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單位主動(dòng)讓我讀博士后（單位主動(dòng)讓我讀博士后什么意思）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 09:28:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于單位主動(dòng)讓我讀博士后的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、單位怕我溜要讀博前簽訂20萬違約金，合理嗎？
2、博士后的條件
3、我今年博士畢業(yè)，現(xiàn)在要去做博士后了,但之前已經(jīng)和某單位簽了就業(yè)協(xié)議,想解除,該怎么辦?
4、中山一院薪酬引熱議，博士后成廉價(jià)勞力，為什么醫(yī)院熱衷招博士后？

單位主動(dòng)讓我讀博士后（單位主動(dòng)讓我讀博士后什么意思）

一、單位怕我溜要讀博前簽訂20萬違約金，合理嗎？

本人擅長勞動(dòng)法，免費(fèi)幫你吧。

你讀博費(fèi)用是單位出的嗎，如果是，最多賠償單位支付的全部費(fèi)用，約定多了沒有用的，也就是嚇唬你不懂法律。自己看《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條你就明白了。

你如果想辭職也很簡單，按下面的方式辦，可以確保你的權(quán)益不受損害。

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職，沒有交過辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動(dòng)合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日；

2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。

解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條規(guī)定加付補(bǔ)償金。

如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些內(nèi)容都能找到全文的。

二、博士后的條件

博士后的條件：

1、年齡在35歲以下（含35歲）。

2、獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，身體健康。

3、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

4、定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得從事博士后研究工作。

5、上述各項(xiàng)為申請博士后進(jìn)站基本條件，博士后進(jìn)站還需滿足設(shè)站單位規(guī)定的博士后招收要求。

博士后研究人員的特點(diǎn)：

1、“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。

2、博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開拓、創(chuàng)新性質(zhì)。

3、博士后研究人員是國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。

三、我今年博士畢業(yè)，現(xiàn)在要去做博士后了,但之前已經(jīng)和某單位簽了就業(yè)協(xié)議,想解除,該怎么辦?

找哪個(gè)單位，讓他們的人力資源部門出具一個(gè)解約函即可。

四、中山一院薪酬引熱議，博士后成廉價(jià)勞力，為什么醫(yī)院熱衷招博士后？

我個(gè)人認(rèn)為是因?yàn)獒t(yī)院有很多比較高級(jí)的科研項(xiàng)目，需要博士后這種層級(jí)的人才才能從事，所以熱衷于招博士后。

怎么說呢，人家是中山一院啊，是廣東省數(shù)一數(shù)二的醫(yī)院，在全國也是屬于頂尖的醫(yī)院，人家招博士后怎么了？這不是很正常嗎？就像頂尖高校高考的時(shí)候就喜歡照排名最前的那么一點(diǎn)人一樣。因?yàn)槿思裔t(yī)院本身就足夠優(yōu)秀，所以招的人也要足夠優(yōu)秀才行啊，不然人家醫(yī)院怎么繼續(xù)發(fā)展啊，難道找你一大堆高中畢業(yè)的來啊，除了來掃垃圾還能干什么？人家醫(yī)院不只是要給人看病，還要展開科研活動(dòng)的，更何況是中山一院這種數(shù)一數(shù)二的醫(yī)院，有很多的科研項(xiàng)目在，這些項(xiàng)目在學(xué)校都要研究生來干了，更何況是在醫(yī)院這種一線的實(shí)驗(yàn)環(huán)境下，沒個(gè)博士后怎么行。

有一說一，頂尖醫(yī)院熱衷招博士后是業(yè)內(nèi)很正常的情況，還有，什么博士成為廉價(jià)勞動(dòng)力，胡扯！這個(gè)中山一院的薪酬，是因?yàn)檠a(bǔ)貼已經(jīng)拿完了，所以才會(huì)這么低。這個(gè)中山一院的博士后怎么不說自己前兩年拿了二十多萬呢，錢給多的時(shí)候不見你說，錢一少瘋狂在網(wǎng)絡(luò)上亂叫。而且再說了，這個(gè)薪酬低的博士后，根本就不是人家中山一院的正式員工，是進(jìn)來學(xué)習(xí)的，就是給中山一院的教授當(dāng)助手，配合科研項(xiàng)目的。不用這些人給病人看病，也不用他們?nèi)プ鍪中g(shù)。就是讓他們平常跟著教授做科研，看看數(shù)據(jù)就行了，給你幾千塊還不滿意，真的是笑死了！你以為博士后就可以什么都不干或者隨便干一點(diǎn)就能拿高工資嗎？人家中山一院那些教授，之所以工資高，是因?yàn)槿思乙o病人看病，還要做手術(shù)，還要科研要做，以及學(xué)術(shù)交流什么的一大堆，真以為誰賺錢都容易??！

總的來說，醫(yī)院熱衷招博士后，是因?yàn)槿思疫@些都是頂級(jí)醫(yī)院，很多人才就喜歡往里面跑，所以人家也有資格招博士后。就像全球五百強(qiáng)企業(yè)，為什么只要頂尖高校的畢業(yè)生一樣。

以上就是關(guān)于單位主動(dòng)讓我讀博士后相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。