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去菲律賓打工都干什么（去菲律賓打工都干什么活）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 22:41:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 778

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于去菲律賓打工都干什么的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、有哪些人去菲律賓工作回來(lái)的，講下怎么選擇崗位
2、菲律賓工作？
3、菲律賓的工作到底怎么樣
4、有哪些人去菲律賓工作回來(lái)的，講下怎么選擇崗位

去菲律賓打工都干什么（去菲律賓打工都干什么活）

一、有哪些人去菲律賓工作回來(lái)的，講下怎么選擇崗位

在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關(guān)的行業(yè)，具體又分為技術(shù)性崗位和常規(guī)性崗位，比如SEO JAVA 等就屬于技術(shù)性崗位，常規(guī)性崗位無(wú)非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應(yīng)聘的常規(guī)性崗位。

人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據(jù)任務(wù)的不同）需要有想法、對(duì)各大社交軟件有熟悉的運(yùn)用和掌握，有一定的文學(xué)功底最佳。見(jiàn)識(shí)過(guò)不少在國(guó)內(nèi)有過(guò)人事經(jīng)驗(yàn)的到這邊結(jié)果一臉懵逼，招聘模式完全不同于國(guó)內(nèi)，這邊基本只能依靠網(wǎng)絡(luò)招聘。人事的優(yōu)點(diǎn)就是時(shí)間短（一般9小時(shí)10小時(shí)，月休2-6天不等）缺點(diǎn)就是壓力比較大，從某種意義上來(lái)說(shuō)比推廣壓力還大，招不來(lái)人容易祭天（被辭退或者調(diào)崗）尤其是新人前期會(huì)很難。

推廣：根據(jù)公司是否提供資源、分為天推和地推，相對(duì)來(lái)說(shuō)公司給資源的天推要比什么都靠自己來(lái)的地推好做，但是資源的質(zhì)量也很關(guān)鍵，話又說(shuō)回來(lái)，資源質(zhì)量好、任務(wù)肯定會(huì)調(diào)高的；反之資源質(zhì)量差、任務(wù)也會(huì)降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時(shí)月休2天（有的號(hào)稱10小時(shí)結(jié)果落地就變12小時(shí)）當(dāng)然也確實(shí)有10小時(shí)底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時(shí)間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業(yè)績(jī)差，可能隨時(shí)就得準(zhǔn)備賠付走人，公司不養(yǎng)閑人。

客服：好處就是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，缺點(diǎn)就是需要對(duì)數(shù)字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生優(yōu)先的，女孩子做事相對(duì)比較細(xì)心，客服都會(huì)涉及到出款入款的，出入款出現(xiàn)錯(cuò)誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說(shuō)無(wú)論哪個(gè)崗位都有不好的一面，關(guān)鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養(yǎng)，剛?cè)サ脑?，給來(lái)員工約個(gè)煙（吸煙得到指定場(chǎng)所）手頭充裕點(diǎn)的請(qǐng)他們吃個(gè)宵夜也沒(méi)多少錢，從中可以快速學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你沒(méi)壞處的。

二、菲律賓工作？

可能有人在一些社交網(wǎng)站或者是招聘平臺(tái)上看到關(guān)于菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當(dāng)然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落后，怎么會(huì)有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什么正經(jīng)公司。其實(shí)這種想法真的不少見(jiàn)，不過(guò)我覺(jué)得既然問(wèn)了，還是和對(duì)這邊工作感興趣的朋友做個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負(fù)責(zé)也是招聘這一塊，所以可能對(duì)這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什么，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問(wèn)題，但是這個(gè)回答只是用我個(gè)人的一個(gè)角度出發(fā)的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，好好說(shuō)話不是很難的事哦~

首先就是菲律賓這邊的工作有什么，其實(shí)這個(gè)大家上網(wǎng)查了應(yīng)該會(huì)知道，這邊招聘華人的工作主要是BC業(yè)，如果還有小伙伴不太清楚什么是BC行業(yè)的話，可以自行百度（百度打錢），作為這邊一個(gè)占菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展大頭的產(chǎn)業(yè)，BC 行業(yè)可以說(shuō)在菲律賓發(fā)展的非常成熟了，這邊的BC 公司大大小小的很多，對(duì)人才的需求也是很高的，因?yàn)橹饕袌?chǎng)是以華人群體為主，肯定要招的是會(huì)說(shuō)中文的人，所以招聘市場(chǎng)并不是只有中國(guó)，還有很多其他東南亞國(guó)家。那么BC 行業(yè)主要招的崗位有什么呢，市場(chǎng)上比較常見(jiàn)的就是在線客服，推廣，電銷，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，隨著在公司待的時(shí)間越長(zhǎng)，工資自然會(huì)水漲船高，其中推廣電銷和人事會(huì)有業(yè)績(jī)壓力要求，所以離職率也是比較高的，客服和行政相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定。除了這些基礎(chǔ)崗位其實(shí)還有很多其他的崗位，和國(guó)內(nèi)的一些公司并沒(méi)有什么區(qū)別，都是在辦公大樓里工作，有成文的公司管理規(guī)章制度，各部門各司其職，并不是別人嘴巴里說(shuō)的小作坊，不過(guò)也不否認(rèn)這邊確實(shí)會(huì)存在這些小公司，這也是我我下面要說(shuō)的這些工作靠不靠譜的問(wèn)題。

這邊工作靠不靠譜呢。既然你都百度了你應(yīng)該知道BC 業(yè)在菲律賓是屬于合法產(chǎn)業(yè)哦，歐美那邊一些比較知名的BC 公司在菲律賓這邊都是有設(shè)立的，其中涉及的除了一些基本的娛樂(lè)性產(chǎn)品還有體育，電競(jìng)等之類的，不過(guò)并不是說(shuō)BC在這邊是合法產(chǎn)業(yè)就所有在這邊的公司都是合法經(jīng)營(yíng)的，所以對(duì)這邊工作感興趣的小伙伴一定要注意（圈重點(diǎn)要考的），那怎樣算是合法怎樣算是不合法呢，合法就是說(shuō)有菲律賓政府頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)牌照，就和國(guó)內(nèi)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)許可證差不多，下面給大家介紹一下這邊的一個(gè)牌照是什么樣的，小伙伴在咨詢公司情況的時(shí)候千萬(wàn)別忘了這環(huán)?。。?span style="display:none">58E創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

菲律賓的牌照機(jī)構(gòu)比較多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比較有權(quán)威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整個(gè)菲境內(nèi)都是有合法性的，當(dāng)然申請(qǐng)牌照的費(fèi)用一般都是很高昂的，所有有的是一個(gè)集團(tuán)申請(qǐng)下來(lái)之后，可以租賃給其他的公司，這些公司就可以被認(rèn)為是這個(gè)集團(tuán)下的子公司，雖然是掛靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境內(nèi)運(yùn)營(yíng)是屬于完全合法的，也是會(huì)受當(dāng)?shù)胤杉s束的。

牌照長(zhǎng)這樣

除了pagcor之外還有GICC, CEZA等，但是與pagcor可以允許全境辦公不一樣，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)辦公。

就算對(duì)方給出了牌照也要看清楚有效時(shí)間已經(jīng)是不是和公司所在位置匹配哦，之前我們就遇到一個(gè)小可愛(ài)，她在求職這家公司可是給她看的牌照卻是另外一家公司，這種情況可能是這家公司盜用了其他公司的牌照來(lái)糊弄不知道的小伙伴，所以還是要細(xì)心哦~

所以那么沒(méi)有提供不出來(lái)的這些證件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也經(jīng)常在新聞?lì)l道和抖音等社交軟件上看到一些新聞，不過(guò)大家不要以偏概全，上新聞的基本上都是殺豬盤，殺豬盤不等于BC，那個(gè)是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不抓他們抓誰(shuí)呢，而且這邊的移民局和政府對(duì)這邊公司的檢查也是非常頻繁的，正規(guī)的公司檢查根本沒(méi)在怕。只能說(shuō)對(duì)于這邊的工作要看清楚了，對(duì)于一些薪資高的不行工作量又不大的別人招你過(guò)去養(yǎng)老嘛。

畢竟來(lái)這邊工作也挺長(zhǎng)時(shí)間了，遇到的各型各色的求職者也有不少，提出的疑問(wèn)也是如此，了解過(guò)的肯定就不說(shuō)了，那不了解的就是會(huì)問(wèn)，菲律賓這邊是不是亂的不得了啊，工資這么高還包吃住真的假的啊，不會(huì)我過(guò)來(lái)之后就給我賣了吧，這邊是不是離職要賠很多的錢不賠就是關(guān)小黑屋一頓打，扣護(hù)照是真的嘛...等等，我就給大家一起回答了吧

菲律賓的人文環(huán)境和安全環(huán)境真的光看網(wǎng)上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一樣，去都沒(méi)去過(guò)就無(wú)腦噴，就跟著后面瞎起哄，雖然我來(lái)之前查了信息之后也有擔(dān)心過(guò)，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的時(shí)候不要亂發(fā)言，打腫臉就是一瞬間的事，雖然這邊肯定沒(méi)國(guó)內(nèi)安全和發(fā)達(dá)，但是絕對(duì)不是有些人嘴里的臟亂差，不過(guò)窮是真的窮，兩極分化太嚴(yán)重了，先放個(gè)照片

工資高以及包吃住和機(jī)票錢都是真的，不用質(zhì)疑，說(shuō)來(lái)這邊把你賣到山溝溝的，我真的都要笑了，公司花這么多人力物力把人從國(guó)內(nèi)招過(guò)來(lái)，安排吃住，瘋了嗎，就為了賣人，不要老是給自己腦補(bǔ)一些情節(jié)，有顧慮這個(gè)都是可以理解的，畢竟是出國(guó)工作，人身安全放在第一位這個(gè)絕對(duì)是沒(méi)毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判斷力，要善于觀察

下面就要說(shuō)到什么是賠付呢，賠付就是在你簽訂合同之后，如果在合同期內(nèi)選擇離職或者是公司辭退之后會(huì)產(chǎn)生一個(gè)賠付費(fèi)用，這個(gè)賠付費(fèi)用有點(diǎn)類似于合同的違約金，但是不同的公司賠付也是不一樣的，這也是公司名聲好壞的一個(gè)辨別點(diǎn)了，正規(guī)且有人情味的公司最多只會(huì)讓你賠付剩下的簽證費(fèi)，比如，你在試用期內(nèi)公司給你辦理了PWP臨時(shí)工簽，你做了兩個(gè)月選擇離職或者被辭退，那么你就只需要賠付剩下的一個(gè)月錢。但是有的坑的公司，會(huì)給你的離職單上加上其他七七八八的莫名其妙的費(fèi)用，所以在選擇公司的時(shí)候要問(wèn)是否賠付透明，我們公司的賠付就是完全透明的，和上述描寫的押金相關(guān)聯(lián)，其實(shí)我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候都會(huì)說(shuō)，如果沒(méi)做滿合同期押金就不會(huì)返還，你的賠付全部包括在押金里面，就是你走的時(shí)候啥都不用給，賠付費(fèi)用直接就從押金里扣取了，但是實(shí)際上這是個(gè)隱藏福利，我們?cè)趩T工離職的時(shí)候還是會(huì)把除了賠付之后的剩下的押金如數(shù)返還的，也可以說(shuō)是三個(gè)月免賠付，但是我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候是不會(huì)說(shuō)的，畢竟公司希望留下可以長(zhǎng)期發(fā)展的人才，如果抱著做一段時(shí)間的想法，我們是不會(huì)考慮的。

不過(guò)說(shuō)真的，大家在考慮出國(guó)工作的時(shí)候真的要想清楚了，不要腦子一熱就做決定，畢竟過(guò)來(lái)之后沒(méi)兩天就離職肯定是要賠付給公司一些基礎(chǔ)費(fèi)用的，人家又不是慈善企業(yè)，給你買機(jī)票過(guò)來(lái)旅游的，還有特別愛(ài)玩的，喜歡夜生活的就不要立攢錢的flag了，攢不到的絕對(duì)攢不到的。

關(guān)于扣護(hù)照的問(wèn)題，這個(gè)也算是高頻問(wèn)題了，我可以很負(fù)責(zé)任的說(shuō)，絕大多數(shù)都是會(huì)的，那么問(wèn)題來(lái)了，為什么公司要押護(hù)照呢？押別人的護(hù)照不就是限制了人身自由嘛？因?yàn)樵诤Ｍ庾o(hù)照就和身份證是一樣。

第一個(gè)問(wèn)題，公司為什么要壓護(hù)照？，公司大老遠(yuǎn)的從國(guó)內(nèi)以及東南亞地區(qū)招收員工，給員工訂機(jī)票入職，包吃包住，給員工辦理護(hù)照以及前期的培養(yǎng)，公司每時(shí)每刻都是在消耗成本的，但是員工也不是從一開(kāi)始就給公司帶來(lái)利益，如果公司把你培養(yǎng)出來(lái)了，你卻說(shuō)不干就不干了，合同期也沒(méi)做滿就走了，如果護(hù)照在你手上，那你不就是定個(gè)機(jī)票想走就走了，那公司的損失怎么辦，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，所以大家要學(xué)會(huì)換位思考哦，我們是會(huì)把護(hù)照同意寄存在大樓的管理處，這樣移民局和政府來(lái)檢查也比較方便，也可以隨時(shí)統(tǒng)一給員工辦理簽證。

第二個(gè)問(wèn)題，是否會(huì)限制人身自由？肯定有人看過(guò)一些信息說(shuō)有的公司會(huì)限制員工的出行甚至是限制員工的上廁所時(shí)間，這個(gè)是真的，確實(shí)是有這樣的公司，我們公司就有從別的公司跳槽過(guò)來(lái)的，就說(shuō)會(huì)規(guī)定員工上廁所的時(shí)間，當(dāng)時(shí)聽(tīng)完都驚呆了，咋還有這樣的，我們是大家下了班之后自己的時(shí)間就是完全自己來(lái)安排，而且除非特殊情況公司絕對(duì)不會(huì)讓員工加班的，這也是我比較喜歡的一點(diǎn)，比如我下了班之后就會(huì)去和同事相約逛街或是去健身房去健身

of crouse ,這邊除了BC還有其他產(chǎn)業(yè)，什么餐飲，房地產(chǎn)啊等等，有中國(guó)人的地方就會(huì)有市場(chǎng)~

總結(jié)來(lái)說(shuō)這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時(shí)候水比較深，對(duì)于真正想賺錢的人來(lái)說(shuō)，其實(shí)這些問(wèn)題都不是問(wèn)題

三、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來(lái)越多的人來(lái)菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說(shuō)下具體情況，這邊大部分都是BC這個(gè)行業(yè)，因?yàn)锽C在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒(méi)有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬(wàn)不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒(méi)有牌照的，來(lái)這里打工的人都是在國(guó)內(nèi)有饑荒，沒(méi)有一技之長(zhǎng)無(wú)所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來(lái)打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因?yàn)槟愠鰜?lái)是掙qian，而不是出來(lái)享福的，你要想清楚再出來(lái)，這邊沒(méi)你想的那么好，但也沒(méi)那么糟糕，既然選擇出來(lái)就踏踏實(shí)實(shí)的做。

大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個(gè)湯，這是標(biāo)配，一天四頓飯，保管你隨時(shí)都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來(lái)的時(shí)候帶幾身?yè)Q洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開(kāi)銷，這里除了固定的工資，業(yè)績(jī)做的好的話你還會(huì)升職的，這個(gè)還會(huì)有補(bǔ)貼什么的。所以一般人事給的簡(jiǎn)章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實(shí)際上會(huì)更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細(xì)介紹一下

第一、客服，這個(gè)工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過(guò)30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡(jiǎn)單，就是系統(tǒng)的后臺(tái)客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問(wèn)題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個(gè)工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因?yàn)槌丝头?，其他崗位沒(méi)有倒班的，所以他的工作時(shí)間和其他崗位不一樣。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長(zhǎng)主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。

第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛(ài)又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒(méi)有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個(gè)行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅(jiān)持下來(lái)的人，最后都會(huì)收獲很多，不能堅(jiān)持下來(lái)的人，基本都會(huì)說(shuō)這個(gè)行業(yè)不好。但是這個(gè)行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開(kāi)始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅(jiān)持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實(shí)力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過(guò)了半年，推廣的工資就可以把客服甩開(kāi)很多了，具體甩開(kāi)多少，就看個(gè)人實(shí)力了。

第三、人事，因?yàn)楣镜娜耸卤容^少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個(gè)人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說(shuō)一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗(yàn)的，人事其實(shí)也是做業(yè)務(wù)的。每個(gè)月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個(gè)人，有的人說(shuō)人事的提成很好。事實(shí)上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個(gè)人以后每個(gè)人提成500塊錢，但是招人這塊，一個(gè)月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個(gè)月十來(lái)個(gè)人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對(duì)推廣，一個(gè)業(yè)績(jī)差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會(huì)提供任何資源給你，也基本沒(méi)有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對(duì)這邊無(wú)數(shù)公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來(lái)咨詢。個(gè)人覺(jué)得人事的工資一般般，和比客服稍微多點(diǎn)點(diǎn)，但是比客服的壓力大很多。像我一個(gè)做了幾年的人事，有時(shí)候也會(huì)深陷壓力之中的。做人事不是靠你國(guó)內(nèi)的人脈，所以不要覺(jué)得把國(guó)內(nèi)的朋友叫過(guò)來(lái)，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅(jiān)持不了兩個(gè)月。

正規(guī)公司每半年有一次回國(guó)帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來(lái)回機(jī)票。若不休假者做滿一年公司獎(jiǎng)勵(lì)15000RMB，總的來(lái)說(shuō)這邊就是看業(yè)績(jī)說(shuō)話，前期剛過(guò)來(lái)的時(shí)候，有一個(gè)艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國(guó)有成本，老板花費(fèi)這么大成本招你來(lái)，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個(gè)月就能拿7-8K，在哪里都沒(méi)這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標(biāo)，還是可以輕輕松松的，能力強(qiáng)的人一個(gè)月能賺幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)的大有人在，但是首先要能堅(jiān)持，這里每天工作8-10小時(shí)（除去吃飯和自由活動(dòng)時(shí)間），月休2-4天，是不累，但是熬時(shí)間，還要時(shí)刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時(shí)刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個(gè)人建議：如果有意出國(guó)發(fā)展的話，需注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機(jī)會(huì)和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問(wèn)詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺(jué)得合適再前往。一般來(lái)說(shuō)工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去。

四、有哪些人去菲律賓工作回來(lái)的，講下怎么選擇崗位

您好，提問(wèn)者，菲律賓工作的90%是菠菜行業(yè)居多，一般是半年免賠付帶薪回國(guó)休假15天，回國(guó)休假也是正?；厝?，沒(méi)有什么問(wèn)題的，這些都是公司會(huì)安排好。

我在菲律賓工作很久了作為一個(gè)HR人事也不想一直被誤解，說(shuō)到菲律賓的時(shí)候，很多人總是說(shuō)菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過(guò)真正的菲律賓嗎，這里我說(shuō)一下我在菲律賓工作的經(jīng)驗(yàn)，希望大家也能夠多了解下為什么很多人到菲律賓來(lái)公司，有能力到哪里都會(huì)有一席之地。

首先家里經(jīng)常有事情的別出來(lái)了，另外都是半年免賠，所以堅(jiān)持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業(yè)又多了一個(gè)說(shuō)自己被坑的人了，接下來(lái)我就分析下幾點(diǎn)

1、大公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，俗話說(shuō)：弱肉強(qiáng)食，適者生存，自己承擔(dān)不了這份職責(zé)，公司會(huì)發(fā)你上萬(wàn)元的薪資？【個(gè)人能力問(wèn)題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務(wù)而只用高薪去引誘入職者，盲目的過(guò)來(lái)，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責(zé)任】注意分辨真假

3、或許其中有一個(gè)轉(zhuǎn)介紹的，這其中就太多因素了，無(wú)法說(shuō)清楚，所以說(shuō)多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當(dāng)然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

所以說(shuō)根據(jù)自己的能力來(lái)選擇，一般招聘有年齡和地區(qū)限制【HN、FJ】

客服一般控制在21-26歲，女生優(yōu)先，男的條件就高點(diǎn)，

人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時(shí)間短，輕松，能招聘到人就好

推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個(gè)崗位，這個(gè)看自己的能力來(lái)。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會(huì)電腦操作打字速度不低于1分鐘35個(gè)字就可以的，像這邊東南亞國(guó)家主要是種“菠菜”這個(gè)你的自己去找下了，

薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來(lái)就問(wèn)薪資的十有八九做不了就傳播負(fù)能量。

1、推廣底薪7000，第二個(gè)月轉(zhuǎn)正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負(fù)盈利雙提成）

2、人事無(wú)責(zé)任底薪8000，月基本任務(wù)三，第四個(gè)起男5000，女6000

3、客服試用期底薪7000+全勤+績(jī)效500~5000，轉(zhuǎn)正底薪每月漲500+全勤+績(jī)效500~10000

以上崗位均包吃住和生活用品，有菲傭打掃宿舍衛(wèi)生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無(wú)幾，另外就是崗位的區(qū)別了

還有注意了，來(lái)菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴(yán)格公司，有人說(shuō)嚴(yán)格好，其實(shí)一點(diǎn)都不好。找個(gè)有牌照的公司好好干。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點(diǎn)的公司

另外菲律賓對(duì)待華人算是很禮貌的，見(jiàn)人都是問(wèn)好，另外上班的話一兩個(gè)月是賺不到錢的，作好做半年簽證費(fèi)，飛機(jī)票費(fèi)用的，大概也就2000內(nèi)吧，畢竟開(kāi)公司不是做慈善，讓你免費(fèi)出國(guó)旅游一趟對(duì)吧，所以說(shuō)開(kāi)始還是要有這樣的覺(jué)悟，但是半年后可以回國(guó)15天帶薪休假。

有人說(shuō)菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個(gè)人都有槍，每個(gè)人發(fā)一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個(gè)問(wèn)題，都是相對(duì)的，不是覺(jué)得，沒(méi)有哪里說(shuō)絕對(duì)的安全的。菲律賓確實(shí)有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區(qū)，各方面安全系數(shù)很好，你別浪，就不會(huì)有事情。

最后如果你在國(guó)內(nèi)窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國(guó)內(nèi)的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯(cuò)的存款，比進(jìn)工廠要輕松要舒服也沒(méi)那么辛苦，吃的也還算好，可以說(shuō)不用花什么錢。

出國(guó)有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個(gè)合適你的，根據(jù)自己的能力來(lái)，能待下去的都能賺到錢，剛剛來(lái)肯定是有個(gè)過(guò)渡期的，挨過(guò)去就沒(méi)事了，賺錢的那么多，自己出來(lái)問(wèn)清楚就好。

還有什么疑問(wèn)的繼續(xù)留言，我看到會(huì)幫你解答

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