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留學(xué)生進(jìn)體制內(nèi)有多難（留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 04:38:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 519

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于留學(xué)生進(jìn)體制內(nèi)有多難的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、體制內(nèi)單位招外國(guó)留學(xué)生嗎
2、超四分之三的北大畢業(yè)生進(jìn)體制內(nèi)，背后究竟有何原因？
3、除了公考外，成為公務(wù)員進(jìn)入體制內(nèi)還有哪些方法？
4、進(jìn)入體制內(nèi)，需要什么樣的條件？

留學(xué)生進(jìn)體制內(nèi)有多難（留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)嗎）

一、體制內(nèi)單位招外國(guó)留學(xué)生嗎

看具體情況。

是否招留學(xué)生，看具體的單位需求。

還有相應(yīng)職位的要求。

一般來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的單位，也招收留學(xué)生的，都是與國(guó)內(nèi)學(xué)生要求一樣，對(duì)學(xué)歷作相應(yīng)要求

二、超四分之三的北大畢業(yè)生進(jìn)體制內(nèi)，背后究竟有何原因？

這主要是因?yàn)橐咔榈挠绊懽尯芏嗝．厴I(yè)的大學(xué)生覺(jué)得體制內(nèi)的工作比較有保障，所以才會(huì)紛紛進(jìn)入體制內(nèi)工作。其實(shí)在就業(yè)行情比較好的時(shí)候，很多名校大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生不會(huì)選擇進(jìn)入體制內(nèi)，為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)橹T如90后、00后這一代是一批具有新思想的青年，他們有很多偉大的夢(mèng)想和抱負(fù)，不甘于待在體制內(nèi)。但是受到疫情的影響，很多企業(yè)都倒閉了，即便是一些體量很大的企業(yè)，也虧損嚴(yán)重，就業(yè)市場(chǎng)正在不斷的縮緊。于是很多大學(xué)生開(kāi)始轉(zhuǎn)投體制內(nèi)。

01、體制內(nèi)的工作穩(wěn)定性高，且比較有保障。

相對(duì)于其它的工作而言，體制內(nèi)的工作其實(shí)是比較有保障的，因?yàn)橛袊?guó)家的支持，這些體制內(nèi)企業(yè)和單位受到外界不利因素影響的程度較低，并且就算是真的出了什么事，也會(huì)有國(guó)家當(dāng)后臺(tái)。在疫情還未平息的風(fēng)口浪尖上，這樣有保障的工作成為了很多大學(xué)生的首選工作。其實(shí)除了大學(xué)生本人以外，學(xué)生的家長(zhǎng)也普遍支持自己的孩子為國(guó)效力，從事體制內(nèi)的工作。

02、對(duì)很多名校畢業(yè)的大學(xué)生而言，考取公務(wù)員是他們比較擅長(zhǎng)的事情。

縱觀近幾年體制內(nèi)工作的招聘情況，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多體質(zhì)內(nèi)的單位都是偏向于招收一些名校畢業(yè)的大學(xué)生，這些學(xué)生有一些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，首先就是名校的光環(huán)，其次他們的成績(jī)也是眾人中的佼佼者，所以對(duì)于體制內(nèi)的單位來(lái)說(shuō)，他們是比較喜歡這一類(lèi)的學(xué)生的。而對(duì)于名校畢業(yè)的學(xué)生自己而言，考取公務(wù)員也是他們比較擅長(zhǎng)的事情，所以他們會(huì)選擇在疫情期去考取公務(wù)員也是情理之中的事情。畢竟跟很多普通大學(xué)的應(yīng)屆生相比，名校畢業(yè)的大學(xué)生考取公務(wù)員難度確實(shí)有所降低。

近幾年考取公務(wù)員的大學(xué)生數(shù)量逐年上升，考上公務(wù)員的難度甚至不亞于考研和高考。很多學(xué)生更是為了上岸拼得頭破血流。這其實(shí)跟近幾年的就業(yè)環(huán)境是息息相關(guān)的，因?yàn)榫蜆I(yè)環(huán)境的不樂(lè)觀，越來(lái)越多的人更加傾向于穩(wěn)定性的工作。

03、因?yàn)橛忻４髮W(xué)生參與競(jìng)爭(zhēng)，普通大學(xué)生想要考取公務(wù)員的難度也在不斷升級(jí)中。

從客觀的角度來(lái)說(shuō)，跟名校畢業(yè)的大學(xué)生相比，普通大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)力這方面確實(shí)有所欠缺，無(wú)論是綜合素質(zhì)還是個(gè)人的履歷，名校大學(xué)生都有更多的優(yōu)勢(shì)，而隨著名校大學(xué)生加入考公務(wù)員行列的人數(shù)增多，普通大學(xué)生考取公務(wù)員的難度也在穩(wěn)步提升中。不過(guò)這很大程度上還是受到疫情的影響，在疫情結(jié)束后，相信這一形勢(shì)會(huì)有所轉(zhuǎn)變。

三、除了公考外，成為公務(wù)員進(jìn)入體制內(nèi)還有哪些方法？

體制內(nèi)的單位新進(jìn)人員的方式主要有三種：一是普通招錄；二是公開(kāi)遴選招錄；三是調(diào)入或者軍轉(zhuǎn)。

普通招錄是針對(duì)高校畢業(yè)生或者社會(huì)在職人員的，只要專(zhuān)業(yè)和條件對(duì)即可。

公務(wù)員的公開(kāi)遴選招錄是針對(duì)在編在崗且在基層滿(mǎn)足兩年工作經(jīng)歷的公務(wù)員來(lái)進(jìn)行的。

因?yàn)槭强荚?，所以有筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)最高者入圍。但是也正是因?yàn)?ldquo;唯分?jǐn)?shù)論”，使得很多單位新進(jìn)人員存在嚴(yán)重的“高分低能”、“性格個(gè)性化”等情況。因?yàn)楹枚嗳嗽诠P試環(huán)節(jié)是參與到公考培訓(xùn)當(dāng)中，甚至有些人是全職備考，通過(guò)高強(qiáng)度的訓(xùn)練獲得的筆試高分，在進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)之后，再次參加面試的培訓(xùn)課程，表面上在面試的過(guò)程當(dāng)中回答問(wèn)題非常流暢，處理面試題目中的問(wèn)題游刃有余。

但是在入職之后，很快就會(huì)暴露自己在工作中的嚴(yán)重問(wèn)題，比如文字材料寫(xiě)不了，會(huì)議服務(wù)不想搞，辦事眼高手低。此外，還有一些是性格特別個(gè)性，非常自我，把單位當(dāng)成是家庭，發(fā)揮家庭獨(dú)生子女或者優(yōu)越環(huán)境下的脾氣特長(zhǎng)，讓單位所有人都圍著她轉(zhuǎn)。

此外，還有一些自稱(chēng)是海歸留學(xué)歸來(lái)之人，把“崇洋媚外”的精神發(fā)揮的淋漓盡致。

但是事實(shí)上，現(xiàn)階段在英國(guó)、澳大利亞等英屬聯(lián)邦國(guó)家，碩士研究生只有一年的時(shí)間就能拿證，而且這是形成了一種產(chǎn)業(yè)鏈，所謂的世界名校，也專(zhuān)門(mén)針對(duì)中國(guó)等國(guó)家的留學(xué)生開(kāi)設(shè)研究生班，互利共贏，學(xué)校來(lái)掙錢(qián)，學(xué)生來(lái)拿證。其實(shí)我們想說(shuō)的是，凡事最后選擇考公務(wù)員的所謂的海外留學(xué)生，大多數(shù)的專(zhuān)業(yè)都是人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，并不是應(yīng)用型技術(shù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，這本質(zhì)上講是一種“混畢業(yè)證”的行為，大多數(shù)情況下，只要家庭經(jīng)濟(jì)條件允許，在國(guó)內(nèi)無(wú)法讀到很好的研究生，家里就會(huì)選擇將這些學(xué)生送往國(guó)外去學(xué)習(xí)，混證。

還有很多其他的特殊情形，都造成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)的很多年輕人沒(méi)有辦法滿(mǎn)足單位的工作需要。反而是一些國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)，而且是已經(jīng)參加工作幾年，采用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)考公務(wù)員的這些人，最終進(jìn)入到體制內(nèi)，都是領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的干部，干事利索，性格謙遜，腳踏實(shí)地的人。

四、進(jìn)入體制內(nèi)，需要什么樣的條件？

我平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，對(duì)于本地體制內(nèi)很多情況都比較了解，曾經(jīng)也在體制內(nèi)很多個(gè)單位和部門(mén)工作過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，見(jiàn)到了很多人的起起落落，也見(jiàn)到了很多人在體制內(nèi)發(fā)展的經(jīng)歷。

從我個(gè)人的角度來(lái)看，對(duì)大部分普通人來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的崗位真的只是一份穩(wěn)定的工作，大部分人都是在一般的崗位上一直默默干到退休，雖然說(shuō)不能大富大貴，但是也能平凡幸福。對(duì)你提出的問(wèn)題，我建議可以從下面幾個(gè)方面進(jìn)行考慮。

一、干好自己的本職工作，這是在體制內(nèi)崗位立足的根本

作為在體制內(nèi)工作的人，第一個(gè)非常重要的感悟送給你，就是想要在體制內(nèi)能夠立足，必須要干好自己的本職工作，這是最重要的根本。

體制內(nèi)的工作非常穩(wěn)定，這一點(diǎn)確實(shí)不能否認(rèn)，大部分人報(bào)考體制內(nèi)的崗位，也是看中了這一個(gè)特性，只要你能夠去到體制內(nèi)的崗位工作，基本上不需要擔(dān)心被辭退的問(wèn)題。

其實(shí)體制內(nèi)的工作之所以那么穩(wěn)定，也有一個(gè)很重要的前提，就是體制內(nèi)的工作崗位，大部分工作內(nèi)容都不存在太大的難度，只要你有一個(gè)比較負(fù)責(zé)任的心態(tài)，都能夠?qū)⒈韭毠ぷ魍瓿傻帽容^好。

從我身邊認(rèn)識(shí)這么多在體制內(nèi)工作的朋友情況來(lái)看，很多人雖然沒(méi)有能夠獲得晉升提拔的機(jī)會(huì)，但是他們?cè)隗w制內(nèi)安穩(wěn)干到退休不存在太大的問(wèn)題，就是因?yàn)樗麄兡軌驅(qū)⒈韭毠ぷ魍瓿珊谩?span style="display:none">AAD創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

如果你在體制內(nèi)的崗位工作，完成本職工作的能力都沒(méi)有，平時(shí)在完成工作的時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題，在單位就會(huì)逐漸邊緣化。如果是比較嚴(yán)重的問(wèn)題，甚至你有可能會(huì)被辭退，千萬(wàn)不要小看這一點(diǎn)，在我身邊是有活生生的例子的。

二、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作內(nèi)容，一定要盡最大努力完成，形成閉環(huán)

接下來(lái)給你介紹第2點(diǎn)非常重要的感悟，就是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，一定要盡最大的努力去完成，要形成一個(gè)比較好的閉環(huán)，這才是你在體制內(nèi)發(fā)展的根本。

剛才給你提到的完成本職工作，是你在體制內(nèi)立足的根本，只要你完成好本職工作，干到退休沒(méi)有問(wèn)題。但是想要在體制內(nèi)有所發(fā)展，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的工作必須要高度重視，這也是任何一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的地方。

領(lǐng)導(dǎo)將一項(xiàng)大項(xiàng)工作交代給你，讓你牽頭去負(fù)責(zé)完成，這就意味著他給了你展現(xiàn)自己工作能力的機(jī)會(huì)。你能夠?qū)⑦@項(xiàng)大項(xiàng)工作完成得比較好，干得比較出色，領(lǐng)導(dǎo)比較滿(mǎn)意，你在體制內(nèi)的發(fā)展就不會(huì)差，同時(shí)也體現(xiàn)了你的工作能力。

如果領(lǐng)導(dǎo)交代給你一項(xiàng)大項(xiàng)任務(wù)，最終你完成得非常糟糕，基本上領(lǐng)導(dǎo)也能夠從這項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中看出你的水平怎么樣，你這個(gè)人是否有培養(yǎng)的潛力，就是從平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代給你的大項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中看出來(lái)的。

所以在體制內(nèi)工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的任何一項(xiàng)工作，都必須要高度重視，都要想盡辦法去努力完成。這樣你在體制內(nèi)還能夠有所發(fā)展，如果你對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作都不重視，你在體制內(nèi)肯定不可能得到好的發(fā)展。

以上就是關(guān)于留學(xué)生進(jìn)體制內(nèi)有多難相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。