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vi設(shè)計 ci設(shè)計手冊（vi設(shè)計手冊完整版）

發(fā)布時間：2023-04-25 10:32:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52

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本文目錄:

CI，VI畫冊分別是什么意思？麻煩說清楚一點，謝謝。
VI手冊是什么
請高手解答企業(yè)CI手冊和VI手冊有什么區(qū)別？搞平面設(shè)計的人能做整套CI嗎？

vi設(shè)計 ci設(shè)計手冊（vi設(shè)計手冊完整版）

CI，VI畫冊分別是什么意思？麻煩說清楚一點，謝謝。

VI(Visual Identity，企業(yè)的視覺形象識別)是十幾年前從國外引進的概念現(xiàn)在已經(jīng)被越來越多的國內(nèi)企業(yè)所接受。但無論從最早把作為企業(yè)識別的CI（Corporate Identity）僅僅理解成是企業(yè)視覺識別的時候還是到最近幾年終于把CI分為“理念識別”（Mind Identity）、“視覺識別”（Visual Identity）、“行為識別”（Behavior Identity）的過程中都存在著嚴重的誤讀。
所謂VI是指在企業(yè)經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，利用平面設(shè)計等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化、形象化的結(jié)果；是企業(yè)作為獨立法人的社會存在與其周圍的經(jīng)營及生存的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境相互區(qū)別、聯(lián)系和溝通的最直接和常用的信息平臺。
在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。
CI的最初概念叫作“企業(yè)識別”。由企業(yè)識別的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)而規(guī)劃出整套識別系統(tǒng)，也就叫作“企業(yè)識別系統(tǒng)（Corporate Identity System），簡稱CIS”，所以，CI是CIS的簡稱。

VI手冊是什么

VI手冊是機構(gòu)形象視覺識別系統(tǒng)的使用規(guī)范手冊，是以機構(gòu)圖文標識為核心的設(shè)計畫冊。其基本內(nèi)容應(yīng)包含兩大部分，即基礎(chǔ)設(shè)計要素與應(yīng)用設(shè)計要素。

具體的關(guān)鍵內(nèi)容如下：

1、其他標識圖形系統(tǒng)，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。

2、專有字體應(yīng)用規(guī)范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。

3、標識基本圖形系統(tǒng)，即標志的規(guī)范圖形，應(yīng)包括：標志彩圖、標志標準**標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿。

4、標識基本文字系統(tǒng)，即機構(gòu)或品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范；同樣也應(yīng)包含彩色、黑白、標準制圖等圖稿在內(nèi)。

5、色彩系統(tǒng)，為機構(gòu)或品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范，以色標形式表達，色標數(shù)據(jù)應(yīng)包括印刷色標系統(tǒng)和設(shè)計色標系統(tǒng)。

擴展資料：

VI手冊基礎(chǔ)設(shè)計要素的使用規(guī)范：

1、標準字應(yīng)用規(guī)范：包括字形變化與版式規(guī)范等等。

2、基本要素組合規(guī)范：包括標志組合的空間尺度規(guī)范、標志標準字組合規(guī)范、標志標準字與象征圖形組合規(guī)范等等。

3、標志的視覺背景應(yīng)用規(guī)范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規(guī)范、標志在彩色背景下的應(yīng)用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。

參考資料：百度百科詞條--Vi

vi設(shè)計 ci設(shè)計手冊（vi設(shè)計手冊完整版）

請高手解答企業(yè)CI手冊和VI手冊有什么區(qū)別？搞平面設(shè)計的人能做整套CI嗎？

　　ci 即cis 包括 bi mi vi
　　CIS（corporate identity system）
　　BI 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi)
　　MI 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi)
　　VI 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi)
　　企業(yè)的理念識別
　　一般包括企業(yè)的經(jīng)營信條，企業(yè)精神，座右銘，企業(yè)風(fēng)格，經(jīng)營戰(zhàn)略策略，廣告，員工的價值觀等。
　　企業(yè)的行為識別
　　包括對內(nèi)和對外兩部分，對內(nèi)包括對干部的教育，員工的教育(如服務(wù)態(tài)度，接待技巧，服務(wù)水準,工作精神等)，生產(chǎn)福利,工作環(huán)境，生產(chǎn)效益，廢氣物處理，公害對策，研究發(fā)展等；對外包括市場調(diào)查，產(chǎn)品開發(fā)公共關(guān)系，促銷活動，流通政策，銀行關(guān)系，股市對策，公益性，文化性活動等。
　　企業(yè)的視覺識別
　　一般包括基本設(shè)計，關(guān)系應(yīng)用，輔助應(yīng)用三個部分，基本設(shè)計包括，如企業(yè)名稱,品牌標志，標準字，標準色，企業(yè)造型，企業(yè)象征圖案，企業(yè)宣傳標語，口號，吉祥物等；關(guān)系應(yīng)用包括，如辦公器具，設(shè)備，招牌，標識牌，旗幟，建筑外觀，櫥窗，衣著制服，交通工具，包裝用品，廣告?zhèn)鞑?，展示，陳列等；輔助應(yīng)用，如樣本使用法，物樣使用規(guī)格及其他附加使用等。
　　企業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)，對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
　　VI基本要素系統(tǒng)設(shè)計：
　　1.企業(yè)名稱
　　2.企業(yè)標志
　　3.企業(yè)的標準字體
　　4.標準色彩
　　5.象征圖案
　　6.企業(yè)提出的標語
　　7.企業(yè)吉祥物
　　8.專用字體
　　可以全做但是一般制作VI

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