211重點院校:北京交通大學,西南交通大學
211重點院校:中南大學(并了長沙鐵道學院),同濟大學(上海鐵道大學),
非211院校:蘭州交通大學,大連交通大學,華東交通大學,石家莊鐵道大學
專科:鄭州鐵路職業(yè)技術學院等
211重點大學:華北電力大學
非211:上海電力大學,東北電力大學等電力六所,具體名單見圖片。
??疲亨嵵蓦妼#綎|電專,四川電專等。
211重點大學:中國石油大學(北京,華東,克拉瑪依
西南石油大學,東北石油大學,西安石油大學,長江大學等幾個石油學院
中國地質大學,成都理工大學等學校的石油類專業(yè)。
- 航空,航天,電子,兵器,船舶,核,這些集團最喜歡的高校如下:
211院校:哈工大,北航、南航、西工大,北理工、南理工,哈工程,成電,西電
非211,原兵器部航天航空部等隸屬的普通院校。比如兵器部的西安工業(yè)大學,長春理工大學,重慶理工大學。
北京郵電大學
西電,成電
南京郵電大學,重慶郵電大學,西安郵電大學等
桂林電子科技大學,杭州電子科技大學
清華北大,復旦交大
中央財經(jīng)大學,上海財經(jīng)大學,對外經(jīng)貿(mào)大學
西南財經(jīng)大學,中南財經(jīng)大學及其他985大學
其他211大學。
哪些央企招的留學生多(留學生回國就業(yè)現(xiàn)狀)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于哪些央企招的留學生多的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務客戶遍布全國,留學、移民相關業(yè)務請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008
本文目錄:
一、各類央企最喜歡去哪些高校招聘,以及福利待遇怎么樣?
央企,就是直屬于中央的企業(yè),是國企的最高形式,央企不單單是以盈利為目的的公司,而是承擔一部分社會責任的國家企業(yè),很多社會的責任,央企也得承擔,因此央企最重要的不是盈利多少,盈利太多和盈利太少都不符合央企的發(fā)展思路,央企辦的好不好最主要按照國家意志為國家和社會做出相應的貢獻,一句話:講政治。
央企福利
對于福利,不在多說,央企福利總體上比私營企業(yè)強不少。不過想特別豐厚也是異想天開。無非逢年過節(jié)幾代大米,油,面,死沉死沉還不值錢。
像子女上學福利,分房福利,絕大多數(shù)央企都是不可能的。央企也是富的富死,窮的窮死,一般壟斷性高的央企或者在食物鏈頂層各方面都最好,比如國家電網(wǎng),兩桶油,各類銀行。
而競爭激烈的鐵建中建,發(fā)電集團,各類軍工集團,待遇都一般。
總之不要抱太大希望。
央企的前世今生
央企以前一般是國家部位改制為公司,或者是隸屬于部委的骨干企業(yè)。比如國家電網(wǎng)是原來的電力部,兩桶油是原來的石油燃料部,鐵總是原來的鐵道部,中國航空工業(yè)集團公司是原來的航空部,中國航天集團(科技,科工)是原來的航天部,中國電子集團是原來的電子部,移動電信聯(lián)通是原來的郵電部。
因為央企太多,就簡單介紹幾個大家關注的,喜歡的。
主要介紹的央企有:中國鐵路總公司,國家電網(wǎng),兩桶油,移動聯(lián)通電信,十大軍工集團(航空,航天,船舶,電子,核,兵器),各大銀行。
央企喜歡招聘的院校就是自己當年當國家部委時候自己直屬的院校,然后才輪到其他211/985院校,自己人專業(yè)對口,用著放心。
當然清華北大等一流985重點大學在任何央企都是很吃香的。后面關于一流985院校不在多說。
中國鐵路總公司
中國鐵路總公司就是原來的鐵道部,這是目前一個超級巨無霸央企,中國所有的鐵路,高鐵線路全是他的地盤。絕對是掌握國家經(jīng)濟命脈的超大型國企。
鐵總喜歡招聘的院校主要是原來鐵道部直屬的幾個院校:
國家電網(wǎng)
國家電網(wǎng)是原來的國家電力部,最喜歡的高校是自己直屬的高校。
中國石油,中國石化
這兩個巨無霸央企讓人又愛又恨,但是福利又特別好,不少人都想去工作,這個也是掌握國家命脈的企業(yè),喜歡自己當年直屬的幾個高校和地質部的高校,因為地質部也搞石油勘探。
軍工集團
國家軍事工業(yè)的的央企就是軍工集團,是原來的掌管國家軍工行業(yè)的部委改制而來,這些單位主要有:
中國移動,中國聯(lián)通,中國電信
這三大移動通信運營商最喜歡的高校如下。最喜歡原來郵電部直屬的郵電大學,和電子部所屬的高校
各大銀行及金融機構
各大銀行及金融機構,最喜歡頂級的清北復交人。然后才是其他原央行、財政部直屬院校,及其他985金融類專業(yè)。
這個行業(yè)比較特殊,其實部屬普通院校沒有優(yōu)勢。
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二、待遇好的國企有哪些?
國有企業(yè)待遇一般處于行業(yè)中上水平,但福利方面已經(jīng)遠遠超過私營企業(yè)。常見的福利、待遇較好的國企都有哪些呢?
國有企業(yè),是指國務院和地方人民政府履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司,由國家對其資本擁有所有權或者控制權。按照國有資產(chǎn)管理權限劃分,國有企業(yè)分為中央企業(yè)(央企)和地方企業(yè)(地方國企)。
國企控制著國民經(jīng)濟運行的命脈,常見的鐵路、航空、電力、石油、化工、建筑、水資源、銀行、物流、通信等行業(yè)的主流企業(yè),基本都屬于國企范疇。按照分類,常規(guī)國企有以下幾種類型:
1.個別中央企業(yè)在社會發(fā)展過程中承擔的責任較為特殊,這些央企歸國務院直屬管理,屬于正部級,其中包含國家鐵路集團、中國投資。
2.中央管理的副部級單位,領導班子由國資委企干一局管理,共49家央企;國資委管理的廳局級單位,領導班子由國資委企干二局管理,共47家央企。
3.金融類國企,由財政部、人民銀行、銀保監(jiān)會等監(jiān)督管理,涉及銀行、證券、保險等金融領域,目前共有27家金融類中央企業(yè),包含中信集團、廣大集團、人民保險、人壽保險、信達資產(chǎn)管理、華融資產(chǎn)管理、長城資產(chǎn)管理等27家央企。國有銀行包括國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行共8家,均為中央管理的副部級單位。
除了上述央企,還有很多其他部門管轄的國有企業(yè),地方政府部門和國資委管轄的國企就更是多得數(shù)不勝數(shù)。下面一起來看一下我們經(jīng)常能夠看見的、接觸到的,甚至是可以應聘的優(yōu)質國企!
1.中國煙草總公司,主要包含煙草專賣局和中煙工業(yè)(卷煙廠),統(tǒng)一組織和安排全國煙草行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和建設工作,注冊資本570億。2018年中國煙草實現(xiàn)稅利總額11556億元,其中上繳國家財政總額10000.8億元。2018年我國財政總收入為183351.84億元,中國煙草就占了5.45%。
2.中國石油化工集團,原中國石油化工總公司重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團,注冊資本2316億元,主要業(yè)務包括礦產(chǎn)資源的勘探、開采、儲運、運輸、銷售和綜合利用。2016年、2017年《財富》世界500強之一。
3.中國石油天然氣集團,主要業(yè)務包括油氣業(yè)務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備制造、金融服務、新能源開發(fā)。 2018年《財富》世界500強排行榜第4名。
4.國家電網(wǎng)有限公司,以投資建設運營電網(wǎng)為核心業(yè)務,承擔著保障安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)電力供應的基本使命。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元,資產(chǎn)總額38088.3億元,2018年《財富》世界500強排行榜第2名。
5.中國移動,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式網(wǎng)絡的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據(jù)國家關于電信體制改革的部署和要求,在原中國電信移動通信資產(chǎn)總體剝離的基礎上組建的國有骨干企業(yè)。 2018年《財富》世界500強排行榜第53名。
6.東風汽車公司,中國四大汽車集團之一,中國品牌500強,陸續(xù)建成了十堰(主要以中、重型商用車、零部件、汽車裝備事業(yè)為主)、襄陽(以輕型商用車、乘用車為主)、武漢(以乘用車為主)、廣州(以乘用車為主)四大基地。2018年《財富》世界500強排行榜第65名。
7.寶鋼集團,是國務院國資委監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè),是中國最大、最現(xiàn)代化的鋼鐵聯(lián)合企業(yè),在"2016中國企業(yè)500強"中排名第57位。
8.中國海洋石油總公司,國務院國資委直屬的特大型國有企業(yè),2014年度世界500強企業(yè)排行榜中排名第79位。
由于行業(yè)眾多,除了上述國企、央企之外,福利待遇較好的企業(yè)還有建筑行業(yè)的中建、中鐵、中交;設備制造行業(yè)的徐工集團、機械工業(yè)集團、三一集團、中聯(lián)重科;軍工行業(yè)的中核建設、航天科工、中航工業(yè)、中船重工、中國兵工、長安集團;供水行業(yè)的水務集團;交通運輸行業(yè)的中航、南航、海航等等。都是十分不錯的國企。
國企控制國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈,同時也掌控者居民日常生活的各個領域。不同領域的國企每年也會有大量的人才需求,按照不同的招聘方式進行人才選拔。
需要注意的是,國企(央企)招聘一般都采用校園招聘的方式,面向優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生進行選拔,學歷要求一般為二本以上,部分崗位要求碩士研究生學歷。除了綜合管理、營銷類等崗位之外,其余崗位大多數(shù)都有比較嚴格的專業(yè)限制,跨專業(yè)的求職者通過考試的幾率不高。
如果求職者能夠通過筆試、面試、政審等考察環(huán)節(jié),福利待遇自然不會少,除了高額的工資待遇,常規(guī)的五險一金、意外險、企業(yè)年金、住房補助、高額年終獎等福利基本都可以享受到!
三、留學生回國就業(yè)現(xiàn)狀
其他信息:
留學生歸國工作的話題,這應該是絕大多數(shù)留學生需要面對的問題,因為歷盡千辛萬苦,大家最終的目的還是要找工作的。那么許多留學生擔憂的是,留學生回國有什么工作。留學生回國有什么優(yōu)勢?今天就列舉幾種非常適合留學生回國的工作。 一、留學生回國有什么工作 1、IT/互聯(lián)網(wǎng) 雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高強度工作壓力是有目共睹的,但依舊吸引著眾多求職者的追捧,甚至留學生也同樣偏愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。就海歸求職投遞行業(yè)來看,IT/通訊/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受留學生的歡迎,吸引了22.1%的海歸求職者投遞簡歷。 2、金融業(yè) 金融業(yè)歷來都是站在金字塔頂端的行業(yè),高福利待遇吸引了眾多留學生。同時金融行業(yè)對海外專業(yè)人才也是近年來的Top1。國內(nèi)一線券商、外資銀行、幾大行以及四大等校招時對于海歸有著明顯的偏愛。從近幾年的校園招聘結果來看,海歸人才在實際招聘人數(shù)中也站了絕對比例。 3、快消業(yè) 快消行業(yè)是指消費頻率高、使用時限短、擁有廣泛的消費群體、對于消費的便利性要求很高的商品銷售行業(yè)。 快消行業(yè)的銷售渠道種類多而復雜,傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新興業(yè)態(tài)等多種渠道并存。 快消行業(yè)集中度逐步上升,競爭度加大。在世界500強中,強生打敗了花旗、交通銀行等金融行業(yè)公司,躋身十五強。其次快消行業(yè)的薪酬在應屆生里也是比較有優(yōu)勢的,例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企業(yè)的業(yè)務遍布全球,需要有著英語優(yōu)勢和國外市場了解的海歸人才。 4、咨詢行業(yè) 作為看重海外實習經(jīng)歷和對英語溝通要求嚴格的咨詢行業(yè)無疑是適合留學生的。咨詢的工作非常有挑戰(zhàn)性和新鮮感,需要做大量的研究,并且咨詢的高收入僅次于投行。除了高額的薪資外,咨詢同樣是最有職業(yè)發(fā)展前景的行業(yè)。 二、留學生回國的工作優(yōu)勢 1、留學生英語水平普遍較高 一般情況下,出國留學,英語是必須所具備的能力。留學生在回國之后,語言方面會有很強大的優(yōu)勢,能夠熟練地使用英語進行工作。這種優(yōu)勢主要是體現(xiàn)在應聘外企和一些國際性的企業(yè)的時候,在職場競爭中,留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。根據(jù)前程無憂調研數(shù)據(jù),雇主對海歸留學生的外語能力認可度達到了83.8%。 作為一名海歸,在國外的純英語環(huán)境學習、生活過一段時間后,運用英語的自信總是會加強的,所以可以毫不掩蓋這個優(yōu)勢。國內(nèi)同學也許讀寫可以有很高的分數(shù),但是口語、聽力以及在實際生活環(huán)境中對語言的理解度,和留學生是無法相比的。如果英語水平確實不錯,那么在求職的時候,就可以找涉外的、對英語有較高要求的崗位去應聘。 比如:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的海外運營崗,這是要直接負責出海產(chǎn)品的運營,要求從業(yè)者能夠理解當?shù)氐奈幕投巫?,并能夠?jù)此優(yōu)化產(chǎn)品。同時還會涉及到和當?shù)睾献魃痰囊恍贤ǖ?,這樣的崗位必然是有留學背景的同學有絕對優(yōu)勢。 2、跨文化溝通的能力更強 每個人的思維方式、生活環(huán)境、學習經(jīng)歷都不一樣,所以在和團隊合作的時候,尤其是和與自己背景不同的人合作的時候,海歸能夠更加坦然地接受這種差異。在留學生活中,留學生不僅僅可以體會到先進的西方教育,還可以接觸到世界各地的人——他們有著不同的膚色,來自不同國家,操著不同的語言,所以在和人相處的過程中,會具有更強的包容性,也更能接受多元文化的交流與碰撞。 在溝通方面,留學生一般會更占優(yōu)勢。比如在寫Report或者Email時,一般外國人都把結論放在開始,先說結果,再說細節(jié)和經(jīng)過。而中國人在敘述事情的時候是習慣先說經(jīng)過,后說結果。所以對于職場中高效溝通這一點來說,留學生能夠更快適應。同時,留學生曾親身生活在多元化的文化環(huán)境中,了解國外文化,易與海外企業(yè)、客戶、消費者建立信任。 3、更有獨立完成任務的能力 身在異國他鄉(xiāng),會遇到各種各樣無法預見的問題,沒有了家人和朋友的陪伴,吃穿住用行,一切都需要靠自己解決,所以,留學生一般比國內(nèi)的學生更獨立,適應能力更強,處理問題也更成熟。留學生為了學成歸國,不得不快速地適應陌生的環(huán)境。這樣當入職到新單位,越快地適應新環(huán)境,就越快地接手新工作。 在國外學習,動手實踐的時間會比較多,需要自己去找相關的資料,完善和佐證自己的觀點,這個過程很好地鍛煉了學生們的獨立思考和解決問題的能力。職場中,這種能力尤為重要,畢竟領導們都喜歡那種把任務交給你,你就能夠找到合適的途徑,積極、快速地完成任務的員工。 4、具有全球化的視野 一般情況下,留學生對國外的經(jīng)濟、政治都比國內(nèi)的學生更加了解,所以考慮問題的時候會從更廣的角度去思考。國外留學經(jīng)歷,讓他們視野開闊,新鮮的視角讓他們擁有更加豐富的創(chuàng)造力、更加敏捷的判斷力、更加活躍的思維。 在工作當中遇到困難的時候,他們可能會借鑒外國人的一些解決方式,從而得到更好的效果,這個特質在很多企業(yè)當中都是非常受歡迎的,特別是在外企。全球化的視野將對他們的職業(yè)中后期起到很大的作用,一般來說,度過職業(yè)初期后,留學生比國內(nèi)生更容易獲得高薪。 三、留學生找工作的注意事項 1、回國的時點很重要 以加拿大為例,畢業(yè)時間可以選擇六月份或者十月份。對于十月份的畢業(yè)生來說,建議不要等到畢業(yè)典禮結束再回國,這樣容易錯過秋招。 很多公司從7-8月份就開始各大校園開宣講會,9月份筆試就開始了,等到10月份的時候,下手早的公司的招聘都完成了,這時候回國,會錯過很多機會。 不要去等“春招”,春招招聘的公司很少,很多公司的春招實際是對秋季招聘的補招。 2、宣講會值得去聽 前面說過,留學生的一大好處就是求職可以不用受地域和“雙非”(非本地學校、非本地戶口)限制。這就可以北上廣深同時求職,選擇面更寬廣一些。 而且,由于國外學校不需要簽“三方協(xié)議”(不可能簽的,國外很多國家都沒有“公章”這個東西),所以選擇余地也大了很多,不至于被三方限制住,遇到更好的機會還得想著怎么去毀約。 如果想全國范圍內(nèi)求職,可以從宣講會階段開始就去各個城市聽一下心儀公司的招聘政策。這會對你未來的面試很有幫助。 由于跨城市聽宣講會,以及后續(xù)的筆試面試耗時耗力,所以只挑自己最想去的幾家就可以了。 當然,疫情期間如果線上宣講,那就更方便了。 3、選擇用英語進行面試 無論是單面還是小組面試,面試官經(jīng)常會讓你選擇用英語還是中文面試。一定要選擇英語??! 作為留學生,如果你選中文,對方會認為你語言不行,先天減分。 你可能覺得自己語言不好,但這是基于你長期在國外,對方都是歪果仁的情況下得到的結論。但是回到國內(nèi),留學生的平均英語水平多少都會更強一點。除非你在國外只跟中國人打交道,練出的是一口粵語而不是英語。 1對1面試的時候,如果你很自信,英語滔滔不絕,相信我,慫的那個會是HR。后續(xù)問題她就主動改回中文了。 小組面試的時候更要選擇英文,很多時候對方還沒組織好語言,你的發(fā)言都快結束了。我能從清北復交包圍的小組中殺出來,一個重要的原因就是英文思維反應快。 留學生回國有什么工作?其實留學生回國的選擇非常多,留學生出國接受了高等教育,眼界開拓,有許多國內(nèi)學生沒有的優(yōu)勢,大家找工作的時候需要好好發(fā)揮這些優(yōu)勢。
四、國企招聘留學生數(shù)量有限制嗎
沒有。根據(jù)我國公務員法的有關報名條件規(guī)定,我國的政府機關或者國家企業(yè)在招聘時不會限制留學生報名,不少協(xié)會、公司不僅直接打造留學生專場校招,還有不少崗位(特別涉及對外貿(mào)易屬性)都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先。所以沒有限制。國有企業(yè)是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有,并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟組織。
以上就是關于哪些央企招的留學生多相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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