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2023年博士招聘網(wǎng)（2022年博士人才招聘）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 12:43:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 244

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于2023年博士招聘網(wǎng)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、2023年首都師范大學(xué)公開招聘公告？
2、2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘公告？
3、山東省2023年招聘事業(yè)編制氣象人才公告？
4、2023年黃岡英山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告？

2023年博士招聘網(wǎng)（2022年博士人才招聘）

一、2023年首都師范大學(xué)公開招聘公告？

首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。

學(xué)校現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術(shù)等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級(jí)專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。

未來，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)施“攀登計(jì)劃”，誠(chéng)邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)崗;

(二)非教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗;

(三)師資博士后招聘計(jì)劃;

各招聘計(jì)劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見附表。

二、申報(bào)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，具備過硬的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。

業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。

(四)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位;其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士?jī)?yōu)先。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過審批并辦理入職報(bào)到。

其中，留學(xué)回國(guó)碩士、博士畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求;國(guó)內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績(jī)?nèi)亢细?，無補(bǔ)考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動(dòng)人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。

(六)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級(jí)及以上教學(xué)科研人才、能力突出的本市調(diào)動(dòng)人才可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。

非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動(dòng)人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。

師資博士后人員辦理進(jìn)站時(shí)原則上不超過32周歲，并須符合全國(guó)博管會(huì)規(guī)定的博士后申請(qǐng)資格，達(dá)到我校教師選聘基本要求。

(七)各崗位具體要求詳見附件。

三、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報(bào)信息、提交崗位申請(qǐng)。

本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無效。

(二)每人可選報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。

(三)報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年3月17日17:00。

報(bào)名期間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護(hù)等情況，請(qǐng)稍后再試。

四、遴選考察

(一)資格審查與初選

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。

初選以函選或面試形式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，按照成績(jī)由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:15，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(二)初試

教學(xué)科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià);實(shí)驗(yàn)崗位初試包括面試、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià)。

成績(jī)采取百分制，合格線為70分，排名第一者進(jìn)入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。

非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績(jī)采取百分制，合格線為60分，按照成績(jī)由高到低、以1:10比例確定進(jìn)入復(fù)試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:10，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(三)復(fù)試

教學(xué)科研、師資博士后崗位復(fù)試為面試，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)采取百分制，合格線為70分。

按照面試成績(jī)由高到低、以不高于1:2比例確定進(jìn)入試崗實(shí)習(xí)人員名單(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

試崗實(shí)習(xí)通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

(四)體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行體檢。

(五)確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

(六)公示

由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。

五、其他說明

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，學(xué)校將以電話、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。

未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。

因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)擬聘人員薪資待遇按照國(guó)家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

博士研究生一般聘在專技十級(jí)及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級(jí)及以上;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)認(rèn)定并聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(五)本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。

附件：2023年公開招聘崗位信息匯總

首都師范大學(xué)

2023年2月21日

附件:

1.2023年公開招聘崗位信息匯總

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?#47;成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：https://www.87dh.com/xl/

二、2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘公告？

為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及有關(guān)規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員3960名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.年齡一般應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年12月期間出生)。

經(jīng)招聘單位同意，博士研究生、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬。

具體年齡要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

(一)查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關(guān)報(bào)考政策等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》，應(yīng)聘人員可于2023年2月22日至3月2日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

超過申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

報(bào)名環(huán)節(jié)通過人臉識(shí)別進(jìn)行身份認(rèn)證，需應(yīng)聘人員本人操作報(bào)名。

提交應(yīng)聘申請(qǐng)方式：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”;

②掃描下方二維碼，關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

特別提醒，為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤，通過微信公眾號(hào)提交報(bào)名信息后，請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)再次核對(duì)。

2.查詢初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報(bào)名情況。

已通過資格審查的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可申請(qǐng)免除考務(wù)費(fèi)。

具體手續(xù)辦理時(shí)間和要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。

根據(jù)國(guó)家、湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。

相關(guān)市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)上述人員的資格進(jìn)行審查，市人社局對(duì)符合政策規(guī)定的人員進(jìn)行匯總公示。

符合條件的報(bào)考人員須于3月6日前提出申請(qǐng)。

具體政策、申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。

(四)打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測(cè)試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

除《崗位表》中已標(biāo)明的免筆試崗位，報(bào)考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(二)筆試時(shí)間

4月2日上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

(三)成績(jī)查詢

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試閱卷結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。

五、面試

(一)參加面試資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。

筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。

在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

(二)參加面試。

面試前市、區(qū)人社部門或有關(guān)主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)綜合成績(jī)計(jì)算。

考試綜合成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

免筆試崗位考生的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

(二)體檢。

體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。

體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。

具體辦理程序以招聘單位意見為準(zhǔn)。

(三)考察。

考察工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察前，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全方位考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。

對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。

未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

八、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。

報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

(三)筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

(四)筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(五)報(bào)名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請(qǐng)直接咨詢招聘單位或其主管部門。

咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請(qǐng)查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

附件列表：

1.附件1：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS

2.附件2：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.DOC

3.附件3：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS

4.附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.PDF

三、山東省2023年招聘事業(yè)編制氣象人才公告？

山東省2023事業(yè)編制報(bào)名時(shí)間如下：

2023年山東省氣象局事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日至12月18日。

山東省氣象部門2023年度公開招聘國(guó)家氣象系統(tǒng)事業(yè)編制氣象類畢業(yè)生65人，其中博士崗位1人，研究生崗位33人，本科崗位31人。本批次招聘面向氣象類本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，非氣象類崗位招聘另行公告。

2023年山東省氣象局事業(yè)單位招聘程序：

(一)報(bào)名:每人限報(bào)1個(gè)崗位，注明是否服從調(diào)劑。報(bào)名人員按最高學(xué)歷的專業(yè)報(bào)考，可報(bào)考同學(xué)歷層次及以下學(xué)歷層次的崗位。

(二)資格審查：山東省局人事處負(fù)責(zé)資格審查工作。根據(jù)應(yīng)聘考生提交的信息資料，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘畢業(yè)生填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。

對(duì)主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；對(duì)填報(bào)不全、格式不規(guī)范導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)提交信息不全、內(nèi)容不規(guī)范的，不予審核。應(yīng)聘考生惡意發(fā)送報(bào)考信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(三)面試時(shí)間:省局招聘面試時(shí)間擬定在2022年12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員及有關(guān)面試要求請(qǐng)關(guān)注山東省氣象局官網(wǎng)、氣象人才網(wǎng)公告。

(四)成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)采用百分制計(jì)分(保留2位小數(shù))，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察對(duì)象。符合崗位調(diào)劑要求的，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、專業(yè)類別、面試成績(jī)從高分到低分的順序，以及專業(yè)與崗位匹配性等方面進(jìn)行調(diào)劑。

四、2023年黃岡英山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告？

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲(chǔ)備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，決定面向全國(guó)公開招聘一批高層次人才(博士、碩士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作。

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

計(jì)劃公開招聘17名碩士研究生，其中：專業(yè)技術(shù)崗位14人、管理崗位3人。

設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

公開招聘對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。

公開招聘錄用的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。

對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。

試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。

在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

(三)住房保障。

無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。

公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。

公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

三、公開招聘方式及程序

(一)招聘方式。

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。

其中：博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

(二)招聘程序

1.發(fā)布公告。

2023年2月1日在英山縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間自2023年2月1日8:00至2023年2月15日18:00，逾期報(bào)名的不予受理。

報(bào)名人員下載《英山縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱報(bào)名登記表)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表(手寫后掃描)、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報(bào)考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。

由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)考生的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行初步審核和篩選，初審結(jié)果將即時(shí)反饋給各位考生，請(qǐng)廣大考生保持電話暢通。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格。

(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

①年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

因本《公告》發(fā)布時(shí)間為2023年2月1日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年2月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年2月1日及以后出生，以此類推。

②畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2023年7月31日之前。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的掃描件。

不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站()查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

如2023年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予聘用。

(2)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

《崗位表》中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。

社會(huì)人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。

應(yīng)聘人員為在校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件3)，考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證記載的名稱為準(zhǔn)。

對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

(4)關(guān)于《崗位表》部分崗位要求的教師資格證。

按照《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，對(duì)于在2023年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2023年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加報(bào)考相關(guān)崗位，通過招聘的可以先上崗再參加考試并取得教師資格證，此類人員在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

資格初審?fù)ㄟ^人員需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在英山縣人民政府網(wǎng)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用50元，農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先繳費(fèi)，面試后提供相應(yīng)證明材料后退費(fèi)。

5.面試或考核。

考生憑準(zhǔn)考證參加面試或考核。

參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在英山縣人民政府網(wǎng)公布。

面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的碩士研究生崗位，按照《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))文件精神，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

按照有關(guān)規(guī)定，面試劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，75分及以上的考生方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對(duì)招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。

加試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告，加試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)，加試的筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，加試筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。

面試方案另行研究制定并在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

6.體檢、考察、公示

體檢。

招聘碩士研究生的崗位按考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察。

體檢(復(fù)檢)合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。

考察階段考生應(yīng)提供報(bào)名登記表(手寫并簽字)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份及崗位要求的其它資料，由招聘單位對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。

考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

公示。

將考察合格人員名單在英山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。