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剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好（剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好呢）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 03:17:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 356

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、國(guó)企的工作好不好?
2、應(yīng)屆生畢業(yè)，去國(guó)企好還是私企好？
3、剛畢業(yè)去國(guó)企好嗎？
4、對(duì)剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，國(guó)企有三大劣勢(shì)，分別是什么？

剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好（剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好呢）

一、國(guó)企的工作好不好?

你好，朋友。國(guó)企有發(fā)展的空間，那些有比較穩(wěn)定的。隨著社會(huì)的發(fā)展，我們的生活越來(lái)越好，很多人都有了自己喜歡的工作，

但是為什么很多年輕人都喜歡到國(guó)企里面去上班呢？我認(rèn)為一方面是因?yàn)閲?guó)企里的工作更加穩(wěn)定，而且工資待遇各方面也是不錯(cuò)的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年輕人喜歡到國(guó)企里面去上班，接下來(lái)跟大家具體說(shuō)明。

1.在國(guó)企上班工作更穩(wěn)定。在我大學(xué)畢業(yè)之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對(duì)于我們銷售公司來(lái)說(shuō)，每個(gè)月都有要完成的業(yè)績(jī)，如果哪個(gè)月沒(méi)有完成，那么下個(gè)月可能就會(huì)被勸退了，所以工作十分的不穩(wěn)定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會(huì)選擇在國(guó)企上班，畢竟這樣的企業(yè)更加穩(wěn)定，自己的工作也會(huì)更加穩(wěn)定。

2.國(guó)企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是一個(gè)普通的本科畢業(yè)生，一般的工資是四五千，但是如果去國(guó)企上班的話，最少一個(gè)月也會(huì)上萬(wàn)，這就是為什么很多年輕人都想去國(guó)企上班了，因?yàn)槿?guó)企上班雖然不可能發(fā)財(cái)，比如說(shuō)一年賺幾百萬(wàn)，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯(cuò)的，一般也不會(huì)有加班的現(xiàn)象，所以很多年輕人都喜歡去國(guó)企上班。

3.國(guó)企上班會(huì)更加受到尊重。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說(shuō)我們家這邊，如果知道你是在國(guó)企上班的，大家就會(huì)對(duì)你很尊重，人們會(huì)認(rèn)為你找到了一個(gè)好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有前途，即使你現(xiàn)在的工資收入不錯(cuò)，人們還會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國(guó)企上班的一個(gè)重要原因。

總而言之，隨著社會(huì)的發(fā)展，我們的生活越來(lái)越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國(guó)企里面去上班，一方面是因?yàn)檫@的工作更加穩(wěn)定，不會(huì)隨便的辭退你，另一方面也是因?yàn)檫@份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國(guó)企上班，年輕人會(huì)受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國(guó)企上班的一個(gè)重要原因。親希望我的回答對(duì)你有幫助哦，祝你生活愉快。

優(yōu)厚的待遇其實(shí)首先讓人心動(dòng)的就是優(yōu)惠的待遇，可能第1年的工資會(huì)是比較低，但是之后加上工資和年薪和年終獎(jiǎng)是比較有高的工資的。最重要的一點(diǎn)是在國(guó)企中有更好的待遇，因?yàn)樵诤芏啻蟪鞘芯退愎べY高也是不夠個(gè)人生活的，因?yàn)榉孔馐翘貏e的貴。但是如果進(jìn)了國(guó)企就會(huì)包吃包住，也就意味著一天100元的消費(fèi)都省了，對(duì)于年輕來(lái)說(shuō)也是比較適合自已

二、應(yīng)屆生畢業(yè)，去國(guó)企好還是私企好？

根據(jù)自己的喜好選擇工作。試想一下，如果你的理想工作是穩(wěn)定舒適的，你有很多的業(yè)余時(shí)間，那么你當(dāng)然要選擇去國(guó)企工作，這樣才能符合自己內(nèi)心的想法！如果你想象中的工作很忙，你喜歡有挑戰(zhàn)性、有難度、能鍛煉自己的工作，那么建議畢業(yè)后去私企工作，這樣的機(jī)會(huì)以后只會(huì)越來(lái)越多。

性格決定命運(yùn)，這句話有道理?？偟膩?lái)說(shuō)，對(duì)于性格比較沉穩(wěn)內(nèi)向的畢業(yè)生，我建議去國(guó)企就業(yè)。這是因?yàn)閲?guó)企最大的特點(diǎn)就是一個(gè)字:穩(wěn)！穩(wěn)定的工作環(huán)境，穩(wěn)定的職業(yè)收入，穩(wěn)定的工作和飯碗，只要不犯大錯(cuò)誤，就不用擔(dān)心失業(yè)。

穩(wěn)定性方面，相對(duì)于大家的理解，國(guó)企還是可以算是旱澇保收的。在民營(yíng)企業(yè)，要看行業(yè)的情況和企業(yè)本身的盈利情況。好年景和壞年景的收入差距還是很大的，失業(yè)和被辭退的風(fēng)險(xiǎn)也比較大。

晉升空間，在國(guó)企工作比較舒服，幾乎沒(méi)有同時(shí)晉升的空間。雖然你在工作中很努力，也做出了一些成績(jī)，但畢竟在入職之前，你面前有很多資深優(yōu)秀的老員工，國(guó)企的辦公室政治比私企厲害多了。如果在私企工作，工作能力強(qiáng)，升職很快，因?yàn)槔习逑Ｍ毮軒偷剿?span style="display:none">mVJ創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在自我意識(shí)和職業(yè)意識(shí)之后，根據(jù)自己最擅長(zhǎng)的才能、最優(yōu)秀的性格、最大的興趣和最有利的環(huán)境來(lái)設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，可分為短期職業(yè)目標(biāo)、中期職業(yè)目標(biāo)和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃評(píng)估的調(diào)整。在推動(dòng)職業(yè)規(guī)劃實(shí)施的過(guò)程中，隨著自我認(rèn)知和環(huán)境的變化，已經(jīng)確定的職業(yè)方向會(huì)重新選擇，包括職業(yè)路線的選擇，即整個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的修正和實(shí)施措施、計(jì)劃的改變。以上就是應(yīng)屆生畢業(yè)，去國(guó)企好還是私企好的回答。

三、剛畢業(yè)去國(guó)企好嗎？

這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。

如果國(guó)企離你家近，你也想呆在那里，你就可以考慮一直做下去，好好混，不但會(huì)做事，還要會(huì)來(lái)事（人際方面），當(dāng)然，工作中會(huì)有各種苦惱，甚至覺(jué)得自己屈才了，這個(gè)很正常，工作不累，節(jié)奏也慢，額外的時(shí)間可以用來(lái)學(xué)習(xí)游玩。

如果你目標(biāo)很大，有沖勁有闖進(jìn)，想自己搞，那么不適合在國(guó)企，你可以到私企或者外企鍛煉，開闊你的視野，為你后面的事業(yè)打基礎(chǔ)，但這個(gè)過(guò)程會(huì)很累。

另外這個(gè)還要考慮年齡，家庭等各種因素。

我想既然你已經(jīng)找人進(jìn)國(guó)企了，就先做著。別剛進(jìn)去就想混官，常言道：欲速則不達(dá)，希望你能夠靜下心來(lái)做事做人，你的未來(lái)肯定是非常好的。

我曾經(jīng)在國(guó)企呆過(guò)大半年然后辭職了，現(xiàn)在在私企，怎么說(shuō)呢，各有利弊吧，最主要的是你想要什么樣的生活。

四、對(duì)剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，國(guó)企有三大劣勢(shì)，分別是什么？

我認(rèn)為對(duì)于剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，國(guó)企有三大劣勢(shì)分別是：一、提拔升遷空間過(guò)小。二、工作氛圍過(guò)于壓抑。三、薪資漲幅程度不大。下面我就簡(jiǎn)單展開說(shuō)明這三個(gè)劣勢(shì)：

一、提拔升遷空間過(guò)小

以我三年在國(guó)企工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看對(duì)于剛畢業(yè)的新人，國(guó)企首當(dāng)其沖的劣勢(shì)就是提拔升遷空間過(guò)小了。我在目前這家國(guó)企整整三年了，三年前一畢業(yè)就加入了公司，那時(shí)候剛加入的時(shí)候是一個(gè)業(yè)務(wù)職員，現(xiàn)在三年過(guò)去了我還是一個(gè)職員，換做其他單位可能升組長(zhǎng)或者主管了畢竟在公司工作三年了，所以說(shuō)國(guó)企的提拔升遷空間是真的小。主要是國(guó)企不像是私企那樣有很多的空缺崗位。一般是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，在你領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有退下來(lái)之前或者辭職離開的時(shí)候，底下的員工想升職上去幾乎是不可能的。在國(guó)企你要想有所成就，想爬到高的位置真的要付出時(shí)間去熬，而對(duì)于剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)正是充滿干勁打拼事業(yè)的時(shí)候，碰到國(guó)企這樣的升遷提拔制度很難吸引剛畢業(yè)的新人任職。

二、工作氛圍過(guò)于壓抑

工作氛圍沉悶、壓抑是我在國(guó)企任職三年來(lái)最直觀最真實(shí)的感受。每天上班到工位上同事之間通常就互相打個(gè)招呼然后就各忙各的事情了，經(jīng)常一上午整個(gè)辦公室都是鴉雀無(wú)聲沒(méi)有人說(shuō)話。整個(gè)給人的氛圍就是壓抑、認(rèn)真。每個(gè)人每天只顧著完成自己的工作內(nèi)容其他的都不關(guān)心、不在乎。而對(duì)于剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，肯定是朝氣蓬勃充滿干勁的恨不得和公司同事打成一片，下班一起去吃飯聚餐和同事像朋友般相處。但這種場(chǎng)景在國(guó)企基本是很少的，在國(guó)企當(dāng)中同事之間除了必要的工作會(huì)有所交流之外，其他時(shí)間都是各過(guò)各的沒(méi)有什么交集。這對(duì)剛畢業(yè)的喜歡社交的新人來(lái)說(shuō)，也是國(guó)企的一大劣勢(shì)。

三、薪資漲幅不大

對(duì)于每個(gè)在職場(chǎng)工作的人來(lái)說(shuō)，都希望自己的薪資可以逐年遞增，這樣的話工作才會(huì)有盼頭、工作的積極性才會(huì)高。但是在國(guó)企薪資的漲幅一般不大，就拿我來(lái)說(shuō)。我現(xiàn)在的工資比三年前剛?cè)肼殗?guó)企時(shí)的工資就多了幾百塊錢，薪資上的漲幅可以說(shuō)是微乎其微、幾乎可以忽略不計(jì)。這對(duì)剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)也是國(guó)企的一大劣勢(shì)，每個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人都希望自己的工資能和自己的付出和勞動(dòng)成正比，自己的薪資能有一個(gè)穩(wěn)步的提升，這樣才能為自己提供更好的生活質(zhì)量和更高的消費(fèi)水平。但是在國(guó)企除非你有大的崗位提拔，不然你的工資漲幅不會(huì)很大。所以很多人說(shuō)，國(guó)企只適合那些喜歡安逸、生活上沒(méi)有什么壓力的人去任職，對(duì)正需要打拼事業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)國(guó)企在這方面也是個(gè)不小的劣勢(shì)。

總結(jié)

對(duì)剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，國(guó)企的劣勢(shì)主要有三點(diǎn)：

首先，提拔升遷空間過(guò)小。每個(gè)剛畢業(yè)的新人都希望能夠憑借自己的努力，去爬到更高的位置。而國(guó)企的升遷提拔制度并不靈活，要想往上升遷往往要付出成倍的時(shí)間和精力，這對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)就是一大劣勢(shì)。

其次，工作氛圍壓抑。每個(gè)初入職場(chǎng)的新人都希望自己的工作氛圍是輕松愉悅的，但是在國(guó)企當(dāng)中工作量繁重，每個(gè)人都有各自的事情需要忙和處理，工作氛圍比較壓抑。這對(duì)新人來(lái)說(shuō)是第二大劣勢(shì)。

最后，薪資漲幅不大。每個(gè)人工作的主要目的都是希望能夠得到高的報(bào)酬和待遇，特別是對(duì)什么都不懂的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)。但是國(guó)企的工資待遇的調(diào)整往往都不容易，要經(jīng)過(guò)層層審批和匯報(bào)所以薪資漲幅往往不大，所以這也是國(guó)企的一大劣勢(shì)。

以上就是關(guān)于剛畢業(yè)進(jìn)國(guó)企好不好相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。