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程序員聯(lián)系方式（程序員聯(lián)系方式微信）

發(fā)布時間：2023-04-19 09:43:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于程序員聯(lián)系方式的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、程序員如何找女朋友呢？
2、面試IT公司的時候，程序員的簡歷應該寫多少個項
3、求職狀態(tài)怎么寫
4、作為程序員，你是如何在工作以后找到女朋友的？

程序員聯(lián)系方式（程序員聯(lián)系方式微信）

一、程序員如何找女朋友呢？

現(xiàn)在程序員都是通過婚戀平臺進行找女朋友的，因為網(wǎng)絡(luò)時間對于程序員比較充足，可以有效進行交往，找奧適合對象，還是很有希望的

交友軟件很多，每個軟件都有優(yōu)點缺點，說說我使用過的幾款交友app。

一、某像：

（一）優(yōu)點：

1、免費，可以直接跟心儀用戶聯(lián)系上，方便暖心的設(shè)計。

2、系統(tǒng)有降權(quán)提醒(懲罰不良用戶)。

3、發(fā)布動態(tài)字數(shù)上限可以發(fā)1200個字，再也不用擔心因為字數(shù)太多發(fā)不出去，要刪刪減減了。

（二）缺點：

1、感覺里面的用戶普遍層次低、雜，騙子很多。

2、用戶資料介紹過于簡單。

3、不能看到用戶是否在線以及登錄日期(也就是活躍狀況無法知道)。

4、沒有平臺論壇。

二、某合：

（一）優(yōu)點：

1、實名認證的。

2、用戶資料很詳細。

3、用戶基數(shù)龐大。

4、搜索，設(shè)計得非常好，有智能排序、活躍優(yōu)先、新人優(yōu)先、距離排序，可以根據(jù)自己的要求去搜索。

（二）缺點：

1、基本都是機器人打招呼。

2、每天自己發(fā)出去的信，很多都是發(fā)給了同一個人，重復，系統(tǒng)沒有防重篩選機制。

3、不開會員，信息上鎖，無法打開查看。

4、騙子的天堂。里面有很多都是冒用別人的資料注冊的，這部分用戶占比很高，比如，58歲的男人，照片看著明顯還是個二三十歲的年輕人，就算再年輕，差距也不可能這么大。

三、一線姻緣：

（一）優(yōu)點：

1、沒有機器人和系統(tǒng)發(fā)信，沒有誘導消費行為，很真實。

2、在群發(fā)信息時可以有選擇，僅發(fā)送未聯(lián)系的，這點很人性化，可以避免重復發(fā)送給同一個人，用過的其它平臺沒有這個功能。

3、VIP會員可以看到對方的聯(lián)系方式，如果心儀對方，就可以直接聯(lián)系到了，很方便。

4、設(shè)立的婚戀課堂，這個真的很好，很有用。

5、可以申請排名優(yōu)先，增加曝光度。

6、收信箱和發(fā)信箱，系統(tǒng)會提示未讀，已讀，這個，我用過的平臺，是沒有這個功能的，很好，這個功能希望一直保持下去。

（二）缺點：

1、網(wǎng)頁設(shè)計一般，不是特別美觀，不過這個不是特別重要。

2、知名度不高，這么好的平臺，可惜知道的人不是很多。

二、面試IT公司的時候，程序員的簡歷應該寫多少個項

1、基本信息

姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等等

2、學習經(jīng)歷

大學學習經(jīng)歷（可寫主要科目）、畢業(yè)后培訓進修經(jīng)歷

3、掌握技能

具體掌握的計算機語言、其他愛好技能等等

4、工作經(jīng)驗

任職過的公司、具體職位、工作內(nèi)容（應屆生可寫兼職經(jīng)歷）

5、項目經(jīng)驗

寫具體項目、項目中擔任的角色、應屆生可寫學習期間做過的項目等

6、個人評價

個人性格、個人愛好、個人能力等

以上內(nèi)容簡寫，不用太多復述，重點放在項目經(jīng)驗上，內(nèi)容貼近應聘職位。

三、求職狀態(tài)怎么寫

問題一：求職簡歷怎么寫基本情況姓名：工作時間：出生日期：政治面貌：共青團員民族：婚姻狀況：未婚戶籍所在：職稱：目前所在：籍貫：最高學歷：最高學位：畢業(yè)院校：體重：畢業(yè)時間：身高：

聯(lián) 系方式手機：家庭電話：緊急聯(lián)系方式：即時聊天： E-mail：個人主頁：通信地址：郵編：

語言方言英語：電腦水平：語言①：語言②：

求職意向應聘職位：目前工作狀態(tài)：剛剛畢業(yè)找工作中期望薪水：

教育背景、工作經(jīng)歷、培訓、技能信息教育背景 XX年9月至XX年6月就讀于XX學院，XX學歷，軟件技術(shù)專業(yè)；工作經(jīng)歷 2007年10月至2008年5月就職于XX科技有限公司, 職位電腦安裝維護員描述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做電腦選配裝機與維護的工作, *** 一年,成果顯著,此期間我作為業(yè)輝公司的一員,為公司做到推薦客戶,按照客戶的需要選購合適的部件,并幫其完成安裝,系統(tǒng)保護,及日后的系統(tǒng)維護工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓經(jīng)歷技能技能名稱：計算機安裝選購與維護技能水平：熟練描述：2008年-2009年,我在學院電腦協(xié)會擔任電腦協(xié)會硬件部部長.極為榮幸.在這一年里,我協(xié)會開展多次活動,其中我部門亦開展的多次活動.作為硬件部部長,我在學期出就做了3項大的活動策劃并都做了響應的準備,并在此后如期舉行.第一項,就是對全院新生的電腦培訓活動.此次活動由我部門負責,于是我召開部門會議并安排的講課培訓的人物,時間,內(nèi)容,并大致說明的課程講授的難易度,順利的完成了這一活動.在學院中影響較大, 使我們協(xié)會硬件部廣受信賴,并也發(fā)現(xiàn)了有用人才,為我部門后備力量進行針對性的培養(yǎng).第二項,就是有我負責我們協(xié)會主辦了電腦協(xié)會裝機大賽,我負責做電腦的檢查和裁判員工作,此項活動順利完成.在事后一年院級的裝機大賽中,我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項,就是學期末的工作總結(jié)及交接會議,我作為部長,順利的對本部門做了獎懲,并把部長重任托付給先前以針對性培養(yǎng)的并堪此大任的有用人才,確保我部門繼續(xù)發(fā)揚光大. 個人描述特長：籃球唱歌計算機操作安裝維護興趣：體育（籃球）、音樂（唱歌）、日語自我評價：我本人幽默正直,愛交朋友,愛好廣泛.對人和藹,在班里有著不錯的人緣.一回首將近四年的大學生涯,有渴望,有追求,有成功也有失敗,在大學的學習與生活期間,我收獲甚多但也收益匪淺.既發(fā)揮了我一如既往的高效率做事,較強的個人學習能力,也讓我感受到了團結(jié)合作,是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),是立于不敗只地的重要保證.從此,我學會了把個人的生活融入群眾,融入全隊,與時具進,確保大局,才能在公司長久的發(fā)展,讓自己也利于不敗之地.所以要想發(fā)揮自己的才能干事,首先要融入集體,團結(jié)一致,事業(yè)才渴望有成.今后,我定要鍛煉我良好的協(xié)作能力,積極奮發(fā)向上努力學習,進一步自己的學習能力,熱愛貴單位給予我從事的事業(yè),努力工作,希望在您的領(lǐng)導下, 在實踐中不斷進步,為這一光榮的事業(yè)畫龍點睛! ：

問題二：如果我現(xiàn)在還在上班，那我簡歷上求職狀態(tài)應該怎么寫可以寫現(xiàn)在在職。

到崗情況可以寫再議，或者是一個月等。

問題三：java軟件開發(fā)程序員簡歷的求職狀態(tài)怎么寫個人資料

姓名：個人簡歷

性別：

目前所在：廣州年齡： 23

戶口所在：廣西國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高： 160 cm

誠信徽章：未申請體重： 45 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：軟件工程師：JAVA軟件工程師

工作年限： 2 職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州東方標準信息科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2010-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位： java程序員

工作描述： 1.參與需求的挖掘;

2.負責java程序開發(fā), 測試，維護;

3.帶領(lǐng)實習生進行項目開發(fā)，并協(xié)助其攻克技術(shù)難點;

4.重構(gòu)“廣東遠程職業(yè)培訓網(wǎng)”。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣西職業(yè)技術(shù)學院

最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2008-07

專業(yè) 一：計算機專業(yè) 二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

2007-11 2008-02 新東方IT培訓學校 JAVA軟件工程師 - -

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.具有面向?qū)ο笏枷?，扎實的編程功底以及良好的編碼習慣;

2.熟練應用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三層架構(gòu)開發(fā)模式;

3.熟練Oracle數(shù)據(jù)庫的操作，能夠編寫存儲過程，熟悉Mysql和SqlServer數(shù)據(jù)庫;

4.熟練Tomcat服務器的部署及應用;

5.熟悉版本管理器SVN;

6.熟練使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客戶端技術(shù);

7.了解設(shè)計模式，代碼重構(gòu)和項目過程管理，能夠編寫文檔。

自我評價

自我鑒定

我身體健康，性格隨和，五官端正，不怕苦不怕累。兩年多的程序員生活鍛煉了我堅強的意志，縝密的思維，以及強的抗壓性;我做事有耐心，并且樂于學習新知識，更注重鞏固舊知識。作為一名程序員，更重要的品質(zhì)就是要懂得團隊合作，而我恰好擁有團隊合作精神，對工作認真負責。

項目經(jīng)驗

2010/3--2010/6：綜合管理系統(tǒng)

軟件環(huán)境：TOMCAT6.0+ MYSQL

硬件環(huán)境：windows

開發(fā)工具：MYECLIPSE5.1

項目描述：項目團隊：開發(fā)人員4人

開發(fā)語言：JAVA

SCM工具：SVN版本管理器

項目技術(shù)：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX

軟件描述：“綜合管理系統(tǒng)”專門針對社會各類培訓學校、培訓中心而開發(fā)的一套綜合性管理軟件，對學校的日常事物進行記錄，提高學校管理的工作效率。主要有“權(quán)限管理”，“歷史記錄”，“教務管理”，“學員管理”，“教學管理”，“財務管理”等模塊。

責任描述：

1.帶領(lǐng)實習生進行項目開發(fā)，從需求挖掘到程序開發(fā);

2.協(xié)助實習生攻克技術(shù)難點;

3.負責“教務管理”，“學員管理”模塊的開發(fā);

......>>

問題四：求職狀態(tài)英文怎么說 job hunting比較準確。

問題五：簡歷上的健康狀態(tài)怎么寫??？良好

問題六：求職簡歷職業(yè)目標怎么寫 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標。寫職業(yè)目標更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業(yè)，公司，崗位職責，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。但是，在大多數(shù)求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標的作用，而你可以把你的職業(yè)目標合并到你的一個敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。當然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗，那你可以把你的職業(yè)目標清晰的表達出來，這樣讓HR更容易快速的了解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。職業(yè)生涯規(guī)劃書一、前言在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。二、自我盤點我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望――成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時多......>>

問題七：求職個人簡歷怎么寫個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等?，F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關(guān)系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業(yè)的第一張名片，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用應屆生沒有工作經(jīng)驗為由而拒你于千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責和業(yè)績）、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關(guān)鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實?！贝髮W生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨......>>

問題八：學生網(wǎng)頁設(shè)計求職目前狀況這一項怎么寫應屆/實習

問題九：java軟件開發(fā)程序員簡歷的求職狀態(tài)怎么寫個人資料

姓名：個人簡歷

性別：

目前所在：廣州年齡： 23

戶口所在：廣西國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高： 160 cm

誠信徽章：未申請體重： 45 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：軟件工程師：JAVA軟件工程師

工作年限： 2 職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州東方標準信息科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2010-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔任職位： java程序員

工作描述： 1.參與需求的挖掘;

2.負責java程序開發(fā), 測試，維護;

3.帶領(lǐng)實習生進行項目開發(fā)，并協(xié)助其攻克技術(shù)難點;

4.重構(gòu)逗廣東遠程職業(yè)培訓網(wǎng)地。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣西職業(yè)技術(shù)學院

最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2008-07

專業(yè) 一：計算機專業(yè) 二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

2007-11 2008-02 新東方IT培訓學校 JAVA軟件工程師 - -

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.具有面向?qū)ο笏枷?，扎實的編程功底以及良好的編碼習慣;

2.熟練應用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三層架構(gòu)開發(fā)模式;

3.熟練Oracle數(shù)據(jù)庫的操作，能夠編寫存儲過程，熟悉Mysql和SqlServer數(shù)據(jù)庫;

4.熟練Tomcat服務器的部署及應用;

5.熟悉版本管理器SVN;

6.熟練使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客戶端技術(shù);

7.了解設(shè)計模式，代碼重構(gòu)和項目過程管理，能夠編寫文檔。

自我評價

自我鑒定

項目經(jīng)驗

2010/3--2010/6：綜合管理系統(tǒng)

軟件環(huán)境：TOMCAT6.0+ MYSQL

硬件環(huán)境：windows

開發(fā)工具：MYECLIPSE5.1

項目描述：項目團隊：開發(fā)人員4人

開發(fā)語言：JAVA

SCM工具：SVN版本管理器

項目技術(shù)：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX

軟件描述：逗綜合管理系統(tǒng)地專門針對社會各類培訓學校、培訓中心而開發(fā)的一套綜合性管理軟件，對學校的日常事物進行記錄，提高學校管理的工作效率。主要有逗權(quán)限管理地，逗歷史記錄地，逗教務管理地，逗學員管理地，逗教學管理地，逗財務管理地等模塊。

責任描述：

1.帶領(lǐng)實習生進行項目開發(fā)，從需求挖掘到程序開發(fā);

2.協(xié)助實習生攻克技術(shù)難點;

3.負責逗教務管理地，逗學員管理地模塊的開......>>

問題十：找工作的時候求職簡歷上工作經(jīng)驗空白期要怎么寫呢？工作經(jīng)驗空白期”是一種再正常不過的職場現(xiàn)象。大部份人的職業(yè)生涯都不可能一帆風順同，蛋殼就業(yè)規(guī)劃平臺建議在職業(yè)生生涯中可能會有一段“空白”期，對于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造。

不要在簡歷中掩蓋職場空白期

職場空白期主要是指職場人士由于某種原因在一定時間段內(nèi)處于無工作或就業(yè)記錄的狀態(tài)。很多人都會遇到職業(yè)空白期的問題。從事人事工作多年的HR表示，求職者如果有職場空白期千萬不要說謊，最好在簡歷中寫明，并想好面試時如何應對面試官的疑問。如果是客觀原因造成的職場“空白”，那么你可以直接講明，通常情況下，企業(yè)不會因此而拒錄你。如果上一份工作恰好和目前正在申請的職位不同，那么你就可以這樣解釋：“我發(fā)現(xiàn)上一份工作并不適合我，所以就辭職離開；在相當長的一段時間里，我都在思考自己的職場規(guī)劃，直到想明白了什么才是真正適合我的，我才想投這個職位?！笨傊?，我們需要突顯的是這一段時間的職業(yè)空白對于以后的職業(yè)規(guī)劃的重要價值。

空白期不能完全空白

據(jù)了解，用人單位招聘有一個潛規(guī)則：凡是很長一段時間沒有工作的人，要么是沒有去找工作，要么就是沒有人用他，無論哪種情況，都說明他是有缺點的。黃小姐表示，如果出于某些原因，沒有立即找到工作，畢業(yè)之后的三四年是“空白期”，那么寫簡歷的時候，一定要謹慎。用人單位是非?？粗匾粋€人在“空白期”是如何度過的，是在學習其他技能，還是無所事事，這能反映出一個人對自己是不是負責任。

求職者最好能在簡歷中注明在職場空白期期間自己所做的努力和總結(jié)，比如在這期間看過的書籍、考過的證書，以及自己對未來的思考等。

突出自身職業(yè)技能

HR們所關(guān)注的不是職場“空白”本身，而是職場空白對于應聘者的影響。因為長時間的“空白”往往會造成很多應聘者在短時間內(nèi)無法完全適應職場生活，或者是造成應聘者職業(yè)技能降低。她建議，求職者在簡歷中要重點突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績來證明自己的工作能力，讓HR忽視你的職場空白期。希望可以幫到你，望采納！~~~

四、作為程序員，你是如何在工作以后找到女朋友的？

你強調(diào)程序員，說明在你和大多數(shù)人眼中程序員就是你說的斯文老實，戴眼鏡，這樣一種形象。程序員的生活特點就是工作穩(wěn)定，日常生活軌跡就是單位、家兩點一線，他們大多數(shù)比較宅，像題主這樣愛運動愛生活的人在這個群體中算非?；顫姷牧?。

程序員聯(lián)系方式（程序員聯(lián)系方式微信）

任何事物都有兩面性，程序員看似比較悶，但他們大都畢業(yè)于優(yōu)質(zhì)院校，他們聰明愛學習，有家庭責任感，無不良嗜好，事業(yè)上還有晉升的空間。這樣一個群體，我覺得應該但凡婚姻觀正常的女孩都會喜歡的，在“婚姻市場”屬于優(yōu)質(zhì)資源。

作為程序員，作為“婚姻市場”的優(yōu)質(zhì)資源，他們的“宣傳力度”不夠，交際面窄是最大的劣勢?？梢圆捎脙煞矫娣椒ǎ皇侵車泻芏啻髬尠⒁毯軣嶂越o年輕人牽紅線，你可以把自己的情況告訴她們，她們自然會給你牽線搭橋；二是加入一些興趣愛好群，特別是高校學生組成的群，即將畢業(yè)單身的研究生，如果有聊的來的你可以主動一些。

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