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科研人員真的很窮嗎（科研人員真的很窮嗎）

發(fā)布時間：2023-04-27 15:16:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1004

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于科研人員真的很窮嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么一個中國院士，所創(chuàng)下經(jīng)濟利益過400億的人，他的工資還不如一般的金融管理人員，研究人生活很苦嗎
2、中國科研人員的工資
3、當(dāng)前科研人員的現(xiàn)狀是什么？
4、辛苦搞科研的科學(xué)家年薪不如網(wǎng)紅一天，對此應(yīng)該怎么解決？

科研人員真的很窮嗎（科研人員真的很窮嗎）

一、為什么一個中國院士，所創(chuàng)下經(jīng)濟利益過400億的人，他的工資還不如一般的金融管理人員，研究人生活很苦嗎

第一、搞技術(shù)的和資本家比掙錢能力，永遠也比不過。就是那句話，遍身羅綺者，不是養(yǎng)蠶人。

第二、搞技術(shù)的人只要愿意，他的技術(shù)就是錢。技術(shù)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)由企業(yè)去生產(chǎn)盈利，在這個轉(zhuǎn)讓過程中，研發(fā)人當(dāng)然可以要求企業(yè)給予一定的利潤分成。

第三、搞技術(shù)的人有的就是單純喜歡科研，生活品質(zhì)的追求欲望并不是很高，相反很看重科研成果、榮譽。讓自己成為對國家做出突出貢獻的人，達到自我實現(xiàn)。所以有的科研人員整個心思全在科研上，出了成果全部交給國家，自己對利用成果牟利沒什么興趣，對生活要求就三個字“餓不死”。袁隆平你看他要是搞個種子公司，把研發(fā)的種子賣錢，他豈不是富的流油，可是你看他有那么做嗎？

人一旦能力到了一定的高度，思想到了一定的高度，對錢沒欲望了，當(dāng)然沒錢。

也不可否認，這樣的人是少數(shù)。很多搞科研的人看似工資少，其實沒少賺錢，賺的絕對比你想的多。

二、中國科研人員的工資

科研人員的常規(guī)收入并不是很高，但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專家補貼等，學(xué)科帶頭人年薪18萬元起。正常工資3000-6000

但是科研人員主要經(jīng)濟來源還是科研項目，即使拿不到項目，給別人打下手甚至是跑腿總會有些收入的，具體的分配比例要看相關(guān)制度和項目負責(zé)人的態(tài)度了。

三、當(dāng)前科研人員的現(xiàn)狀是什么？

兩個字就可以概括：“很慘”。

在過去的一個星期，我收到了至少三個朋友的吐槽以及哭訴。內(nèi)容大多比較一致，那就是焦慮和看不到未來的痛苦。或許在很多人的眼中，科研是一件神圣的事情。大多數(shù)人對科研的印象停留在xx團隊又有重大的科研成果，然后風(fēng)光接受媒體采訪。

但事實上，科研真的有這么神圣和風(fēng)光嗎？并沒有。就拿科研最底層的人，也就是廣大的碩博生來說吧。之前有個詞語很流行，叫做996。我認真思考了一下，對于科研人員而言，996是個多么舒服和讓人向往的工作時間啊。

我身邊常常有朋友調(diào)侃自己的科研生活是“007plus”，倒不是因為真的從早到晚一個星期完全不休息。而是說，在心理上的折磨，007一點也不為過。

可以這么說，對于大多數(shù)研究生來說，在讀研期間，都會不止一次懷疑自己不行。為什么呢？

①大多數(shù)讀研的全靠自己，導(dǎo)師形同虛設(shè)。

曾經(jīng)我以為，讀研之后，雖然靠自己，但是導(dǎo)師還是會指導(dǎo)的。后來發(fā)現(xiàn)，對于大多數(shù)人來說，遇到一個好的導(dǎo)師，真的太不容易了。很多時候?qū)煵话涯惝?dāng)工具人用就已經(jīng)不錯了。所以，大多數(shù)都各種被push，各方面的精神壓力都很大。

②畢業(yè)真的很難，畢業(yè)后也難。

博士延畢，真的很普遍，很多人在追求學(xué)歷這條道路上付出了太多。當(dāng)很多個日日夜夜的努力被否定后，那種難受可想而知。而且讀碩讀博的補助真的不高，又要為科研發(fā)愁，還要為生計發(fā)愁，挺難的。

然后你以為那些當(dāng)老師的科研人員就輕松了嗎？并沒有。他們也會經(jīng)常因為各種科研瑣事煩心，為了維持課題組的運轉(zhuǎn)而頭疼。所以，我真的覺得科研人員很辛苦~

四、辛苦搞科研的科學(xué)家年薪不如網(wǎng)紅一天，對此應(yīng)該怎么解決？

面對這種情況，我覺得國家就應(yīng)該加大對科研工作者的福利報酬，讓他們的工資能夠有所提升。并且對于網(wǎng)紅的門檻要提高一點，避免更多的人群往網(wǎng)紅的方向發(fā)展。

我覺得這個社會其實還是存在很多的不公平的。向自媒體或者是明星這樣的行業(yè)，他們一天賺的工資就能夠抵得上像一線工作人員的一年的工資。像些所謂群眾安全的消防員檢查和一線醫(yī)護人員，他們的工資其實是很低的，而且又存在很大的風(fēng)險性，工作強度又很高，但是他們的工資卻是明星或者是網(wǎng)紅一天的工資。由此可見，國家應(yīng)該把更多的金錢和財產(chǎn)投入到為這些群眾服務(wù)的人群身上，其實他們的生活會更加的不容易，很多時候他們無法通過一些比較能夠體現(xiàn)價值的方式來賺錢，因為他有更多更多的是苦力活或者是辛苦的活。雖然說每個人在生活中努力都是為了賺更多的錢能夠讓自己的生活過得更好，但是不同的行業(yè)賺錢來的快慢也是有很大的區(qū)別的。

雖然不同的行業(yè)賺錢的方式不同，但我覺得像為國家做共享的科學(xué)家的工資可以提高一點，因為他們對回家是有付出的，而且科研工作也是很辛苦的，一年的工資卻沒有網(wǎng)紅一個月的多，會覺得是有點心酸的，也會讓很多人會想要放棄投入科研工作，不想要那么辛苦枯燥同時還賺不到多少錢。為解決這樣的問題就應(yīng)該去提高科研工作者的工資，并且給他們更多的福利以及獎勵，這樣就可以更好的留住人才。

對于網(wǎng)紅就應(yīng)該加大打擊力度，對于有違背網(wǎng)絡(luò)原則的網(wǎng)紅就應(yīng)該永久關(guān)閉，而且在門檻設(shè)立的時候也要高一點，還有就是要加大檢查力度，要輸出有價值觀念的視頻和文化。

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