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35歲以后怎么進(jìn)國企（35歲如何進(jìn)國企）
發(fā)布時間：2023-04-27 14:00:49
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于35歲以后怎么進(jìn)國企的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
國企（35歲如何進(jìn)國企）.jpg)
一、折騰夠了，想去國央企類的單位上班，年紀(jì)大了，不好進(jìn)了怎么辦？
沒辦法，只能做臨時工，因?yàn)閲髥T工逢進(jìn)必考，想成為國企正式員工，必須通過正式的考試通過考核才可以，而國企招聘一般要求應(yīng)聘者年齡低于35歲，你年齡大可以應(yīng)聘國企保安、倉管員等臨時工工作
二、37歲還能進(jìn)國企嗎
38歲不能進(jìn)國企。
因?yàn)檫M(jìn)入國企一般是在35歲以下，是有年齡限制的，而且競爭的壓力是比較大的高學(xué)歷的人很多，所以你的競爭基本上沒有任何的優(yōu)勢，企業(yè)在選人才的時候肯定是優(yōu)先考慮年齡比較小的，學(xué)歷比較高的而這樣的人在國企里面是很多的。
三、35歲到國企做行政合同工可以嗎
35歲到國企做行政合同工可以。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：
1、35歲年齡不小，換工作要考慮之后的穩(wěn)定性，而國企就算是合同工，也不會主動裁人，很穩(wěn)定。
2、國企的福利待遇很好，到退休的時候養(yǎng)老金很高。
四、35歲從私企跳槽到國企，是否值得？
燒高香了，這是機(jī)遇。我也是在10年前，稀里糊涂跳槽到國企，又稀里糊涂再跳槽到私企。
一、國企的性質(zhì)，是全民所有制，理論上職工是企業(yè)的主人。有時候遇到國企領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)很差，要忍耐。一般情況，四年他就調(diào)走了。假如說，這個國企領(lǐng)導(dǎo)是流氓，那么你跳槽到私企，就會遇到大流氓，而且比較多。
二、原因是你的身份已經(jīng)變了，你去私企打工，是老板的賺錢工具。國企你是普通的勞動者。
（一）在私企就算你屬于一般體能勞動力，每個月幾千元，老板也會計較。發(fā)工資時，就像從老板身上剜肉。你不要試圖給老板講課，工資是你的勞動所得。注意，35歲以后，很有可能你被辭退。傳說知名 科技 公司的老板也這樣，不知道是真是假。
（二）技能方面，由于私企老板思想落后，看到工廠里的電工閑著沒事，私企老板就會渾身難受，肯定會安排電工打掃衛(wèi)生。
（三）技術(shù)方面，本人曾經(jīng)遇到一個老板，輪流站在設(shè)計人員身后，監(jiān)督你畫圖，而且天天如此，非常討厭。終于跳槽到北京 科技 公司，老板是清華大學(xué)文科畢業(yè)的。在月底對我說，你自己核對一下，一個月畫多少張圖紙，一個月工資多少錢。私企老板看不懂這些圖紙，整套圖紙屬于 科技 創(chuàng)新發(fā)明成果。
三、也許本人比較片面地認(rèn)為，至今為止，沒有遇到一個私企老板，思想能夠達(dá)到一定高度，僅僅停留在計件包工頭的水平。
四、也許有人說，老板的長處，在于行政類和經(jīng)濟(jì)類管理。但是本人遇到上百位老板，沒有一位明白工程師是怎么回事，更加嚴(yán)重的是，本人遇到的所有私企老板和員工，不明白技術(shù)管理，那就倒霉了，必然受到經(jīng)濟(jì)損失。
五、 社會 上各種機(jī)構(gòu)趁機(jī)搗亂，XX工程師紛紛出臺，擾亂市場。私企白白損失上百萬上千萬，真可惜。
六、比如，一個收破爛的地攤，在工商局注冊，XX環(huán)保 科技 有限公司，肯定可以注冊成功。這不是開玩笑，有人抬杠就試驗(yàn)一下。
七、辨別真正的 科技 公司，要看經(jīng)營范圍技術(shù)資質(zhì)和等級，這就規(guī)定了工程師的數(shù)量，技術(shù)能力和業(yè)績，允許進(jìn)行設(shè)計和安裝多大經(jīng)濟(jì)金額以下的項(xiàng)目。
八、如果能夠穩(wěn)定在國企干下去，就不要去私企打工。尤其是專業(yè)技術(shù)人員，私企不明白技術(shù)人員的優(yōu)勢，僅僅看到體能的弱勢，這樣的結(jié)果就是雙方都吃虧。
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場困惑。
回答過很多關(guān)于國企私企的問題，大家都在糾結(jié)，每個人的情況不一樣，不能一概而論。給題主比較一下這兩個工作情況：
薪資待遇：這方面私企明顯占優(yōu)勢，一方面是工資方面綜合收入要高于國企，另一方面五險一金交的是北京的，如果交滿10年在北京辦理退休，退休工資是要高于其他地區(qū)的，而且可以享受比較好的醫(yī)療資源，公積金繳費(fèi)比例也比較高一些。
假期方面：私企比較好的一點(diǎn)是每3個月有10天探親假，年底有20天年假，可以連起來很多天回家一次，而且報銷來回路費(fèi)，不過國企的假期總體來看是要比私企多的，雙休3個月也有24天了，就是沒有連起來的假，可能回家不是很方便，和家人團(tuán)聚的時間會變少。
工作強(qiáng)度和壓力：這方面私企應(yīng)當(dāng)是工作強(qiáng)度和壓力都是比較大的，國企可能會好很多，在假期這方面也能看出來，私企需要連續(xù)的工作，國企則不需要。
工作穩(wěn)定性：這方面國企有絕對的優(yōu)勢呀，只要公司效益可以，你可以一直做下去直到退休，私企則不一定，除非是規(guī)模很大的公司，有時候會面臨倒閉裁員的風(fēng)險。
不知道題主目前私企的這份工作遇到了什么問題，總體來看私企的這個工作還是不錯的，如果覺得目前工作沒什么發(fā)展，又很累，在這個年紀(jì)想找一份長期做下去的工作，可以去國企，否則我個人覺得還是私企好一些。
【逐夢江湖路】獨(dú)家觀點(diǎn):跳槽與否，關(guān)鍵在于您是想穩(wěn)定就業(yè)，還是繼續(xù)打拼?
題主沒有提到是否結(jié)婚，但是根據(jù)判斷，估計是未婚。三十而立，您已三十五，尚未成家，事業(yè)也尚未有所成就，您父母不擔(dān)心嗎？如果可以的話，我建議您跳槽到國企，穩(wěn)定自己的工作，然后盡快結(jié)婚生子，并同步追求事業(yè)平穩(wěn)晉升。
題主目前就職的私營企業(yè)，收入略高，但是經(jīng)常出差，未來估計也很難改變此種狀況，否則薪資待遇會明顯下降。
同時，隨著年齡的增大，精力會更加不足，后續(xù)隨著身體機(jī)能的弱化，未來風(fēng)險會大增，后半生的職業(yè)將面臨困境。
既然您想跳槽，說明對于現(xiàn)有工作還是不太滿意，也明白后續(xù)存在的風(fēng)險，才會居安思危，才會慎重去跳槽。
您能通過國企的面試，說明在個人能力方面還是有過人之處，在國企具備生存條件。
我之所以建議您跳槽到國企，主要基于以下考慮:
一、薪資差別不大，國企更加穩(wěn)定從題主描述，國企的薪資略低于私企，但是國企將更加穩(wěn)定，對于您后半生而言，將提供更多的保障，
此次，肺炎疫情就體現(xiàn)的非常明顯。
很多私營企業(yè)不是裁員，就是降薪，而國企絲毫不受影響 ，仍然按時發(fā)放薪資。
國企對于業(yè)績的考核，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有私企那么明顯。
私企如果沒有完成KPI，那么薪資會受到嚴(yán)重影響，而國企頂多略有下調(diào)。
目前，您經(jīng)常出差，工作強(qiáng)度也非常大，后續(xù)隨著年齡影響，調(diào)整崗位的可能性非常大，而且后續(xù)薪資亦將受到嚴(yán)重影響。
然而，國企在崗位舒適度方面，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于私企，同時，隨著年紀(jì)增大，資歷提升，升職加薪的可能性更大。
一旦有職務(wù)，薪資會大幅度提升。
通過對比，國企對于而言，還是存在更多優(yōu)勢。
二、成家可以提上日程題主估計尚未婚，女朋友對于您長期出差，應(yīng)該存在比較大的抗性。
隨著父母逐漸年邁，他們肯定熱切期盼您能盡快成家，盡快生兒育女，以滿足天倫之樂。
國企無疑將給您提供合適的生活環(huán)境。也許工作地點(diǎn)在湖南，遠(yuǎn)離老家山東，但是現(xiàn)在交通這么便利，您完全可以在湖南安家，然后將父母接過來養(yǎng)老。
國企的薪資待遇比較有保證，如果您將迎娶的妻子，擁有一份穩(wěn)定職業(yè)，那么夫妻雙方完全可以在湖南購置房產(chǎn)，營造溫馨的家庭。
家庭和諧穩(wěn)定之后，您可以將更多精力放在追求事業(yè)晉升方面，通過個人努力付出，爭取在國企升職加薪。
三、在國企構(gòu)建核心競爭力，逐步晉升您進(jìn)入國企只是開始，只是具備立身之本。
那么如何在國企實(shí)現(xiàn)過五關(guān)，斬六將，完美實(shí)現(xiàn)晉升呢？
1、立足崗位，構(gòu)筑不可替代性
初入國企，一定得用業(yè)績說話，得贏得認(rèn)可。
要出業(yè)績，只能立足崗位，在崗位上體現(xiàn)自身價值。
國企80%員工都不求上進(jìn)，那么你要想在20%員工中突圍，必須做到以下幾點(diǎn):
1) 構(gòu)筑專業(yè)領(lǐng)域壁壘
在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，您必須構(gòu)建壁壘， 讓自己擁有高級職稱，擁有更多的執(zhí)業(yè)資格證，在行業(yè)內(nèi)成為頭部專家。
2）高效執(zhí)行力
軍人以服從命令為天職，在國企一樣如此。
領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，一定要不折不扣地執(zhí)行，一定要保質(zhì)保量，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為您靠譜，一定要成為其左膀右臂。
3）適當(dāng)提反饋意見
在做好執(zhí)行的過程中，一定要懂得及時反饋進(jìn)度跟問題，并適當(dāng)提出合理的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)明白您有一定的思考能力，這點(diǎn)很重要。
畢竟不是每個人都能有個人想法的。
當(dāng)然您提的建議方案確實(shí)具備可行性，具備可操作性。
2、學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會
在國企，機(jī)會就那么多，很多人只顧埋頭做事，根本不懂得了解機(jī)會，更不會創(chuàng)造機(jī)會。
那么如果您想出頭，一定得學(xué)會毛遂自薦，一定得主動去了解公司發(fā)展策略，熟悉公司發(fā)展重點(diǎn)。
通過分析及梳理后，要爭取參與重點(diǎn)任務(wù)，參與重點(diǎn)項(xiàng)目。
如此，您才有機(jī)會參與重要會議，才有可能在領(lǐng)導(dǎo)面前合理出現(xiàn)，才有可能通過發(fā)表意見、展示工作能力等途徑， 獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
3、學(xué)會走入領(lǐng)導(dǎo)勢力圈
在國企，沒有背景，沒有資源，晉升是非常難的。
您在國企立足之后，一定要綜合分析公司經(jīng)營層，明白公司現(xiàn)存的派系。
結(jié)合您的工作崗位，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的性格特征，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有勢力 ，您要懂得自我定位，懂得該投靠哪位領(lǐng)導(dǎo)。
一旦選擇目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，一定要通過自身的努力，自身的價值展示 ，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
只有領(lǐng)導(dǎo)的信任，關(guān)鍵時刻您的晉升才有可能!
也許您擔(dān)心別人說您阿諛奉承，但是只要能滿足自身的晉升，哪管他人的風(fēng)言風(fēng)語呢？
只有自己好，才是真正的好!
自信的人，都是走自己的路，讓人無路可走!
四、結(jié)語綜合對比兩家企業(yè)，建議您選擇國企。
要想在事業(yè)上有所成就，必須打造核心競爭力，展示您的不可替代性。
與此同時，必須學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，參與公司重大項(xiàng)目，展示才華，贏取領(lǐng)導(dǎo)信任，走進(jìn)合適領(lǐng)導(dǎo)的勢力圈，讓他成為您堅強(qiáng)的后盾。
有了靠山，職業(yè)晉升將不再難以企及!
通過以上分析，希望對您會有所啟發(fā)，祝您未來發(fā)展順利，事業(yè)有成！
-End-
我想說，真替你高興。
這真的是好事，現(xiàn)在整體就業(yè)環(huán)境如此復(fù)雜，加上“996”“35歲危機(jī)”“中年職場危機(jī)”“裁員”等一系列的情況匯總在一起，其實(shí)可以看出，這些基本都是--私企，由于是私企，它更加注重利潤的增長。
你能從私企跳到國企，真的很不錯，雖然從眼前的利益相比，國企是差了點(diǎn)，但從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，國企至少能讓你一直工作到退休，請問現(xiàn)在有幾個職場人能從私企一直工作到退休的(尤其是普通員工)。
安心工作吧，你比我們大多數(shù)人都要幸運(yùn)！
私企老板比較對員工比較好，工資是少點(diǎn)，起碼員工付出的老板認(rèn)可，在國企如果上面有人照還可以，要不就要傷不起了!
太值得了。35歲除非你能在私企穩(wěn)坐釣魚臺。否則首選國企。看看華為，騰訊，京東等等這些所謂的大公司怎么對待因年齡增長效率下降的老員工。
到了國企，你就別想正常休息了，天天讓你無償加班加點(diǎn)，而且是必須執(zhí)行的。
現(xiàn)在的國企也不是鐵飯碗，自己衡量吧
我是做市政工程行業(yè)的。今年30出頭，剛剛從地方國企跳出來到私企。國企其實(shí)不像以前的國企那樣，現(xiàn)在國企也經(jīng)常沒活，好幾個兄弟單位都發(fā)不出工資了，而且在國企里面，忙的忙死，閑的閑死。
那要問你為什么要從私企跳到國企了
以上就是關(guān)于35歲以后怎么進(jìn)國企相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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