驗的從業(yè)者和高級運(yùn)營人才還是不少的。但是企業(yè)一般很難招到這類有經(jīng)驗的實戰(zhàn)型人才，因為很多有經(jīng)驗的員工最終都成了自己的同行，這也是行業(yè)招聘中一個很尷尬的現(xiàn)象。很多有經(jīng)驗的跨境電商運(yùn)營人才，在一家公司學(xué)習(xí)久了之后，就容易跳出來自己創(chuàng)業(yè)，自己干。這個矛盾很明顯，也是困擾跨境電商企業(yè)人才培育這方面的難題。

那么從跨境企業(yè)方面來說，要如何走出招人難的困境呢？

1.針對無經(jīng)驗的新人

首先針對這一類人，企業(yè)培養(yǎng)這類無經(jīng)驗的新人需要投入大量的時間和精力才能培養(yǎng)出一個合格的跨境電商人才，但是這些新人往往會在學(xué)習(xí)了技能和運(yùn)營模式之后，憑借一腔熱情與干勁而選擇出來單干。對于這一類員工，企業(yè)可以選擇簽訂長遠(yuǎn)一點的合同，在入職前約定好學(xué)成之后必須做滿多少年限，以降低人才流失率。

2.和員工共同進(jìn)步

企業(yè)重視員工的自我成長，給員工提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，員工自然回報公司更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，這不僅提高了員工的工作積極性，更能提升員工的忠誠度，從而加速企業(yè)的發(fā)展建設(shè)與傳承。人才培養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)高速發(fā)展的一條捷徑，這也就是為什么市面上跨境電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越多的原因。

3.從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招人

雖然，培養(yǎng)一個跨境人才是需要很多時間和精力的，但是現(xiàn)在市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少的跨境點撒好難過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們培訓(xùn)出來的人才一般都是比較對口的，也具備一定的語言和實操能力，在工作中能夠直接上手，到這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中招人就比較容易招到自己滿意的人才。

二、跨境電商行業(yè)需要什么樣的人才？

（1） 需求分析及選品人才

針對目標(biāo)國家的目標(biāo)用戶，從購買習(xí)慣、需求偏好、文化習(xí)俗等角度出發(fā)，進(jìn)行全方位的分析。對于專業(yè)賣家而言，之后需要采購合適、有銷路的產(chǎn)品，并與供貨商保持長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的合作關(guān)系；對于制造商而言，之后需要設(shè)計、生產(chǎn)與用戶相適應(yīng)的產(chǎn)品。

2） 網(wǎng)站平臺搭建及推廣人才

網(wǎng)站平臺搭建人才主要指懂外語的PHP程序員和前臺美工（必須懂開發(fā)語言），可以幫助企業(yè)開發(fā)維護(hù)主站及進(jìn)行平臺網(wǎng)店的裝修。

（3） 美工、攝影

美工、攝影人才主要指精通視覺營銷，可以拍攝出符合各大平臺規(guī)則的產(chǎn)品圖片及具備文字排版能力的專業(yè)人才。

（4） 客服

熟練應(yīng)用郵件、在線溝通工具，運(yùn)用英語、德語、法語、俄語、阿拉伯語等小語種與客戶進(jìn)行交流。另外，由于發(fā)達(dá)國家用戶自身權(quán)利意識較強(qiáng)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對保護(hù)消費(fèi)者權(quán)利較為嚴(yán)格，經(jīng)常出現(xiàn)投訴、退貨甚至觸犯知識產(chǎn)權(quán)的糾紛問題，因此客戶還需要有不同國家法律和支持產(chǎn)品糾紛處理的能力。

（5） 物流

跨境電商中的物流環(huán)節(jié)既是成本中心，又是利潤中心，是用戶體驗的關(guān)鍵，還可以極大的提升企業(yè)的運(yùn)營效率。跨境電商物流人才主要指具備國際訂單處理能力，熟知國際物流發(fā)貨流程和規(guī)則的專業(yè)人才。

三、跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

1、現(xiàn)有公司選擇跨境電商人才最多的傾向仍是仍是傾向國際買賣專業(yè)(70.1%)、電子商務(wù)(59.9%)、外語(40.1%)、國際商務(wù)(33.6%)

2、公司更多希望跨境電商人才來源于聘任復(fù)合型學(xué)科人才(65%)，專業(yè)型(35%)

3、跨境電商公司更多缺業(yè)務(wù)崗位(61%)、技術(shù)崗(23%)、辦理崗(16%)

4、公司認(rèn)為，?？坪捅究迫瞬啪湍軌蛄?，最缺本科人才(53%)

5、公司認(rèn)為結(jié)業(yè)生：處理疑問的才干不強(qiáng)(81.9%)，專業(yè)知識不扎實(53%)，知識面窄(49.7%)，視界不行寬(51.3%)

6、大都沒有參與過練習(xí)，絕大大都甘愿接受練習(xí)?？墒莾A向于工作組織(65%)、公司自己(13%)或商業(yè)組織(11%)，不太信賴政府(8%)和大學(xué)(3%)的練習(xí)。

其實了就說清楚大學(xué)是脫離實踐的，對現(xiàn)在改動很快的技術(shù)，商場，大學(xué)基本上沒有什么反應(yīng)。這些公司人士把大學(xué)和政府對跨境電商人才的練習(xí)，對它的信賴度放在了終究。

公司希望練習(xí)的內(nèi)容排第一的是互聯(lián)網(wǎng)推廣(84.2%)，其次是電子商務(wù)技術(shù)類(49.2%)，第三是辦理類電子商務(wù)(40.6%)

7、公司遍及認(rèn)為，跨境電商人才存在嚴(yán)重缺口.絕大大都人認(rèn)為跨境電商人才缺口嚴(yán)重存在(85.9%)，因為招到的人不能按懇求完結(jié)工作使命(82.4%)。大學(xué)的練習(xí)卻不能被信賴，證實大學(xué)的教育存在疑問。

8、不一樣所有制特點的公司對人才的需求存在明顯差異

許多的國內(nèi)私營公司對人才的學(xué)歷懇求并不高，不像公營公司，查詢顯現(xiàn)，公營公司對學(xué)歷懇求相比照照高。公司更需求的是，能夠從事業(yè)務(wù)處理實踐疑問的人才。私營公司對學(xué)歷的懇求為最低(?？?，而國企對學(xué)歷較高(本科、碩士)。對于現(xiàn)有跨境電商人才的狀況，外資公司遍及認(rèn)為，現(xiàn)有結(jié)業(yè)生的視界不行寬。

9、公司海外業(yè)務(wù)的拓展程度對人才需求傾向不一樣

中型公司：對專業(yè)學(xué)科人才需求大些

公司海外業(yè)務(wù)比例越大，標(biāo)明公司海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些公司越感受現(xiàn)有結(jié)業(yè)生視界不行寬，知識陳舊。公司海外業(yè)務(wù)越多，對各種概括性人才，特別是有外語才干的概括性人才的需求就比照劇烈。

四、跨境電商的前景如何？

隨著內(nèi)貿(mào)的日益豐滿，越來越多的企業(yè)將市場瞄向了海外，將商品賣到全球地區(qū)，意味著有更大的市場需求和消費(fèi)者，因此說，跨境電商發(fā)展前景是非常開明。

’yi情當(dāng)前，跨境電商零售出口逆勢增長，前五個月同比增長12%！下一步，將繼續(xù)加大政策，加快推動跨境電商 健康 有序發(fā)展。有強(qiáng)大的政策做后盾，我相信跨境電商的發(fā)展情景還是非常可觀的！

亞馬遜官方從四個方面繼續(xù)加大對中國賣家的扶持力度，跟著政策走肯定不會有錯，總有人在前面跑，有人在后面走的，就看誰能抓住機(jī)會，把握機(jī)會。

繼續(xù)支持企業(yè)向線上業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型

支持賣家拓展全球機(jī)遇，發(fā)展多站點業(yè)務(wù)

支持賣家打造受消費(fèi)者信賴的國際品牌，構(gòu)建“品牌力”

支持賣家持續(xù)優(yōu)化選品策略，提升“產(chǎn)品力”

比如說亞馬遜這個平臺

亞馬遜是全球商品品種zui多的網(wǎng)上零售商，國外知名度和美譽(yù)度高，買家流量大

亞馬遜規(guī)則公正，對每個新賣家比較友好

亞馬遜重商品輕店鋪，所以新店也不用擔(dān)心流量的問題

國內(nèi)收入和小飛習(xí)慣和國內(nèi)不同，買家對價格的敏感度響度很低。

亞馬遜不需要客服系統(tǒng)，都是郵件往來，沒有即時的溝通工具，所以單人可操作多個店鋪。就是說只要你產(chǎn)品好，會包裝，那么新手賣家也可以在這個平臺玩得轉(zhuǎn)，而且亞馬遜平臺的客單價比較高。我們做跨境電商主要就是掙個信息差、匯lv差。

總的來說，亞馬遜跨境電商整體的前景、趨勢都是還不錯的，真正去做的話，還是老老實實把選品運(yùn)營做好吧，功夫不負(fù)有心人，愿你們財

其前景好，在該被怎么做的事項中，價廉物美是關(guān)鍵，其他是表象或不難被完成的形式。

恭喜你，前景大好。理由如下：

1.外貿(mào)是拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三匹馬車之一，而跨境電商作為外貿(mào)的一種形式，更是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。

2.跨境電商現(xiàn)在處于大變革階段，升級階段，存在很多的機(jī)會。

3.政策上，國家出臺了很多政策來支持跨境電商的發(fā)展。

另外補(bǔ)充兩點，可能也是你感興趣的：

1.跨境電商有哪些就業(yè)崗位？

　一、技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分：

1、電子商務(wù)平臺設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計等工作。

2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員)：主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護(hù)等工作;

3、電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

二、商務(wù)類人才崗位方向細(xì)分：

1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)(代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷人員)：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。

2、網(wǎng)上國際貿(mào)易(代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場，進(jìn)行國際貿(mào)易。

3、新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表性崗位：網(wǎng)站運(yùn)營人員/主管)：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

4、電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員)：負(fù)責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。

5、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)：借助電子商務(wù)這個平臺，利用虛擬市場提供產(chǎn)品和服務(wù)，又可以直接為虛擬市場提供服務(wù)。

三、綜合管理人才崗位方向細(xì)分：

1、電子商務(wù)平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務(wù)項目經(jīng)理)：這類人才要求既對計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和 社會 經(jīng)濟(jì)都有深刻的認(rèn)識，而且又具備項目管理能力。

2、企業(yè)電子商務(wù)綜合管理(代表性崗位：電子商務(wù)部門經(jīng)理)：主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理等工作。

2.獲得理想的跨境電商崗位，我需要哪些準(zhǔn)備？

1.搜索引擎營銷-SEM.這個市面上沒有中國人寫的書賣，只有一本書，美國出版的。《Search Engine Markting Inc》【美 /Mike Moran、 Bill Hunt】IBM推薦。然后就是去看資料，百度推廣、google adwords等。這些是沒有書賣的。

2.搜索引擎優(yōu)化-SEO.這個有書賣，看看然后實踐。最好再學(xué)習(xí)一下CSS+DIV。

3.數(shù)據(jù)分析-WEB ANALYTICS.

4.用戶體驗-UE

5.網(wǎng)絡(luò)營銷

6相關(guān)計算機(jī)技術(shù)。 （這個是基礎(chǔ)）

以上就是關(guān)于跨境電商崗位需求相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

杭州哪個區(qū)跨境電商政策最好（杭州哪個區(qū)跨境電商比較多）

中國跨境電商都有那些（中國跨境電商都有那些品牌）

免費(fèi)開店的跨境電商平臺（天貓店鋪申請條件及費(fèi)用）

電腦網(wǎng)頁加速（電腦網(wǎng)頁加速器）

平面構(gòu)成的目的是什么