江西商業(yè)景觀設計加盟（商業(yè)景觀設計建造公司）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于江西商業(yè)景觀設計加盟的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、商業(yè)街景觀設計說明 有哪些分析要點?

• 2、萬達集團有多少家酒店

• 3、園藝專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

• 4、成都酒店設計公司推薦 總有一家你喜歡

一、商業(yè)街景觀設計說明 有哪些分析要點?

關于商業(yè)街景觀設計，營造氛圍一條商業(yè)街的氛圍也是非常重要的，有些步行商業(yè)街景觀設計得像兵營一樣，非常整齊，道路非常寬闊。大理石上去了客流下來了，不銹鋼上去了，效益下來了。商業(yè)街對商業(yè)氛圍要求非常高。下面一起來看看商業(yè)街景觀設計有哪些要點要分析吧!

一. 交通分析

運動與通路：設計中充分考慮人的運動心理，把緊張的運動與放松的運動有機的結合起來，沿河散步道給人們提供一個可以曲折，延長的運動線路，放松休閑的觀賞景觀。

采用坡道設計，提供帶輪的步行交通，使設計更加人性化。確定適當距離的關鍵不僅是實際的自然距離，更重要的是感覺距離，通過景觀節(jié)點的設置，景觀設施來豐富人們的視覺感受，單調平直呆板的街道雖然很短，人的心理感受距離卻很長。

人車分流：通過豎向的變化，使行車道路與人行處于不同高差，人在商業(yè)街的購物會感覺安全，真正營造一個休閑，自由徜徉的街道環(huán)境。

二. 空間分析

商業(yè)街的主要特點是因商業(yè)店鋪的集中而形成了室外購物、休閑、餐飲等功能空間，基于商業(yè)街的店鋪特色，決定了其設計的核心就是讓空間有用而舒適。根據(jù)調查，一般商業(yè)街的尺度，都控制在8-12m左右，而這又是針對兩側都是店鋪的商業(yè)街，15#地的商業(yè)街是單側式的，在商業(yè)建筑前約19m寬的范圍內，要滿足停車，行車，還有步行的功能，所以商業(yè)街前面的步行街尺度定為5m寬，又考慮到車行對人流的影響，利用豎向高差的變化將其劃分成兩個不同的空間。在根據(jù)建筑的軸線在相關節(jié)點上設置種植壇形成景觀序列，根據(jù)建筑的收放控制臺階的收放。

三. 景觀節(jié)點

以景觀意境為線索，按其所處位置的不同及功能的不同，大小設置三大景觀區(qū)，它們既相互聯(lián)系又具統(tǒng)一性，通過軸線的控制來實現(xiàn)。三大景觀區(qū)為:入口廣場與商業(yè)街區(qū)，旱噴泉廣場區(qū)，鄰水大草坪區(qū),分別滿足人們的購物娛樂，休閑的功能，動靜分區(qū)的過渡功能，人們交流休息思考冥想的靜態(tài)活動功能。

四. 色彩分析

建筑的立面以梨黃(明亮)為主色調，門窗飾線，鐵藝欄桿用白色或木色，建筑功能入口用騎樓來區(qū)別，色彩為紅色磚墻(仿紅色磚墻瓷磚)，其整體為明亮的暖色調。設計的鋪裝，小品，附屬設施等都采用暖色調設計，形成從色彩上達到統(tǒng)一的效果。

五. 停留區(qū)域與心理學邊界效應理論

邊界效應理論指出：森林，海灘，樹叢，林中空地，建筑廣場的邊緣，建筑的凹處，柱下等使人們喜愛停留的區(qū)域。我們在商業(yè)街設置休息的座椅，給人們提供駐足，停留，停下來與人交談，停留一段時間的動作誘因。

愛德華?霍爾在《隱匿的尺度》中指出處于邊緣或背靠建筑物的立面有助于個人，團體與他人保持距離，是人們安全心理的需求所致。我們要緊兩創(chuàng)造多層的邊緣。

人的活動是從內部和朝向公共空間的的中心的邊界發(fā)展起來的，通過孩子們總是現(xiàn)在門前聚集一會，然后在開始游戲并占有整個空間。

彎曲的街道使步行變得更加有趣，且再見少風力干擾方面是由益處的。

變換的接到空間，小型廣場的穿插使步行網(wǎng)絡的心理距離變短了。

人在步行時都愛抄近道，人們走捷徑的愿望是非常強烈的。

哥本哈根的一處廣場記錄，每一個人都沿最短的線路穿過廣場。

開場空間中的步行線路，橫穿空間中心是不舒服的，眼空間的邊緣既可以體驗到大空間的尺度，又能欣賞道街道或空間邊界的細枝末節(jié)，令人賞心悅目。

臺階是打斷步行節(jié)奏的破壞元素，我們采用平緩的坡道替代。

以上就是關于商業(yè)街景觀設計要點分析的全部介紹，希望能幫助大家了解商業(yè)街景觀的設計，享受每一處商業(yè)街設計帶來的便利!

二、萬達集團有多少家酒店

問題一：萬達集團旗下酒店名字 自營的有萬達文化酒店、萬達嘉華酒店、萬達瑞華酒店、萬達鉑爾曼酒店等品牌；

合作的如圖

問題二：中國哪些酒店屬于萬達集團的 清單：wanda/businesses/hotels/

問題三：為什么萬達廣場總和希爾頓酒店在一起，是兩個企業(yè)有什么聯(lián)系嗎？ 不是。希爾頓酒店式依附于萬達的人流和聲望，希望以此來提高自己的知名度和客流量，另外萬達一般地理位置都不錯，都會在周圍形成一個商圈，這本是也是酒店需要的。萬達廣場邊上一定有酒店，但不一定是希爾頓，像石家莊萬達旁邊就是洲際酒店。

問題四：萬達集團的酒店在上海哪里 1.上海萬達瑞華酒店

中山東二路538號外灘金融中心內

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2.萬達廣場酒店公寓

人均:￥229.0

上海市嘉定區(qū)金沙江西路1075號(近金運路/13號線金運路站1號口)電話

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3.上海錦豐萬達公寓酒店

人均:￥239.0

上海廣富林路658號萬達廣場3棟1123房

友麗拌飯.僅售45元，價值50元代金券！節(jié)假日通用，可累積使用，免費WiFi！

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4.99旅館連鎖上海寶山萬達廣場（彭浦店)

人均:￥71.0

閘北區(qū)曲沃路405號（保德路與曲沃路交匯口）

多倫多海鮮自助餐廳.僅售79元，價值99元新世界店單人自助午餐！節(jié)假日通用！

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5.萬達廣場酒店公寓

人均:￥15624.0

金沙江西路1075弄

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6.上海云魔方酒店周浦萬達廣場店

人均:￥168.0

上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)周康路與橫橋路交叉口

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7.格林聯(lián)盟酒店上海萬達松江大學城地鐵站店

人均:￥189.0

上海梅家浜路1507號

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8.萬達公寓

上海市浦東新區(qū)渡口路103號

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9.上海萬達淶坊酒店式特色公寓

人均:￥168.0

上海市松江區(qū)廣富林路658弄萬達廣場

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10.速8酒店(萬達廣場江橋老街店)

人均:￥98.0

上海市嘉定區(qū)華江路129號3號樓1層大堂、2層(華江支路路口江橋老街對面)

速8酒店上海虹橋樞紐江橋老街店.僅158元！價值220元的速8酒店上海虹橋萬達廣場江橋老街店經(jīng)濟大床房入住1晚，免費WiFi，免費早餐。

問題五：萬達旗下都有什么 萬達已開業(yè)北京CBD、上海五角場、廣州白云、成都金牛等72座萬達廣場，持有物業(yè)面積1373萬平方米，規(guī)模全球第二，計劃到2014年開業(yè)110座萬達廣場，持有物業(yè)面積2300萬平方米，成為全球規(guī)模第一的不動產(chǎn)企業(yè)。萬達商業(yè)地產(chǎn)公司擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、全國性的商業(yè)地產(chǎn)建設團隊、全國性的商業(yè)管理公司，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

【萬達廣場】

萬達廣場是中國商業(yè)地產(chǎn)第一品牌。城市綜合體是萬達在世界獨創(chuàng)的商業(yè)地產(chǎn)模式，內容包括大型商業(yè)中心、城市步行街、五星級酒店、寫字樓、公寓等，集購物、餐飲、文化、娛樂等多種功能于一體，形成獨立的大型商圈，萬達廣場就是城市中心。

萬達廣場是企業(yè)效益和社會效益的和諧統(tǒng)一，產(chǎn)生四大社會效益：一、提升城市商業(yè)檔次；二、新增大量就業(yè)崗位；三、創(chuàng)造持續(xù)巨額稅收；四、豐富群眾消費需求。

【萬達商業(yè)管理公司】

萬達商業(yè)管理公司是亞洲最大的商業(yè)管理企業(yè)，管理范圍覆蓋全國所有萬達廣場，創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99.5%的世界行業(yè)紀錄。萬達商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源、強大的運營管理能力，確保萬達廣場無論建在城市中心還是新發(fā)展區(qū)域，都能開一個旺一個，成為萬達商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢。

【萬達商業(yè)規(guī)劃研究院】

萬達商業(yè)規(guī)劃研究院是中國唯一專業(yè)從事大型商業(yè)中心、五星級酒店、旅游度假區(qū)規(guī)劃設計的機構，匯集了全國商業(yè)中心、五星級酒店、旅游度假區(qū)設計各專業(yè)的一流人才，是萬達商業(yè)地產(chǎn)核心競爭力的重要組成部分。萬達商業(yè)規(guī)劃研究院擔負著萬達集團所有開發(fā)項目的方案設計、初步設計及景觀設計、機電等業(yè)務，并全程參與產(chǎn)品定位、成本控制、技術支持等工作，每年承擔的商業(yè)建筑設計任務超過3000萬平方米。

【萬達文化旅游規(guī)劃院】

萬達文化旅游規(guī)劃院是全國唯一專業(yè)從事文化旅游項目規(guī)劃設計的機構，擁有眾多國內外精英人才，聘請全球頂尖藝術大師加盟。

【萬達酒店設計研究院】

萬達酒店設計研究院是世界領先的奢華酒店設計公司，匯集眾多世界一流酒店設計精英，能獨立完成奢華酒店及會所室內、機電、藝術品、標識、燈光等專業(yè)設計，設計的酒店涵蓋世界五大酒店管理公司的一流品牌。

【萬達學院】

萬達學院位于河北省廊坊市，占地200畝，總建筑面積12.8萬平方米，可同時容納3000名學員，每年安排萬達集團高中層管理人員進行系統(tǒng)培訓。萬達學院由教學樓、行政樓、室內體育館、室外運動場、宿舍、餐廳等組成，并配備國內一流的教學服務設施，是中國最好的企業(yè)學院之一。

二、高級酒店

萬達已開業(yè)北京萬達索菲特、三亞康萊德、武漢萬達威斯汀、長沙萬達文華等38家五星級酒店，正在上海、天津等地建設三十多家五星級酒店。2013年開業(yè)17家酒店，其中14家五星級酒店。

萬達建造的酒店都是當?shù)刈詈玫木频?。北京萬達索菲特、大連康萊德等酒店是中國最奢華的商務酒店，三亞康萊德、長白山柏悅等酒店是中國最奢華的度假酒店。

三、文化旅游

萬達文化產(chǎn)業(yè)集團是中國最大的文化企業(yè)，資......>>

問題六：萬達集團概況 萬達集團創(chuàng)立于1988年，形成萬達商業(yè)、文化旅游、電子商務、連鎖百貨四大產(chǎn)業(yè)。截至2014年，企業(yè)資產(chǎn)5341億元，年收入2424.8億元。已在全國開業(yè)125座萬達廣場，81家酒店（其中68家五星級酒店），6600塊電影屏幕，99家百貨店。

萬達商業(yè)是全球規(guī)模最大的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，已在全國開業(yè)125座萬達廣場、81家酒店，持有物業(yè)面積2157萬平方米；建設中的萬達廣場70個，酒店69個，物業(yè)面

積1747萬平方米。2015年1月，在香港上市的萬達商業(yè)（03699.HK）市值超過2200億港幣。萬達商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業(yè)地產(chǎn)建設和管理團隊，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

萬達文化產(chǎn)業(yè)集團是中國最大的文化旅游企業(yè)，注冊資金50億元，資產(chǎn)490億元，2014年收入341億元，旗下包括電影制作、發(fā)行、院線，電影科技娛樂，舞臺演藝，主題樂園，兒童連鎖娛樂，旅行社等多個產(chǎn)業(yè)。文化旅游正成為萬達新的支柱產(chǎn)業(yè)。

電子商務是萬達集團迅速崛起的支柱產(chǎn)業(yè)，包括萬達電商和快錢兩家公司。

萬達百貨已在北京、上海、南京、成都、武漢等地開業(yè)99家百貨店，營業(yè)面積260萬平方米，是中國最大的連鎖百貨企業(yè)。

2015年4月21日，王健林董事長在沈陽舉行的“2015中國綠公司年會”上首次對外披露萬達“2211”工程：到2020年，萬達資產(chǎn)達到2000億美元，市值達到2000億美元，收入1000億美元，凈利潤達到100億美元。

問題七：中國境內大部分五星級酒店都是萬達的嗎？ 中國大部分五星級酒店都是集團公司投資或者中外合資企業(yè)

星級酒店的概念是在上世紀70年代末引進的

第一家是北京建國飯店。資歷最深的是北京飯店，已經(jīng)有百年以上的歷史了

萬達是一個后起之秀了。

問題八：萬達旗下有哪些酒店 萬達自己的品牌

萬達文華、萬達嘉華、萬達瑞華（但好像還沒有該品牌已開業(yè)酒店）

其它參與投資的就很多，威斯汀、索菲特、喜來登、希爾頓等等，具體可以到萬達的酒店管理公司網(wǎng)站上看

問題九：中國有多少個萬達廣場 據(jù)介紹,2010年底,萬達集團將在全國開業(yè)42個萬達廣場、15家五星級酒店、600塊電影銀幕、26家連鎖百貨。萬達集團重點發(fā)布了2011年計劃開業(yè)的17個萬達廣場的招商信息。尤為引人注目的是,萬達集團近兩年新發(fā)展的文化旅游度假項目首次亮相。年會重點推出了武漢東湖中央旅游文化區(qū),該項目位于武漢市幾何中心,占地約1.2平方公里,總建筑面積約340萬平方米,定位于“中國第一、世界一流、業(yè)內參觀之地”。

問題十：中國萬達集團和萬達集團有什么區(qū)別 萬達集團一般指大連的。

中國萬達集團是山東東營的。大連萬達那個實力較大，現(xiàn)在是叫大連實德集團

三、園藝專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

職業(yè)規(guī)劃書為園藝專業(yè)個人工作者實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標提供了堅實的理論基礎。以下是我精心推薦的一些園藝專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文，希望你能有所感觸!

園藝專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(一)

一、目錄

1、引言

2、自我分析

3、環(huán)境評價

4、專業(yè)、職業(yè)認知

5、職業(yè)決策

6、目標與計劃

7、評估與調整

8、結束語

二、引言

對于一只沒有方向的船來說，所有方向的風都是逆風!在我們漫漫的職業(yè)生涯中，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們掌握自己命運的一個重要的手段，我們要學會利用它，發(fā)揮它最大的潛力來為我們的職業(yè)插上翅膀，放飛我們的夢想，成就我們的未來。

規(guī)劃，讓我們成為未來的贏家!

三、自我分析

性格與我們職業(yè)生涯規(guī)劃密切相關，好的性格在職業(yè)生涯中發(fā)揮著良好的促進發(fā)展作用。

1、我的性格：有些內向、但嚴謹、求實、獨立、持恒。

2、我的優(yōu)點：待人隨和、處事認真、嚴謹、有較強的觀察力和分析判斷力，應變能力強。

3、我的缺點：忙中出錯

4、我的興趣愛好：看書、聽音樂、攝影、繪畫。

園林工程技術專業(yè)是一門適應性能力要求比較強的專業(yè)，以后的學習工作需要我們到許多工地實習考察，對于我們來說，每個地方都比較陌生，這就需要我們有很多的適應能力。我是一個有堅強性格的人，在適應環(huán)境方面，我對自己比較有把握。

我的霍蘭德測評結果如下：

2

由上表可以看出：我在研究型和藝術型方面的工作得分比較高，而這兩方面的工作也正好與我的性格、興趣和愛好相吻合，適合于從事與藝術創(chuàng)新和技術行業(yè)等方面相關的工作。

四、環(huán)境分析

隨著我國高校招生規(guī)模的大幅度提高，我國高等教育進入大眾化階段。而我國大學生勞動力供給的增長速度遠大于有效需求的增長速度，畢業(yè)生就業(yè)難的問題開始凸顯。

其造成原因主要有三點：

1、經(jīng)濟原因：

因美國次貸危機從而引發(fā)了波及全球的金融危機，而此次危機也滲透到了實體經(jīng)濟領域。就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業(yè)性的沖擊不可避免，而這對就業(yè)增長則是非常不利的。

2、社會原因：

在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選才難”的問題。從經(jīng)濟學角度來說，就是供大于求，即每年畢業(yè)的大學生數(shù)量比社會上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多得多。

此外，在整個大學教育中，知識教育仍占非常大的比重，理論-功底及其相應的分析解決問題能力的構建極為薄弱。導致大學生缺乏適應實際工作以及應對職業(yè)轉換的能力。

3、學生自身原因：

很多大學畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，一踏入社會就心高氣傲，希望自己能進大公司、好崗位，并希望自己的薪水能高出社會的現(xiàn)實水準。對于懷有這樣過高期望且缺乏工作實踐經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說，就業(yè)之路或許會比較坎坷。

五、專業(yè)、職業(yè)認知

1、專業(yè)認知

園林——在一定的地域運用工程技術和藝術手段，通過改造地形、種植花草樹木、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。

2、專業(yè)前景

放眼中國,隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長、城市化進程加快和房地產(chǎn)業(yè)興起、旅游及休閑度假產(chǎn)業(yè)崛起、環(huán)境保護意識提高, 再加上重大基礎設施建設如交通建設對園林綠化和環(huán)境建設等配套項目的拉動, 中國園林產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的外部條件已經(jīng)基本成熟, , 估計今后幾年, 中國園林產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展。近年來，中國經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展，不管是城市還是鄉(xiāng)村，都投入巨資進行環(huán)境建設，從住宅區(qū)的開發(fā)到城市公園的增多，園林行業(yè)需要的人才越來越多。行業(yè)興盛, 預示那些既懂園林綠化景觀設計和花卉苗木養(yǎng)護, 又懂“ 綠色經(jīng)濟” 經(jīng)營管理的園林專業(yè)畢業(yè)生, 將成為社會需求旺盛的專業(yè)人才。

3、職業(yè)認知

對于從事園林設計的園林設計師而言，其工作就是根據(jù)需要，將園林文化與現(xiàn)代建筑融為一體。

對于園林設計師：

(一)職業(yè)要求：

1、教育培訓：園林、園藝或相關專業(yè)本科以上學歷，且要有相關證件，如施工員、項目經(jīng)理、預算員及其他本行業(yè)專用的證書等。

2、工作經(jīng)驗：兩年以上相關工作經(jīng)驗，能獨立完成中小型景觀設計方案及施工圖設計，對工程價格體系即工地現(xiàn)場有一定的了解。

(二)職業(yè)發(fā)展路徑：

園林設計師是能在城市假設、園林、林業(yè)、旅游部門、園林植物和花卉企業(yè)中從事風景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護及管理的高等技術技能型專門人才。

(三)職業(yè)前景：

隨著城市建設加快步伐，在眾多的城市改造項目實施過程中，人們越來越關注綠化景觀設計。因而對此類人才的需求也大幅度增加。另一方面，隨著人們生

活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計，而那些既懂得園林設計，又懂得“綠色經(jīng)濟”經(jīng)營管理的人才就成了“香餑餑”。

六、職業(yè)決策

由于自己在生活中遇事沉著，處事嚴謹、細心，并且自己又很喜歡繪畫和設計，因此希望自己在未來的職業(yè)生涯中，能做一名合格的園林設計師。

七、目標與計劃

對于自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，關鍵在于目標的制定與計劃。

(一)短期目標：

認真學習專業(yè)基礎知識。

順利通過大學英語四級考試和計算機二級考試。

積極參加校內的大小活動，努力提高自己的綜合能力。

努力提高自己在處理人際交往方面的能力和處事的應變能力。

(二)中期目標：

大三大四階段，很多人都已經(jīng)明確了自己是考研還是工作，但是由于經(jīng)濟原因，我很明確自己將選擇讓社會來歷練自己，早日進入職場，所以在此期間我會一方面好好掌握扎實的專業(yè)知識，另一方面選擇一些與本專業(yè)相關的工作崗位進行實習，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，為接下來的求職工作做好準備。

(三)長期目標：

希望自己在平時的園林設計工作中，既能靈活運用自己的專業(yè)知識，又能從工作中取得豐富的工作經(jīng)驗，使自己在園林設計工作中干得越來越出色。希望自己能從一名合格的園林設計工作者成長為一名優(yōu)秀的園林設計師。

八、評估與調整

1、職業(yè)目標評估：若大學畢業(yè)后，未能成功考研或從事園林設計工作存在客觀障礙，自己會調整職業(yè)目標，但不會脫離園林專業(yè)。

考研或是園林設計工作者→從事園林工程造價方面的工作

2、職業(yè)路徑評估：

園林設計人員 評估并調整 園林工程預算員

優(yōu)秀園林設計師 園林造價工程師

3、實施策略評估：

碩士研究生學習 碩士研究生學習

↓ 評估并調整 ↓

↓

就業(yè)

九、結束語

對于職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標的修正都是伴隨著個體的不斷成長而隨之評估、修正，并進行反饋的，這種評估和反饋貫穿職業(yè)生涯實施的整個過程，使之更加符合個人的長期發(fā)展，更加有利于一個人聚集智慧發(fā)揮優(yōu)勢，取得職場的成功。

人生就像一部作品，要想擁有精彩的情節(jié)和完美的結局，自己就要有堅定的生活理想和實際的行動計劃。

園藝專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(二)

區(qū)域規(guī)劃是以跨行政區(qū)的特定區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展為對象編制的規(guī)劃，是總體規(guī)劃在特定區(qū)域的細化和落實?？缡?區(qū)、市)的區(qū)域規(guī)劃是編制區(qū)域內省(區(qū)、市)級總體規(guī)劃、專項規(guī)劃的依據(jù)。

一、自我分析

1、人格特點：

根據(jù)MBTI性格測試結果：本人為啟發(fā)者型(ENFP)基本描述：作為一個ENFP型的人，首要生活模式為外向型,主要通過直覺來了解自己想要認識的外部事物。次級生活模式為內向型，在這種模式中，主要基于感受或是事物是否符合自己的個人價值體系來對事情做出判斷。 ENFP型的人擁有極其寬泛的技能和天賦。只要是能引起他們興趣的事情，他們大多都能熟練掌握。他們以事業(yè)為主，一生也許會經(jīng)歷許多種截然不同的職業(yè)。在旁觀者看來，ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但實際上，ENFP型還是比較專一的，他們總是堅守著自己始終如一的價值觀，所做的每件事都必須與自己的價值觀保持一致。ENFP型個體需要讓自己感覺真實的自己，感覺到自己正在向著自認為正確的方向前進。他們能從任何事物中發(fā)現(xiàn)意義，不斷地使自己的人生和價值觀適應自己對內心平和的追求。他們常常自省，在某種程度上害怕失去與真我的聯(lián)系。ENFP型人群生活里充滿著情緒的興奮期，而由于他們注重控制自己情緒的波動，因此，他們通常會個性較強，同時擁有成熟價值觀。 ENFP型的人通常具有以下特點： 以計劃為中心 開明并且有能力

個性溫和，發(fā)自內心對他人感興趣;的人際關系技能 極其相信直覺，且對他人的洞察力強 能一定程度地適應他人

以服務他人為中心;傾向于將他人的需要放在自己的需求之前 以將來為中心 不喜歡從事重復的工作 需要他人的認同和贊賞 善于合作，為人友好 充滿創(chuàng)造力，精力充沛

良好的表達、書寫能力和溝通技巧 天生的領導者，但不喜歡控制他人 堅決不愿受他人的控制

能有邏輯且理性地工作—-用他們的直覺來理解目標以及工作與目標之間的差距

通常能理解不同的觀點和理論

2、專業(yè)能力：

在大學五年中，通過對城市規(guī)劃專業(yè)知識的學習，以及對各類型的方案設計的領悟，明顯可以發(fā)現(xiàn)有一下一些優(yōu)點和缺點：總體上講，在設計能力上，方案細部深化設計能力比較缺乏，不善有始有終，動手能力比較強，計算機繪圖能力較強，手繪能力較差;方案上，感性不足理性有余，對于需要理性的總規(guī)和控規(guī)能力較強，但是需要感性的景觀和建筑細部設計不足，但是總體上方案講解溝通能力善可。

二、職業(yè)前景

城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會科學的理工類學科,由于研究針對的"城市"是一個具有極強社會特征的對象,因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達,卻比其他工程類學科需要多得多的社會科學知識.經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學要求和技術要求也要符合經(jīng)濟、政治等社會要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使學生逐步在實踐中學會綜合、優(yōu)化地運用與城市有關聯(lián)的眾多文、理知識,尋找城市空間布置的更佳方式.實踐是進行城市規(guī)劃研究的核心

城市規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)具備城市規(guī)劃、城市設計等方面的知識,能在城市規(guī)劃設計、城市規(guī)劃管理、決策咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)等部門從事城市規(guī)劃設計與管理,開展城市道路交通規(guī)劃、城市市政工程規(guī)劃、城市生態(tài)規(guī)劃、園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃,并能參與城市社會與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、城市開發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關政策法規(guī)研究等方面工作的城市規(guī)劃學科高級工程技術人才.

城市規(guī)劃是建筑和園林建設的前提,并為所需的空間準備條件,城市規(guī)劃研究的進展也為建筑學和園林學的開拓提供了前所未有的廣闊天地.規(guī)劃師與建筑師、園林設計師的工作目標是一致的.隨著人類社會的發(fā)展,這三學科的有機結合和協(xié)同創(chuàng)造,勢必將體形環(huán)境的建設推向更高的境界.

城市規(guī)劃主干學科:建筑學

城市規(guī)劃主要課程:城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設計、城市設計、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、城市地理學、城市經(jīng)濟學、區(qū)域規(guī)劃等. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)方向

城市規(guī)劃師或建筑師--在規(guī)劃院、建筑設計院或設計事務所從事城市規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計及相關課題研究.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.

政府機關公務員--在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調控部門從事城建管理與課題研究.起薪在大城市一般為1500~3000元/月. 房地產(chǎn)公司職員--從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、聯(lián)系與指導設計部門等工作.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.

房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員--替委托方進行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、代辦委托設計與上報管理部門申請審批.起薪在大城市一般為1000~5000元/月. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景

隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開，我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當，關系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺,城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可，其影響力也越來越受人注目。

三、目標確立

1、環(huán)境分析：

我國正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時期，城市建設如火如荼。對于城市規(guī)劃設計等建設方面人才需求比較大，十二五規(guī)劃在接下來的五年仍將以城市建設為主，新一輪的大規(guī)模建設，需要進行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎在內的建設，也將帶來規(guī)劃設計相關人才的大量需求。

2、目標計劃：

根據(jù)自身的條件和優(yōu)點，以及規(guī)劃設計這門職業(yè)的特點，將目標確定如下： 短期目標：2011- 2014，利用3年時間選擇適合自己的建筑規(guī)劃設計相關專業(yè)，以學習為主或者繼續(xù)學習深造。

中期目標：2014-2019，選擇一家比較穩(wěn)定有發(fā)展?jié)摿Φ脑O計公司，爭取獨立負責項目，擔任項目經(jīng)理。

長期目標：2019-?，往規(guī)劃管理方向發(fā)展、或爭取自主創(chuàng)業(yè)。

四、實施方案

短期目標：

1、根據(jù)即將參加的2011研究生考試結果，考上則繼續(xù)學習深造，沒有考上的話，則選擇就業(yè)。

2、根據(jù)本校的排名和學位等硬件條件，以選擇中小規(guī)模的設計公司為宜，從畫圖做起，以學習為主，一年以后評初級職稱。

3、爭取早些接觸方案設計，注意培養(yǎng)自己對各類型的項目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力，為以后走上管理做準備;

4、并在實際中運用學校所學能力，形成自己的正確價值觀、責任感; 5、培養(yǎng)作為職業(yè)規(guī)劃設計師該有的社會責任感和社會倫理觀; 6、注重培養(yǎng)拓展人際關系。

7、身體是革命的本錢，形成良好的生活習慣，和興趣愛好，適當參加體育鍛煉。

中期目標：

1、根據(jù)2011-2014年公司的實際情況，選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司，爭取薪酬待遇有所提高; 2、評中級職稱，根具實際情況準備考取注冊規(guī)劃師 3、爭取薪酬待遇有所提高

4、爭取獨立負責項目，當上項目經(jīng)理，走上管理崗位;

5、仍然堅持規(guī)劃師應有的職業(yè)道德和社會、文化、科學倫理觀，極力避免以下問題，以爭取以后有較大發(fā)展; (1)不求質量,唯利是圖,甚至混錢騙錢。 (2)不講原則,唯權是從。 (3)違背科學,不講理性。 (4)不講公德,迎合業(yè)主。 (5)浮夸浮燥,不思進取。

6、根據(jù)實際情況，有余力的情況下爭取考取注冊建筑師職稱。 7、繼續(xù)鍛煉自己在項目溝通上面的能力，拓展人際關系 8、根據(jù)實際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè)

長期目標：

1、走上管理崗位，成為一個合格的設計師、管理者。 2、爭取在規(guī)劃設計或相關職業(yè)上有較大發(fā)展。

3、培養(yǎng)自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng)造能力，以爭取具有以下能力： (1)認真負責的態(tài)度。能令項目相關方滿意，保證項目出手的質量，切忌拖拉扯皮。

(2)組織協(xié)調的能力。能夠合理的處理內部同事之間協(xié)調，外部與顧客合作單位協(xié)調，不推諉。

(3)團隊協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個人的專業(yè)特長和積極性，形成共識，不推卸責任。

(4)靈活的工作方法。有明確的目標，有適宜的實現(xiàn)目標的途徑。 (5)勇于創(chuàng)新的精神。要有創(chuàng)新的激情，要勇于挖掘創(chuàng)新源泉，尋找創(chuàng)新切入點。

五、結語

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四、成都酒店設計公司推薦 總有一家你喜歡

酒店設計是一門科學與藝術，中國酒店設計發(fā)展時間較晚。一大批新銳設計師都很好的利用了現(xiàn)代元素，將中國酒店設計提高到了國際與現(xiàn)代藝術的多種層面，那么，酒店設計公司哪家好呢!下面小編為大家推薦!

重慶美盛酒店室內設計顧問有限公司

MDC 重慶美盛酒店室內設計顧問有限公司(簡稱MDC)——始于1996年成立的“張馳室內建筑師事務所”， 2008年張馳事務所成立MDC美盛重慶美盛酒店室內設計顧問有限公司。美盛專注于開展酒店室內及酒店景觀設計的研發(fā)與服務，機構旗下60余名設計工作者在酒店設計方面具有豐厚經(jīng)驗與熱情，美盛執(zhí)業(yè)18年來, 服務了近100個酒店、餐廳項目，作為中國成立最早、規(guī)模最大的酒店專業(yè)設計公司之一,相繼獲得：中國室內設計十大年度封面人物(中國建筑學會);美國“酒店”雜志最佳酒店餐飲獎;中外國際酒店設計白金獎;中國“金外灘”最佳照明設計獎;中國十大最具影響力設計企業(yè);中國“金堂獎”年度最佳會所等業(yè)界權威獎項認同。

一直以來，我們注重持續(xù)收集最新的咨詢，在世界各地考察以了解和適應不斷變化的市場脈搏。我們持續(xù)的對消費規(guī)律進行研究和分析，數(shù)百個項目累積的豐富經(jīng)驗，使我們能夠更準確的把握酒店設計的發(fā)展趨勢。從源頭上，做出準確的預測，并結合市場區(qū)位特性制定創(chuàng)新設計方向。我們一直遵循的理念和目標是：為項目準確定位與盈利提供項目研發(fā)服務，確保項目實現(xiàn)盈利目標，有效控制投資成本，堅持高標準設計，并最終實現(xiàn)客戶、項目、市場與自身的多重提升。

MDC擁有一支飽含熱情的專業(yè)酒店設計團隊，包括注冊建筑師，高級室內設計師，藝術陳設專家，暖通、水電、照明設計師等多位優(yōu)秀設計專才。我們追求卓越，SHANGRI-LA香格里拉酒店(重慶空港)、皇冠假日酒店(河北崇禮)、RAMADA華美達廣場酒店(重慶合川)、城市名人酒店(四川宜賓)深圳觀瀾高爾夫酒店(重慶涪陵)COURTYARD萬怡酒店(重慶仙女山)(廣西桂林)、戴斯酒店DaysInn(大連安波)、揚子島百林飯店(北京、重慶)、和府酒店(重慶江北)萬友康年酒店(重慶大坪)等知名酒店打造成功案例。截至目前已設計近30個四、五星級酒店，榮獲近30余項國際國內室內設計和酒店業(yè)大獎。

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四川省超然建筑裝飾工程有限公司

四川省超然建筑裝飾工程有限公司(簡稱：C&R)--是集商業(yè)空間施工設計于一體的“雙乙級資質”裝飾企業(yè);超然專注于酒店、餐飲、會所等大型商業(yè)空間的設計研發(fā)與施工服務，公司成立以來已獲得“AAA級誠信企業(yè)”“重合同守信用單位”“中國建筑裝飾協(xié)會會員單位”等行業(yè)權威獎項認同。

公司秉承“項目為業(yè)主帶來價值回報”的市場原則!一直以來，我們注重持續(xù)關注最新設計理念與施工工藝，以了解和適應不斷變化的行業(yè)市場脈搏。我們不斷的探索與創(chuàng)新確立了企業(yè)在行業(yè)內的主導方向：酒店、餐飲、娛樂、辦公、等商業(yè)項目的設計施工及市場規(guī)劃。為客戶提供商業(yè)規(guī)劃、投資計劃、室內設計、工程施工、文化植入、品牌管理等全方位商業(yè)項目運營方案。我們致力於讓項目為客戶帶來價值回報!

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地址：成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段四號迪康.銀色詩典附5樓

四川新東家建筑裝飾工程設計公司

四川新東家建筑裝飾工程設計公司注冊資本為（壹仟萬元）人民幣，16年行業(yè)經(jīng)驗，擁有國內及國際知名設計公司多年經(jīng)驗的設計師加盟，專業(yè)致力于酒店設計、高級商務會所、商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃、辦公室寫字樓、別墅豪宅設計、廣告?zhèn)髅讲邉澃咐婕吧鐣鱾€領域，新東家敢于積極創(chuàng)新，在設計創(chuàng)意與技術進步方面勇于走在時代潮流前列。運用現(xiàn)代國際先進的城市規(guī)劃理念，建筑設計與環(huán)境藝術結合的手法，在幫助客戶達到商業(yè)目標的同時也實現(xiàn)了自身專業(yè)技術的飛躍。

公司現(xiàn)在已整合五大優(yōu)勢：

一、注重與業(yè)界同行和權威部門交流與合作。我們注重設計的整體性及和諧性，深知設計、管理與多專業(yè)合作的專業(yè)優(yōu)勢和成本優(yōu)勢，堅持提供內容充實、充滿智慧，體現(xiàn)東方特色與西方優(yōu)勢結合的精巧設計作品，為每一個空間營造獨特的感覺和可以觸摸的舒適。

二、公司擁有數(shù)十多年精良的設計團體和江浙、四川、廣州等地的工藝技術精湛的施工隊伍，并培養(yǎng)和造就了一大批管理人才和工程技術人員。

三、公司自創(chuàng)建至今，先后完成數(shù)百多項設計與施工項目，在激烈的市場競爭中，新東家的品牌形象已經(jīng)深入社會各個領域，公司成立至今多次獲得裝飾界消費者信得過品牌稱號，榮獲諸多設計作品獎項。

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