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工會面試的結(jié)構(gòu)化面試(工會面試的結(jié)構(gòu)化面試題目)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工會面試的結(jié)構(gòu)化面試的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
誰參加過廣州總工會直屬事業(yè)單位的面試嗎?面試問了什么問題呢
您好,職場密碼來回答一下您這個問題。
廣州市總工會直屬事業(yè)單位第一次招聘的公告在今年6月份發(fā)布,里面詳細(xì)說明了面試的方式為:結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)是問題已經(jīng)定好了,并且有相對標(biāo)準(zhǔn)的參考答案,基本上是現(xiàn)場抽提,在面試過程中面試官不發(fā)言。這樣的面試難度在于題目量非常廣,但是回答問題是有規(guī)律可循的,比公務(wù)員的面試簡單些,比企業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試難一些。
題目涉及的內(nèi)容和社會時事、企業(yè)情況、崗位情況非常緊密。建議做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如果需要職場密碼可以幫您。
希望以上回答對您有所幫助哈
2022國考各崗位的面試形式
1、結(jié)構(gòu)化面試
國考資料免費(fèi)領(lǐng)取
海關(guān)部分地區(qū)、鐵路公安、海事局、出入境檢驗(yàn)檢疫局、統(tǒng)計局調(diào)查總隊、證監(jiān)會、銀保監(jiān)會等等
2、司局級談話
科技部、商務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)局、發(fā)改委、財政部、教育部、公安部、中國人民銀行、住建部、國家體育總局;中央對外聯(lián)絡(luò)部、中央辦公廳、中央檔案館國家檔案局、貿(mào)促會、中宣部、全國婦聯(lián)、全國人大、民盟中央、中紀(jì)委、中央和國家機(jī)關(guān)工委、中央黨史和文獻(xiàn)研究院...等等。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
民航華北地區(qū)管理局、國家林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會
4、結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
國家知識產(chǎn)權(quán)局、****對外聯(lián)絡(luò)部、農(nóng)業(yè)部、中央辦公廳、***國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、全國總工會
5、結(jié)構(gòu)化小組討論
稅務(wù)局(包括稅務(wù)總局)、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、海關(guān)部分地區(qū)
2022國考各崗位的面試形式
2023國考面試指南:國考面試的形式有哪些?
2023年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,面試即將到來,筆試成績將于3月上中旬公布,筆試成績公布后不久各單位就會陸續(xù)開展面試了。不知道各位小伙伴都開始面試的復(fù)習(xí)備考了嗎?知道國考面試的形式有哪些嗎?今天高頓公考小編就給大家介紹一下國考常見的4種面試形式。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試在國家公務(wù)員面試中比較常見,比如鐵路公安、海事局、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊等部門一般采用結(jié)構(gòu)化的面試形式。
結(jié)構(gòu)化也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計,提前列好需要提問的問題,面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問,并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。
結(jié)構(gòu)化面試綜合性較強(qiáng),需要考生有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和清晰的答題邏輯,考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點(diǎn)和考查方式,也要注重各種訓(xùn)練,方能脫穎而出。比如審題訓(xùn)練,以便做到快速抓準(zhǔn)問題;思維的靈活發(fā)散性訓(xùn)練,以便實(shí)現(xiàn)個性化作答等。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
除了結(jié)構(gòu)化面試形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試也是國家公務(wù)員面試中常見的一種面試形式。比如,中國浦東干部學(xué)院、****組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法,通過給一組應(yīng)試者一個可供討論的問題,讓應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行討論,從而觀察與評價應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞三個環(huán)節(jié)。通過這三個環(huán)節(jié)綜合觀察考生的理論素養(yǎng)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、應(yīng)急應(yīng)變等能力,以此判斷考生是否符合崗位要求。
無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)多樣、考查靈活、備考難度較大,特別是對于較為內(nèi)向的考生,很可能在自由討論環(huán)節(jié)一句話都插不上,進(jìn)而錯失展示自己的機(jī)會。因此,更需要多加練習(xí),進(jìn)而掌握更多的應(yīng)對技巧。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試是一種新興的面試形式,結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點(diǎn),面試難度加大。稅務(wù)局、上海海關(guān)(2021年采用結(jié)構(gòu)化小組)、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門一般采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。
結(jié)構(gòu)化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人),在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目(一般是3-5道),并互相點(diǎn)評回應(yīng)的一種面試測評方法,從而測查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。也就是說,考生除了作答既定題目之外,還需按照一定的順序?qū)Τ约阂酝獾钠渌麅晌豢忌M(jìn)行點(diǎn)評,其他兩位考生需要按順序回應(yīng)。點(diǎn)評和回應(yīng)環(huán)節(jié)不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞,不是簡單粗暴的“互懟”,要把握好“度”。
結(jié)構(gòu)化小組不僅關(guān)注考生的理論素養(yǎng),也會關(guān)注考生的傾聽、點(diǎn)評、回應(yīng)的能力,考查更為全面、靈活、操作難度大,需要考生們在掌握結(jié)構(gòu)化題型的基礎(chǔ)上,訓(xùn)練點(diǎn)評和回應(yīng)技巧,真正點(diǎn)出問題、回應(yīng)問題。
4、司局級面談
很多部委在面試的階段會有司局級面談。常見的有科學(xué)技術(shù)部、國家發(fā)展和改革委員會(簡稱“發(fā)改委”)、財政部、教育部、中國***中央紀(jì)律檢查委員會(簡稱“中紀(jì)委”)等部門一般會有司局級面談的形式。
司局級面談主要通過對個人信息的提問,判斷考生與報考崗位是否匹配。司局級面談一般由各部委的主要領(lǐng)導(dǎo)人對考生進(jìn)行一對一面談,主要圍繞考生的個人情況進(jìn)行問詢,面試過程比較輕松,一般更注重考生對職業(yè)的認(rèn)知、職業(yè)的穩(wěn)定性、未來的發(fā)展規(guī)劃等等,所以司局級面談要自然、誠懇,實(shí)事求是,拒絕模板化和套路化,增強(qiáng)與報考崗位的契合度。
以上就是高頓公考小編給大家介紹的國考常見的4種面試形式,大家可根據(jù)自身報考崗位,判斷自己面試的形式,提前進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)習(xí)備考。
以上就是關(guān)于工會面試的結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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