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谷歌運(yùn)營面試（谷歌運(yùn)營面試題庫）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 22:44:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 55

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于谷歌運(yùn)營面試的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、難倒大學(xué)生的15個(gè)谷歌面試題是什么？
2、應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？
3、谷歌錄取率不足百分之一，面試時(shí)都會(huì)問哪些奇葩問題
4、拿到谷歌面試難嗎

谷歌運(yùn)營面試（谷歌運(yùn)營面試題庫）

一、難倒大學(xué)生的15個(gè)谷歌面試題是什么？

問題一：一輛校車能裝下多少個(gè)高爾夫球？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題二：如果讓你清洗西雅圖市所有的窗戶，你會(huì)對(duì)此索價(jià)多少？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題三：在一個(gè)重男輕女的國家里，每家每戶都想生男孩。若一戶人家生了一個(gè)女孩，便會(huì)再生一個(gè)，直到生下的是男孩為止。請(qǐng)問這個(gè)國家的男女比例是多少？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題四：全世界共有多少位鋼琴調(diào)音師？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題五：下水道井蓋為什么是圓的？

應(yīng)聘職位：軟件工程師

問題六：為舊金山市設(shè)計(jì)一個(gè)緊急疏散方案。

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題七：時(shí)鐘的指針一天內(nèi)總共會(huì)重合多少次？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題八：闡釋“死牛肉”的意義所在。

應(yīng)聘職位：軟件工程師

問題九：一個(gè)人開車來到旅館，變得一無所有。究竟發(fā)生了什么事情？

應(yīng)聘職位：軟件工程師

問題十：你想知道好友鮑勃是否有你正確的電話號(hào)碼，但又不能直接問他。你必須在卡片上留言，讓伊芙將卡片較交給鮑勃。除了問題以外，你還應(yīng)該在卡片上寫什么，才能既確保鮑勃能看懂留言，又使伊芙看不出卡片上寫有你的電話號(hào)碼。應(yīng)聘職位：軟件工程師

問題十一：你是一艘海盜船的船長，你的船員要投票決定如何平分金條。如果與你意見一致的船員數(shù)量少于一半，你將被殺死。你應(yīng)該如何提議分配金條，才能既分得較多贓物，又能活下來？

應(yīng)聘職位：工程經(jīng)理

問題十二：你有8個(gè)大小一樣的球，其中7個(gè)重量相同，只有一個(gè)略重一些。給你一個(gè)天平，而且只準(zhǔn)稱兩次，如何找出重量不同的那個(gè)球？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題十三：你在一幢100層高的大樓中，給了你兩個(gè)雞蛋。雞蛋有時(shí)非常易碎，有時(shí)又異常堅(jiān)韌。這意味著，如果在第1層扔下雞蛋，雞蛋或許會(huì)碎裂，而如果是從第100層扔下雞蛋，雞蛋或許安然無恙。這兩只雞蛋一模一樣。你需要計(jì)算出，最高從哪層樓扔下時(shí)，雞蛋不會(huì)碎。問題是，你需要扔多少次雞蛋才能算出該樓層。整個(gè)過程中，你只允許打碎兩個(gè)雞蛋。

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題十四：向你8歲的侄子或外甥解釋什么是數(shù)據(jù)庫，只能用三個(gè)句子。

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

問題十五：你縮小到只有一枚五分硬幣那么高，你的質(zhì)量也成比例縮小以保持原有密度不變。隨后你被扔到一個(gè)空的玻璃攪拌器里，攪拌刀片將在60秒后開始運(yùn)轉(zhuǎn)，你該怎么辦？

應(yīng)聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理

二、應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？

應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？

應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？在職場(chǎng)上不得不注意這些，職場(chǎng)上最忌尺寸把握不當(dāng)，職場(chǎng)是復(fù)雜的，人外有人天外有天，我這就帶你了解應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？

應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？1

首先要弄清楚運(yùn)營主要是在做些什么事？

產(chǎn)品運(yùn)營分為：活動(dòng)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、渠道運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等多方面。

運(yùn)營的目標(biāo)是：拉新、促活、留存。要做好運(yùn)營這個(gè)工作要有較高的綜合能力。

涉及到的工作模塊很多：比如數(shù)學(xué)分析能力要強(qiáng)，運(yùn)用心理學(xué)分析客戶的需求；文字表達(dá)能力要強(qiáng)，文案功底要扎實(shí)。

運(yùn)營人還要具備以下幾項(xiàng)能力：

①市場(chǎng)分析能力；

②理解用戶需求的能力和產(chǎn)品邏輯能力；

③溝通交流能力；

④優(yōu)秀的策劃能力；

⑤較強(qiáng)的執(zhí)行力；

④數(shù)據(jù)分析能力；

⑤學(xué)習(xí)能力。

如何準(zhǔn)備？

首先，在日常生產(chǎn)中要注重運(yùn)營相關(guān)知識(shí)的沉淀：1、每日閱讀專欄文章，如：饅頭商學(xué)院等，可以學(xué)習(xí)到許多知識(shí)。2、閱讀運(yùn)營書籍、關(guān)注運(yùn)營類公眾號(hào)、收聽運(yùn)營課程。3、有計(jì)劃學(xué)習(xí)運(yùn)營相關(guān)工具：photoshop,ppt,axure等。4、提升文字表達(dá)功底，通過玩微博、知乎、豆瓣等來寫出自己內(nèi)心感受最深的內(nèi)容。5、時(shí)刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)咨訊和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，了解廣告、營銷、策劃類知識(shí)，參加有趣的活動(dòng)。

其次，要掌握各種運(yùn)營工具。應(yīng)聘新媒體運(yùn)營崗要熟練使用微博、微信平臺(tái)。學(xué)會(huì)這兩個(gè)平臺(tái)是最基礎(chǔ)的。同時(shí)想讓推文更吸引人還需要熟悉各種排版工具（如135編輯器、i排版等）以及H5制作工具（如IH5）；用戶運(yùn)營崗位要理解一些用戶管理類工具。用戶需求是用戶運(yùn)營的依據(jù)，要熟悉一下問卷調(diào)查工具（如問卷星、金數(shù)據(jù)、問卷網(wǎng)等）；活動(dòng)運(yùn)營崗要掌握思維導(dǎo)圖工具（Xmind、processOn等）。此外，要學(xué)會(huì)一些通用類的工具：百度指數(shù)。通過查找關(guān)鍵詞在百度的搜索量，一段時(shí)間內(nèi)的探索量曲線等?？梢岳盟鼇矸治龈偲纷粉?、傳播效果查詢等。還有百度風(fēng)云榜對(duì)挖掘有價(jià)值的信息咨訊很有幫助，可以了解一些數(shù)據(jù)分析網(wǎng)站和分析工具（CNZZ、谷歌分析等）。

第三，全面了解應(yīng)聘公司狀況、產(chǎn)品狀況及行業(yè)信息。通過訪問公司官網(wǎng)、產(chǎn)品官網(wǎng)、關(guān)注公司公眾號(hào)、微博、體驗(yàn)該公司的核心產(chǎn)品。近期互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些大事？知名的營銷事件有哪些？競品公眾號(hào)是怎么樣運(yùn)營？頭條文章閱讀量和點(diǎn)贊量是多少？他們的推文有何特點(diǎn)？

最后可以自己想象面試場(chǎng)景中遇到的問題，在頭腦中準(zhǔn)備答案。不要千篇一律地準(zhǔn)備答案，面試是考察隨機(jī)應(yīng)變能力，不能復(fù)制別人的答案，要有自己的邏輯和思考方法。

常見的問題有：

1、為什么要做產(chǎn)品運(yùn)營？

2、個(gè)人想做什么方面的產(chǎn)品運(yùn)營，為什么？

3、最近發(fā)生的營銷大事件，你如何看待這件事？

4、舉例說出今年?duì)I銷比較成功的案例是什么？

5、你為運(yùn)營做了什么準(zhǔn)備？

6、個(gè)人如何規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營的方向，為什么？

這些問題都要提前構(gòu)思面試的回答思維，以防準(zhǔn)備不充分措不及手。

應(yīng)聘運(yùn)營管理類崗位如何做面試準(zhǔn)備？2

11條面試秘籍助你成功面試

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的`能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

11、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時(shí)說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。

三、谷歌錄取率不足百分之一，面試時(shí)都會(huì)問哪些奇葩問題

研究過不少谷歌的面經(jīng)，準(zhǔn)確地說谷歌的面試并不奇葩，更多的是標(biāo)準(zhǔn)化流程，只是題目比較難要求比較高，加上本來找人需求也不多，所以錄取率很低

四、拿到谷歌面試難嗎

越大的公司，其要求也越高、越多！

像谷歌這樣的大企業(yè)，其審核步驟很復(fù)雜，所以你能拿到面試通知真的是很幸運(yùn)的。

以上就是關(guān)于谷歌運(yùn)營面試相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。