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師資博士后值得去嗎

發(fā)布時間：2023-05-01 08:14:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 375

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本文目錄:

1、北交大師資博士后能留下嗎
2、光大集團(tuán)博士后值不值得去
3、準(zhǔn)聘副教授和師資博士后有多大區(qū)別？
4、北京大學(xué)博雅博士后值得去嗎

師資博士后值得去嗎

一、北交大師資博士后能留下嗎

北交大師資博士后是可以留下。

博士后（Postdoctoral）指那些取得博士學(xué)位之后在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)中有限期地專門從事相關(guān)研究或深造的人員。博士后工作的機(jī)構(gòu)被稱為“博士后科研流動站”或“博士后科研工作站”。其位置不是學(xué)位，而是一個工作崗位，通常期限為6個月到5年不等，被認(rèn)為是一種從事科研的過渡性安排，工作期滿后必須退出博士后站點。中國國家博士后基金對博士后在站資助時間為兩年。

二、光大集團(tuán)博士后值不值得去

光大集團(tuán)是一個大型的集團(tuán)，博士后是值得去的，應(yīng)該有發(fā)展前途

三、準(zhǔn)聘副教授和師資博士后有多大區(qū)別？

準(zhǔn)聘副教授和師資博士后的區(qū)別：

準(zhǔn)聘副教授是高校新體制的一種，優(yōu)先配置各種資源，可以帶學(xué)生。因為有副教授的職稱，申請項目等會有一些優(yōu)勢。當(dāng)然有更高的考核標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)還得走人。

師資博士后，可以認(rèn)為是正式教職的前奏或者已經(jīng)有教職了，就是所謂的雙肩挑。

師資博士后：

師資博士后制度是將部分博士后納入師資隊伍管理的一種制度，其目的在于適應(yīng)學(xué)校教學(xué)，科研發(fā)展的需要，加大青年人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)的力度，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬博士后培養(yǎng)渠道，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。

準(zhǔn)聘副教授：

準(zhǔn)聘副教授是高校新體制的一種，是為了吸引高端人才而設(shè)的一種人才引政策。準(zhǔn)聘副教授雖然還沒有獲得副教授任職資格，但學(xué)校聘為副教授，所以可以有碩士生導(dǎo)師資格帶研究生，在申請項目上有一定優(yōu)勢。如果在聘期內(nèi)沒有獲得副教授任職資格，則聘期滿后，或降職，或離職。

四、北京大學(xué)博雅博士后值得去嗎

北京大學(xué)博雅博士后值得去。北京大學(xué)自2016年設(shè)立博雅博士后項目，旨在吸引匯聚全球優(yōu)秀年輕人才來校從事博士后研究工作，成就學(xué)術(shù)卓越的夢想。該項目為年輕的研究人員從事理學(xué)、信息與工程、社會科學(xué)、人文、經(jīng)濟(jì)與管理、跨學(xué)科領(lǐng)域的博士后研究提供了機(jī)會。

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