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vi設計戰(zhàn)略(vi設計戰(zhàn)略性目標有哪些)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計戰(zhàn)略的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
企業(yè)文化建設VI戰(zhàn)略是什么
企業(yè)文化建設的主要目標有確定MI(理念識別)、確立VI(視覺識別)、確立BI(行為識別)、以人為本,樹立精干高效的隊伍形象,打造精神文化、內(nèi)外并舉,塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象,打造物質(zhì)文化、目標激勵,塑造嚴明和諧的管理形象,打造制度文化以及寓教于文,塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象,打造行為文化。企業(yè)文化建設的主要目標1、確定MI(理念識別)(1)確定全體職工的價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心,決定企業(yè)的命脈,關系企業(yè)的興衰?,F(xiàn)代企業(yè)不僅要實現(xiàn)物質(zhì)價值,還要是文化價值,要充分認識企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟競爭,更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標是服務社會,實現(xiàn)社會價值最大化。(2)確立企業(yè)精神。培育有個性的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心,培育具有鮮明個性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神,最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力,是企業(yè)文化的首要任務和主要內(nèi)容。企業(yè)精神是指:企業(yè)廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的,由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的,并經(jīng)過有意識的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量,必須是集中體現(xiàn)一個企業(yè)獨特的、具有鮮明的經(jīng)營思想和個性風格,反映企業(yè)的信念和追求,并由企業(yè)倡導的一種精神。培養(yǎng)企業(yè)精神,要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則,不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征,而且要反映出行業(yè)的特點和本單位特色,體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念。(3)確立符合集團實際的企業(yè)宗旨是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求,它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價值觀。企業(yè)道德是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐的基礎上,基于對社會和對人生的理解作出的評判事物的倫理準則。企業(yè)作風是企業(yè)全體干部職工在思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為,體現(xiàn)企業(yè)整體素質(zhì)和對外形象。 2、確立VI(視覺識別),統(tǒng)一標識、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等,實施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務實的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識別各要素,做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統(tǒng)一模式等等。以次規(guī)范員工行為禮儀和精神風貌,在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽。 3、確立BI(行為識別)主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓;另一方面是對外經(jīng)營、社會責任等內(nèi)容。要通過組織開展一系列活動,將企業(yè)確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實踐中,指導企業(yè)和職工行為。 4、以人為本,樹立精干高效的隊伍形象,打造精神文化。企業(yè)文化實質(zhì)是“人的文化”,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,人是企業(yè)的立足之本,企業(yè)職工是企業(yè)的主體,建設企業(yè)文化就必須以提高人的素質(zhì)為根本,把著眼點放在人上,分別達到凝聚人心,樹立共同理想,規(guī)范行動形成良好行為習慣,塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學習型組織;抓好科學文化知識和專業(yè)技能培訓;培育卓越的經(jīng)營管理者,帶動企業(yè)文化建設;做好思想政治工作等相關工作。 5、內(nèi)外并舉,塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象,打造物質(zhì)文化。企業(yè)文化建設應與塑造企業(yè)形象相統(tǒng)一,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,做到群眾性合理化建議活動持之以恒,使之具備獨特的技術(shù)特色和產(chǎn)品特色。創(chuàng)品牌,教育職工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)的品牌聲譽,使企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量在社會上叫得響、打得硬、占先機,展企業(yè)精華。要做到在經(jīng)營過程中的經(jīng)營理念和經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一;做到在實際經(jīng)營過程中所有職工行為及企業(yè)活動的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化;做到視覺信息傳遞的各種形式相統(tǒng)一,為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。 6、目標激勵,塑造嚴明和諧的管理形象,打造制度文化。企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線,戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是硬性管理;技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理,要堅持把人放在企業(yè)中心地位,在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人,確立職工主人翁地位,使之積極參與企業(yè)管理,盡其責任和義務。強化管理要搞好與現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場開拓、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務等的有機結(jié)合。還要修訂并完善職業(yè)道德準則,強化紀律約束機制,使企業(yè)各項規(guī)章制度成為干部職工的自覺行為。提倡團隊精神,成員之間保持良好的人際關系,增強團隊凝聚力,有效發(fā)揮團隊作用。 7、寓教于文,塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象,打造行為文化。 人改造環(huán)境,環(huán)境也改造人,因此,要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素,使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動力源泉。采取強化措施,做到綠化、凈化、美化并舉,劃分區(qū)域,責任明確,做到治理整頓并長期保持衛(wèi)生環(huán)境。要開展各種游藝文體活動,做到大型活動制度化,即:體育活動(趣味運動)會、企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)等;小型活動經(jīng)?;?,即:利用廠慶、文體活動等形式豐富職工文化生活,賦予各種活動以生命干,強化視覺效應。
什么是VI設計
VI作為品牌形象的視覺表達承擔者,由品牌所有者、品牌受眾參與感知以及社會公眾的傳播實現(xiàn)其價值,主要在使用和服務過程中由審美創(chuàng)造、體驗與傳播等環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。VI設計的審美價值主要包含以下三點:(1)經(jīng)營價值。VI設計納入經(jīng)營戰(zhàn)略這一范疇中去,已成為自身形象管理戰(zhàn)略的重要組成部分,能在激烈的市場競爭中、在品牌功能同質(zhì)化的競爭中獲得法律的保護而得到進一步保證。VI設計是品牌經(jīng)營理念、價值取向和行為方式最直觀的視覺體現(xiàn)。品牌運用統(tǒng)一的具有審美意蘊和象征性符號系統(tǒng),在對外宣傳、識別與傳播上,使受眾實現(xiàn)對品牌形象的快速識別與認知,產(chǎn)生對品牌的好感和信賴感,提高品牌的知名度和美譽度,從而提高競爭力。
(2)消費價值。在審美經(jīng)濟時代,人們的消費需求逐漸由物質(zhì)性追求轉(zhuǎn)向精神性追求和文化性追求,由理性消費時代進入感覺消費。也就是說,“品牌”一定程度上代表人們消費觀念的轉(zhuǎn)變,即從物質(zhì)目標轉(zhuǎn)向更為豐富、復雜的精神目標的過程。定位準確的VI設計傳遞品牌個性、品牌理念、品牌身份能吸引消費者,為實現(xiàn)自我個性表現(xiàn)需要而去消費品牌。所以,一個完美品牌形象的視覺識別符號能引起受眾在情感方面的共鳴,這個品牌就能贏得受眾或消費者的認可并促進銷售。
(3)傳播價值。品牌通過視覺識別設計符號轉(zhuǎn)換為信息,傳達給受眾所產(chǎn)生的價值是品牌所有者通過各種設計形式和傳播手段,全方位地、持續(xù)地與受眾進行溝通,借助視覺符號語言來傳播真實、準確、有效信息,并滿足滿足受眾和消費者對美的、精神的、文化的追求,是促進社會美的基礎的提高為目的的設計行為。因此,視覺識別設計審美的傳播價值主要是指視覺識別設計美學在品牌傳播中所體現(xiàn)出的價值。
什么是vi設計?vi設計包括哪些內(nèi)容?
一套VI設計的主要內(nèi)容:1?;驹伢w系a .標志b .標準文字c .標準色彩d .標志與標準文字的組合。2.應用系統(tǒng)a .辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬目、備忘錄、資料袋、公文等。b .企業(yè)外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、企業(yè)立面、企業(yè)招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。c .企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境:企業(yè)內(nèi)部各部門的標志、普通標志、樓層標志、企業(yè)形象標志、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標志等。d .交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。e .服裝:經(jīng)理制服、經(jīng)理制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。f .廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告、路牌廣告、海報廣告等。g .產(chǎn)品包裝:紙箱包裝、紙包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。h .公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、紀念章、禮品袋等。一、陳列:櫥窗陳列、展覽展示、貨架商品、陳列商品等。j .印刷品:企業(yè)簡介、商品說明、產(chǎn)品簡介、日歷等。三。設計內(nèi)容。名片設計(中國風)02。名片設計(西式)03。名片設計(中西風格)04。書寫紙(空白)05。書寫紙(橫條)06。書寫紙(正方形)07。信封(中式)08。信封(西式)09。公務包(中式)小)11。傳真紙頁眉VI設計12。筆記紙13。各種表格格式。文件夾15。公司專用稿紙16。貴賓卡17。賓客卡18。通過19。貼紙20。筆記本封面21。合同書封面22。項目書封面23。商業(yè)標簽貼紙24。航空信封封面26。特別海洋報紙(對開本)4K)27。28號獎杯。紙杯VI設計29。文件格式30。辦公筆31。電腦報告32。消息注釋33。包裝紙VI設計(單色)34。包裝紙VI設計(雙色)35。包裝紙VI(特殊顏色)36。包裝紙袋。手提包設計。39號磁帶。包裝標志40袋43。公司標志44。紀念旗45。模式標志46。豎旗47。小旗48。小弦旗49。大國旗50。表標志51。錦旗52。獎勵旗53。紀念旗54。推廣標志55。慶祝旗56。主題旗幟57。其他VI設計。男性行政人員制服制服61。女性行政人員制服。男性制作人員制服63。女性制作人員制服64。男性店員制服65。女店員制服66。男性展示人員制服67。女性展示人員制服68。男性服務人員制服。女性服務人員制服70。男性公共工程工作人員制服。女性公共工程工作人員制服。男性保安人員制服73。女警衛(wèi)制服74。男性清潔制服75。女性清潔制服76。男廚師制服77。女廚師制服78。男運動裝(第二季)79。女運動服(第二季)80。運動夾克(第二季)81。運動帽82。運動鞋?;照?4。領帶夾85。領帶86。圍巾82。做一頂帽子90。工作許可證91。雨具(雨披、雨傘)92。其他VI設計。電視廣告商標風格94。報紙廣告商標樣式95。雜志廣告商標風格96。人事廣告商標樣式97。公司簡介商標樣式98。產(chǎn)品簡介商標樣式99。推廣DM商標風格100。產(chǎn)品描述商標樣式101。名片(回函)商標樣式102。海報商標樣式103。流行商標風格/流行設計104?;脽羝虡孙L格105。其他視覺識別設計。造型招牌(室內(nèi))107。造型招牌(戶外)108。直板招牌設計109。水平招牌設計110?,F(xiàn)場招牌VI設計。在柜臺招牌112后面。霓虹燈招牌113。建筑屋頂招牌114。建筑樓層招牌115。騎馬下樓招牌招牌117。懸掛招牌。帆布招牌。戶外廣告牌(路標廣告)120。禁止停車標志。工地大門122?,F(xiàn)場辦公室?,F(xiàn)場圍欄VI設計124。網(wǎng)站標語貼紙125?,F(xiàn)場行道樹圍欄126。127號拱門。其他VI設計。室內(nèi)索引系統(tǒng)。戶外指數(shù)系統(tǒng)0。符號指示器系統(tǒng)131。部門標牌132。總面積標志牌133。分區(qū)標志牌134。其他VI設計。工廠外觀彩色絲帶136。內(nèi)部圖像墻137。建筑外觀標志樣式138。大門入口設計。在反墻設計140后面。玻璃門彩色絲帶設計141。公告欄142。踏墊143。垃圾桶。145.煙灰缸,室內(nèi)精神標語墻,146。員工儲物柜,147。環(huán)境顏色標志,148。其他vi設計,149。商務車,150輛。平板車,151輛。運輸車輛,152輛。商務車,153輛。貨車,154。貨車,156。乘用車,157輛。機車,158輛。自行車,159。拖車頭。高果162。起重機163號。水泥攪拌機164。展覽場地設計。展覽場地參觀說明166。展覽櫥窗設計。展板VI設計168。舞臺設計。精神堡壘設計170。商品展示架。商品展示架。照明規(guī)劃173。色彩規(guī)劃。動線規(guī)劃175。其他VI設計。請裝在信封里。生日卡(信封)178。賀卡(信封)。感謝卡(信封)180。圣誕卡(信封)181。賀年卡(信封)182。通用卡(信封)183。日歷184。日歷185。日歷185
VI設計的基本原則以及好處有哪些?詳細闡述一下!
VI設計需要滿足風格的統(tǒng)一性、增強視覺沖擊、可執(zhí)行性、符合審美性質(zhì)等基本原則,除此之外,小編還會為大家重點的介紹下VI設計的好處,希望可以幫助到大家!VI設計的基本原則
1、風格的統(tǒng)一性
為了使企業(yè)形象在對外宣傳中達到一致的視覺效果,設計者應選擇統(tǒng)一的設計理念和宣傳渠道,將標準化的總體規(guī)劃和設計應用于VI系統(tǒng)的各個要素,使個性化的企業(yè)綜合信息能夠在集成中呈現(xiàn),并在未來的企業(yè)發(fā)展中長期使用,使現(xiàn)有的VI系統(tǒng)不易修改。
統(tǒng)一的企業(yè)理念和設計風格不僅可以達到強化企業(yè)形象的效果,而且可以保證信息的快速有效傳遞。這是一種化妝品的包裝設計。圖片是一種統(tǒng)一的產(chǎn)品包裝設計風格,通過精美的包裝,強化品牌的視覺形象,起到積極的宣傳作用。
2、增強視覺沖擊
為了獲得公眾的認可,企業(yè)形象必須具有獨特的魅力,因此VI設計的視覺元素也必須是個性化和不同的。設計師通過一些藝術(shù)手段,如色彩搭配、抽象圖形的運用,來增強視覺沖擊力,但在公眾心目中,不同的企業(yè)或機構(gòu)具有不同的形象特征,因此設計師也應考慮以企業(yè)的屬性為設計的出發(fā)點,突出其與其他企業(yè)的不同之處,以增強企業(yè)的溝通能力。
3、可執(zhí)行性
實施是指企業(yè)設計和規(guī)劃的虛擬儀器系統(tǒng)能夠在外部和企業(yè)內(nèi)部有效運行,只有易于操作并能發(fā)揮其主要作用的虛擬儀器系統(tǒng)才能實施,才能使虛擬儀器系統(tǒng)得以實施。
在規(guī)劃VI設計之初,應詳細探討企業(yè)的現(xiàn)狀和未來道路,將VI系統(tǒng)準確、正確地納入企業(yè)經(jīng)營范圍,以解決企業(yè)問題為中心,充分發(fā)揮VI系統(tǒng)的價值,避免其成為企業(yè)和品牌的裝飾。
4、符合審美性質(zhì)
美學是指人們對事物客觀存在的體驗和態(tài)度,也是對事物的直接感受和對描述對象的全面評價。好的美學會受到人們的贊揚和推崇。審美標準是企業(yè)VI系統(tǒng)的重要特征之一。
這里的審美標準不僅指形狀結(jié)構(gòu)的美,也指VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價值。設計人員以簡化的方式抽象設計內(nèi)容,使VI設計在滿足企業(yè)精神的條件下簡潔簡潔,符合一定的審美標準。只有這樣,才能滿足市民的審美需要和精神需要。
VI設計的好處
1、超級符號
隨著企業(yè)的發(fā)展,品牌形象的不段使用推廣,因此品牌符號被越來越多人記住,從而對品牌的認可意識也隨之增加。
2、戰(zhàn)略定位
VI設計應秉持企業(yè)品牌的核心理念,如定位、戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化等。所有這些都與企業(yè)的VI形象相互影響配合,把企業(yè)的精神通過VI傳達給受眾,促進企業(yè)內(nèi)外的進步。
3、促進消費
一個強大的VI形象日積月累,被越來越多用戶所關注并記住,從而增強用戶對品牌的信賴感,從而影響消費,增加品牌忠誠度。
4、持久力
通過VI設計,塑造一個好的品牌。如蘋果、可口可樂等。
5、減小成本
在企業(yè)品牌初創(chuàng)時,精心規(guī)范一個VI設計使企業(yè)或品牌上上下下所有物料保持一個高度統(tǒng)一的形象,通過VI規(guī)范,每形象注入到每一個用戶心中,以免造成不必的推廣浪費。也不需要不斷地重新設計圖形或平面推廣設計。
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