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    如何對銷售人員進(jìn)行管理(業(yè)務(wù)員在外面跑業(yè)務(wù)怎么考勤)

    發(fā)布時間：2023-02-27 22:54:01     稿源： 創(chuàng)意嶺    閱讀： 776        問大家

    如何對銷售人員進(jìn)行管理(業(yè)務(wù)員在外面跑業(yè)務(wù)怎么考勤)

    很多銷售企業(yè)都是通過手機(jī)APP來對銷售人員進(jìn)行考勤管理的，但是這樣的方法并不能很好的解決銷售人員的考勤問題。銷售人員跑業(yè)務(wù)的時候，往往需要到客戶的公司去做推廣或者做產(chǎn)品介紹，而這些工作并不能通過手機(jī)APP來完成。

    這就需要企業(yè)通過其他方式來對銷售人員進(jìn)行考勤管理。對銷售人員進(jìn)行考勤管理，首先要建立考勤制度?？记谥贫戎饕袃蓚€目的，一是規(guī)范銷售人員的工作行為，二是為企業(yè)提供人事管理和考勤管理的依據(jù)。考勤制度主要包括工作時間、休息時間、工作地點(diǎn)、出差情況等。銷售人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度，違反考勤制度的銷售人員必須受到處罰。

    此外，企業(yè)還可以通過定期對銷售人員進(jìn)行考核來對銷售人員進(jìn)行考勤管理?？己瞬粌H可以考察銷售人員的工作表現(xiàn)，還可以考察銷售人員的考勤情況?？己私Y(jié)果不理想的銷售人員應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。

    通過以上方式，企業(yè)可以有效地對銷售人員進(jìn)行考勤管理，使銷售人員的考勤更加有序。


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