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赴日工作中介哪家好（赴日工作中介哪家好小紅書）

發(fā)布時間：2023-05-02 07:50:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 551

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于赴日工作中介哪家好的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、朋友想到日本勞務，如果委托勞務外派公司的話，成都哪家出國勞務公司好些，需要注意些什么嗎？
2、關(guān)于2009去日本研修有沒有好的中介公司？
3、有什么途徑可以去日本工作，靠譜的？
4、中介的赴日工作靠譜嗎？

赴日工作中介哪家好（赴日工作中介哪家好小紅書）

一、朋友想到日本勞務，如果委托勞務外派公司的話，成都哪家出國勞務公司好些，需要注意些什么嗎？

簡介編輯

指為了日本企業(yè)的廉價勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質(zhì)是國外發(fā)達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。是根據(jù)有關(guān)外國人研修的法律法規(guī)，批準一些民間團體（如中外研修生協(xié)力機構(gòu)、一些企業(yè)組合等）進行的一種派遣行為（以研修生的名義，實際為勞務）。我國將研修生的派遣工作納入外派勞務的范疇，由商務部和對外承包商會對口管理。赴日技能實習制度也稱為產(chǎn)業(yè)留學制度，指為獲得技術(shù)、技能或知識而到日本技能學習或?qū)W習的外國人就叫外國人技能實習生，為接受這些人而制定的各種規(guī)章制度即外國人技能實習制度。在中國國內(nèi)也通俗理解為"日本打工"或者"日本研修生"^[1]。2大事記編輯“研修生”項目開始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加強國際合作，將日本的先進技術(shù)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，促進“研修生”母國的經(jīng)濟發(fā)展，項目時間為一年。1993年，JITCO在“研修生制度”的基礎(chǔ)上推動建立了“技能實習生”制度，即研修生在完成一年的工作學習后，可以繼續(xù)以“技能實習生”的身份在日本再工作兩年。進入90年代的日本泡沫經(jīng)濟破滅，社會老齡化嚴重，出生率長期在最低谷徘徊，農(nóng)村地區(qū)青壯年勞動力嚴重缺乏，加上亞洲其他國家大量廉價勞動力的沖擊，使得大量日本企業(yè)效益急劇下降，這個初衷良好的制度，在運行中開始逐漸偏離了正常軌道。不少企業(yè)受利益驅(qū)使，在實際操作中，把研修生當做了來自海外的廉價勞動力，一些研修生的心態(tài)也發(fā)生變化：來到日本不再為了學習技術(shù)，只是單純?yōu)榱藪赍X。2008年12月，國際組織人權(quán)委員會發(fā)布報告，建議日本對剝削研修生和技術(shù)實習生的雇主“加以懲罰和制裁”，并建議日本考慮“建立能夠保護外國人權(quán)利、以能力建設(shè)為目的的新制度，代替招聘廉價勞動力的制度”。成立于2008年6月的“外國人研修生問題律師聯(lián)合會”是一個民間律師組織，旨在為研修生維權(quán)，并向政府部門施壓，達到最終廢除這一制度的目標。該組織共有118名成員律師分布日本各地，正在處理的研修生相關(guān)訴訟25起。自2010年7月1日起，面對來自各方面的批評，日本政府開始實施與研修生和技能實習生相關(guān)的新規(guī)定。^[2]3待遇及其他編輯一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之后才能繼續(xù)保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據(jù)各個行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內(nèi)容也會不一樣。第一年研修生月研修津貼標準為6萬日元(6000人民幣)，第二年經(jīng)過考試通過后轉(zhuǎn)為技能實習生后實行靜岡縣最低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用后工資不低于6萬日元/月，當?shù)亟煌ㄙM、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執(zhí)行。根據(jù)日本研修制度規(guī)定，研修生第一年不允許加班，有的企業(yè)則利用這點問你要不要加班，要了，行！正常900日元一小時，但是只給你400，愿不愿意隨便你，反正你第一年法律是不允許加班的。很多人就是為了錢，有的研修生一個月只有一天的休息，每晚工作到近零點，這種情況以前在服裝，水產(chǎn)的工種比較多見。第二年轉(zhuǎn)入技能實習生后加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規(guī)定和日本勞動法規(guī)定支付。第二年月收入超過日本法律規(guī)定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫(yī)療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫(yī)療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。有關(guān)中途休假的問題，日本的政府規(guī)定研修到一年半的時候出勤達到90%（也有可能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要后公司商量，然后再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天。另外，政府對接收單位加強指導、監(jiān)督和支持，對于有違法行為的企業(yè)，5年內(nèi)禁止接收海外研修生，而原先實行的處罰辦法中，這一禁令年限為3年。

二、關(guān)于2009去日本研修有沒有好的中介公司？

1、經(jīng)濟危機會對赴日研修有影響，前段時間還有把研修生退回中國的現(xiàn)象。

2、西安的中介公司不是很了解，可以多看看報紙上的介紹

3、如果不加班的話不會有多余的收入，原定的工資應該不會減少

但這個問題要視公司而定，有的中介比較黑，公司明明給錢了，卻被中介扣下。所以這個在開始的要問好

4、日本的治安很好，不會有人身危害

5、到日本去就是為了賺錢，所以能不買的東西最好不要買，那邊的東西非常多元化，所以很容易勾起人的消費欲，一定要控制哦

三、有什么途徑可以去日本工作，靠譜的？

去日本工作的途徑

這里是正題了，按從易到難度來列一下赴日途徑

1 技能實習簽證

個人以為是最容易的一種，學歷無要求，初期付給中介費用即可。這里把 14「技能實習1號」，15「技能実習2號」，22「研修」幾類簽證類型都歸納為技能實習類型簽證，因為辦理簽證的要求類似。目前是在日中國人持有此簽證人數(shù)超9w人。

日本1981年確認“外國人研修生”在留資格，1993年設(shè)立外國人技能實習制度，即發(fā)展中國家的人在日本研修結(jié)束后，可與企業(yè)簽合同，邊勞動邊學習技術(shù)，最長3年。研修生聽起來好聽，但實際上都是作為低端勞動者過來的，也就是日本政府為了剝削發(fā)達國家勞動力的一種政策，大多學不到什么特殊技能。這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危險kiken，臟kitanai，累kitsui）。比如食品加工場，農(nóng)場，酒店清掃等。由于2020奧運會，建筑行業(yè)的研修生也在增多。省點花一個月能存一萬人民幣，三年下來也小四十萬。放在十年前可了不得，近幾年愿意為掙40w來日本吃苦三年的年輕人越來越少。

截至2017年末日本的研修生總?cè)藬?shù)超過27w，研修生主力是中國和東南亞國家人口。2013年至2018年間有超過2.6w研修生失蹤，其中約1萬名是來自中國的研修生?；径际呛谙聛?，找些可以打黑工的地方，料理店工地之類的。

朋友說由于前幾年國人到日本的爆買，促生了一個相對輕松的行業(yè)，免稅店導購。學歷大專不需要會日語，能做好銷售就可以。這類工作需要通過中介，交一筆中介費用然后赴日工作。

2 留學生簽證

這個較研修生難點，前期需要點財力支持或者學歷支撐。目前超12w國人持有此簽證。我也剛知道日本的留學生大軍人數(shù)如此多。

眾所周知，可以通過讀日本的語言學校，日本的大學以及商學院來日本。二流大學不是問題，?？瞥錾矸侨照Z專業(yè)的學生都可以，關(guān)于如何方便快捷的申請留學生來日本，知乎有全面的解答，搜索[如何申請去日本留學]能看到更詳細的解答，這里不細說。

3 技術(shù)人文知識國際業(yè)務簽證

這個需要學歷支持，個人認為容易度第三。主力是IT從業(yè)者，需要大專以上含大專學歷，或者擁有。康朋出國海外就業(yè)辦理專家

四、中介的赴日工作靠譜嗎？

你好說實話我覺得不太靠譜喲！中介很多騙子的注意了哦！建議去一寫大型招聘網(wǎng)站如何智通去百度一下就知道了里面職務很全面的，去中介公司無非是兩種人！一種實在找不到工作了。還有一種是菜鳥新手哦！謝謝啦望采納

以上就是關(guān)于赴日工作中介哪家好相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。