廣告公司分為哪幾類（廣告公司分為哪幾類類型）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于廣告公司分為哪幾類的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、關(guān)于廣告公司你是怎么樣的理解??？實(shí)際分為幾類？

• 2、廣告公司經(jīng)營范圍

• 3、廣告公司經(jīng)營范圍有哪些?

• 4、廣告公司經(jīng)營范圍包括哪些？

一、關(guān)于廣告公司你是怎么樣的理解?。繉?shí)際分為幾類？

廣告公司的分類一.國家: 1,外資:4A歐美體系的超大跨國公司(例如:奧美,盛世長城,達(dá)美高...)日本體系(電通,博報(bào)堂,第一企畫...)韓國體系(三星廣告...) 2,合資:大多數(shù)是香港臺(tái)灣體系的公司. 3,民營:大陸本土的居多(廣東省廣告公司,白馬,黑馬...) 二.服務(wù)內(nèi)容: 1,全程廣告代理(企業(yè)全年的媒介投放計(jì)劃,創(chuàng)意,設(shè)計(jì),制作...) 2,制作為主的公司(做4A公司下游的設(shè)計(jì)制作電視片拍攝等工作...) 3,影視制作公司(以制作廣告片為主...) 4,設(shè)計(jì)為主的公司(設(shè)計(jì)力量很強(qiáng),CIS設(shè)計(jì)策劃,平面廣告設(shè)計(jì),書籍設(shè)計(jì)...) 5,小型制作所(燈箱,海報(bào),噴繪,小型印刷品...) 6,個(gè)人設(shè)計(jì)工作室(形式以設(shè)計(jì)為主,能賺錢就做,平面設(shè)計(jì),廣告策劃,網(wǎng)站建設(shè)...) 7,以媒介購買為主公司(手上有媒介資源,以賣媒介為主,例如:戶外廣告牌,停車場廣告,BUS站廣告牌,賣場電視,樓宇電視...著名的公司有:TOM,分眾廣告...)

二、廣告公司經(jīng)營范圍

1、向廣告主介紹廣告的功能以及各類廣告的作用。

2、根據(jù)廣告主的要求提供市場調(diào)查、研究和預(yù)測，廣告策略。

3、向廣告主提出廣告建議以及各類與廣告有關(guān)的咨詢。

4、為廣告主提供廣告計(jì)劃、設(shè)計(jì)、制作以及策劃等。

5、為廣告主進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)一形象及識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

6、聯(lián)系媒體，提供媒體策略和廣告實(shí)施方案。

7、實(shí)施廣告方案。

8、對廣告效果進(jìn)行調(diào)查、檢測與評估。

擴(kuò)展資料：

規(guī)模經(jīng)營

早在50年代，美國廣告公司就有一項(xiàng)調(diào)查表明，公司規(guī)模擴(kuò)大意味著利潤的增加?，F(xiàn)代廣告界自本世紀(jì)80年代以后出現(xiàn)了廣告公司大兼并的趨勢，從而使廣告集團(tuán)的規(guī)模越來越大。

領(lǐng)導(dǎo)兼并大潮的是英國薩奇兄弟公司（Saatchi & Saatchi）。1984年，世界上最大的5家廣告公司的營業(yè)額占全球廣告營業(yè)額的10%，達(dá)151.2億美元。

而到了1989年，世界五大廣告集團(tuán)占 全球廣告營業(yè)額的20%，達(dá)到603.532億美元，而且大的廣告集團(tuán)在世界廣告業(yè)中所占份額仍呈上升趨勢。

人員流動(dòng)制度

在國外，廣告公司的人員雇用與公司營業(yè)額保持一定比例關(guān)系。人員雇用數(shù)量的多少是與公司規(guī)模大小和公司代理的廣告業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的。

在美國，廣告公司的規(guī)模分為三個(gè)層次，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。

公司營業(yè)額低于1億美元的屬于小型廣告公司；介于l億和5億美元之間的屬于中型廣告公司；高于5億美元的屬于大型廣告公司。

1987年靈智廣告公司的總裁年薪約l300萬美元。1988年英國的薩奇廣告公司的最高長官薩奇兄弟基本薪金各約50萬英鎊。WCRS公司董事長基本年薪約為25萬英鎊。

參考資料：百度百科——廣告公司

三、廣告公司經(jīng)營范圍有哪些?

廣告公司業(yè)務(wù)范圍：

1、向廣告主介紹廣告的功能以及各類廣告的作用。

2、根據(jù)廣告主的要求提供市場調(diào)查、研究和預(yù)測，廣告策略。

3、向廣告主提出廣告建議以及各類與廣告有關(guān)的咨詢。

4、為廣告主提供廣告計(jì)劃、設(shè)計(jì)、制作以及策劃等。

5、為廣告主進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)一形象及識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

6、聯(lián)系媒體，提供媒體策略和廣告實(shí)施方案。

7、實(shí)施廣告方案。

8、對廣告效果進(jìn)行調(diào)查、檢測與評估。

擴(kuò)展資料：

1、依法經(jīng)營：

（1）依法經(jīng)營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何一個(gè)廣告公司在從事廣告)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)所必須堅(jiān)持的第一位的原則。

（2）廣告活動(dòng)是以法律為前提的活動(dòng)，同時(shí)又是法律規(guī)定的活動(dòng)。

（3）廣告公司要符合廣告管理法律、法規(guī)，尤其是要遵守《廣告法》以及相關(guān)的管理法規(guī)。《廣告法》作為廣告領(lǐng)域的根本大法，最高之法，規(guī)范了廣告主、廣告經(jīng)營者和廣告發(fā)布者之間行為和準(zhǔn)則。

（4）既是對廣告公司的限制，又是對廣告公司的保證，即廣告公司存在和活動(dòng)的合法性。廣告公司的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任在法律、法規(guī)中的明確規(guī)定，使廣告公司在廣告活動(dòng)中有法可依。

（5）廣告公司的活動(dòng)要符合國家的相關(guān)法律規(guī)范，如《民法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。

2、人才經(jīng)營：

（1）廣告公司經(jīng)營活動(dòng)的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識(shí)型、智能型、技術(shù)型的企業(yè)法人組織。

（2）廣告公司的工作不屬于簡單操作或重復(fù)操作性工作，而是具有獨(dú)立性、技能性的獨(dú)特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創(chuàng)造來維持其存在和不斷發(fā)展的?！皬V告公司的財(cái)富隨員工下班而消失”正是道出了廣告公司與其他公司的顯著性差異。

（3）奧美廣告公司如果沒有大衛(wèi)·奧格威，洛德暨托馬斯廣告公司如果沒有約翰·肯尼迪和克勞德·霍普金斯，DDB廣告公司如果沒有威廉·伯恩巴克，想必不會(huì)在那個(gè)時(shí)代出現(xiàn)輝煌的。

3、優(yōu)勢經(jīng)營：

（1）優(yōu)勢經(jīng)營是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營定位。

（2）廣告公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)營特色，推動(dòng)公司獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4、非業(yè)務(wù)沖突：

（1）廣告公司只能為某一類產(chǎn)品的一個(gè)客戶服務(wù)，以防止形成“業(yè)務(wù)沖突”的出現(xiàn)。

（2）一般情況下，廣告公司應(yīng)該十分珍惜與代理客戶之間所形成的信任關(guān)系，不應(yīng)該再接受與該企業(yè)有著直接競爭關(guān)系的廣告業(yè)務(wù)。這已經(jīng)成為美國、英國等國家廣告界行業(yè)慣例。

（3）1973年，美國廣告公司協(xié)會(huì)發(fā)表了一份題為《關(guān)于業(yè)務(wù)沖突理想的政策》的指導(dǎo)性文件。文件建議：“廣告公司與廣告客戶界定業(yè)務(wù)沖突，最好以各個(gè)產(chǎn)品類型為基本界線，而不以整條產(chǎn)品線為劃分準(zhǔn)繩?！?/p>

（4）美國一個(gè)軟飲料制造商創(chuàng)了一條界線：被任何人飲用的任何其他品種或其他品牌的飲料都和他營銷的飲料有沖突。根據(jù)這一界定，承擔(dān)啤酒、礦泉水、甚至咳嗽糖漿廣告業(yè)務(wù)的廣告公司都不能成為他的代理。

（5）在國際上，除日本之外（1992年1月之前，電通廣告公司同時(shí)擁有豐田轎車和日產(chǎn)轎車的廣告代理，而后，日產(chǎn)轉(zhuǎn)為博報(bào)堂代理），美英等國廣告公司在經(jīng)營過程中大都避免出現(xiàn)“業(yè)務(wù)沖突”現(xiàn)象。

（6）在我國廣告公司迅速發(fā)展時(shí)，只有逐漸與國外經(jīng)營慣例、原則相適應(yīng)，才能與國際廣告經(jīng)營接軌。

參考資料來源：百度百科-廣告公司

四、廣告公司經(jīng)營范圍包括哪些？

1、向廣告主介紹廣告的功能以及各類廣告的作用。

2、根據(jù)廣告主的要求提供市場調(diào)查、研究和預(yù)測，廣告策略。

3、向廣告主提出廣告建議以及各類與廣告有關(guān)的咨詢。

4、為廣告主提供廣告計(jì)劃、設(shè)計(jì)、制作以及策劃等。

5、為廣告主進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)一形象及識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

6、聯(lián)系媒體，提供媒體策略和廣告實(shí)施方案。

7、實(shí)施廣告方案。

8、對廣告效果進(jìn)行調(diào)查、檢測與評估。

擴(kuò)展資料：

規(guī)模經(jīng)營

早在50年代，美國廣告公司就有一項(xiàng)調(diào)查表明，公司規(guī)模擴(kuò)大意味著利潤的增加?，F(xiàn)代廣告界自本世紀(jì)80年代以后出現(xiàn)了廣告公司大兼并的趨勢，從而使廣告集團(tuán)的規(guī)模越來越大。

領(lǐng)導(dǎo)兼并大潮的是英國薩奇兄弟公司（Saatchi & Saatchi）。1984年，世界上最大的5家廣告公司的營業(yè)額占全球廣告營業(yè)額的10%，達(dá)151.2億美元。

而到了1989年，世界五大廣告集團(tuán)占 全球廣告營業(yè)額的20%，達(dá)到603.532億美元，而且大的廣告集團(tuán)在世界廣告業(yè)中所占份額仍呈上升趨勢。

人員流動(dòng)制度

在國外，廣告公司的人員雇用與公司營業(yè)額保持一定比例關(guān)系。人員雇用數(shù)量的多少是與公司規(guī)模大小和公司代理的廣告業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的。

在美國，廣告公司的規(guī)模分為三個(gè)層次，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。

公司營業(yè)額低于1億美元的屬于小型廣告公司；介于l億和5億美元之間的屬于中型廣告公司；高于5億美元的屬于大型廣告公司。

1987年靈智廣告公司的總裁年薪約l300萬美元。1988年英國的薩奇廣告公司的最高長官薩奇兄弟基本薪金各約50萬英鎊。WCRS公司董事長基本年薪約為25萬英鎊。

參考資料：百度百科——廣告公司

以上就是關(guān)于廣告公司分為哪幾類相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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