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個人在公司三年規(guī)劃怎么寫(個人在公司三年規(guī)劃怎么寫簡歷)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于個人在公司三年規(guī)劃怎么寫的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、未來三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫?
寫作思路及要點:開頭寫出自己想對幼師這份職業(yè)的感悟,后面認(rèn)真寫未來三年的職業(yè)規(guī)劃,多方面寫作即可。
正文:
作為一名幼兒教師我深知責(zé)任的重大,有工作的艱辛和新教師的壓力,我將要體驗的是這職業(yè)的酸甜苦辣,有收獲的喜悅、有探究的痛苦、有成長的快樂、有努力后的欣慰,這將都是我未來的寶貴財富。
在嶄新的旅程中我將不斷努力,讓自己成為一名幼兒教育工作者。下面是我制定的個人成長計劃,具體包括以下幾分方面:
一、 發(fā)展方向:
1、政治思想方面
熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng),提高自己的政治思想,積極要求上進,嚴(yán)格要求自己。熱愛幼兒園,愛孩子們,遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,每個星期我都會聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真摘記。
我深知,幼兒是學(xué)習(xí)的主人,作為幼兒教師應(yīng)該科學(xué)、全面的組織幼兒的一日生活。還要擁有一顆高度的責(zé)任心和真誠的童心,和孩子們拉近彼此的距離,在幼兒園里把最美的笑容帶給每一位家長和孩子。
2、理論知識方面
我將會一如既往的去提高自己的理論知識,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研。閱讀的書籍,如進修學(xué)校提供的《幼兒園班理管理》、《幼兒教師六項教學(xué)技能指導(dǎo)》、《新教師應(yīng)知應(yīng)會》,認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀《教學(xué)用書》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》,還有有關(guān)幼兒教育的期刊。
這些重要的書籍都是作為一名幼兒教師應(yīng)學(xué)習(xí)的。
3、教育教學(xué)方面
要勤聽課,認(rèn)真做好筆記,主動像師傅老師請教,多聽園內(nèi)、組內(nèi)其他老師的課,積極吸取他們的長處,嘗試運用到自己的教學(xué)領(lǐng)域中。認(rèn)真準(zhǔn)備好每一堂課,準(zhǔn)備好教具,課后進行反思。和老師共同研討難上的課,從探討中不斷進步。每天把教給孩子們的知道傳到班級網(wǎng)頁上,及時更新自己的博客,加強與家長的溝通。
4、實踐方面
身為幼兒教師,主要具備的是要對孩子有愛心,了解每一位孩子的性格,走進他們的內(nèi)心世界,一切以孩子的健康成長為出發(fā)點。在活動中要時時刻刻觀察孩子的一舉一動。了解到每一位孩子的發(fā)展趨向,如有發(fā)現(xiàn)問題,及時與家長溝通,揣測出解決的方法。
5、專業(yè)素養(yǎng)方面
幼兒教師要求掌握各方面的技能技巧。我在跳舞方面還是比較薄弱,要不斷努力,多聽,多跳,,多實踐。另外每天收取一部分時間進行練琴,是自己的伴奏水平提高。
多講故事,并且能生動形象的講故事,拉近與孩子的距離。學(xué)會在電腦是哪個制作出漂亮的課件,提高自己的計算機水平。認(rèn)真對待每一節(jié)課,在每一天的活動中提高自己的教學(xué)能力。
6、保育方面
對孩子要多一點愛心,多一點耐心,注重孩子的身心健康,對每一位孩子都要關(guān)注。對孩子好的行為進行肯定,給予贊賞和鼓勵。出現(xiàn)問題,及時分析原因,該批評的批評,并給予適度教育,引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,加強對孩子的文明禮貌的教育。逐步進行幼兒常規(guī)教育,教幼兒在吃飯時不要大聲說話要保持安靜。
7、師徒結(jié)對方面
本學(xué)期很幸運拜兩位經(jīng)驗豐富的老師為師。多問,多看,多聽,多向他們學(xué)習(xí),做好聽課記錄的工作。把他們身上的閃光點運用到自己的教育教學(xué)上,不斷地反思、摸索,改善自己的不足。在日常的班級管理中,仔細(xì)觀察師傅老師的行為言談,爭取能勝任各方面的工作。
二、具體規(guī)劃:
第一年:
1、掌握組織幼兒一日活動及各種教學(xué)活動的技能,爭取做一個技能扎實的親年教師。
2、扎實學(xué)習(xí)《幼兒園教師指導(dǎo)綱要》。學(xué)會說課、評課、分析教材的南重點。經(jīng)常反思自己的教學(xué)實踐。
3、經(jīng)常與經(jīng)驗豐富的教師交流、溝通,學(xué)習(xí)組織幼兒與家長溝通的有效方法。
4、認(rèn)真參加每一次教研活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)思考。
5、努力提高自身的師德素養(yǎng),成為一名師德高尚的教師。
第二年:
1、能為幼兒營造一個寬松、自由的精神環(huán)境。
2、掌握寓教育與游戲相互滲透的原則,因人施教引導(dǎo)幼兒主動地學(xué)習(xí)。
3、利用業(yè)余時間閱讀幼教各方面的書,不斷豐富自己的知識。
4、在教學(xué)過程中,尋求自己的教育特色。
5、提高自己的彈唱、繪畫、舞蹈各方面的技能技巧。
第三年:
1、在實踐中調(diào)整好自己的教育觀念和教育風(fēng)格,做一名個性的幼兒教師。
2、在日常工作中對幼兒觀察與反思,感受到每一位孩子的需要。
3、積極參加各種評比,是自己的綜合素質(zhì)不斷提高。
4、不斷提高各方面的能力,爭取成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
在三年內(nèi)我將從一個愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的老師轉(zhuǎn)向研究性的老師,三年內(nèi)使自己成為一個勇于創(chuàng)新的老師。
這就是我的自我成長計劃,我知道在成長的過程中難免會磕磕碰碰,但是我相信我會努力去克服那些困難。
二、面試官問你未來三年的職業(yè)規(guī)劃該怎么回答,簡單點
面試官問你未來三年的職業(yè)規(guī)劃該怎么回答,簡單點, 你未來三年的職業(yè)規(guī)劃該是什么?
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:
1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發(fā)展下去?如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業(yè)測評版塊做一下免費的霍蘭德職業(yè)傾向測評,對自己的興趣有一個大致的了解。
2、你的性格適合做什么?不同的工作,適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評,了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。
3、你的優(yōu)勢和特長是什么?有哪些拿得出手的能力?對于自己欠缺的能力,應(yīng)該怎樣去做
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)的14步練習(xí)法》,你可以看一下,照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細(xì)致具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。
未來三年的職業(yè)規(guī)劃
你是去應(yīng)聘導(dǎo)購職位嗎?如果是商場里一個店提供的職位,發(fā)展前景就值得擔(dān)憂了。建議你果斷放棄這個職位,選擇其他更有前景的職位。
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:
1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發(fā)展下去?如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業(yè)測評版塊做一下免費的霍蘭德職業(yè)傾向測評,對自己的興趣有一個大致的了解。
2、你的性格適合做什么?不同的工作,適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評,了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。
3、你的優(yōu)勢和特長是什么?有哪些拿得出手的能力?對于自己欠缺的能力,應(yīng)該怎樣去做?
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)的14步練習(xí)法》,你可以看一下,照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細(xì)致具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。
如有問題,歡迎隨時溝通!
職業(yè)規(guī)劃,首先你得告訴他,盡管你是旅游管理專業(yè),不是營銷專業(yè)的,但你對銷售有著濃厚的興趣,將來也要往這方向發(fā)展,在半年或一年內(nèi),希望能調(diào)到跟單文員一職,立志兩年內(nèi)做業(yè)務(wù)。(若你是中專生)就告訴他你打算在明年9月份自費報讀業(yè)余的大專讀營銷。把營銷做得更好。
三年的職業(yè)規(guī)劃
那一般就是要做主管經(jīng)理的了
或者就是要做完什么業(yè)績的
當(dāng)面試官問你的職業(yè)規(guī)劃是什么,該怎么回答
就是說先熟悉公司業(yè)務(wù),慢慢著手開展,等著能干好公司工作后,就好好努力專研專業(yè)業(yè)務(wù),或者學(xué)習(xí)管理,爭取為公司貢獻(xiàn)自己的價值
在面試時,主考官問你:“你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”,該怎么回答?
1、首先談你的個人情況擅長部分以及興趣部分的規(guī)劃和對規(guī)劃職業(yè)的準(zhǔn)備情況。
2、你職業(yè)目標(biāo)的達(dá)成天時、地利、人和等因素解說。
3、你的社會責(zé)任感。
銷售未來三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫
(1)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分析自我,以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向提供奮斗的策略。
(2)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以重新安排自己的職業(yè)生涯,突破生活的格線,塑造清新充實的自我。
(3)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,個人可以準(zhǔn)確評價個人特點和強項,在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。
(4)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距, 提供了前進的動力。
(5)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
(6)通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。 通過自我評估,知道自己的優(yōu)缺點,然后通過反思和學(xué)習(xí),不斷完善自己使個人價值增值。
(7)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,全面了解自己,增強職業(yè)競爭力,發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
(8)職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上,因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來,讓生活充實而有條理。
面試官問你的職業(yè)規(guī)劃或個人規(guī)劃,該要怎樣回答
多數(shù)應(yīng)聘者都沒思考過這,實話實說吧,面試官也會通過你的回答來確定是否你有匹配應(yīng)聘崗位的各方面準(zhǔn)備、是否上崗后有穩(wěn)定性。
要想有面試把握,建議你自己的特點結(jié)合期望的生活、事業(yè)、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結(jié)構(gòu):
1、自我認(rèn)知;---自己已經(jīng)習(xí)慣和喜歡的狀態(tài);
2、崗位認(rèn)知;---本專業(yè)(或有興趣特長)的行業(yè)、崗位信息的收集分析;
3、學(xué)習(xí)及實踐計劃;
4、有效工作的檢查和監(jiān)督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什么顏色》。
因為個體思考不容易有節(jié)奏和找尋工具,如果經(jīng)濟條件允許,可嘗試就近找下專業(yè)的咨詢機構(gòu),在專業(yè)的咨詢師引導(dǎo)下完成系統(tǒng)的規(guī)劃。
在面試時,主考官問你:“你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”,該怎么回答?急?。?/h4>
在貴公司闖出一番天地,結(jié)合應(yīng)聘的公司、工作來規(guī)劃不就很好,注意腳踏實地和延伸拓展,提高自己各方面的能力
三、三年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃簡短怎么寫?
揮手間,匆忙的抹去曾經(jīng)的懵懂年少,離開大學(xué)校園,告別了昔日朝夕相處的同窗,踏入了更富生機的旭東中學(xué)開始了我的教師生涯。成為教師已經(jīng)一月有余,這一個月的教學(xué)工作,使我對教師,教育,以及教學(xué)工作有了一個全新的認(rèn)識。
如何盡快地走向成熟,這是擺在我面前的一個巨大的挑戰(zhàn)。如何在教師這條道路上走的更遠(yuǎn),發(fā)展的更好是我現(xiàn)在思考和摸索的。只有明確了目標(biāo),才會知道應(yīng)該朝著哪個方向去努力,有的放矢。制定合理的目標(biāo)還能夠激發(fā)一個人的潛力,并且養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
因此,我為接下來的三年工作,制訂如下計劃,以此來認(rèn)真鞭策自己。三年里努力在最短的時間內(nèi)扎實教師專業(yè)素養(yǎng),提高教學(xué)能力,突出教學(xué)科研能力,成長為一名合格的中學(xué)物理教師。
第一年,站住講臺,掌握教學(xué)常規(guī)。實現(xiàn)由學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。
對于新教師來說,當(dāng)務(wù)之急是要把每一節(jié)課上好,樹立教師的信心和扎實的工作作風(fēng)。在教學(xué)方面,學(xué)校給我們新教師提供了很大的幫助,給我們提供了師徒結(jié)隊的機會,我也會好好把握,不斷向師父學(xué)習(xí)。
對于自身而言,要認(rèn)真的備好課,寫好教案,多去聽課,做好聽課筆記,要先學(xué)會模仿優(yōu)秀教師的教學(xué)模式,汲取好的教學(xué)管理能力。虛心聽取師父和前輩教師的意見,主動請教有經(jīng)驗的教師,以人之長補己之短。
綜合其他老師的教學(xué)特點和自身的情況,找到適合自己的教學(xué)方式,努力把課上好。同時,強化練習(xí)教學(xué)基本功,練好三字一畫。實習(xí)班主任工作,多接觸學(xué)生,積極參與到班級的日常管理中去,并多向班主任老師學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗。
第二年,站穩(wěn)講臺,成為教學(xué)中的合格教師。積極開展班主任工作。通過一年的積累,掌握了教學(xué)的基本方法。第二年,在教學(xué)方面,應(yīng)該做到較好地把握教學(xué)規(guī)律,有較強地組織駕馭教學(xué)的能力和教學(xué)基本素養(yǎng)。
因此我必須要為邁向更高的階梯做好準(zhǔn)備了。我會主動去聽取骨干教師的課,不斷地進行教學(xué)反思,認(rèn)真學(xué)習(xí)教材,分析教材,在備好每一課的同時,也要學(xué)會備學(xué)生。因為每天的課都是不一樣的,不是一塵不變的,教師必須掌握應(yīng)變處理的能力。
此外,在自身的專業(yè)知識上,還要加強學(xué)習(xí)。自己有一桶水方能給學(xué)生一杯水,因此,必須保持一顆學(xué)習(xí)的心,用豐富的知識來武裝自己的頭腦。
同時,要想成為一名優(yōu)秀的教師,不做班主任是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以我會積極要求開展班主任工作,進一步摸索,努力提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),做到因材施教,根據(jù)每個學(xué)生的不同特點,摸索出積極有效的教育管理辦法。
第三年,站好講臺,教學(xué)相長,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
兩年的教學(xué)經(jīng)驗相信會讓自己更加清醒地認(rèn)識自身,也會時常思考,課堂教學(xué)方面是否已經(jīng)能夠做到很好的備課;課堂管理方面是否能夠做到很好的管理;師德方面是否能夠做到很好的體現(xiàn)。
我覺得到了這一時期,我們已經(jīng)不能僅僅滿足于簡單的完成教學(xué)工作,而是要在實踐中不斷提升,積累智慧,注重教學(xué)反思,要學(xué)會做研究型的教師。每一個人的成長、成功都是由于不斷實踐,不斷反思的結(jié)果,因而,要時刻注重課堂實踐經(jīng)驗的積累。
要敢于面對自己在處理問題時發(fā)生的失誤,一旦發(fā)現(xiàn)就要盡快加以糾正。做到每節(jié)課后反思,并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學(xué),在教育教學(xué)過程中初步形成自己的特色,能夠獨當(dāng)一面,精通業(yè)務(wù),在教學(xué)上,給學(xué)生安全感。
以上就是我對于近三年教師生涯的規(guī)劃,工作的前三年是決定以后發(fā)展的關(guān)鍵期,希望經(jīng)過這三年的努力,能夠使自己真正做到站住,站穩(wěn),站好講臺,做一名合格的教師。
四、進入公司的個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文
職業(yè)生涯規(guī)劃是每個剛進入公司的新員工個人必須完成的工作之一。我整理了一些進入公司的個人職業(yè)生涯規(guī)劃 范文 ,有興趣的親可以來閱讀一下!
進入公司的個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一) 一、自我分析 “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,首先要了解自己。 1.個人現(xiàn)狀 就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院xxxx專業(yè)。 性格開朗,幽默,和身邊人相處融洽,待人友好,愛和身邊人交流并經(jīng)常觀察研究身邊人的特點,愛動手操作。安靜時喜歡看各類 散文 和詩集,看美劇,聽音樂,愛 收藏 小物件。喜歡整理,輕微強迫癥。 優(yōu)點:開朗外向,喜歡鉆研,動手能力強,文科較好 缺點:耐性差,粗枝大葉,作息時間不規(guī)律,不愛參加集體活動,討厭與數(shù)學(xué)相關(guān)的科目 2.需改進方面 多參加集體活動,學(xué)會和各種人打交道,多鍛煉身體。改正自身缺點,虛心向身邊人學(xué)習(xí),形成良好的作息學(xué)習(xí)習(xí)慣。 二、 職業(yè)規(guī)劃 1.總體規(guī)劃 大學(xué)內(nèi)打好專業(yè)知識基礎(chǔ),利用大二大三暑期時間到企業(yè)學(xué)習(xí), 畢業(yè) 后盡快找到合適自己的工作并在所在單位升到自己所期待的位置。 2.階段性規(guī)劃 (一)短期規(guī)劃:大學(xué)畢業(yè)前 學(xué)好專業(yè)課知識,實現(xiàn)大學(xué)不掛科目標(biāo);拿到英語四、六級證書,計算機一、二級證書,CAD證;入黨 利用大學(xué)課余時間通過兼職體驗社會生活,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活能力,寒暑假到企業(yè)中去實習(xí),積累 社會實踐 經(jīng)驗 。 (二)中期規(guī)劃:畢業(yè)十年內(nèi) 畢業(yè)后找到工作,利用工作環(huán)境學(xué)習(xí)工作時所需的職業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)知識。半年內(nèi)了解適應(yīng)工作環(huán)境,全面增強自己的分析判斷能力、表達(dá)能力、社交能力、組織能力、抗壓能力等,提高業(yè)務(wù)水平,三年內(nèi)可根據(jù)自己工作情況和職業(yè)前景更換工作,找到適合自己且喜歡的工作。五年內(nèi)穩(wěn)定職業(yè),找到一個更高的職位作為目標(biāo)并爭取做到成功。 (三)長期規(guī)劃:畢業(yè)十年后 工作穩(wěn)定,家庭和睦。有滿意舒適的生活方式,有時間有能力做自己喜歡的事情。 3.職業(yè)方向規(guī)劃 根據(jù)所學(xué)專業(yè)擬定三個發(fā)展方向 (一)城規(guī)局、土地局 等政府部門 考研 ,公務(wù)員 (二)建筑公司、房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計公司等 熟練運用CAD、Photoshop等軟件 (三)其他行業(yè) 三、專業(yè)前景 城市規(guī)劃師或建筑師--在規(guī)劃院、建筑設(shè)計院或設(shè)計事務(wù)所從事城市規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計及相關(guān)課題研究,起薪在大城市一般為1~5元/月。 政府機關(guān)公務(wù)員--在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設(shè)委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調(diào)控部門從事城建管理與課題研究,起薪在大城市一般為15~3元/月。 房地產(chǎn)公司職員--從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設(shè)計策劃、聯(lián)系與指導(dǎo)設(shè)計部門等工作,起薪在大城市一般為1~5元/月。 房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員--替委托方進行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設(shè)計策劃、代辦委托設(shè)計與上報管理部門申請審批,起薪在大城市一般為1~5元/月 隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開,我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當(dāng),關(guān)系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升,城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺,城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可,其影響力也越來越受人注目。 準(zhǔn)確的講城市規(guī)劃專業(yè)是很有前景的,因為無論在任何一個國家,地區(qū),城市,鄉(xiāng)鎮(zhèn),村莊都是要做規(guī)劃的,這是任何一個行政區(qū)域都要做的,而所做的規(guī)劃項目可以包括很多,如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃,城市總體規(guī)劃,分區(qū)規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃,修建性詳細(xì)規(guī)劃,城市設(shè)計。。。所以對這方面人才的需求量很大,中國的城市規(guī)劃專業(yè)起步相對較晚,這方面的人才還不算很多,所以前景很好。 根據(jù)世界銀行統(tǒng)計,22年世界高收入國家城市化率平均為75%,中等收入國家為62%,低收入國家為3%,中國的城市化率尚未達(dá)到4%。至2年底,中國城市化率比世界平均水平低12個百分點,比世界發(fā)達(dá)國家平均低4個百分點。 報告 認(rèn)為,為了支撐中國未來實現(xiàn)現(xiàn)代化的總體進程,從現(xiàn)在起到本世紀(jì)中葉,中國城市化率將從現(xiàn)在的4%提高到75%左右。這意味著只有每年平均增加約1%左右的城市化率(即每年約1萬—12萬人口從鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到城市),才能滿足現(xiàn)代化進程的總體要求。因此我們說21世紀(jì)在我國是城市的世紀(jì),我國進入了城市化快速發(fā)展時期,城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)變,城市建設(shè)正向以前所未有的規(guī)模展開,城市規(guī)劃設(shè)計與管理人才已成為了21世紀(jì)的熱門人才,城市規(guī)劃專業(yè)已成為了21世紀(jì)的熱門專業(yè)。 城市規(guī)劃專業(yè)是以工為主、文理工結(jié)合,正在興起的專業(yè),為社會培養(yǎng)注冊職業(yè)規(guī)劃師和管理、研究人才。教學(xué)依托學(xué)科發(fā)展,學(xué)科發(fā)展與經(jīng)濟社會緊密結(jié)合,堅持走以項目帶學(xué)科的發(fā)展路子,專業(yè)教學(xué)的特點是注重應(yīng)用能力的培養(yǎng),注重規(guī)劃設(shè)計實踐的鍛煉。同時,根據(jù)城市規(guī)劃設(shè)計和研究工作的需要,教學(xué)上重視計算機應(yīng)用能力的訓(xùn)練,使學(xué)生有扎實的計算機知識和較強的應(yīng)用能力,CAD、PHOTOSHOP軟件的使用是城市規(guī)劃專業(yè)學(xué)生必備的計算機技能。 本專業(yè)主要使學(xué)生掌握城市總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計、城市設(shè)計、城市道路與交通規(guī)劃與設(shè)計、城市市政工程規(guī)劃與設(shè)計、城市生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、風(fēng)景園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、城市市政工程規(guī)劃與設(shè)計、區(qū)域規(guī)劃以及城鎮(zhèn)規(guī)劃管理等方面的理論知識和專業(yè)技能,并使學(xué)生具有區(qū)域和城市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合分析、城市規(guī)劃和建設(shè)項目籌劃設(shè)計以及組織規(guī)劃實施和管理的綜合能力,并且在暑假時間為學(xué)生提供了實習(xí)的機會,讓他們在一定程度上加深了對理論聯(lián)系實際的觀念。 進入公司的個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二) 我是中國建設(shè)銀行股份有限公司徐州分行的新員工,在南京理工大學(xué)本科部畢業(yè)后,有幸加入銀行工作,我的專業(yè)是會計,獲得經(jīng)濟師職稱,英語過四級,針對個人情況制定職業(yè)生涯規(guī)劃,我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下: 第一年至第五年 高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),積極參加市分行組織的各項活動,考取報關(guān)員資格和會計師職稱,同時結(jié)交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經(jīng)理。 第五年至第十年 在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量,擁有一個完美的家庭,同時考取注冊會計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才。 除此之外,在從事銀行一線柜員期間目標(biāo)規(guī)劃如下: 思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表 重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動。 建設(shè)業(yè)務(wù)知識方面:扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 技能培訓(xùn)方面:雖然經(jīng)濟師考試和 保險 代理人資格考試已經(jīng)通過,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此,我決定本年參加報關(guān)員和會計師資格考試并力爭通過。 工作方面:平時工作絕不遲到、曠工,保證好對客戶服務(wù)時間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù),力爭在年終時獲得先進工作者稱號。 新員工的規(guī)劃雖然好,但是如果不化為行動,那么一切就是零沒有實質(zhì)意義,所以以上職業(yè)生涯規(guī)劃,我會時刻提醒自己完成設(shè)定的目標(biāo),由一位新員工成長為管理人員晉升更好職位,努力提升個人職業(yè)素質(zhì)。 總之,在早期樹立起職業(yè)規(guī)劃的意識,可以幫助新 入職 員工盡快適應(yīng)工作節(jié)奏,因此,督促自己完成職業(yè)規(guī)劃還是非常重要的。 進入公司的個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三) 雖然我的工作經(jīng)歷也不是很長,但是我想簡單的從感性的角度和剛參加工作的朋友談?wù)勅绾魏芎玫拈_始自己的職業(yè)生涯。 對于首次參加的朋友來講,碰到的最大問題是群體落差,就先從群體落差談起吧。 在學(xué)校的時候,同學(xué)之間的關(guān)系相對來說比較單純,雖然也有利益沖突,但不是太多。彼此之間發(fā)生了糾紛,即使是吵吵嘴,打上一架,過后一般也很快就忘了,因為大家主要還是把各自的功課學(xué)好,這不需要太多相互之間的合作(呵呵,當(dāng)然不包括合伙作弊了)。但是工作中就不同了,從招聘時所強調(diào)的Teamwork精神就可以看出來,不僅每個人要獨立完成某項任務(wù),有各自的Job Responsibility,同事之間還需要協(xié)作精神來共同完成一些任務(wù),有時候彼此的工作之間有著某種承接關(guān)系,比如必須過完賬,才能出報表。不僅是本部門的同事之間,跨部門的同事之間也會發(fā)生協(xié)作關(guān)系,比如銷售、市場、采購、物流、財務(wù)等部門之間都會有合作,這些合作往往不局限于部門經(jīng)理一級,許多具體的工作要靠具體承辦人員來處理。再進一步,和企業(yè)外的人員也會發(fā)生接觸,比如和稅務(wù)、工商等部門。羅里巴索這么多,其實就是要說,工作以后的人際關(guān)系和在學(xué)校時的人際關(guān)系不同了,剛才加工作的朋友們要意識到這個群體落差,并積極地去適應(yīng)新的群體。下面具體的談?wù)勅绾芜m應(yīng)新群體。 一般而言,一個群體都會有自己的群體習(xí)慣,在企業(yè)中有人喜歡稱之為 企業(yè) 文化 。我們要去觀察、了解那里的企業(yè)文化、處世方式,然后使自己盡快成為其中的一分子。適應(yīng)的快慢,視每個人的天分而定了,但通常三個月的時間差不多了,在這段時間里,不僅我們在觀察適應(yīng)新環(huán)境,環(huán)境也在觀察考驗著我們,不僅是在適應(yīng)能力方面,還包括工作能力、 人際交往 能力等諸方面。所以總的來講,多聽少說是不會錯的,同時要很快的熟悉安排給自己的那一攤事兒,對于不熟悉不了解的東西,不要想當(dāng)然,而是想方設(shè)法的需求解決途徑并予以驗證,無法驗證或者根本沒有頭緒的東西,一定要主動地向老員工禮貌而又謙遜的詢問,并且記住 方法 ,因為人家不會有那么多的耐性,即使有耐性也未必會有時間。我相信只要勤學(xué)肯干,三個月的時間足夠清楚自己的那攤事兒了,也就是說在工作能力方面證明了自己。 但是,無論是在機關(guān)還是企業(yè),是中資企業(yè)還是外資企業(yè),甚至中國還是外國,僅僅有工作能力對于職業(yè)的進一步發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先和老板相處,要讓他明白你有解決問題的能力,能夠幫他分擔(dān)責(zé)任,幫助他完成任務(wù)、出業(yè)績,這樣他把工作交給你才能夠放心;同時要聽話,能夠貫徹他的戰(zhàn)略意圖,服從他的領(lǐng)導(dǎo)。也就是說要在老板的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下完成工作任務(wù)。和同事相處,不可顯得鋒芒太露,否則后果我不說大家也知道。這好像和前面說得要表現(xiàn)自己的工作能力有些矛盾,事實也是如此,其間的度要靠自己來把握的了,不是言語能夠表述清楚的,并且本人也在摸索之中。另外我還想說一點,當(dāng)機會來臨的時候,一定要能夠挺身而出,勇于承擔(dān)責(zé)任,要知道一般情況下責(zé)任和權(quán)益是成正比的,不能夠承擔(dān)責(zé)任的人也必然享受不到也沒有理由享受到權(quán)益(特例除外),而且機會稍縱即逝。有的時候,老板會和新員工談話,請新員工談?wù)劶用撕蟮南敕?、建議和思想動態(tài)。這時候一定要記住適可而止,盡管我相信老板們是真心想了解情況,改進工作,畢竟新人的眼睛是明亮的,可以發(fā)現(xiàn)許多平時發(fā)現(xiàn)不到的問題。但是,當(dāng)你想暢所欲言的時候,就想想上世紀(jì)五十年代末的反擊右傾翻案風(fēng)吧,英明如毛主席他老人家都難免會有人性的弱點,何況是你的老板呢?同時,你所看到的問題,在你到來之前就以已經(jīng)存在了,又如何能夠因為你的幾句話就改變呢?問題的存在必然有其存在的土壤,不改變土壤,就不能解決問題,而改變了土壤,生長在這塊土壤上的老板們又如何生存呢?所以,不僅不能提及根本性的問題,我們自己也要適應(yīng)這片土壤,真想改變,只能是等到我們成為老板之后了,就怕到時成了不做官時說千般,做了官都是一般,打破自己成長發(fā)展的土壤是需要勇氣和智慧的。 下面再 說說 和部門內(nèi)外的人際相處問題。一般而言,本部門的工作聯(lián)系比較多,大家低頭不見抬頭見的,彼此都會留點面子,你進一步我就退一步,我進一步你就退一步,也就相安無事了。但是有的時候,有的人你退了他進起沒完,你就不能再退了,只要是掌握真理,就要毫不客氣的展開有理有利有節(jié)的反擊,必要的時候通過老板來協(xié)調(diào),這也是沒辦法的事情,總不能由著人家欺負(fù)吧。對于和外部門的協(xié)作,最好事先經(jīng)過部門經(jīng)理級的協(xié)調(diào),然后憑著協(xié)調(diào)的結(jié)果來開展工作,做到有據(jù)可依;未必一副公事公辦的面孔,盡量建立良好的人際關(guān)系。無論是部門內(nèi)還是部門外,都要注意留下工作的書面證據(jù),作為產(chǎn)生糾紛時的憑證,要知道人嘴兩張皮,可是想怎么說就怎么說的。在工作的開始,可能是出于個人的喜好,也可能是出于薪水或者別的什么原因,我們可能會發(fā)現(xiàn)這份工作并不是我們想要的,我們就會失去了對這份工作的熱情,比如我們常聽說某人在一年內(nèi)換了四五份工作。固然我們年輕可以成為我們這樣的理由,可是再年輕我們能夠年輕瀟灑多少年呢?因為在這個過程中我們是很難真正了解任何一家公司業(yè)務(wù)的,除了浮躁,我們將一無所獲。所以,如果真的一開始我們的工作不是一份理想的工作,那么尋找下一份工作時就應(yīng)該更加的謹(jǐn)慎。可以事先從網(wǎng)上了解準(zhǔn)備單位的背景情況,通過種種途徑甚至是該單位的員工來打探這份工作是否適合自己;同時在 離職 的時候辦妥交接手續(xù),生意不成情誼在,做不成同事大家還是朋友,人在江湖就得遵守江湖的規(guī)矩,世界那么小,沒準(zhǔn)兒哪天彼此會相逢在江湖呢。 還有一種情況:雖然工作開始的時候,我們就知道這份工作不適合自己,但是這份工作比較清閑,可以有自己支配的時間來學(xué)習(xí)考試,認(rèn)為學(xué)出成果來就海闊憑魚躍,天高任鳥飛了.我想如果這一段學(xué)習(xí)時間不長的話,固然不錯;如果需要兩三年,比如ACCA需要三四年的時間(還算比較快的),三四年之后再到海里的話,我們會發(fā)現(xiàn)存在的機會和自己的期望值距離太遠(yuǎn),因為我們?nèi)狈虯CCA相配的工作經(jīng)歷,也就是說工作經(jīng)歷成了我們躍、飛的瓶頸,同時證書也不能說明一切。所以我認(rèn)為,最理想的還是找到一份相對不錯的工作(不一定最理想),然后從這份工作開始自己的職業(yè)生涯,你會發(fā)現(xiàn)時間是海綿里的水,你不僅能夠獲得工作經(jīng)歷,仍然可以去考各種資格。以上就是小編對于個人在公司三年規(guī)劃怎么寫問題和相關(guān)問題的解答了,如有更多相關(guān)問題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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