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紅頭通報文件(紅頭通報文件要進檔案嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于紅頭通報文件的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
公司紅頭文件都適用于哪些文件類型?
公司紅頭文件適用于如下方面:
1、對主管部門、上級(總公司)政府部門(法院、公安、消防出具的證明文書可不用)的請示報 告類文件,一般用上報類紅頭文件;
2、對各部門下發(fā)的公司各類決策性文件、各部門負責人的任職通知等使用下發(fā)性紅頭文件;
3、總公司下發(fā)的各種政策性或方針性文件,重要部門設置或者重大組織架構變更等;
4、總要的會議紀要、通報等文件;
5、老板要求的其他可用于紅頭文件;
紅頭文件
并非法律用語,是老百姓對“各級政府機關(多指中央一級)下發(fā)的帶有大紅字標題和紅色印章的文件”的俗稱。通常企業(yè)內(nèi)部用于表達重大事件或重大變更、命令類文件。
拓展資料:
“紅頭文件”并非法律用語,其指的是指各級政府機關,多指中央一級下發(fā)的帶有大紅字標題和紅色印章的文件、聲明、公告、公示類等的俗稱。
涵義
“紅頭文件”并非法律用語,是老百姓對“各級政府機關(多指中央一級)下發(fā)的帶有大紅字標題和紅色印章的文件”的俗稱。
從制定機關的權限來看,行政法規(guī)的制定機關是***,規(guī)章的制定機關是31個省、自治區(qū)、直轄市人民政府,19個較大的市人民政府,以及***各部門、各直屬機構和具有行政管理職責的直屬事業(yè)單位。而一般“紅頭文件”,有行政管理權的行政機關在行政管理工作需要時就可以制定??梢姡凹t頭文件”實際上有廣義與狹義之分。
廣義的“紅頭文件”就是從字面理解的帶紅頭和紅色印章的,既包括行政機關直接針對特定公民和組織而制發(fā)的文件,也包括行政機關不直接針對特定公民和組織而制發(fā)的文件,以及行政機關內(nèi)部因明確一些工作事項而制發(fā)的文件。
狹義的“紅頭文件”是專指行政機關針對不特定的公民和組織而制發(fā)的文件,這類文件對公眾有約束力、涉及到他們的權利和義務,也就是法律用語所稱的行政法規(guī)、規(guī)章以外的其他具有普遍約束力的規(guī)范性文件。公眾所關心關注的,應該是指狹義上的“紅頭文件”?,F(xiàn)在大多公司將其作為機密文件,任職文件,緊急文件的別稱。
哪些機關可以印發(fā)督辦通報紅頭文件
這個問題比較籠統(tǒng),依具體情況而定。一般的,黨委辦公室、政府辦公室、紀委、監(jiān)察局都可對同級或下級部門單位印發(fā)督辦通報紅頭文件。從更廣泛的層面來看,許多職能部門都可就某項具體工作向本系統(tǒng)下級部門單位印發(fā)督辦通報紅頭文件。如,市國土局可以對縣國土局督辦違法用地整治情況,通報用地增減掛鉤進展情況等。大學期間通報批評的紅頭文件會記入檔案嗎?
不會。記過以及以上的處分會記檔 , 通報批評、警告、嚴重警告都不會記檔。一種是行政機關內(nèi)部上級處理違紀的下級,或者行政機關內(nèi)部監(jiān)察部門或者紀委處理違反紀律的人,這時通報批評只是一種行政處分。紅頭文件通報批評怎么辦
法律分析:公民對紅頭文件的合法性有異議時,可以提起行政訴訟,由法院審理文件的合法性,如果不合法的,法院可以要求發(fā)布文件的機關作出修改或者廢除。
法律依據(jù):《******關于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》
第一百四十五條 公民、法人或者其他組織在對行政行為提起訴訟時一并請求對所依據(jù)的規(guī)范性文件審查的,由行政行為案件管轄法院一并審查。
第一百四十六條 公民、法人或者其他組織請求人民法院一并審查行政訴訟法第五十三條規(guī)定的規(guī)范性文件,應當在第一審開庭審理前提出有正當理由的,也可以在法庭調(diào)查中提出。
紅頭文件通報批評處罰嚴重嗎
法律分析:紅頭文件可以發(fā)處罰通報,但處罰的內(nèi)容要符合法律法規(guī)的規(guī)定。如果執(zhí)法部門亂發(fā)“紅頭文件”、擅自設定行政處罰并實施、指派不具備合法資格人員執(zhí)法等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),執(zhí)法部門將被責令限期改正,并可通報批評;情節(jié)嚴重的,追究主要負責人和相關責任人的行政責任
法律依據(jù):《中華人民共和國行政處罰法》 第六條 公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰,享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的,有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
《中華人民共和國政務處分法》 第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的,應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的,執(zhí)行其中最重的政務處分;應當給予撤職以下多個相同政務處分的,可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期,但是最長不得超過四十八個月
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