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柬埔寨招工（柬埔寨招工信息）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-02 07:45:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1231

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于柬埔寨招工的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、中國(guó)小伙被騙至柬埔寨抽血，受害者家人發(fā)聲，哪些信息值得關(guān)注？
2、柬埔寨載41名中國(guó)人船只沉沒(méi)事故救援有何最新進(jìn)展？
3、勞務(wù)派遣公司招工很難，是為什么？
4、百姓網(wǎng)上的招聘信息可靠嗎

柬埔寨招工（柬埔寨招工信息）

一、中國(guó)小伙被騙至柬埔寨抽血，受害者家人發(fā)聲，哪些信息值得關(guān)注？

江蘇男子李先生遭脅迫偷渡至高棉后，被充當(dāng)“血奴”一事引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)了解，男子李先生，90后，家住江蘇鹽城，自述被劫到柬埔寨西港后，由于拒絕參與網(wǎng)絡(luò)詐騙非法行動(dòng)而被虐待和抽血。此外，因?yàn)槔钕壬难蜑镽h陰性O(shè)型血，即俗稱的“熊貓血”。因?yàn)檠拖Ｓ?，所以被榨干?span style="display:none">vTD創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

小伙的血型為Rh陰性O(shè)型血，即俗稱的“熊貓血”。因?yàn)檠拖Ｓ校员徽ジ?。每隔一個(gè)半月左右就會(huì)被抽走兩瓶血，每瓶約350毫升，這半年多他一共被抽了七次血。最后一次抽血時(shí)，他全身浮腫，血頭找不到靜脈，是從他的頭上抽的血。最后一次抽血時(shí)，醫(yī)生看到他全身浮腫，知道從他身上抽不出來(lái)血了。當(dāng)他被送到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院時(shí)，院長(zhǎng)說(shuō)他體內(nèi)100毫升血液只有2g是真的血，抽出來(lái)都是血水。

駐柬使館高度重視，要求院方全力救治病人。2月15日，當(dāng)事人身體狀況好轉(zhuǎn)后，使館警務(wù)聯(lián)絡(luò)官即會(huì)同中柬執(zhí)法合作辦公室人員赴中柬第一醫(yī)院探望并調(diào)查當(dāng)事人被侵害情況。此前，為盡快立案調(diào)查，我館分別向柬警察總署、施漢諾省和國(guó)公省警方通報(bào)相關(guān)線索，要求柬警方高度重視并予立案。在我館推動(dòng)下，柬施漢諾省警方已正式就此立案，中柬兩國(guó)警方正協(xié)同開(kāi)展相關(guān)偵查工作，力爭(zhēng)盡快破案。

在柬埔寨的網(wǎng)絡(luò)詐騙園區(qū)，雖然有人是被騙來(lái)，有的是被綁架賣到公司，但還有很大一部分詐騙人員是自愿留在公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙活動(dòng)的。為什么？因?yàn)槔?。如果在公司業(yè)績(jī)好，每月都會(huì)有不菲的收入?！坝懈呤杖牒芏嗳司筒粫?huì)跑了?！卑堈f(shuō)，除了一些被動(dòng)進(jìn)入詐騙公司的人員外，另一些面臨電擊、毆打、轉(zhuǎn)賣的人，是業(yè)績(jī)差的員工。

二、柬埔寨載41名中國(guó)人船只沉沒(méi)事故救援有何最新進(jìn)展？

據(jù)悉，截止到9月24日上午9點(diǎn)，共有30人獲得了救援，1人在這次沉船事故中死亡，還有10人仍然失聯(lián)中。

一、柬埔寨海域發(fā)生載有中國(guó)公民的沉船事故

根據(jù)網(wǎng)上消息報(bào)道，2022年9月11日，一艘載有41個(gè)中國(guó)公民的船只從廣州海域出發(fā)，之后在柬埔寨附近海域發(fā)生了沉船事故。中國(guó)駐柬埔寨大使館在2022年9月23日的通報(bào)稱，2022年9月22日21點(diǎn)，柬埔寨方發(fā)了一則通報(bào)給駐柬埔寨的中國(guó)大使館，通報(bào)了這起沉船的相關(guān)事項(xiàng)。

二、接到通告后的中方高度重視這起沉船事故

從街道柬埔寨放的通告后，住柬埔寨的中國(guó)大使館立即成立了相關(guān)的事故小組展開(kāi)救援討論分析，并聯(lián)系了柬埔寨相關(guān)的部門支援救援工作。針對(duì)這起沉船事故，中港要求柬埔寨方把救人放在首要位置，盡量保證船上人員的生命安全。據(jù)相關(guān)的救援?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到9月23日12點(diǎn)，19人獲救，22人落水失去聯(lián)系.而截止到9月24日上午9點(diǎn)30分，又有9名失聯(lián)落水人員被找到，救援工作還在持續(xù)進(jìn)行中，同時(shí)柬埔寨方還出臺(tái)了意向懸賞通告，救起一名落水者可以得到500美院的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、關(guān)于我的一些看法

這艘沉船上的公民基本上都是中國(guó)人，據(jù)悉，船上還抓捕了2名涉事者。目前，造成這艘輪船除詩(shī)歌的原因還在調(diào)查中。個(gè)人覺(jué)得可能和2名被抓捕的減不摘涉事船員有一些關(guān)聯(lián)。近幾年，中國(guó)公民區(qū)柬埔寨的人越來(lái)越多，在這些公民中不凡有些是接著招工的名義偷渡過(guò)去的。也不知道這一次沉船上這么多中國(guó)公明柬埔寨是什么情況，希望剩下的10個(gè)失聯(lián)者都能平安。

三、勞務(wù)派遣公司招工很難，是為什么？

傻逼才會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣做臨時(shí)工，通過(guò)勞務(wù)派遣進(jìn)工廠做臨時(shí)工沒(méi)有醫(yī)保沒(méi)有社保沒(méi)有住房公積金，什么福利都沒(méi)有，就是為開(kāi)派遣工的老板賺了錢，就好像去買菜，經(jīng)過(guò)了菜菜販子的菜肯定要比自己去菜批發(fā)市場(chǎng)買要貴一樣的道理，工廠老板把工廠要給正式工的工資年終獎(jiǎng)加班費(fèi)社保費(fèi)等等的算上給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司賺的就是那些加班費(fèi)社保費(fèi)等等的費(fèi)，三十五歲以下還可以做臨時(shí)工這里做做走別處做做，一旦到了四十歲再想固定下來(lái)已經(jīng)再?zèng)]有工廠再要了又只通繼續(xù)做臨時(shí)工了，再到四十二歲最多四十五歲就是做臨時(shí)工都沒(méi)工廠要了，而那時(shí)候就后悔當(dāng)初做臨時(shí)工沒(méi)社保了，女的到五十男的六十就只能眼睜睜看著當(dāng)初別人選擇做正式工人領(lǐng)退休金了。

首先，衷心祝愿你表弟的勞務(wù)公司關(guān)門大吉。

再說(shuō)說(shuō)勞務(wù)派遣公司的問(wèn)題。很多人一聽(tīng)到勞務(wù)派遣就像聽(tīng)到瘟疫一樣。躲都來(lái)不及，為什么？

我接觸的環(huán)境很單純，但是也聽(tīng)到了各種各樣關(guān)于勞務(wù)派遣公司的種種吐槽。

第一：勞務(wù)派遣等于販賣人口

很多勞務(wù)派遣都是輸送到國(guó)外，尤其是馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南、柬埔寨等國(guó)家，輸送的地方要么治安環(huán)境不好，要么各種黑各種坑，別說(shuō)賺錢了，能活命都算不錯(cuò)了。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，本來(lái)是外派到韓國(guó)的，出發(fā)前告訴他一個(gè)月保底工資1萬(wàn)，結(jié)果，在海上干了三個(gè)月，最后被暴打一頓，能活著已經(jīng)算他命大了。

第二：勞務(wù)派遣公司就是黑中介

外甥開(kāi)勞務(wù)派遣公司的目的就是為了賺工廠和工人的介紹費(fèi)，或者和工廠合作，工廠直接把錢給你表弟，由你表弟發(fā)工資，但是呢，一般的黑中介比烏鴉還黑。各種理由各種扣，到工人手上的人很少了，而且工人維權(quán)難。

第三：勞務(wù)派遣等于組織婦女從事性工作

現(xiàn)在人心都比較黑，為了錢什么事都能做出來(lái)，有的勞務(wù)公司為了賺錢，專門招攬婦女，通過(guò)利益誘惑輸送到國(guó)外。到國(guó)外后，一般有三種結(jié)果：1、被迫賣淫，2、組織販賣毒品，3、代孕。即便如此還拿不到錢，基本沒(méi)有好下場(chǎng)。

我記得十年前我們?cè)ケ钡膭趧?wù)派遣公司是非常有誘惑力的，那時(shí)候，農(nóng)村的大墻上到處貼的都是“招工啟示”的海報(bào)，有出國(guó)的、下海的、電子廠的、搞武裝押運(yùn)的等等，多得很，沒(méi)有工作想找工作的年輕人也特別多，包括一些技術(shù)院校，只要給勞務(wù)公司這個(gè)“媒婆”和“包工頭”交一筆中介費(fèi)，就可以通過(guò)這個(gè)途徑的“傳媒”介紹，確實(shí)能掙到比較滿意的錢。

現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，我是這樣分析的，任何行業(yè)的出現(xiàn)都有其興盛和衰敗。勞務(wù)公司畢竟只是一個(gè)“媒婆”和“包工頭”，當(dāng)年通過(guò)勞務(wù)公司找到工作安頓下來(lái)的，已熟悉了用工單位的情況，合適的話，本人也會(huì)替用工單位找人，再不用勞務(wù)公司出頭了，也免去了多花的冤枉錢；不合適的話，自然早就“拜拜”了。

這是其一。其二，現(xiàn)在待業(yè)的年輕人確實(shí)少多了，新生代人員少之又少，行業(yè)卻增多了，從事的職業(yè)五花八門，掙錢的門路多的是，再也不用通過(guò)勞務(wù)派遣公司了。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)歷到現(xiàn)在，出現(xiàn)招工難，也是很正常的，就像淘汰下來(lái)的農(nóng)機(jī)具，一點(diǎn)也不稀罕。

不妥之處，敬請(qǐng)指正。

我是具有18年工作經(jīng)驗(yàn)的HR總監(jiān)，請(qǐng)關(guān)注我，為你解答職場(chǎng)困惑。謝謝！

1、采取勞務(wù)派遣的用工單位主要是勞動(dòng)密集型加工企業(yè)、建筑行業(yè)和國(guó)企或事業(yè)單位的輔助崗位。派遣員工從事的工作主要流水線工作和輔助性的工作。

2、現(xiàn)在許多的家庭情況不錯(cuò)，而且許多年輕人都是獨(dú)生子女，家里并不缺錢。勞務(wù)派遣公司多數(shù)是把人員派遣到工廠工作，而工廠的工作環(huán)境，他們并不愿去適應(yīng)，父母也不支持。其次許多工廠大多數(shù)在郊區(qū)，需要吃住在廠區(qū)，這也是問(wèn)題。工廠的工作時(shí)間兩班倒的比較多，需要加班熬夜，許多人不愿上夜班。工資雖然比較高，但工作時(shí)間和環(huán)境的不適應(yīng)造成不愿意到工廠上班。

3、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展造成人們的工作方式發(fā)生較大的改變，年輕人可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。收入也比較可觀?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，年輕人的背后有父母和家庭經(jīng)濟(jì)做支撐。他們喜歡安逸的生活，不求工資很高，差不多就行。

給大家普一下常識(shí)，很多人不知道勞動(dòng)派遣公司是怎么賺錢的。有的人只知道勞務(wù)派遣公司很黑，但是不知道是怎么個(gè)黑法。接下來(lái)我就給大家分享一下其中的一些貓膩。勞務(wù)派遣公司，也就是我們俗稱的中介公司。由于現(xiàn)在很多公司招人很難，所以說(shuō)就誕生了很多中介公司，以這些企業(yè)進(jìn)行合作。這些中介公司專門負(fù)責(zé)招人，然后輸送到這些企業(yè)?；旧鲜且源髲S為主，小產(chǎn)，基本上中介公司不與他合作。然后再說(shuō)說(shuō)，中介公司是怎么賺錢的。比如說(shuō)今天某個(gè)中介公司招了10個(gè)人。然后把他推薦到A廠里面去上班。然后a廠給到這10個(gè)員工的。待遇是底薪比如說(shuō)是3200。加班費(fèi)是每個(gè)小時(shí)20塊。每個(gè)月按加班60個(gè)小時(shí)來(lái)算。總加班費(fèi)就是20×60等于1200。所以正常來(lái)講，一場(chǎng)實(shí)際給員工支付的工資等于4400元。然而實(shí)際上員工并不能拿到這么多。員工所能拿到的工資。約等于。底薪3000元左右加加班費(fèi)每個(gè)小時(shí)18塊錢左右。所以這個(gè)員工這個(gè)月可以拿到4080塊錢左右。也就是說(shuō)，這個(gè)中介公司每周一個(gè)人每個(gè)月大約可以給中介公司創(chuàng)造三百二十塊錢左右的利潤(rùn)。乘以10個(gè)人也就是3200塊。這種中介公司還算是比較正規(guī)的。下面介紹一下a公司與中介公司的工資結(jié)算流程。首先中介公司會(huì)要求a公司把這10個(gè)員工的工資全部打入中介公司的賬戶。然后由中介公司再發(fā)放給這10個(gè)員工。這里就說(shuō)到重點(diǎn)了。正規(guī)的中介公司可能會(huì)把這個(gè)工資發(fā)給員工，不正規(guī)的這時(shí)候就可能攜款逃跑了。這里只舉了10個(gè)員工，其實(shí)實(shí)際上每一家中介公司都不止10個(gè)，至少有幾十個(gè)，幾百個(gè)甚至上千個(gè)的都有。所以可以看到這里可以算一下，一年下來(lái)平均每個(gè)員工可以給中介公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)，如果把所有的加起來(lái)，可以算一下這個(gè)蛋糕有多大，里面有多少油水。

愛(ài)上職場(chǎng)很高興為您回答這一問(wèn)題！

當(dāng)前招工難、招聘難的現(xiàn)實(shí)情況，不單單局限于勞務(wù)派遣行業(yè)這塊，其它大部分行業(yè)同樣遇到這一難點(diǎn)問(wèn)題，這是當(dāng)今社會(huì) 的一個(gè)共性問(wèn)題！當(dāng)今的社會(huì) 發(fā)展太快了，讓人眼花繚亂！變得也太快了，讓人目不暇接。在這里我就簡(jiǎn)單的分享一下，希望能對(duì)大家有所幫助。喜歡分享交流的朋友關(guān)注下哦！

1、網(wǎng)絡(luò)信息的高速發(fā)展——工作方式變化。

1）十幾年前信息閉塞，需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司做為中介上下溝通傳遞

2）網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)：年輕一代待業(yè)減少，職業(yè)五花八門掙錢路子廣，網(wǎng)絡(luò)溝通便捷，大部分不用中介介紹

2、人口年齡結(jié)構(gòu)的變化——人口紅利。

1）十幾年前，人多活少，年輕人只能背井離鄉(xiāng)通過(guò)勞務(wù)派遣公司去國(guó)外打工，從事粗笨的行業(yè)。

2）當(dāng)前老齡化嚴(yán)重，獨(dú)生子女增多，年輕人可選擇性變大，不愿從事密集型體力工作。

3、對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)——信任度缺失。

1）部分勞務(wù)派遣公司職業(yè)操守缺失：將人利誘出國(guó)后，組織販毒、賣淫、走私等，讓人談虎色變。

2）勞務(wù)派遣缺乏保障---販賣人口：多年來(lái)時(shí)有勞工被販賣情況發(fā)生，使得大部分人不敢以身犯險(xiǎn)。

3）勞務(wù)派遣公司等同黑中介：以訛傳訛讓人失去信任，怕被黑，不敢去派遣公司應(yīng)聘。

1、外派工作主要是粗放型、密集型加工、建筑企業(yè)為主

2、現(xiàn)在年輕人都喜歡網(wǎng)絡(luò)擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)等，很少選擇密集型的加工建筑等行業(yè)，又成為勞動(dòng)派遣公司招聘難的主要因素。

1、勞動(dòng)派遣公司中間提成費(fèi)用過(guò)高

2、勞動(dòng)派遣公司招聘要求松散，招聘人員濫竽充數(shù)、良莠不齊，時(shí)間一長(zhǎng)，沒(méi)有好企業(yè)接收，形成惡性循環(huán)。

3、無(wú)正規(guī)合同，保險(xiǎn)、福利等無(wú)保障，出現(xiàn)問(wèn)題血本無(wú)歸。

4、勞動(dòng)派遣公司派遣的勞務(wù)人員地位低，沒(méi)晉升空間。

1、80后以前的幾代年輕人：法律意識(shí)淡泊，有百分之一的希望都想試-試、闖一闖。

2、現(xiàn)今年輕人，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)信息靈通，無(wú)端冒險(xiǎn)的事情不想去做、不愿去做，又成為了勞動(dòng)派遣公司招工難的主要因素。

環(huán)境在變化、社會(huì) 在崛起、一切都在進(jìn)步，一個(gè)行業(yè)的衰敗就會(huì)有一個(gè)行業(yè)崛起，只要我們用心觀察、踏實(shí)做事，就一定會(huì)收獲成功，希望我的分享能幫助到大家！

勞務(wù)派遣工，最初是在上世紀(jì)70年代末出現(xiàn)的，當(dāng)時(shí)是國(guó)家政府出于安全考慮派往各駐華領(lǐng)使館的工作人員。

改革開(kāi)放后，很多外企陸續(xù)來(lái)華辦廠，于是很多人才中介便順勢(shì)開(kāi)啟了勞務(wù)派遣工的服務(wù)模式。剛開(kāi)始興起時(shí)，確實(shí)受到過(guò)用工單位和求職人士的青睞，特別是一些企業(yè)因訂單有淡季和旺季之分時(shí)，會(huì)依賴中介公司的派遣工，主要是方便快捷，隨叫隨到，不要時(shí)，聯(lián)系退回，只是多支付一部分管理費(fèi)而已，卻避免了勞務(wù)糾紛。而一些技能學(xué)校可提供大批有素質(zhì)的學(xué)生工，因此，供需雙贏！

不過(guò)，隨著形式發(fā)展，很多90后和00后不愿意進(jìn)工廠，中介公司只能在社會(huì) 上招聘，良莠不齊，濫竽充數(shù)，一股腦兒的丟給企業(yè)，甚至犯罪人員也夾雜其中，所以企業(yè)很頭疼，一些好的知名外企，像佳能等直接去一些技工學(xué)校去招了，這樣一來(lái)，好的企業(yè)進(jìn)不去，更加讓勞務(wù)派遣難招工了，名聲不好了！這是一方面。

另一方面，由于計(jì)生原因，年輕人員本來(lái)就減少了很多，又加上第三產(chǎn)業(yè)，物流快遞，大型超市及娛樂(lè) 中心的興起，年青人選擇空間大了，所以人員就難招了！

最后一條，也是最關(guān)鍵的原因，勞務(wù)派遣管理混亂，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，且賺取大量黑心錢，所以沒(méi)有人愿意去做勞務(wù)派遣工。

豈止是勞務(wù)派遣公司招工比較難，現(xiàn)在哪個(gè)企業(yè)招工不難呢？

這其中有個(gè)供需矛盾的問(wèn)題，年輕人不愿意做那些重復(fù)性體力勞動(dòng)，覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值；而公司需要的就是這種人，想找也找不到。

勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)本來(lái)是為了緩解這種情況，但是目前看來(lái)緩解的并不好。

核心還在于，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，人是當(dāng)中最不穩(wěn)定的因素。減少不穩(wěn)定因素的方法有很多，比如說(shuō)干脆不擴(kuò)大規(guī)?；蛘哂脵C(jī)器取代人，或者干脆關(guān)門總值，現(xiàn)在沒(méi)有招聘起來(lái)比較容易的公司，無(wú)論是派遣公司還是用人公司。

看一下富士康就知道了。

招工難，今年尤其難，這和勞務(wù)派遣公司的盈利模式、招聘年齡限制、、人口紅利的消失、快遞行業(yè)和外賣行業(yè)的發(fā)展都有很大關(guān)系。

什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣就是A公司招聘大量的人員并與其簽訂勞動(dòng)合同，雙方就形成了雇傭關(guān)系，但是并不發(fā)生事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。

這時(shí)B公司正好需要大量的人員，于是就與A公司達(dá)成協(xié)議，把A公司的人員派遣到B公司，B公司全面負(fù)責(zé)人員的管理工作。這就是整個(gè)派遣的過(guò)程。

那它是怎樣盈利的呢？A公司收取管理費(fèi)，也就是我們常說(shuō)的人頭費(fèi)。比如B公司是按照每人每小時(shí)18元發(fā)放工資的，等工資到了A公司時(shí)，A公司就會(huì)按照每人每小時(shí)13到15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的，中間的3到5元就是它們收取的管理費(fèi)。

鑒于這樣的盈利模式，無(wú)形之中就降低了勞動(dòng)者的薪資待遇，這也是很多人不愿意通過(guò)勞務(wù)派遣公司找工作的原因。

勞務(wù)派遣公司主要對(duì)接的是電子廠、服裝廠、汽車零部件生產(chǎn)廠等工廠，由于這些工廠都基本是12小時(shí)工作制，年齡太大的身體承受不了如此強(qiáng)度的工作，所以很多工廠招聘都把年齡限制在40歲之前，這就導(dǎo)致了很多四五十歲想進(jìn)工廠打工的進(jìn)不去。

而現(xiàn)實(shí)是我國(guó)老齡化嚴(yán)重，老年人口不斷增多，現(xiàn)在獨(dú)生子女有多，所以年輕人現(xiàn)在又不愿意進(jìn)廠工作了。所以招不到人很正常的。

春節(jié)過(guò)后大量媒體報(bào)道快遞員和送外賣月薪過(guò)萬(wàn)不成問(wèn)題，甚至報(bào)道出送外賣送快遞的都買車買房了，這對(duì)躁動(dòng)的年輕人刺激很大。

大家看到新聞后大批量的求職人員選擇了送外賣送快遞，想想我們也是可以理解的。

在工廠每天都加班，每月工資也不過(guò)五六千塊錢，而且每天都是車間、食堂、宿舍三點(diǎn)一線的生活，完全不合符年輕人的生活態(tài)度了。

再加上工廠管理方式比較粗放，現(xiàn)在的年輕人那能受得了這樣的委屈啊。

相比工廠，送外賣送快遞就完全不一樣了，管理比較松懈，自由度也比較大，每天都可以碰到不同的人，發(fā)生不同的故事，依然生活也就豐富多彩了些。

關(guān)鍵是自己每月掙五六千塊錢不用十幾個(gè)小時(shí)了，每天只需要八九個(gè)小時(shí)自己就能掙到五六千塊錢，而且自己就算加班辛苦，但是自己掙錢了，每天工作十二個(gè)小時(shí)每月就可以掙到七八千啦，為什么還去工廠啊。

所以，自己有機(jī)會(huì)打破三點(diǎn)一線的生活，錢掙得又多，干嘛要回去啊。

總之，隨著年輕人需求的不同，新行業(yè)的出現(xiàn)或發(fā)展，正在擠壓勞務(wù)派遣公司的生存空間，唯一的出路就是和對(duì)接的工廠一起做出改變。

四、百姓網(wǎng)上的招聘信息可靠嗎

看帖子后面帶V標(biāo)志，表示已經(jīng)通過(guò)審核的企業(yè)，大部分都是真實(shí)可靠的！其他的就不確定了，因?yàn)檫@是個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，很多企業(yè)都在上面去發(fā)布，很難去控制真實(shí)性！哪怕有審核部門在那邊審核，但是如果有人存心想騙人，再怎么樣他都會(huì)躲過(guò)去的！建議你找工作有自己的判斷目標(biāo)，最好是多了解該企業(yè)，可以去面試！然后再去做定奪！祝您好運(yùn)！

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