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銀座vi設(shè)計(jì)（銀座logo）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 21:37:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 88

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于銀座vi設(shè)計(jì)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

日本著名的包裝設(shè)計(jì)師有哪幾位？詳細(xì)資料是？
什么是企業(yè)文化mivibi系統(tǒng)？

銀座vi設(shè)計(jì)（銀座logo）

日本著名的包裝設(shè)計(jì)師有哪幾位？詳細(xì)資料是？

日本設(shè)計(jì)師佐藤卓簡(jiǎn)介：
1955年出生于東京，1979年畢業(yè)于東京藝術(shù)大學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)，1981年又從該校研究生畢業(yè)，先就職于股份公司電通，1984年成立佐藤卓設(shè)計(jì)事務(wù)所。
從"NIKKA·純麥芽威士忌"商品開(kāi)發(fā)開(kāi)始，從事過(guò)"樂(lè)天·薄荷口香糖系列"，"樂(lè)天·木糖醇口香糖"，"大正制藥·ZENA"，"明治美味牛奶"等的商品設(shè)計(jì)；還參與過(guò)"BS朝日"、"金澤21世紀(jì)美術(shù)館"等的VI設(shè)計(jì)，是NHK教育"用日語(yǔ)玩耍"的策劃成員，從事藝術(shù)指導(dǎo)，并且開(kāi)展著從設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)剖析大量產(chǎn)品的"設(shè)計(jì)的解剖"項(xiàng)目等。
著作包括《SKELETON》（六耀社出版）、《設(shè)計(jì)的解剖》系列（美術(shù)出版社）等。主要的作品展包括在AXIS·GALLEERY 舉辦的"NEO-ORNAMENTALISM"展（1990年），在松屋設(shè)計(jì)畫(huà)廊舉辦的"設(shè)計(jì)的解剖"展（2001年～），在巷房畫(huà)廊舉辦的"潛伏在城市中的LUMEN"展（2002年），在松屋銀座8樓大會(huì)場(chǎng)舉辦的"設(shè)計(jì)的原形"展（2002年），在多倫多日本文化中心舉辦的"INVISIBLE DESIGNER"佐藤卓展（2002年），在圣保羅日本文化中心舉辦的"ANATOMIADO DESIGN a obra de Taku Satoh"佐藤卓展（2002年），在GINZA·GRAPHIC·GALLEERY舉辦的佐藤卓展《PLASTICITY》（2004年）。
日本設(shè)計(jì)師佐藤卓主要獎(jiǎng)項(xiàng)：
東京ADC獎(jiǎng)、每日設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、JAGDA新人獎(jiǎng)、東京TDC獎(jiǎng)、紐約ADC銀獎(jiǎng)、日本包裝設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、G－MARK金獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)論壇金獎(jiǎng)、東京ADC·原弘獎(jiǎng)等。他是東京ADC、東京TDC、JAGDA、日本設(shè)計(jì)委員會(huì)、AGC會(huì)員。

什么是企業(yè)文化mivibi系統(tǒng)？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺(jué)設(shè)計(jì)，通譯為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過(guò)VI設(shè)計(jì)，對(duì)內(nèi)可以征得員工的認(rèn)同感，歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對(duì)外可以樹(shù)立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過(guò)視覺(jué)符碼，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得認(rèn)同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個(gè)方面。分別為BI、MI、VI，三方面為行為識(shí)別，企業(yè)理念識(shí)別和視覺(jué)識(shí)別。
BI——（行為識(shí)別behavior identity）行為識(shí)別系統(tǒng)，直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育，對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落，匯集起員工的巨大精神力量。
bi包括以下內(nèi)容
對(duì)內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；
對(duì)外：市場(chǎng)調(diào)查，公共關(guān)系，營(yíng)銷活動(dòng)，流通對(duì)策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動(dòng)等等。
MI又稱MIS，是英文Mind Identity System的縮寫(xiě)形式。其具體涵義是指企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中形成的與其他企業(yè)不同的存在價(jià)值、經(jīng)營(yíng)方式，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略、宗旨、精神等。日本著名的百貨商店銀座松屋店曾將“顧客第一主義”作為其理念。麥當(dāng)勞的企業(yè)理念是：“時(shí)間、質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價(jià)值”。企業(yè)理念識(shí)別的實(shí)質(zhì)，在于確立企業(yè)的自我，以區(qū)別于其它企業(yè)。

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