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    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    發(fā)布時間:2023-04-22 08:44:54     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 133        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于經(jīng)濟分析師招聘的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    一、請詳細介紹下金融各類分析師

    什么是CFA?

    世界經(jīng)濟一體化進程的加速和全球金融市場的蓬勃發(fā)展,帶來的是對金融投資從業(yè)人員,尤其是精通投資管理和資本市場運作的專業(yè)分析人才的大量需求。

    投資人、 企業(yè)和金融管理層都需要一個統(tǒng)一的、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來衡量全球金融投資分析人員的知識水平、道德規(guī)范和專業(yè)化程度,從而建立起對他們所提供的金融服務(wù)和管理的金融資產(chǎn)的信賴。特許金融分析師(CFA®)就是這樣一個值得信賴的標(biāo)準(zhǔn)。

    特許金融分析師(Chartered Financial Analyst, 簡稱CFA®),是一種國際通行的金融投資從業(yè)者專業(yè)資格認證。由美國"投資研究及管理專業(yè)協(xié)會"(Association for Investment Management and Research® 簡稱AIMR®)進行資格評審和認定。

    CFA®們活躍在世界金融投資市場的各個舞臺上。

    為什么要加入CFA®計劃?

    1) 堅實廣泛的知識

    CFA®的考核和課程內(nèi)容深深根植于投資管理的實踐,涉及豐富的金融投資知識,每個候選人將在參預(yù)CFA®計劃期間切實地接觸到從定量分析和經(jīng)濟學(xué),到投資組合管理和資產(chǎn)估價等投資管理的核心部分,從基本概念,逐漸到案例分析,投資決策,最終運用于工作實踐,候選人將在學(xué)習(xí)中不斷提高,體會到將投資原則轉(zhuǎn)換為工作實踐的樂趣。

    AIMR®通過完善的考核體系和會員服務(wù)體系來確保具有CFA®稱號的人員在投資領(lǐng)域中始終保持領(lǐng)先狀態(tài)。每年出版發(fā)行的研討會文獻匯編及會員專著,向會員們傳達投資界的最新動態(tài),因而,CFA®們總是站在投資管理最新論題和理論的最前沿。

    2) 職業(yè)發(fā)展的先機

    CFA®作為杰出的專業(yè)才能的代表和廉潔自律的典范,在投資界成為雇主和投資者的寵兒。在金融機構(gòu)的招聘廣告中經(jīng)??梢钥吹?quot;CFA®優(yōu)先"的字樣。投資者會選擇擁有CFA®特許狀的專業(yè)人士為他們管理資產(chǎn),決定投資策略。

    雇主在提升員工時,都把CFA®特許狀作為衡量員工能力的尺度,愿意對CFA®們委以重任。同樣,很多機構(gòu)都把CFA®作為員工發(fā)展計劃的一部分,以CFA®的專業(yè)資格作為員工發(fā)展的重要步驟。

    3) 倍受尊重的行業(yè)地位

    在持有CFA®特許狀的個人名單中包括了一流投資事務(wù)所的首席執(zhí)行官及合伙人、最主要的投資策略專家以及在全世界享有盛譽的專業(yè)研究機構(gòu)的成員。因此,也使得在投資管理行業(yè)中,沒有任何其他標(biāo)志能夠享有與CFA®特許狀同樣的威望。

    4) 豐厚的報酬

    據(jù)AIMR®的公布的調(diào)查資料(2001年6月7日)顯示,美國投資專業(yè)人才以2001年第一季度收入計算的平均年薪比1999年同期上升了15%,由原來的USD165,000上升到USD190,000。工作經(jīng)驗在5年以下的投資經(jīng)理的平均年收入為USD125,000,其中10%左右的人達到USD350,000或更多。有20年以上工作經(jīng)驗的投資經(jīng)理的平均年收入為USD253,000,其中也有10%左右的人年收入超過100萬美元。與擁有同樣經(jīng)歷的非CFA®人士高出20%~25%。同時,93%的CFA®們認為他們擁有更好的前景和更大的潛力。

    此次調(diào)查的范圍是在美國的8,000多位AIMR®會員,受到調(diào)查的人員包括在各個投資公司與機構(gòu)工作的投資組合經(jīng)理、證券分析師、市場/客戶服務(wù)專員等高級金融從業(yè)者。這里所指的年薪包括以2001年第一季度為基準(zhǔn)的薪金、預(yù)計的2001年年終獎勵以及2000年非現(xiàn)金收入。

    5) 廣泛的業(yè)內(nèi)交流

    在每一級別的CFA®考核中,都包含了世界性的內(nèi)容, 候選人除了要熟悉投資市場的原理,還必須具備全球性的投資策略理念,熟悉國際金融市場的操作規(guī)范,這樣,CFA®們在全球性的金融舞臺上與他們所工作的國家以外的客戶共同合作時,盡顯優(yōu)勢。

    作為AIMR®的會員,CFA®們可以參與到AIMR®全球性的投資業(yè)交流中去。AIMR®每年舉辦十多次的與投資有關(guān)的專題會議,而且廣泛地使用因特網(wǎng)和各種出版物來直接向會員提供業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和相關(guān)知識。同時,AIMR®也利用各種專業(yè)出版物,如"Financial analysts Journal"(金融分析師雜志)、"CFA Digest"(CFA®文摘)、"AIMR ADVOCATE" (AIMR 倡導(dǎo)者)等,定期向會員們傳達投資界的最新動態(tài)。

    怎樣成為CFA ?

    要取得CFA®特許狀,候選人必須具備以下三個條件:

    1,掌握嚴(yán)格而廣泛的專業(yè)知識,包括與投資有關(guān)的各個領(lǐng)域,如投資估值、投資組合管理和資產(chǎn)分配等。候選人將通過CFA®計劃中的三個不同等級的考試(LEVEL Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)來展示他們將這種知識應(yīng)用于實際情況的能力。

    2,候選人在取得CFA®特許狀前,必須具備三年以上的相關(guān)投資決策工作經(jīng)驗,以保證CFA®特許狀持有人的實際操作能力。

    3,在獲得CFA®特許狀之前,候選人必須首先成為AIMR® 的會員,遵守AIMR®職業(yè)道德操守,并將受惠于"終身教育計劃"以不斷更新用于投資決策過程的知識。

    參與CFA®計劃(CFA® Program)

    CFA®計劃是專為個人設(shè)置的再教育計劃,其考核內(nèi)容與攻讀碩士學(xué)位所要求的課程水平相當(dāng)。雖然CFA計劃對申請人的資格、教育資質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等沒有提出更多的要求,但是,必須指出的是CFA®考試是超出了一般介紹性的、基礎(chǔ)知識的范疇。

    CFA®考試

    CFA®考試在全球各個地點統(tǒng)一考試??忌仨氁来瓮瓿扇齻€不同級別的考試,Level I 的考試將在2003年的5月/6月、12月舉行兩次,Level II、Level III的考試只在2003年的5月/6月舉行一次。

    隨著CFA®考試參考人數(shù)的不斷增加,AIMR®自2003年起,將Level I 考試由每年一次增加為每年兩次,除了5月/6月在全球160個考點舉行一次外,2003年12月將在包括新加坡、香港等考生較為集中的23個地區(qū)再舉行一次。因而,從2003年起Level I 考生將有兩次機會參加考試。

    CFA®計劃注冊要求

    *必須擁有學(xué)士學(xué)位或相當(dāng)?shù)膶I(yè)水準(zhǔn);

    申請人的學(xué)位將在填寫注冊申請表時自行向AIMR®申報,AIM®R會隨機抽樣檢查,以保證候選人確實達到該項要求。

    候選人獲得學(xué)士學(xué)位的時間最晚不可超過考試當(dāng)年的12月31日。如果在此日期時沒有達到的候選人將被取消資格,并取消考試成績。

    如果申請人不具備學(xué)士學(xué)位,而是具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)水準(zhǔn),也可被接受為候選人。AIMR®用工作經(jīng)歷來考核申請人的專業(yè)水準(zhǔn),一般來講,4年的工作經(jīng)歷即被視為替代學(xué)士學(xué)位。這4年的工作經(jīng)歷,不一定要從事投資領(lǐng)域相關(guān)工作,只要是合法、全職、專業(yè)性的工作經(jīng)歷都可被接受。但是臨時性的工作,如暑期短工、業(yè)余工作等都不被視為有效經(jīng)歷。在遞交注冊申請表時,必須隨附相關(guān)工作經(jīng)歷的詳細說明。

    *詳細填寫AIMR® 的注冊和報考表格,包括簽署候選人遵守職業(yè)道德和責(zé)任申明;

    *交齊考試和注冊費用。

    CFA®注冊及報考由AIMR® 直接負責(zé)。報名的處理時間一般需要4至6周,如果滿足注冊條件,報名者將收到由AIMR® 發(fā)出的正式通知書,成為CFA®計劃的候選人。

    二、成都股票分析師工資?要求?是怎么樣的?

    股票分析師是專門針對股票行情、經(jīng)營投資等進行的專門分析研究的人員,當(dāng)然工作在金融機構(gòu)薪資不會低,但具體多少要等你去公司面試通過后就知道了,祝你成功,加油!

    三、金融行業(yè)薪資待遇好,金融主要行業(yè)需要怎樣的人才?

    金融的重要性體現(xiàn)在金融交易和市場經(jīng)濟與資本密切相關(guān)。銀行轉(zhuǎn)賬、證券交易等金融交易一旦停止,肯定會嚴(yán)重影響經(jīng)濟運行。此外,國際貿(mào)易是中國經(jīng)濟的主要組成部分。如果中國的金融體系長期不運轉(zhuǎn),國際社會會更加擔(dān)心我們的疫情。所以,金融解決流動性問題,這是一個根本問題,也是基礎(chǔ)!

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    金融行業(yè)的門檻極高,要求求職者具備扎實的金融知識+敬業(yè)精神+過硬的心理素質(zhì)+實踐技能,因為金融行業(yè)不喜歡“眼里高人一等”的人,金融行業(yè)的實踐性工作很多。再好的理論知識也無法與實踐相結(jié)合,很難快速上手,這也把很多優(yōu)秀的學(xué)生拒之門外。

    證券、基金和證券門檻相對較高,一般更青睞有經(jīng)驗的求職者。但每年都有一些公司為應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)一定數(shù)量的招聘名額,比如中融信托,去年招聘了140名應(yīng)屆畢業(yè)生,其職位集中在前廳業(yè)務(wù)部的信托經(jīng)理助理。風(fēng)險控制、法律事務(wù)、產(chǎn)品支持等。在中后臺。

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    外資銀行管理研究生外資銀行的校招項目主要是管培生,崗位起點比較高。培生的輪換周期通常是一年半到兩年。他們需要進入不同的業(yè)務(wù)模塊,如一線業(yè)務(wù)、核心項目、中后臺崗位、職能部門等。對銀行各部門的實際工作進行參與,然后在對業(yè)務(wù)有了全面了解后確定定崗方向。這些工作大部分是面向國內(nèi)外知名大學(xué)的本科或碩士畢業(yè)生。

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    金融分析師,在歐美等發(fā)達國家和地區(qū),獲得CFA資格幾乎是進入投資領(lǐng)域的必要條件。到目前為止,全球只有35500人通過考試,而在中國大陸,目前大約有5000人擁有這一資格,未來三年對CFA的需求還會繼續(xù)增加。

    四、數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景如何?

    可以先來看幾個數(shù)據(jù),據(jù)獵聘數(shù)據(jù)顯示,數(shù)據(jù)分析師的平均薪資在20k+,應(yīng)屆生的平均月薪都在10k+。目前數(shù)據(jù)分析能力已成為各行業(yè)必備的通用能力。研究顯示,有數(shù)據(jù)分析能力的人工資比一般人多30%,而沒有數(shù)據(jù)分析能力的人失業(yè)率是一般人的2倍。

    數(shù)據(jù)分析師不僅在薪資上有巨大優(yōu)勢,這個職位在未來將會持續(xù)有巨大的缺口。據(jù)麥肯錫咨詢權(quán)威預(yù)測2025年中國將需數(shù)據(jù)人才高達220萬。

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    麥肯錫的預(yù)測并不是空穴來風(fēng)。我們調(diào)研了目前市場上的數(shù)據(jù)分析師招聘數(shù)量,以boss直聘為例,第一個截圖展現(xiàn)了成都地區(qū)數(shù)據(jù)分析師的崗位需求數(shù)量,可以看到多個數(shù)據(jù)分析師的職位需求量都在10k+。

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    在了解了數(shù)據(jù)分析師的大范圍行業(yè)前景和行業(yè)薪資后,我們現(xiàn)在就來深入給大家剖析一下數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展晉升之路。

    總得來說,初級數(shù)據(jù)分析師可以往兩個方向發(fā)展:技術(shù)崗和非技術(shù)崗。這其實就是需要在“業(yè)務(wù)”或“技術(shù)”上選擇一個方向。如果一個初級數(shù)據(jù)分析師希望在業(yè)務(wù)上深耕,可以選擇的職位有兩個,一個是數(shù)據(jù)運營,另一個是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理。

    數(shù)據(jù)運營是運營崗位的一個分支,崗位職責(zé)是需要懂得運營業(yè)務(wù)模型,并要求能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營決策。而數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,是需要懂得產(chǎn)品業(yè)務(wù)模型,需要通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化產(chǎn)品功能。

    經(jīng)濟分析師招聘(經(jīng)濟分析師招聘流程)

    初級數(shù)據(jù)分析師如果選擇技術(shù)方向發(fā)展,可選擇的職位也有很多,例如算法工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)家等等。對這些崗位的職責(zé),可以參考下列的解釋。

    1、算法工程師

    運用數(shù)理統(tǒng)計知識、編程和業(yè)務(wù)思維建立數(shù)學(xué)模型,是當(dāng)之無愧的產(chǎn)品靈魂。

    2、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

    數(shù)據(jù)工程師屬于技術(shù)崗,負責(zé)搭建數(shù)據(jù)庫、處理數(shù)據(jù)、維護數(shù)據(jù)安全等工作,主要是服務(wù)于數(shù)據(jù)的使用者,比如上文中的數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理以及數(shù)據(jù)建模師。

    3、數(shù)據(jù)科學(xué)家

    數(shù)據(jù)科學(xué)家屬于綜合性人才,集數(shù)據(jù)分析能力(>數(shù)據(jù)分析師)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力(>數(shù)據(jù)產(chǎn)品)、算法(>算法工程師)與溝通能力于一身。這類人才屬于數(shù)據(jù)分析行業(yè)中的頂配,各方面的能力都超一流,不過這類人才相當(dāng)稀有,在行業(yè)中基本是可遇而不可求。

    最后說完了數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)發(fā)展方向,再回歸到最重要的行業(yè)本質(zhì)吧。選擇一個行業(yè)或職位最本質(zhì)的因素就是賽道。這個道理很簡單,人需要在一個天花板不斷上升的行業(yè),個人職業(yè)的發(fā)展的天花板才能跟著往上走。我們都知道只有在路很寬,人不擠的賽道上才能夠跑得快,也只有在一個資本都涌入的市場上才掙到更多錢。

    綜上所述,數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景是非常好的,如果你想要成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,要先找到自己的方向,確立一個職業(yè)目標(biāo),再逐步掌握數(shù)據(jù)分析師的必備技能,在軟件的基礎(chǔ)操作上不斷提升自己的應(yīng)用。

    以上就是關(guān)于經(jīng)濟分析師招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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