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部門文化墻內(nèi)容（部門文化墻內(nèi)容素材）_1

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 09:03:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 620

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于部門文化墻內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、如何打造令人驚艷的企業(yè)文化墻
2、文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么
3、如何設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化墻
4、檢察機(jī)關(guān)文化墻的具體內(nèi)容有哪些

部門文化墻內(nèi)容（部門文化墻內(nèi)容素材）_1

一、如何打造令人驚艷的企業(yè)文化墻

打造令人驚艷的企業(yè)文化墻要把背景墻通過修飾的方式來宣傳企業(yè)，再與企業(yè)的環(huán)境進(jìn)行相結(jié)合。將企業(yè)的形象品牌有效融合，描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。一面好的公司企業(yè)文化墻應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)：

1、公司企業(yè)文化墻是用來表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示自己的實(shí)力，可以給顧客留下深刻的印象，同時(shí)也提高了企業(yè)的知名度。而且公司企業(yè)文化墻會(huì)對員工所以想要呈現(xiàn)什么樣的文化墻給客戶會(huì)起到很大的作用。一個(gè)客戶剛跨入公司時(shí)，他首先肯定是從文化墻上面的信息去了解該公司。產(chǎn)生凝聚力，對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是文化墻上必有的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的方式展示出來，讓人印象非常深刻。

2、其次公司的文化墻必須要體現(xiàn)出對員工的重視，而不是各種各樣的規(guī)章制度。如各種激勵(lì)員工的標(biāo)語，團(tuán)隊(duì)精神標(biāo)語，形式比較豐富，而不是簡單的文字，如果采用的獨(dú)特的風(fēng)格來表達(dá)內(nèi)容才更加有吸引力。企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，可以激發(fā)員工的積極心態(tài)，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率。

3、最后公司不同的部門，文化墻的布置內(nèi)容也是不一樣，文化墻主要是為了來突出不同部門的重點(diǎn)，這樣的員工才會(huì)更加有積極性以及動(dòng)力。

華澳來文化傳媒擁有加工生產(chǎn)工廠以及強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)量身定制自己的需求，以降低企業(yè)的運(yùn)營成本并滿足品牌個(gè)性化。

二、文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么

一、文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么:

一般將電視背景墻稱為文化墻，但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間，任何一個(gè)墻面只要有需要，都可以設(shè)計(jì)成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻，復(fù)式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體，還有過道等處都可以做，只是要設(shè)計(jì)得當(dāng)，不可過于繁瑣。

也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設(shè)計(jì)的一大看點(diǎn)，但只是為了突出某個(gè)地方，起烘托、點(diǎn)綴作用的，如果處處都做，就沒有重點(diǎn)可言，失去了它本來的意義。

文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用，甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。為了追求家裝的“個(gè)性化”‘時(shí)尚化”，在設(shè)計(jì)上求新、求變本無可厚非，但應(yīng)該避免一個(gè)過度裝修的問題，應(yīng)當(dāng)對文化墻進(jìn)行適度的、合理的設(shè)計(jì)，而是要在墻上體現(xiàn)一種文化。

二、企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)該有以下這些：

1、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。

2、欄目內(nèi)容

(一)編者按/開欄語

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

(二)企業(yè)簡介

言簡意賅突出核心抓住要點(diǎn)。

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(四)發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)

(五)成功案例

(該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(七)勵(lì)志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(八)公告欄

三、如何設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化墻

如何設(shè)計(jì)公司企業(yè)文化墻

引導(dǎo)語：企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動(dòng)公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。下面是我為你帶來的如何設(shè)計(jì)公司的企業(yè)文化墻，希望對大家有所幫助。

一.什么企業(yè)文化墻

把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。

二.企業(yè)文化墻的作用

首先，企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)文化,展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個(gè)客戶進(jìn)入公司，他對公司的'認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個(gè)好的形象。

其次，企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，執(zhí)行力，激勵(lì)員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時(shí)時(shí)刻提醒員工的工作計(jì)劃及規(guī)則制度等等。

三.企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)模板一：內(nèi)容可大體分四塊

1、總經(jīng)理寄語;

2、企業(yè)簡介(隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新);

3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示(teambuilding、員工集體出游活動(dòng)照片);

4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊二:內(nèi)容可大體分四塊

1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定;

2、銷售人員成長樹(由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神);

3、交流天地(對公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出)。

4、員工信息互動(dòng)欄(比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語!)。

四.企業(yè)文化墻展示

優(yōu)力優(yōu)磁性科技有限公司是國內(nèi)最高從事企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)生產(chǎn)的廠家的之一，現(xiàn)已為國內(nèi)的無數(shù)知名企業(yè)設(shè)計(jì)了精美的文化墻，客戶好評如潮。

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四、檢察機(jī)關(guān)文化墻的具體內(nèi)容有哪些

一個(gè)沒有文化的民族是沒有根基的民族，一項(xiàng)沒有文化的事業(yè)也是沒有根基的事業(yè)。從2007年開始，我們堅(jiān)持“規(guī)范與創(chuàng)新”的總體工作思路，在規(guī)范執(zhí)法上下功夫，在改革創(chuàng)新上求突破，研究制定了以檢察文化建設(shè)引領(lǐng)檢察工作全面發(fā)展的管理理念，推動(dòng)了檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、檢察文化建設(shè)取得的收獲

兩年來，我們堅(jiān)持深入推進(jìn)“文化育檢”工程，不斷創(chuàng)新和豐富檢察文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，檢察文化對檢察工作的巨大推動(dòng)力已經(jīng)初步顯現(xiàn)。

——通過檢察文化建設(shè)，充分發(fā)揮了在機(jī)關(guān)管理中的思想教育和組織保證功能。顯露出很強(qiáng)的生命力和推動(dòng)力，干警中形成了崇尚學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新的氛圍，干警的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，全院上下風(fēng)清氣順。

――通過檢察文化建設(shè)，促進(jìn)了人的全面發(fā)展，提高了干警思想政治素質(zhì)、強(qiáng)化了干警職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范了干警執(zhí)法行為、增強(qiáng)了干警辦案能力，無違規(guī)、違紀(jì)辦案和違法事件發(fā)生。

——通過檢察文化建設(shè)，促進(jìn)了檢察機(jī)關(guān)全面正確地履行法律監(jiān)督職能,推動(dòng)了檢察工作的改革和創(chuàng)新，各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)較前都有不同程度的提高。

——通過檢察文化建設(shè)，提高了檢察機(jī)關(guān)的管理水平。檢察文化建設(shè)的“雙重遞進(jìn)式”管理模式，進(jìn)一步體現(xiàn)了檢察人員的大局意識、服務(wù)意識和執(zhí)法為民意識，工作效率和辦案效率顯著提高。

——通過檢察文化建設(shè)，激發(fā)了全體干警更好的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和黨對政法工作的各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)了執(zhí)法活動(dòng)更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

二、檢察文化建設(shè)給我們的啟示

通過兩年的實(shí)踐和探索，我們深深的體會(huì)到：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化的基礎(chǔ)，圍繞制度提升素質(zhì)是開展檢察文化的關(guān)鍵，弘揚(yáng)精神創(chuàng)建品牌是開展檢察文化的核心。

啟示一：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化建設(shè)的基礎(chǔ)

通過文化育檢，隊(duì)伍的凝聚力和黨組的號召力不斷增強(qiáng)，檢察機(jī)關(guān)的社會(huì)形象和公信力得到全面提升。其重要一點(diǎn)就在于圍繞主題營造氛圍。創(chuàng)建檢察文化展室、開設(shè) “岐山檢察講壇”、攝制檢察文化專題片、弘揚(yáng)岐山檢察精神等形式，緊緊圍繞檢察隊(duì)伍建設(shè)這一靈魂工程，把精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化融合在一起，營造出濃厚的氛圍；圍繞“展示個(gè)人風(fēng)采，激發(fā)工作活力，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，提升檢察形象”的主題，體現(xiàn)出把堅(jiān)持提高思想政治覺悟、堅(jiān)定理想信念貫穿始終的要求，使長檢文化發(fā)揮出導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵(lì)功能，讓干警時(shí)時(shí)處處感受到“于無聲中潤物，在康樂中育人”的效果。

啟示之二：圍繞制度提升素質(zhì)是開展檢察文化建設(shè)的關(guān)鍵

檢察文化建設(shè)是平臺(tái)，規(guī)范化建設(shè)是目的。從制度建設(shè)入手，注重制度建設(shè)，真正使其內(nèi)化于干警的心靈，外化于干警的行為，使各種無形的制度產(chǎn)生有形的力量，成為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力；注重發(fā)揮“六個(gè)導(dǎo)向”的作用：一要樹立注重品行的導(dǎo)向;二要樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向;三要樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向;四要樹立求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向;五要樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向;六要樹立執(zhí)法為民的導(dǎo)向。要大張旗鼓的褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的干警、支持一身正氣的干警、鼓勵(lì)老實(shí)干事的干警、鞭策相形見絀的干警、教育跟風(fēng)行事的干警、懲處違法違紀(jì)的干警。在全院上下形成腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)、自強(qiáng)不息的拼搏精神、勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

啟示之三：：弘揚(yáng)精神創(chuàng)建品牌是開展檢察文化建設(shè)的核心

檢察文化建設(shè)沒有固定、現(xiàn)成的模式。要因地制宜，突出特色。岐山的特色在哪里？就在于得天獨(dú)厚的歷史文化底蘊(yùn)。岐山做為中華民族古老文化發(fā)祥地之一，為古炎帝生息、周室肇基之地。長期積淀的以“天”為精神信仰、以“德”為價(jià)值原則、以“和”為社會(huì)行動(dòng)準(zhǔn)則的完整而協(xié)調(diào)的周文化體系，是中國歷史的軸心時(shí)代為中華民族遺留下來的寶貴文化財(cái)富。發(fā)揮本地的優(yōu)勢，從周文化中汲取力量，形成獨(dú)具特色的品牌文化，最終使全院上下從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取的精神效應(yīng)。通過催人奮進(jìn)的格言，內(nèi)容豐富的宣傳欄，天天更新的局域網(wǎng)，定期或不定期的研討會(huì)，不斷向檢察人員進(jìn)行灌輸與影響，形成無時(shí)無處不在的檢察文化攻勢，來影響與塑造檢察干警。時(shí)時(shí)處處向干警輸入先進(jìn)文化理念，內(nèi)化于心、外踐于行。通過成立讀書會(huì)、文體活動(dòng)、攝影書畫、疑難案件討論、網(wǎng)絡(luò)宣傳，滿足干警多元化和個(gè)性化的需求，營造學(xué)習(xí)、工作相得益彰的良好氛圍。

三、推進(jìn)檢察文化建設(shè)的基本構(gòu)想

檢察文化是間接地、潛移默化地對檢察干警產(chǎn)生影響的，這對檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行檢察文化整體設(shè)計(jì)和建設(shè)提出了較高的要求。推進(jìn)檢察文化的建設(shè)、營造先進(jìn)檢察文化氛圍的過程，就是以人為本的理念和司法公正價(jià)值觀在檢察干警群體中形成的過程。抓準(zhǔn)檢察文化建設(shè)的支撐點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn)，全面加強(qiáng)檢察文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了檢察文化由“虛”向“實(shí)”，由“硬”向“軟”，由“內(nèi)”向“外”的轉(zhuǎn)變。

一要抓準(zhǔn)檢察文化建設(shè)的制高點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持的重大戰(zhàn)略思想。今年，市縣兩級學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將全面展開，深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，對于做好新時(shí)期的檢察工作，具有深遠(yuǎn)的意義。從實(shí)質(zhì)上看，檢察文化建設(shè)就是踐行科學(xué)發(fā)展觀，檢察文化建設(shè)是提高干警素質(zhì)的有效手段，契合了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心要求；檢察文化建設(shè)的最終目的是推動(dòng)檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展，符合科學(xué)發(fā)展觀以發(fā)展做為第一要義的價(jià)值體現(xiàn)；檢察文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)就在于不斷深化對檢察工作規(guī)律的認(rèn)識，發(fā)揮各方面的積極性，進(jìn)而推動(dòng)檢察業(yè)務(wù)、檢察隊(duì)伍、檢務(wù)保障和信息化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)方法在檢察工作中的具體化。所以，我們要借這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的東風(fēng)，把檢察文化建設(shè)提高到一個(gè)嶄新的水平。

二要抓準(zhǔn)檢察文化的支撐點(diǎn)，精心打造岐山檢察文化品牌

進(jìn)一步改善檢察文化的“硬環(huán)境”。在會(huì)議室、樓道墻壁懸掛各類格言，在全院范圍內(nèi)征集“干警格言”，制成工作牌，打造檢察文化陣地，營造檢察環(huán)境文化；在全院開展“崗位培訓(xùn)、技能練兵”主題活動(dòng)，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法形象。在改善硬環(huán)境同時(shí)，全方位開展岐山檢察文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)。在廣泛宣傳內(nèi)涵、理念的基礎(chǔ)上，提高廣大機(jī)關(guān)干部的認(rèn)同感。強(qiáng)化檢察文化的“親民、便民、為民”意識，加強(qiáng)檢察文化建設(shè)的“軟基礎(chǔ)”，提升軟實(shí)力。

三要抓準(zhǔn)檢察文化建設(shè)結(jié)合點(diǎn)，在執(zhí)法辦案中展現(xiàn)人文關(guān)懷。繼續(xù)探索檢察文化與檢察業(yè)務(wù)的深刻融合，在確保案件質(zhì)量同時(shí)，強(qiáng)化“以人為本”的人性化辦案思想，將檢察文化內(nèi)化于心、外化于行。繼續(xù)加強(qiáng)案件質(zhì)量保障體系建設(shè)，深化案件流程管理，提升執(zhí)法辦案質(zhì)量，突出人文關(guān)懷精神。探索開展 “親情化社區(qū)矯正”和“刑事和解”的新路子，探索建立刑事申訴公開審查及反饋機(jī)制，依法保護(hù)當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)利，充分體現(xiàn)“以人為本”的檢察文化理念。

四要抓準(zhǔn)檢察文化建設(shè)的著力點(diǎn)，全面提升檢察隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要始終堅(jiān)持將提高檢察干警的綜合素質(zhì)作為加強(qiáng)檢察文化建設(shè)的著力點(diǎn)，立足專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，大力開展典型案例剖析評議、調(diào)研論文評比、參觀取經(jīng)和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，引導(dǎo)全院干警在工作中學(xué)、在交流中學(xué)、在比較中學(xué)、在別人身上學(xué)、在思辨創(chuàng)新中學(xué)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在強(qiáng)化干警業(yè)務(wù)技能同時(shí)，注重檢察理論能力培養(yǎng)，提高隊(duì)伍的理性思考能力、動(dòng)筆能力和創(chuàng)新思維能力。鼓勵(lì)干警撰寫調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)材料和心得體會(huì)。

五要抓準(zhǔn)檢察文化建設(shè)的切入點(diǎn)，全力推動(dòng)檢察工作不斷創(chuàng)新。將推動(dòng)檢察工作不斷創(chuàng)新發(fā)展作為核心價(jià)值理念，牢牢把握檢察文化的動(dòng)態(tài)性特征，注重研究新情況，解決新問題，建立新機(jī)制。創(chuàng)新辦案機(jī)制，推行了被告人認(rèn)罪案件簡易程序，快速辦理輕微刑事案件工作機(jī)制，“偵、捕、訴”快速辦理自偵案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，未成年人案件“兩前一后”工作機(jī)制，不捕、不訴案件共同析案機(jī)制，刑案和解撤案機(jī)制等工作模式和機(jī)制。創(chuàng)新考核機(jī)制，進(jìn)一步量化評估、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)活力。

四、推進(jìn)檢察文化建設(shè)的主要措施

（一）圍繞思想政治教育，著力推進(jìn)法治理念教育。法治理念文化，是檢察機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的靈魂與核心，它是整體行為方式和物質(zhì)表現(xiàn)的統(tǒng)一，追求的是依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義法治理念文化，以實(shí)現(xiàn)奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取、公正誠信、浩然正氣的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，達(dá)到建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍，展現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的時(shí)代精神。一要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義法制國家的政治方向，切實(shí)增強(qiáng)高舉旗幟、捍衛(wèi)旗幟的自覺性和堅(jiān)定性。要始終牢記切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位、切實(shí)維護(hù)國家安全、切實(shí)維護(hù)人民利益、確保社會(huì)大局穩(wěn)定這個(gè)檢察工作的首要政治任務(wù)，始終把握堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一的社會(huì)主義法治國家的正確方向；二要堅(jiān)持服務(wù)于黨和國家工作大局的方針不動(dòng)搖，在大局中謀劃、在大局中推進(jìn)，找準(zhǔn)履行職責(zé)和服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，為岐山經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航；三要切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國家安全，切實(shí)維護(hù)人民利益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定；四要努力提高對維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的新認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記指出的“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；穩(wěn)定是硬道理，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績?！钡恼撌?；五要繼續(xù)堅(jiān)持“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，不斷深化認(rèn)識，更新理念、嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，提高執(zhí)法的公信力；六要努力維護(hù)人民群眾利益，要將人民群眾滿意不滿意、人民群眾的利益是否得到有效維護(hù)作為檢察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，辦實(shí)事、解民憂、保穩(wěn)定；七要努力建設(shè)高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍，既要具有扎實(shí)的專業(yè)知識，又要深刻懂得社會(huì)、熟悉國情、了解民意，在執(zhí)法辦案中要將政治智慧和法律智慧有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；八要堅(jiān)持和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)請示匯報(bào)制度，始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法獨(dú)立行使檢察權(quán)統(tǒng)一起來，把執(zhí)行黨的政策與執(zhí)行國家法律統(tǒng)一起來，積極爭取縣委對檢察工作的大力支持, 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作.

（二）圍繞檢察形象塑造，著力推進(jìn)“六種文化”建設(shè)。

行為文化是檢察文化的重要組成部分，是檢察干警良好的品德和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。一是以制度規(guī)范行為；二是以職業(yè)道德養(yǎng)成行為。大力弘揚(yáng)“忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明”的檢察職業(yè)道德，培養(yǎng)檢察人員特有的職業(yè)品性和職業(yè)操守；三是通過基本禮儀表現(xiàn)行為。通過禮儀常識講座，檢容檢貌基本要求知識競賽，干警文明行為展示等教育活動(dòng)培養(yǎng)檢察干警良好的行為，樹立檢察干警品行高尚、公正嚴(yán)明的良好形象。

語言文化是在長期的檢察實(shí)踐過程中逐漸形成的具有檢察工作特色、比較固定的法律專業(yè)術(shù)語和基本文明用語，它是檢察文化的重要體現(xiàn)。計(jì)劃修訂《檢察干警法律用語、禮貌用語匯編》，明確規(guī)定法律用語的適用范圍；禮貌用語的設(shè)計(jì)上注重人文關(guān)懷，體現(xiàn)法律為民、法律便民的基本出發(fā)點(diǎn)；建立督察糾錯(cuò)制度，對干警在工作中使用不符合規(guī)定的法律語言和文明用語的行為提出批評和督察建議。通過規(guī)范用語，逐步提高干警文化品位。

環(huán)境文化是檢察文化的重要載體。優(yōu)美、和諧、健康、充滿活力的環(huán)境，對干警發(fā)揮了潛移默化的作用，強(qiáng)化了干警的愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展意識，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。檢察院辦公大樓，在裝飾上以法律文化為主導(dǎo)，在不同區(qū)域分別布置了法律人物、法律名言、人生修養(yǎng)等方面的格言、哲理故事和書畫藝術(shù)作品。建起了圖書室、健身房、電子閱覽室、檢察文化展室，把環(huán)境綠化美化納入整體規(guī)劃，對草坪、花園、文化墻、警示牌等設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，處處折射出濃厚的文化氛圍。

制度文化是文化建設(shè)的中堅(jiān)和橋梁，它如同一雙無形的手，發(fā)揮著檢察文化的管理作用。必須堅(jiān)持做到 “四化”：一是規(guī)范統(tǒng)一化。以省市院規(guī)范化文本為基礎(chǔ)，建立符合本院管理實(shí)際的規(guī)范化管理體系。二是職責(zé)明確化。管理體系根據(jù)檢察工作特點(diǎn)，合理界定各部門的職能和各崗位職責(zé)及能力要求，做到了定崗定責(zé)。三是工作流程化。規(guī)范化管理文本清晰顯示每一工作程序、每一辦案環(huán)節(jié)及流程走向，并對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)設(shè)立控制節(jié)點(diǎn)，形成了一個(gè)完整的過程控制體系。四是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。管理體系建立了檢察業(yè)務(wù)各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不僅使工作流程中的各執(zhí)法環(huán)節(jié)銜接更加規(guī)范，而且為監(jiān)督、考核執(zhí)法工作提供了客觀依據(jù)。此外，我們還要從強(qiáng)化檢察效能入手，建立健全業(yè)務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制、崗位目標(biāo)管理機(jī)制、選人用人機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等，用機(jī)制來規(guī)范干警的行為，調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和工作積極性，推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作的規(guī)范運(yùn)行、有序開展。

科技文化是檢察文化的有效支撐，檢察機(jī)關(guān)科技裝備和信息化建設(shè)的不斷更新和推進(jìn)對檢察干警提出了更高的要求。定期舉辦各種裝備操作技能知識培訓(xùn)，指導(dǎo)干警熟練掌握網(wǎng)上辦公辦案、數(shù)碼照相、攝像技巧、同步錄音錄像等系統(tǒng)的操作，充分發(fā)揮現(xiàn)代化裝備的效能；定期舉辦現(xiàn)代科技知識講座，讓全體干警了解科學(xué)技術(shù)的新進(jìn)展、新成就；定期舉辦技能比武、競賽，努力提高干警的裝備應(yīng)用能力和水平。

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化。廉政文化是以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，以先進(jìn)的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會(huì)實(shí)踐。在具體實(shí)施過程中。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則；建章立制，制訂具體的廉政文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排；進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)；要通過多途徑、多渠道、多手段，進(jìn)行全方位、多層次的警示教育和廉政文化建設(shè)，定期組織干警觀看反腐倡廉專題片，參觀愛國主義教育基地，進(jìn)行人生觀和價(jià)值觀教育。

三要圍繞隊(duì)伍建設(shè)，著力提高檢察干警素質(zhì)。檢察干警的素質(zhì)如何，對是非的評斷、法律的理解和適用直接影響到法律監(jiān)督的質(zhì)量和司法公正。提高檢察官的職業(yè)道德、加強(qiáng)檢察職業(yè)道德教育，必須首先注重檢察干警的品性培養(yǎng)，使其時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，勤政為民，廉潔奉公，使其真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；其次，要重視檢察干警的心理調(diào)適。由于檢察工作的特殊性，加上理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾沖突、磨難與困擾的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、不良人際關(guān)系的持續(xù)刺激、外界壓力的過重期望等因素，部分心里承受能力不強(qiáng)的檢察干警可能會(huì)出現(xiàn)偏激、抑郁等心理疾病。因此，需要經(jīng)常性地通過心理激勵(lì)法、心理咨詢法、心靈陶冶法、面談咨詢法等方式，有針對性地進(jìn)行心理矯正，增強(qiáng)自我適應(yīng)能力，調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，積極去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，主動(dòng)接受社會(huì)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)；最后，要大力提高檢察干警的專業(yè)素質(zhì)。加大職業(yè)培訓(xùn)投入，著力加快隊(duì)伍建設(shè)，把檢察干警職業(yè)素養(yǎng)全面提高到一個(gè)新水平。

五、在檢察文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

把握檢察文化建設(shè)的規(guī)律，完善檢察文化建設(shè)的機(jī)制，對于檢察文化的推進(jìn)具有重要的意義。只有解決好檢察文化建設(shè)中的各種關(guān)系，才能推動(dòng)檢察文化的進(jìn)一步發(fā)展。

一是妥善處理形式與內(nèi)容的關(guān)系。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，但絕不能超越內(nèi)容，否則就會(huì)成為形式主義。檢察文化建設(shè)應(yīng)著眼于提高廣大干警的執(zhí)法能力和水平，著眼于通過文化建設(shè)提高競爭力，增強(qiáng)吸引力，形成凝聚力，打造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和發(fā)展動(dòng)力。在檢察文化的形成中采取一定的載體是必要的，但要緊緊圍繞檢察文化的核心來進(jìn)行，同時(shí)要滲透文化的理念。要注意克服那種把文化建設(shè)等同于文體活動(dòng)的認(rèn)識，也要克服那種只知抓教育而忽視載體的傾向，要把形式與內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合起來，互相促進(jìn)，互相提高。

二是要妥善處理速度與效率的關(guān)系。檢察文化的形成有其內(nèi)在的規(guī)律，絕不可能一蹴而就。因此在檢察文化建設(shè)中不能急于求成，拔苗助長，人為或者刻意的塑造檢察文化，只能是呆板和生硬的，缺乏生機(jī)與活力。要樹立長期建設(shè)的思路，認(rèn)真設(shè)計(jì)檢察文化建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，一步一個(gè)腳印地扎實(shí)抓好檢察文化建設(shè)。

三是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我國悠久的傳統(tǒng)文化為檢察文化建設(shè)提供了豐富的源泉，在檢察文化建設(shè)中應(yīng)該主動(dòng)汲取傳統(tǒng)文化中的精髓，同時(shí)要大膽創(chuàng)新，結(jié)合我縣和我院的實(shí)際，尤其要在博大精深的周文化中汲取營養(yǎng)，創(chuàng)新文化內(nèi)涵，推動(dòng)檢察事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

四是處理好主體和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。建設(shè)檢察文化的主體是廣大檢察干警，但領(lǐng)導(dǎo)起著重要的引領(lǐng)和組織作用。在文化建設(shè)中應(yīng)該充分依靠和發(fā)動(dòng)每一名檢察干警，共同推進(jìn)檢察文化建設(shè)，共同享有檢察文化的成果，形成共建合力。領(lǐng)導(dǎo)干部要高點(diǎn)定位，身先士卒，把好檢察文化建設(shè)的方向。

檢察文化建設(shè)的實(shí)踐使我們認(rèn)識到：檢察文化建設(shè)是一種全新的管理理念，是促進(jìn)檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體；檢察文化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員參與，全方位配合。在以后的工作中，我們要進(jìn)一步牢固樹立和深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，采取行之有效的措施，與時(shí)俱進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步發(fā)揮檢察文化的巨大作用，努力提高檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為檢察事業(yè)的不斷發(fā)展注入新的活力。

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