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助理就是打雜（助理就是打雜墊錢）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 00:13:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1601

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于助理就是打雜的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、采購(gòu)助理是不是打雜的?
2、研發(fā)工程師助理就是個(gè)打雜的嗎?
3、運(yùn)營(yíng)助理是一直干打雜的嗎？
4、行政助理，經(jīng)理助理，人事助理是不是打雜的啊

助理就是打雜（助理就是打雜墊錢）

一、采購(gòu)助理是不是打雜的?

打雜，每個(gè)人定義不一樣。一般采購(gòu)助理的工作內(nèi)容是：

1、協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作。包括詢比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程。

2、采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。

3、進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

4、熟悉和掌握各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。

5、監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購(gòu)的物品信息，編制各類采購(gòu)文件和工藝，并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。

6、積極與各部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。

擴(kuò)展資料

工作及責(zé)任：

1、協(xié)助配合采購(gòu)主管的部門工作，更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程；

2、進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

3、監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購(gòu)的物品信息，編制各類采購(gòu)文件和工藝，并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。

4、積極與各部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。

5、協(xié)助并執(zhí)行公司日常管理事務(wù)，檢查、督辦、協(xié)調(diào)公司有關(guān)決議、文件、指示的執(zhí)行情況，并將有關(guān)信息及時(shí)匯總報(bào)告給相關(guān)人員；

6、完善公司采購(gòu)系統(tǒng)的管理規(guī)章制度，督促修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度；

7、弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作，宣導(dǎo)企業(yè)精神，加強(qiáng)各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹實(shí)施公司理念；

8、起草、傳達(dá)采購(gòu)部相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助并組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議，并做培訓(xùn)和考核；

9、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，協(xié)助完成辦公用品與其他物品的采購(gòu)、維護(hù)和管理。

10、除了上述本職工作，當(dāng)公司發(fā)生需要各部門協(xié)作的任務(wù)或工作時(shí)，公司利益至上，必須服從公司安排，與各部門人員共同完成任務(wù)或工作。

二、研發(fā)工程師助理就是個(gè)打雜的嗎?

并不是，也是非常重要的崗位。研發(fā)助理工程師主要工作內(nèi)容如下：

1、協(xié)助工程師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，以及樣品的加工制作；

2、配合工程師完成設(shè)備測(cè)試調(diào)試工作；

3、完成研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件的編制和歸檔；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)跟蹤，庫(kù)存整理，工具保管；

5、對(duì)其他部門的技術(shù)支持和溝通；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容。

助理工程師需要的條件是：

1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年并且考核合格；

2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，有二年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并且考核合格；

3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿并且考核合格。

三、運(yùn)營(yíng)助理是一直干打雜的嗎？

準(zhǔn)確來(lái)講運(yùn)營(yíng)崗位的出現(xiàn)就是為了打雜，更何況是運(yùn)營(yíng)助理，只是同為打雜，每人的理念卻不同

為什么說(shuō)運(yùn)營(yíng)崗位就是打雜，我們先來(lái)看為什么會(huì)產(chǎn)生運(yùn)營(yíng)？

一款A(yù)PP或者網(wǎng)站、工具等任意產(chǎn)品。最初開(kāi)發(fā)和構(gòu)思準(zhǔn)備做這個(gè)產(chǎn)品的人肯定是老板（創(chuàng)始人）

比如準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)一款電商數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的工具，那最初想法是老板是提出，接下來(lái)就是實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法

首先老板會(huì)找來(lái)小伙伴A（產(chǎn)品經(jīng)理）和他說(shuō)一下自己的想法，準(zhǔn)備做一個(gè)什么工具，這個(gè)工具該如何實(shí)現(xiàn)，需要由產(chǎn)品經(jīng)理為你實(shí)現(xiàn)（畫原型圖和具體功能）

經(jīng)過(guò)老板審核后感覺(jué)產(chǎn)品思路和各個(gè)功能銜接沒(méi)問(wèn)題，這時(shí)候老板會(huì)把小伙伴B1.B2.B3等（程序員）找過(guò)來(lái)，然后把產(chǎn)品初版的原型圖和想法和程序員商討后，就開(kāi)始制作產(chǎn)品了

程序員根據(jù)產(chǎn)品的框架和原型圖去實(shí)現(xiàn)頁(yè)面和功能，產(chǎn)品會(huì)根據(jù)競(jìng)品和程序員的反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品板塊，達(dá)到最理想效果

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)發(fā)完畢，需要做內(nèi)部軟件測(cè)試，這時(shí)候老板會(huì)把C1.C2等（測(cè)試工程師）找過(guò)來(lái)為工具進(jìn)行檢查，后端無(wú)問(wèn)題后把產(chǎn)品推送給真實(shí)用戶（身邊人）進(jìn)行前端測(cè)試，如前后端測(cè)試順利通過(guò)后一款工具就搞定，準(zhǔn)備上線工作

正常一個(gè)產(chǎn)品上線前是這樣的流程，現(xiàn)在產(chǎn)品是有了，接下來(lái)需要解決的問(wèn)題是如何找到對(duì)這款產(chǎn)品感興趣或者具備需求的用戶，也就說(shuō)是所謂的（目標(biāo)用戶）

也就在這種情況下，運(yùn)營(yíng)崗位出現(xiàn)了，老板找來(lái)了D1（運(yùn)營(yíng)/渠道運(yùn)營(yíng)）正常來(lái)說(shuō)運(yùn)營(yíng)崗位的出現(xiàn)是解決問(wèn)題呀，怎么就成了（打雜）

其實(shí)這里我認(rèn)為所謂的打雜是指運(yùn)營(yíng)人做的工作多而復(fù)雜，才有打雜的稱呼，并不是所謂的做一些執(zhí)行的工作而打雜

比如產(chǎn)品第一階段：需要拉新，那拉新的方式分為很多種，常見(jiàn)的3種拉新方式

①線上付費(fèi)廣告推廣，常見(jiàn)的形式SEM競(jìng)價(jià)廣告、移動(dòng)端信息流

②傳統(tǒng)付費(fèi)廣告推廣，常見(jiàn)的形式電視、廣告牌、地鐵等等

③社交免費(fèi)推廣，常見(jiàn)的形式自媒體各個(gè)平臺(tái)、問(wèn)答平臺(tái)、社區(qū)論壇、網(wǎng)站搜索引擎等

一個(gè)產(chǎn)品的拉新工作就需要運(yùn)營(yíng)人具備這多工作技能和工作安排，而這些工作對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)大部分都是1個(gè)人來(lái)完成，這時(shí)候你就會(huì)感覺(jué)你的工作很雜，就會(huì)形成打雜

如果這時(shí)候你在完成產(chǎn)品第一階段任務(wù)拉新的過(guò)程中，感覺(jué)效果不錯(cuò)，但雖著開(kāi)展的渠道越來(lái)越多，那么接下來(lái)就會(huì)有兩種情況

第一種：招聘一個(gè)（運(yùn)營(yíng)技能型）人才，我們口中常說(shuō)運(yùn)營(yíng)專員，具備工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品后就可以上手運(yùn)營(yíng)，無(wú)需人帶，那這時(shí)候運(yùn)營(yíng)部就是兩個(gè)人來(lái)完成工作，工作會(huì)有清晰劃分

第二種：招聘一個(gè)實(shí)習(xí)生或者助理，常說(shuō)的運(yùn)營(yíng)助理。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)助理沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，前期需要帶著做一些很基礎(chǔ)性的打雜工作入手（感覺(jué)這才是真的打雜）

常見(jiàn)的助理工作安排：

①早上來(lái)先匯總昨天全網(wǎng)的數(shù)據(jù)，然后做成表格的形式，表格要求干凈整潔，能詳細(xì)劃分?jǐn)?shù)據(jù)清單，交由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

②匯總?cè)W(wǎng)和產(chǎn)品的相關(guān)熱點(diǎn)信息，交由運(yùn)營(yíng)撰寫產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容

③如果有對(duì)接外包需求，需要由助理盯數(shù)據(jù)

④平時(shí)需要制作一些簡(jiǎn)單的海報(bào)、或者視頻

⑤上傳內(nèi)容、上傳視頻、收集用戶反饋、給用戶開(kāi)通權(quán)限等

以上這些是一個(gè)助理的正常安排，還需要根據(jù)不同產(chǎn)品進(jìn)行工作劃分，那針對(duì)運(yùn)營(yíng)助理如何擺脫打雜呢？

（1）在日常工作完成的基礎(chǔ)上，可以利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名學(xué)習(xí)一套系統(tǒng)課程，提升相關(guān)運(yùn)營(yíng)技能

（2）把所學(xué)習(xí)的技能結(jié)合工作的實(shí)操利用起來(lái)，活學(xué)活用才是關(guān)鍵和記憶的最好方法

（3）多和帶你的人走動(dòng)，如果別人愿意教你知識(shí)，更應(yīng)該感謝別人

（4）跳槽不是漲工資的關(guān)鍵，技能不提升在怎么跳槽效果也不明顯

（5）學(xué)習(xí)課程后，多和授課老師交流，開(kāi)拓些新想法，給公司帶來(lái)更有效的價(jià)值

（6）底層邏輯和運(yùn)營(yíng)思維和理論知識(shí)共同提升才是關(guān)鍵

總結(jié)：產(chǎn)品上線前需要技術(shù)和產(chǎn)品經(jīng)理的共同努力才能達(dá)到產(chǎn)品的效果，那產(chǎn)品上線后除了一些功能上的問(wèn)題，那就全是靠運(yùn)營(yíng)來(lái)維護(hù)

四、行政助理，經(jīng)理助理，人事助理是不是打雜的啊

事情很雜，但是也不能完全說(shuō)是打雜吧，至多是后勤了，如果再俗點(diǎn)的話就是專職保姆吧，反正是大小雜事通吃了，看你的能耐了，在這個(gè)工作崗位似乎不能待得過(guò)久，否則就成了吃青春飯的行業(yè)了，所以嘛，要么換行轉(zhuǎn)型，要么先做好個(gè)追隨者，在取代直屬上級(jí)

以上就是關(guān)于助理就是打雜相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。