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國外務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司（想出國打工在哪里報(bào)名最可靠）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 03:08:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 869

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于國外務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、武漢最大的正規(guī)出國勞務(wù)公司是哪家
2、出國務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司需要交多少錢
3、出國勞務(wù)有哪些正規(guī)的公司？
4、正規(guī)合法的出國勞務(wù)派遣公司有哪些？

國外務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司（想出國打工在哪里報(bào)名最可靠）

一、武漢最大的正規(guī)出國勞務(wù)公司是哪家

武漢最大的正規(guī)出國勞務(wù)公司是武漢廣亞諾達(dá)人力資源有限公司。

根據(jù)武漢廣亞諾達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)資料，該公司是一家針對出國勞務(wù)職業(yè)中介服務(wù)的公司，經(jīng)過國家工商局批準(zhǔn)注冊資金200萬的正規(guī)人力資源有限公司。

二、出國務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司需要交多少錢

出國勞務(wù)要交的費(fèi)用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。通過對出國勞務(wù)市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國勞務(wù)要交多少錢并沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司費(fèi)用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。勞務(wù)公司收費(fèi)不透明，正是當(dāng)前出國勞務(wù)市場存在的問題之一，很多出國務(wù)工人員的權(quán)益因此遭受損害。在此背景下，廣大務(wù)工者對規(guī)范性勞務(wù)服務(wù)的需求更加迫切。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

三、出國勞務(wù)有哪些正規(guī)的公司？

要看這個(gè)公司是都有資質(zhì)，可從商務(wù)部網(wǎng)站查詢，能查到的一般沒啥問題。

出國務(wù)工一定要選擇正規(guī)的出國務(wù)工渠道。出境務(wù)工人員應(yīng)選擇具有商務(wù)部對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的公司、縣級以上政府設(shè)立的外派勞務(wù)服務(wù)中心。

出國勞務(wù)一定對各類小報(bào)、非法中介發(fā)布的出國務(wù)工廣告信息，一定要認(rèn)真思考，多問幾個(gè)為什么。

國家對出境勞務(wù)中介和出境勞務(wù)人員都有非常嚴(yán)格的資質(zhì)限制，沒有專業(yè)技術(shù)以及超過一定年齡的勞務(wù)人員是難以取得出境工作簽證的。

出國勞務(wù)人員可以通過聯(lián)系小編、商務(wù)部等查詢勞務(wù)外派信息。而勞務(wù)人員在簽訂勞務(wù)合同前一定要先查看外派公司事先與國外雇主簽訂的對外勞務(wù)合作合同。出國務(wù)工必須以外派勞務(wù)名義辦理護(hù)照，如果外派企業(yè)、中介以商務(wù)、旅游、留學(xué)、探親等名義辦理簽證，很有可能上當(dāng)。

提示：

出國打工也同樣存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，出國打工者一定要選擇正規(guī)的出國中介，以免上當(dāng)受騙，增加出國務(wù)工的風(fēng)險(xiǎn)。

四、正規(guī)合法的出國勞務(wù)派遣公司有哪些？

1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

2、勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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