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園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 08:31:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99 問大家

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本文目錄:

1、哪里招聘園林景觀設(shè)計(jì)師的招聘信息比較多呢？
2、現(xiàn)在這么多招聘網(wǎng)站，相對(duì)于園林公司要怎么選呢？
3、現(xiàn)在園林有幾家上市公司啊，都在哪里招聘呢？
4、區(qū)園林局招聘臨時(shí)工問題

園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）

一哪里招聘園林景觀設(shè)計(jì)師的招聘信息比較多呢？

我也是學(xué)園林，目前似乎還有專門園林專業(yè)的招聘網(wǎng)站，即便是有，要注意信息的安全可信度。還是去智聯(lián)或者學(xué)校的網(wǎng)站上，查找相關(guān)的招聘信息。一般學(xué)校的網(wǎng)站也有的吧。

二、現(xiàn)在這么多招聘網(wǎng)站，相對(duì)于園林公司要怎么選呢？

像樓上說的一樣，不過還是覺得，園林英才網(wǎng)是針對(duì)與專業(yè)園林招聘的，而其他的網(wǎng)站比較針對(duì)于建筑一塊，所以覺得園林英才網(wǎng)細(xì)分化的很合理，讓你公司去網(wǎng)站招聘到的都是園林的人員。針對(duì)性就較強(qiáng)些！

三、現(xiàn)在園林有幾家上市公司啊，都在哪里招聘呢？

現(xiàn)在上市的公司很多呢，基本都在園林英才網(wǎng)，我都看到和多家了，廣東棕櫚啊，北京東方，全是這樣的大公司。

四、區(qū)園林局招聘臨時(shí)工問題

如果5元/小時(shí)的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，是不合法的。勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令用人單位限期補(bǔ)齊差額部分的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》

第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

以上就是小編對(duì)于園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）問題和相關(guān)問題的解答了，園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）的問題希望對(duì)你有用！