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菲律賓做人事怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

發(fā)布時間：2023-04-30 16:09:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 625

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于菲律賓做人事怎么招人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作
2、我想去菲律賓工作，怎么辦理菲律賓出國勞務呢？
3、在菲律賓工作安全嗎
4、菲律賓的工作到底怎么樣

菲律賓做人事怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

一、朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

我在菲律賓工作了兩年的人事，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家里經(jīng)常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業(yè)又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發(fā)你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉(zhuǎn)介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低于一分鐘30個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種“菠菜”這個你的自己去找下了，

薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉(zhuǎn)正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）

出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據(jù)自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那么多，自己出來問清楚就好，如果你也想來上班一般在KK可以99TR找到我

2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，一個五百

3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉(zhuǎn)正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000

公司實行10-11小時工作制度，每半年一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者公司獎勵5000RMB左右

以上崗位均包吃住和生活用品，有菲傭打掃宿舍衛(wèi)生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區(qū)別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規(guī)定的，你作為后臺客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那么嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那么一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然后打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓干活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的

還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節(jié)嚴重的有可能會被轉(zhuǎn)崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什么問題了。

但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。

還有注意了，來菲律賓工作的人，一定要去比較人性化的工資不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好干。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司

另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內(nèi)吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅游一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發(fā)一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪里說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區(qū)，各方面安全系數(shù)很好，你別浪，就不會有事情。

最后如果你在國內(nèi)窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內(nèi)的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那么辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什么錢。

二、我想去菲律賓工作，怎么辦理菲律賓出國勞務呢？

中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：

1、通過專門從事勞務出口的國內(nèi)企業(yè)公司辦理申請登記、培訓和派遣；

2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

3、通過個人在海外的親友辦理。

可以選擇正規(guī)的勞務派遣公司；通過外派勞務公司需要走以下流程：

1、審核證件、內(nèi)部面試、家訪，組織考試面試等...

2、向國外提供材料、申請工作許可

3、辦理護照簽證；

4、預定機船票；

5、組織工作前的學習和適應性訓練；..

6、組織出國工作。

擴展資料：

關于選擇外派公司：

首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務或境外就業(yè)經(jīng)營資格，凡商務部批準的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

1、向當?shù)卣膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳（局）的外經(jīng)處了解；

2、向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解；

3、在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng)站查詢；

另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。

與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應該注意的問題：

1、和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內(nèi)容基本一致。

要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

2、在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：

工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

3、出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協(xié)調(diào)機構即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，

一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi)）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。

參考資料來源：百度百科—出國勞務

三、在菲律賓工作安全嗎

目前在菲工作的人事，一般是公司直招，自己有護照，公司辦理簽證過來，買好機票，安排人過來接機，就可以到崗工作了，所有的費用都是公司承擔的，一般都是做滿半年以上，這些費用都是公司承擔，如果中途離職的話，這些都是要賠償給公司的，當然要能理解

四、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業(yè)，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內(nèi)有饑荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那么好，但也沒那么糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。

大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛(wèi)生間，24小時熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業(yè)績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什么的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下

第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的?？头墓ぷ饕埠芎唵危褪窍到y(tǒng)的后臺客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的干得久了，做個組長主管什么的，也會額外有獎金的。

第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業(yè)務行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務這個行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅持下來的人，最后都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業(yè)不好。但是這個行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養(yǎng)著，那也要你有實力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。

第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗的，人事其實也是做業(yè)務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以后每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優(yōu)秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業(yè)績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業(yè)務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數(shù)公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內(nèi)的人脈，所以不要覺得把國內(nèi)的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。

正規(guī)公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業(yè)績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老板花費這么大成本招你來，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪里都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕松松的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個人建議：如果有意出國發(fā)展的話，需注意以下幾點

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當?shù)亟?jīng)營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機會和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚后覺得合適再前往。一般來說工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長期發(fā)展下去。

以上就是關于菲律賓做人事怎么招人相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。