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杭州市人才碼q類（杭州人才碼q 類）

發(fā)布時間：2023-04-26 06:37:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1451

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市人才碼q類的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、浙江人才碼顏色分類標準
2、杭州人才碼是用來干嘛的?如何認定人才?
3、浙江人才碼和全球碼
4、杭州人才分類標準abcd

杭州市人才碼q類（杭州人才碼q 類）

一、浙江人才碼顏色分類標準

浙江人才碼分類標準：

1、對于市級以上領(lǐng)軍人才，通過后臺數(shù)據(jù)導入直接賦碼。

2、對于大學生及職稱、技師類人才，以數(shù)據(jù)自動對比與個人承諾相結(jié)合的方式進行認定。

3、未來紹興就業(yè)人才可直接登錄紹興“人才碼”微信小程序查詢。

二、杭州人才碼是用來干嘛的?如何認定人才?

通過掃碼或亮碼，人才可“一碼走遍杭城”，“一碼暢享服務(wù)”。

杭州人才碼推動人才工作資源歸集和流程重構(gòu)，實現(xiàn)高層次人才“一人一碼”多場景同碼應(yīng)用，實現(xiàn)人才政策“一鍵兌現(xiàn)”、人才辦事“一站入口”、人才雙創(chuàng)“一幫到底”、人才服務(wù)“一碼供給”。

經(jīng)認定的A-E類高層次人才，提供全科服務(wù)、專享服務(wù)、雙創(chuàng)服務(wù)、生活服務(wù)、區(qū)縣服務(wù)等5大類27小類百余項人才專屬服務(wù)！

杭州人才碼目前集成的全部模塊下圖：包含安居、落戶、教育、旅游等等模塊，這些模塊很實用的。

因為網(wǎng)絡(luò)的普及，大家獲取信息很多來自網(wǎng)絡(luò)；能用手機查閱的，連電腦用的也很少了；可以說順應(yīng)的時代發(fā)展趨勢。很多模塊均留了聯(lián)系電話或相關(guān)政策，看起來很方便，也不用一一到處去找電話號碼了。

比如“教育服務(wù)”模塊，有幼兒園招生和中小學招生的聯(lián)系電話，可以直接撥打電話。

比如“旅游模塊”之一“西湖景區(qū)”，有使用說明和景點列表，每個景點有對應(yīng)的聯(lián)系電話。

同時，還有一些金融服務(wù)的政策優(yōu)惠，具體情況因人而異因企而異。

其實杭州的高層次人才認定并沒那么容易，比如全國優(yōu)秀教師是作為C類人才。具體可登錄杭州高層次人才分類認定系統(tǒng)查看。城市發(fā)展是很現(xiàn)實的，需要各個領(lǐng)域的人才，就是看對城市發(fā)展的貢獻程度。

比如餐廳服務(wù)員和優(yōu)秀教師，他們都對杭州的發(fā)展作出了貢獻，但是實實在在想一想，貢獻程度一樣嗎？這個答案相信大家心里都有底。杭州的發(fā)展離不開任何人，不論是服務(wù)員還是教師，但是吸引高端人才的最好的最直接的方法，就是提高高端人才的福利。

三、浙江人才碼和全球碼

浙江杭州人才碼上線一周年之際，杭州“數(shù)智組工”二期應(yīng)用場景發(fā)布會近日在市黨群服務(wù)中心舉行。其中，“人才引力波”系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)布，上線“全球碼”“人才認定一步激活”“人才職住熱力圖”“人才項目終身寶”“人才全球聚”虛擬認定小程序、“杭向未來合成有禮”趣味小游戲等數(shù)智化場景，并同步推出人才杭州視頻號、杭向未來抖音號。

迎著新一輪人才工作數(shù)字化改革的“集結(jié)號”，作為杭州人才工作重要一環(huán)的市民卡管理公司，將以“數(shù)智組工”二期應(yīng)用場景上線發(fā)布為契機，繼續(xù)積極為杭州人才服務(wù)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級貢獻市民卡智慧和力量。

市民卡管理公司自2020年5月研發(fā)上線“杭州人才碼”以來，竭誠為杭州各類人才提供八大類百余項人才專屬的貼心服務(wù)。人才通過掃碼或亮碼，即可“一碼走遍杭城”“一碼暢享服務(wù)”。目前，共有18.04萬名人才領(lǐng)碼，累計服務(wù)239.2萬人次；人才碼平均日活量1.83萬人次，最高日活量2.4萬人次；發(fā)放各類補貼13.2億元，惠及9.95萬余人。

四、杭州人才分類標準abcd

A類：國內(nèi)外頂尖人才。包括諾貝爾獎獲得者等；B類：國家級領(lǐng)軍人才。包括中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者等；C類：省級領(lǐng)軍人才。

包括省青年科技獎獲得者等；D類：市級領(lǐng)軍人才。包括杭州市突出貢獻引進人才等；E類：高級人才。包括其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人

才。杭州自從推出人才標準之后，熱度就一直都很高，其實相對于abcd類人才來說，e類人才無疑對是我們普通人來說是可以觸及到的，且優(yōu)待福利較高的一類人才。

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