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公司紅色抬頭文件（公司紅色抬頭文件制作）

發(fā)布時間：2023-04-23 17:44:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 130

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本文目錄:

私人公司可以發(fā)紅頭文件嗎
紅頭文件的抬頭文件怎么做？
公司紅頭文件標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？
什么是企業(yè)紅頭文件？

公司紅色抬頭文件（公司紅色抬頭文件制作）

私人公司可以發(fā)紅頭文件嗎

私營企業(yè)能發(fā)紅頭文件，在法律上，沒有規(guī)定什么單位才可以印發(fā)紅頭文件。所謂紅頭文件,一般是指由發(fā)文單位下發(fā)的正式的有一定規(guī)范作用的文件,因其抬頭都使用紅色字體而被稱為“紅頭文件”。
擴展資料
一是發(fā)文公司標(biāo)志。由發(fā)文公司全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成；
二是發(fā)文字號
由發(fā)文公司代字、年份、發(fā)文順序號組成；
三是標(biāo)題。由發(fā)文公司名稱、事由和文種
組成；
四是主送部門。公文的主要受理部門；
五是正文。公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容；
六是附件說明。公文附件的順序號和名稱；
七是發(fā)文公司署名；
八是成文日期；
九是印章。公文應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機關(guān)印章，并與署名機關(guān)相符；
十是附件。公文正文的說明、補充或者參考資料；
十一是抄送單位。除主送外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他部門（包括上級部門）；
十二是印發(fā)日期；
十三是頁碼。公文頁數(shù)順序號。
法律依據(jù)：
《***辦公廳關(guān)于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導(dǎo)意見》
第二條（三）明確審核范圍。各地區(qū)、各部門要結(jié)合工作實際，從制定主體、公文種類、管理事項等方面，確定納入規(guī)范性文件合法性審核的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，編制規(guī)范性文件制定主體清單，明確規(guī)范性文件的公文種類，列明規(guī)范性文件管理事項類別。凡涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)范性文件，均要納入合法性審核范圍，確保實現(xiàn)全覆蓋，做到應(yīng)審必審。行政機關(guān)內(nèi)部執(zhí)行的管理規(guī)范、工作制度、機構(gòu)編制、會議紀(jì)要、工作方案、請示報告及表彰獎懲、人事任免等文件，不納入規(guī)范性文件合法性審核范圍

紅頭文件的抬頭文件怎么做？

版頭主要由紅色大字體的發(fā)文單位名稱和發(fā)文字號，以及下面的紅色分隔線組成，辦公室一般先做好發(fā)文單位和紅色分隔線備用，發(fā)文字號不寫，等有文件出臺時再添上去。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序。為了規(guī)范規(guī)章、法規(guī)的制定程序，***頒布了《規(guī)章制定程序條例》，許多部門也制定了本部門的規(guī)章制定辦法，對于規(guī)范性文件的制定也應(yīng)符合一定的操作規(guī)程，經(jīng)歷必要的程序和合理的步驟，使行政機關(guān)這種抽象行政行為做到針對性強，更加科學(xué)合理。

擴展資料

在司法監(jiān)督中，人民法院對審理案件中具體行政行為依據(jù)的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格鑒別和判斷，對于不合法的規(guī)范性文件不予采信，同時可以采用司法建議方式向規(guī)范性文件制定單位及其上級機關(guān)提出修改建議，促進行政機關(guān)及時糾正。

在貫徹規(guī)范性文件時，要經(jīng)常聽取下級、社會各界對執(zhí)行規(guī)范性文件的意見，發(fā)現(xiàn)有違法或者有不合理問題時應(yīng)當(dāng)及時修正。規(guī)范性文件修改、制定的及時性正是加強行政管理所需要的。因此行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在搞好調(diào)查研究的同時，進一步完善規(guī)范性文件的制定，為貫徹法律、法規(guī)、行政規(guī)章服務(wù)。

規(guī)范性文件是行政管理中的重要依據(jù)，制定和完善規(guī)范性文件的創(chuàng)制制度有利于我國行政法制規(guī)范化的建設(shè)，因此制定規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)納入法制的軌道。

參考資料來源：百度百科-紅頭文件

公司紅色抬頭文件（公司紅色抬頭文件制作）

公司紅頭文件標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？

1、公文紙一般采用國內(nèi)通用的16開型，推薦采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型，供張貼的公文用紙幅度面尺寸，可根據(jù)實際需要確定。

2、保密等級字體：一般用3號或4號黑體

3、緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同（3號或4號黑體）

4、文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標(biāo)準(zhǔn)體、宋體字套色（一般為紅）

5、發(fā)文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體

6、簽發(fā)人的字體：字體字號與發(fā)文字號相同（3號或4號仿宋體）

7、標(biāo)題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。

8、主送機關(guān)的字體：一般采用3號或4號仿宋體

9、正文的字體：常用3號或4號仿宋體

10、附件的字體：常用3號或4號仿宋體

11、作者的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

12、日期的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

13、注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體

14、主題詞的字體：常用3號或4號黑體

15、抄送機關(guān)的字體：與正文的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

16、印發(fā)說明的字體：與抄送機關(guān)的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

法定程序

1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序。為了規(guī)范規(guī)章、法規(guī)的制定程序，***頒布了《規(guī)章制定程序條例》，許多部門也制定了本部門的規(guī)章制定辦法，對于規(guī)范性文件的制定也應(yīng)符合一定的操作規(guī)程，經(jīng)歷必要的程序和合理的步驟，使行政機關(guān)這種抽象行政行為做到針對性強，更加科學(xué)合理。

2、落實公開、公正制度。在制定規(guī)范性文件時應(yīng)廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規(guī)范性文件還應(yīng)當(dāng)聽取管理相對人的意見，增加規(guī)范性文件的透明度。規(guī)范性文件形成后還應(yīng)及時公布，便于貫徹執(zhí)行，更有利于群眾的參與和監(jiān)督。

3、嚴(yán)格劃分制定權(quán)限。對不屬本級管理的事務(wù)不得越權(quán)制定文件，對需要部門協(xié)調(diào)的及時相互溝通，對屬于上級權(quán)限的應(yīng)及時請示，對本部門需要創(chuàng)立規(guī)章的不應(yīng)以規(guī)范性文件代替，同時在制定規(guī)范性文件時應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部職能部門的協(xié)調(diào)，建立嚴(yán)格的會簽制度，對涉及法規(guī)性內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有法制工作部門的意見。

以上內(nèi)容參考：百度百科-紅頭文件

什么是企業(yè)紅頭文件？

企業(yè)紅頭文件是企業(yè)針對不特定的公民和組織而制發(fā)的文件，這類文件對公眾有約束力，涉及到他們的權(quán)利和義務(wù)，而且也在行政法規(guī)、規(guī)章以外，因此大多數(shù)公司將其作為機密文件、任職文件和緊急文件的別稱。

在制定企業(yè)紅頭文件時應(yīng)廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力時還應(yīng)當(dāng)聽取管理相對人的意見，增加規(guī)范性文件的透明度，與此同時在形成后還應(yīng)及時公布，便于貫徹執(zhí)行，更有利于群眾的參與和監(jiān)督。

擴展資料

企業(yè)紅頭文件的注意事項

1、企業(yè)內(nèi)部由總經(jīng)理簽名向內(nèi)部發(fā)的重要通知，如人事任免等可用紅頭文件。

2、紅頭文件需由上面向下面發(fā)正規(guī)的通知，企業(yè)、公司給政府部門的文件不能用紅頭文件。

3、對主管部門、上級（總公司）的請示報告類文件，可用上報類紅頭文件。

4、對各部門下發(fā)的公司各類決策性文件、各部門負(fù)責(zé)人任職通知等用下發(fā)性紅頭文件，或者公司老總允許使用紅頭文件下發(fā)（或上報）的其它重要文件。

參考資料來源：百度百科-紅頭文件

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