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奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求（奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求是什么）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 01:14:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 138 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、奧雅設(shè)計(jì)算大廠嗎
2、景觀設(shè)計(jì)有哪幾個(gè)級(jí)別？每個(gè)級(jí)別是什么要求？
3、奧雅納怎樣?待遇，發(fā)展，加班，和補(bǔ)貼之類，求詳細(xì)
4、關(guān)于學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)的可以有那些職務(wù)可考慮應(yīng)聘 o(∩_∩)o...

奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求（奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求是什么）

一、奧雅設(shè)計(jì)算大廠嗎

奧雅設(shè)計(jì)算大廠。奧雅設(shè)計(jì)應(yīng)該是國(guó)內(nèi)在景觀設(shè)計(jì)與規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)模上、水平上一流的民營(yíng)企業(yè)。奧雅設(shè)計(jì)作為優(yōu)秀的民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，具有建設(shè)部頒發(fā)的專業(yè)資質(zhì)：《風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)》《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)資質(zhì)》《建筑行業(yè)，乙級(jí)資質(zhì)等專業(yè)資質(zhì)，同時(shí)是科技部認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的3A信用企業(yè)。根據(jù)官網(wǎng)顯示，奧雅設(shè)計(jì)于2001年在改革開(kāi)放前沿深圳蛇口創(chuàng)立，公司前身為1999年在香港成立的奧雅園境師事務(wù)所。李寶章先生自創(chuàng)立起擔(dān)任首席設(shè)計(jì)師。2002年，李方悅女士加盟奧雅設(shè)計(jì)并擔(dān)任董事總經(jīng)理/聯(lián)合創(chuàng)始人。經(jīng)過(guò)近二十年的引領(lǐng)發(fā)展，奧雅設(shè)計(jì)以景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，逐漸發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化土地開(kāi)發(fā)及綜合文旅開(kāi)發(fā)的大型文創(chuàng)機(jī)構(gòu)。目前以深圳為總部，在香港、上海、北京、西安、青島、成都、長(zhǎng)沙、鄭州、武漢、廣州、重慶、杭州設(shè)有15家分子公司，超過(guò)1200位行業(yè)精英組成的國(guó)際化專業(yè)團(tuán)隊(duì)。旗下?lián)碛新寮蝺和?、棠悅等多個(gè)專業(yè)子品牌，在全國(guó)三十一個(gè)省市及自治區(qū)已落地完成超過(guò)3000個(gè)項(xiàng)目。

二、景觀設(shè)計(jì)有哪幾個(gè)級(jí)別？每個(gè)級(jí)別是什么要求？

1、助理景觀設(shè)計(jì)師三級(jí)(高級(jí)技能)

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或大學(xué)專本科在讀學(xué)生可報(bào)考；

2、景觀設(shè)計(jì)師二級(jí)(技師)

大學(xué)畢業(yè)滿4年，或取得三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿5年的，可以報(bào)考；

3、高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師(高級(jí)技師)

大專以上學(xué)歷，或取得技師證書(shū)，年紀(jì)需28歲以上；

如果你還想更加詳細(xì)的了解這個(gè)方面的問(wèn)題可以登錄上海景觀學(xué)會(huì)的官網(wǎng)，上面有更加詳細(xì)的分析，祝您好運(yùn)！

三、奧雅納怎樣?待遇，發(fā)展，加班，和補(bǔ)貼之類，求詳細(xì)

外企公司只有工資收入+加班工資，不像設(shè)計(jì)院那樣工資+提成，不加班收入一般，有房補(bǔ)大概1k?；静蛔鲎≌蛔龅貥?biāo)、公建等建筑，故項(xiàng)目相對(duì)較少。如果有心且英語(yǔ)好，和國(guó)外接觸比較多。

四、關(guān)于學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)的可以有那些職務(wù)可考慮應(yīng)聘 o(∩_∩)o...

沒(méi)關(guān)系什么的，只能從基層一點(diǎn)點(diǎn)往上爬，經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)點(diǎn)積累（小公司），現(xiàn)在連設(shè)計(jì)助理有的都要求一二年的經(jīng)驗(yàn)，可見(jiàn)一般，他們要的是你立馬能給他們賺錢(qián)，電視上的理想社會(huì)部適合我們

學(xué)校和社會(huì)不一樣，嚴(yán)重脫節(jié)?，F(xiàn)在不都在討論畢業(yè)到適應(yīng)社會(huì)有一段適應(yīng)期，學(xué)校要不要改革嗎。了了幾語(yǔ)，一點(diǎn)陋見(jiàn)，下面這篇文章，也許能讓你開(kāi)拓思路，你借鑒借鑒。

企業(yè)看中什么樣的景觀人才(應(yīng)屆畢業(yè)生一定要看)

來(lái)源：上?！度瞬攀袌?chǎng)報(bào)》

來(lái)自北京、上海、廣州等主要城市的200多家建筑景觀設(shè)計(jì)類公司，記者采訪了幾家公司的招聘負(fù)責(zé)人。

企業(yè)求賢若渴資深人才難招專門(mén)從事建筑景觀設(shè)計(jì)的行業(yè)網(wǎng)站Lagoo中國(guó)網(wǎng)絡(luò)公司首席執(zhí)行官吳磊告訴記者，受房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策影響，建筑景觀設(shè)計(jì)類公司的用人需求相比往年有少量縮水，但是總的來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)還是在不斷擴(kuò)大，境外公司、合資公司、私營(yíng)企業(yè)日益增多，因此整個(gè)行業(yè)的人才需求狀況良好。在本次招聘會(huì)上，企業(yè)有部分職位急需補(bǔ)充人員上崗。從招聘情況看，合適的人才比較難找。一合資公司招聘一名景觀項(xiàng)目經(jīng)理，找了半年都沒(méi)有合適人選。另一境外公司也有類似遭遇：招聘景觀設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，3個(gè)月過(guò)去了，還在招聘中。

記者了解到，境外設(shè)計(jì)、咨詢公司或者合資公司普遍青睞有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的資深人才。一些緊缺的中高層職位，如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，至少需要10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的人才非常難招。加拿大朗基建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘負(fù)責(zé)人陳女士說(shuō)，公司招聘設(shè)計(jì)助理需要1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，建筑師需要4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理需要10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。擁有1－2年工作經(jīng)驗(yàn)的人才流動(dòng)率很大，而有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才卻非常穩(wěn)定。他們一般都能拿到20－30萬(wàn)元的年薪，加上該行業(yè)不同公司的高級(jí)人才薪酬差別并不大，因此高級(jí)人才都不愿跳槽，招聘也就十分困難，一個(gè)崗位半年招不到人的現(xiàn)象比比皆是。

實(shí)用人才受青睞，應(yīng)屆生入行不易，企業(yè)招不到人不代表市場(chǎng)中沒(méi)有求職者，實(shí)際上人才供給量并不小。陳女士表示，公司發(fā)出招聘廣告以來(lái)，每天都可以收到十幾封應(yīng)屆畢業(yè)生或者有1年左右工作經(jīng)驗(yàn)的新人的簡(jiǎn)歷，不過(guò)一般都不符合要求，寄希望于在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上有所收獲。記者了解到，與其他行業(yè)大公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生自己培養(yǎng)的規(guī)則相反，建筑景觀設(shè)計(jì)行業(yè)普遍比較“務(wù)實(shí)”，青睞有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用人才，不傾向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。加拿大奧雅園境師事務(wù)所人事經(jīng)理黃先生告訴記者，公司需要更多高端的景觀設(shè)計(jì)、植物設(shè)計(jì)人才，對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。陳女士同樣表示，公司一般不會(huì)考慮錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，除非是特別優(yōu)秀的可以考慮實(shí)習(xí)或試用。

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生不受青睞？雅邦規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘負(fù)責(zé)人馮女士表示，建筑行業(yè)人才的特點(diǎn)是“門(mén)檻高，起步低，成長(zhǎng)慢，流動(dòng)大，越老越值錢(qián)”。只有理論知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，至少需要半年到1年的適應(yīng)期。該行業(yè)人才培養(yǎng)的周期長(zhǎng)，5年以后才能成為一個(gè)有一定競(jìng)爭(zhēng)力的人才。且行業(yè)流動(dòng)率大，因此即使是大公司，也不愿意培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。于是，盡管正值年末應(yīng)屆生求職高峰，行業(yè)人才供需兩旺，企業(yè)和人才也難以有效“對(duì)接”，匹配成功率較低。開(kāi)辟應(yīng)屆生頻道，看重三方面素質(zhì)，雖然大多數(shù)公司并不青睞應(yīng)屆生，但此次招聘會(huì)仍然給應(yīng)屆生提供了一定數(shù)量的職位。

在應(yīng)屆畢業(yè)生求職頻道中，數(shù)十家中小公司推出各種基礎(chǔ)類職位，某些境外公司也有實(shí)習(xí)或者試用的崗位推出。加拿大奧雅園境師事務(wù)所黃先生表示，如果有優(yōu)秀的應(yīng)屆生，愿意給予他實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，一般建筑景觀設(shè)計(jì)類實(shí)習(xí)生經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)能轉(zhuǎn)正。雅邦規(guī)劃設(shè)計(jì)公司也表示，優(yōu)秀的畢業(yè)生有助理類職位的工作機(jī)會(huì)。一些私營(yíng)、高校設(shè)計(jì)院也青睞畢業(yè)生。應(yīng)屆生入行不易，那么如何進(jìn)入招聘官的“法眼”呢？

一般來(lái)說(shuō)，公司看重三方面素質(zhì)：

首先，看重作品而不絕對(duì)依賴成績(jī)。設(shè)計(jì)類公司一律要求求職者拿“作品”說(shuō)話，而不是在校的學(xué)習(xí)成績(jī)。這是由于設(shè)計(jì)類工作要求有實(shí)際動(dòng)手能力和將構(gòu)思轉(zhuǎn)化成詳細(xì)的圖紙和文字的操作能力，僅有優(yōu)秀的成績(jī)是不足以反映這些能力的。應(yīng)聘者需要給出在校期間的作品，或者由面試者當(dāng)場(chǎng)提出一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，讓?xiě)?yīng)聘者給出設(shè)計(jì)方案。

其次，看重工作經(jīng)驗(yàn)而不是學(xué)歷。該行業(yè)招聘信奉“經(jīng)驗(yàn)為王”，如果一位有兩年經(jīng)驗(yàn)的本科生和一位應(yīng)屆畢業(yè)的碩士生同時(shí)應(yīng)聘，企業(yè)會(huì)毫不猶豫招聘前者。無(wú)論你是剛畢業(yè)的海歸，還是碩士或博士，都需要從基礎(chǔ)的崗位做起。對(duì)于缺少經(jīng)驗(yàn)的海歸來(lái)說(shuō)，企業(yè)的招聘更加謹(jǐn)慎。一方面海歸要求的薪水高，另一方面海歸的建筑理念不一定適合國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的需要。另外，招聘對(duì)于人才的學(xué)歷、性別、地域都一視同仁，只是景觀設(shè)計(jì)應(yīng)聘者女性居多，而環(huán)境藝術(shù)、建筑設(shè)計(jì)以男性居多。

再次，看重人品和性格?！罢\(chéng)實(shí)”是大多公司提出的最基本的人品要求。對(duì)于應(yīng)聘者遞交的應(yīng)聘作品，公司會(huì)請(qǐng)總工參與面試，來(lái)判斷作品的真假或在集體作品中參與的比重。另外，任何一個(gè)建筑景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目都是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果，每個(gè)項(xiàng)目作業(yè)的過(guò)程中，都會(huì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)師們對(duì)于方案的討論和爭(zhēng)執(zhí)，因此企業(yè)需要應(yīng)聘者有溫和的性格、良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。一些境外公司的本土員工需要和香港、外籍員工交流，對(duì)畢業(yè)生的英語(yǔ)口語(yǔ)寫(xiě)作水平也有較高的要求。

相關(guān)信息：近期景觀設(shè)計(jì)類“高溫”職位細(xì)數(shù) 近期招聘以設(shè)計(jì)類、咨詢類公司居多，還有少量開(kāi)發(fā)建造類公司，涉及境外、合資和私營(yíng)企業(yè)，其中不乏來(lái)自日本、歐美以及中國(guó)香港地區(qū)的知名設(shè)計(jì)公司，如英國(guó)阿特金斯集團(tuán)、艾斯弧建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢、德國(guó)ECS建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃有限公司、Urbis琦申景觀設(shè)計(jì)咨詢（上海）有限公司、艾斯弧建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢有限公司、加拿大朗基建筑設(shè)計(jì)有限公司、都林國(guó)際設(shè)計(jì)（上海）公司等。熱招的職位有規(guī)劃設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、電氣工程師、審圖工程師、檔案管理等。

房產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)設(shè)計(jì)類公司提出了更高的要求，對(duì)人才的要求也水漲船高。景觀設(shè)計(jì)師助理這樣的基礎(chǔ)職位，要求有景觀設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的美術(shù)功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件。人品端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱忱敬業(yè)，能吃苦耐勞。對(duì)于緊缺的幾大“高溫”職位則要求更高。

1、高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師就招聘要求看，企業(yè)對(duì)于有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才求賢若渴，一般都提供10萬(wàn)元以上的年薪。一些景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理更需要有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求有優(yōu)秀的項(xiàng)目工作經(jīng)歷，有園林綠化設(shè)計(jì)專業(yè)功底，學(xué)過(guò)建筑和規(guī)劃，有境外設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)外留學(xué)、工作背景為佳。

2、建筑設(shè)計(jì)師企業(yè)大多招聘5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才。要求有獨(dú)立完成某個(gè)項(xiàng)目局部設(shè)計(jì)的能力，有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，能將設(shè)計(jì)與施工緊密連接在一起。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有行業(yè)職稱資格和留學(xué)背景，具外資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、專業(yè)植物設(shè)計(jì)師求職者首先需要有國(guó)內(nèi)大學(xué)植物設(shè)計(jì)、園林景觀學(xué)碩士以上學(xué)歷，有5－8年植物設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉中國(guó)各地常用物種，了解南北方植物的特點(diǎn)，有較高的審美眼光和植物布局設(shè)計(jì)能力，懂得植物方案設(shè)計(jì)和整體效果控制，有設(shè)計(jì)能力。據(jù)了解，由于境外公司對(duì)本地植物特性和氣候缺乏了解，因此本土植物設(shè)計(jì)師在境外公司更能顯示出優(yōu)勢(shì)。

以上就是小編對(duì)于奧雅景觀設(shè)計(jì)招工要求問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。