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留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃（留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃方案）

發(fā)布時間：2023-05-01 08:01:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 207

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、日本留學(xué)回國就業(yè)前景
2、韓國留學(xué)生回國后都有哪些就業(yè)方向
3、海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作？
4、海外留學(xué)生該如何對待回國工作

留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃（留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃方案）

一、日本留學(xué)回國就業(yè)前景

其他信息：

1增加職場經(jīng)驗日本是一個允許合法打工的國家，對于工薪階層的家庭來說日本是一個比較合適的選擇，整體費用不是很高，加上勤工儉學(xué)可以解決生活費的很大支出，另外鼓勵學(xué)生在合理安排自己學(xué)習(xí)時間的同時可以利用打工的經(jīng)驗來接觸更真實的日本社會生活同時積累自己的職場經(jīng)驗，留學(xué)對于年輕人來說不僅是學(xué)習(xí)文化知識，提升語言能力，更多的要能夠融入當(dāng)?shù)氐纳鐣?，積累職場經(jīng)驗，畢業(yè)后無論是在日本就業(yè)還是在國內(nèi)就業(yè)都是積累寶貴的財富。2優(yōu)勢的專業(yè)多日本社會中，計算機相關(guān)產(chǎn)業(yè)、社會福祉類、動漫類，基礎(chǔ)設(shè)計類都是國內(nèi)前景廣闊的就業(yè)方向。從目前的現(xiàn)狀來看，去日本留學(xué)的學(xué)生選擇的專業(yè)也基本集中在這幾個方向，這些專業(yè)正好是國內(nèi)很欠缺的。而且這些領(lǐng)域日本在世界范圍內(nèi)都有一定的優(yōu)勢地位。3可選擇的范疇廣日本留學(xué)已經(jīng)形成了自己的體系和招生經(jīng)驗，日本大學(xué)的專業(yè)基本上都向外國人開放申請。留考選拔制度給更多的留學(xué)生提供公平競爭的機會，需要特別說明的是，日本的醫(yī)學(xué)專業(yè)，包括齒科專業(yè)的本科，碩士，博士都是面向外國人開放的，只要符合學(xué)校的招生要求都可以報讀，這對于想學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生選擇日本留學(xué)是一個不錯的選擇。 4 政府的大力支持這一點針對于所有國家的留學(xué)生而言，目前國內(nèi)對于留學(xué)生歸國就業(yè)可以說是相當(dāng)?shù)闹С至?。不僅僅是工作崗位的提供，還有便是一些優(yōu)惠政策的頒布，比如北上廣深戶口問題、工資保險上的資金補助，這些都是為了留住歸國人才的舉措。

二、韓國留學(xué)生回國后都有哪些就業(yè)方向

1、人事管理類：中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，許多韓國公司在中國開設(shè)工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。

2、財務(wù)管理：如財務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備財務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

3、韓語+IT：無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景，會韓語者優(yōu)先考慮。

4、韓語+技術(shù)：這里的技術(shù)特指機械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。

三、海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作？

先回答題主的最后一個問題，留學(xué)生是可以參加校園招聘的，只要我們的畢業(yè)時間在企業(yè)的要求范圍內(nèi)，就都可以參加校招。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國讀的，情況和題主非常相似，也是本科時候沒有實習(xí)，目前馬上就要畢業(yè)了，還沒有機會回國實習(xí)，首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實習(xí)的話，是沒有企業(yè)會招收我們的，這一點一定要明確的知道，所以題主千萬不要因為現(xiàn)在無法實習(xí)就等到畢業(yè)回國直接找工作，一定不要這樣?。。?span style="display:none">8we創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

因為現(xiàn)在國內(nèi)的形式就是，求職者的簡歷上動輒四五段實習(xí)經(jīng)歷，內(nèi)卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應(yīng)屆生的身份，因為只要我們還有在校生這個身份，就是可以找實習(xí)的。我本人現(xiàn)在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應(yīng)屆生的身份

應(yīng)屆生身份的界定其實很簡單，看企業(yè)的招聘公告就可以了。

因為留學(xué)生服務(wù)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆由用人單位決定。

按照以往的情況來看，企業(yè)的用人時間要求一般不會做太大改動。

2. 找線上的實習(xí)

題主可以考慮線上的遠程實習(xí)，像我們的情況在本科的時候沒有實習(xí)，目前研究生都快讀完了還是一名0實習(xí)的小白，說實話這樣的簡歷，春招，秋招的時候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學(xué)生都是選擇遠程實習(xí)。

一是很多遠程實習(xí)沒有門檻限制，不會要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業(yè)這樣的門檻，基本上所有的線上實習(xí)我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實習(xí)僧或者是蜜蜂遠程實習(xí)推送上找，那里更新快，每天都有新的遠程實習(xí)的最新崗位可以選擇。

3. 休學(xué)回國找實地的實習(xí)

我們目前無法有國內(nèi)的實習(xí)另一個原因就是疫情原因我們回不去國，就算假期有心回去也因為隔離時間長，費用高，勸退了一大批人，但是?。?！

這種情況下其實休學(xué)找實習(xí)也是一種選擇，一則不會因為假期時間短不好找實習(xí)，二則休學(xué)了校方也是保留你的學(xué)籍，所以我們?nèi)匀皇窃谛Ｉ纳矸?，去找實?xí)公司是認可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實習(xí)經(jīng)驗，線下的實習(xí)也會相對的容易一些，找實習(xí)這件事就像是滾雪球，有了一個實習(xí)，下一個實習(xí)也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業(yè)之前，一定要保底有1,2份實習(xí)不管是線上還是線下，因為這涉及到你畢業(yè)有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時，也希望可以幫到你。

四、海外留學(xué)生該如何對待回國工作

留學(xué)生回國找工作首先應(yīng)注意以下方面：

1、學(xué)歷與專業(yè)定位問題。企業(yè)招聘的本質(zhì)是找到能干工作的人才，對于國內(nèi)大學(xué)的水平，排名、專業(yè)、學(xué)生素質(zhì)等等，大部分企業(yè)的招聘人員是非常清楚的，但對于國外的大學(xué)，他們的判斷力就差得多。除非是頂級的大學(xué)，如哈佛、牛津之類，其他海外的大學(xué)，招聘人員知之甚少。加上許多年輕的海外留學(xué)生是因為在國內(nèi)適應(yīng)不了殘酷的高考，出國鍍金的，別以為國內(nèi)的HR傻，不了解不等于就盲目認同，真金與鍍金的差別還是很大的，所以，對于留學(xué)生來說，在簡歷中，把自己的學(xué)校與專業(yè)情況定位清楚，讓招聘人員一目了然非常重要。2、逆文化適應(yīng)。逆文化適應(yīng)即：ReverseCulturalShock，本來是中國人，在國外呆了幾年，而且是在價值觀形成的最黃金的幾年，費心費力地把腦子洗成了一遍，可并不徹底，在國外存在文化適應(yīng)的問題，可回國后，發(fā)現(xiàn)更加不適應(yīng)，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。綜上，留學(xué)生回國找工作首先要解決學(xué)校與專業(yè)的定位問題，讓HR很容易評估你的水平；面試的時候，要盡量掌握國內(nèi)企業(yè)的用人需求，善于表現(xiàn)自己。要是還不太明白需要詳細了解，可以咨詢留學(xué)生海歸求職輔導(dǎo)機構(gòu)獲取幫助。

以上就是關(guān)于留學(xué)生回國就業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。