創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程的意義(創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程的意義和目的)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程的意義的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國,留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008
本文目錄:
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)是什么課
《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作為面向全體大學(xué)生開設(shè)的通識(shí)必修課,是一門融知識(shí)性、理論性和實(shí)踐性為一體的課程。以創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)思維為核心內(nèi)容,從應(yīng)用型人才培養(yǎng)角度出發(fā),秉持OBE教學(xué)理念,引導(dǎo)學(xué)生樹立新的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。
知識(shí)目標(biāo):
確立對創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵和本質(zhì)的新認(rèn)知;掌握創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的相關(guān)理論,熟悉理論中包含的方法和工具;樹立開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需要的新認(rèn)識(shí)和新思維。
能力目標(biāo):
提升創(chuàng)業(yè)力量,包含資源挖掘、拓展和轉(zhuǎn)化能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)生成與共創(chuàng)能力、意外轉(zhuǎn)化能力、機(jī)會(huì)創(chuàng)造能力,創(chuàng)造性解決問題、滿足需求的價(jià)值創(chuàng)造力。
二、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)什么
創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、領(lǐng)先行動(dòng)、積極主動(dòng)、價(jià)值創(chuàng)造。
1、學(xué)習(xí)這門課程后,我意識(shí)到創(chuàng)業(yè)的限制條件有很多,并不是想象中那么簡單,有幾個(gè)問題是創(chuàng)業(yè)者必須要考慮的。首先,要確立好目標(biāo),必須在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下鍛煉自己。大學(xué)可以說是一個(gè)小型的社會(huì),和以往的學(xué)習(xí)環(huán)境相比,大學(xué)有很多鍛煉的機(jī)會(huì)。
2、人際方面:經(jīng)常與身邊的同學(xué)溝通交流,加強(qiáng)了我們之間的聯(lián)系。同時(shí)也學(xué)會(huì)更好地傾聽別人的想法,知道了許多自己平時(shí)思考不到的點(diǎn)。知識(shí)學(xué)習(xí)方面:通過翻轉(zhuǎn)課堂,我能夠更好的分析一個(gè)人,一件事,切實(shí)的知道了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)到底是什么。
3、我們進(jìn)入商業(yè)社會(huì)比較晚,商業(yè)探索的血淚形成智慧結(jié)晶為未來人鋪路。要有更有時(shí)代優(yōu)越性的人群帶領(lǐng)未來的商業(yè)時(shí)代,就必須有思想理念更先進(jìn)、認(rèn)知更成熟的商業(yè)創(chuàng)業(yè)人才引領(lǐng),這樣的課程有助于培育未來的商業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖。
三、關(guān)于開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義是什么
創(chuàng)業(yè)者善于組合大資源,包括大人才、大資金、大項(xiàng)目、大技術(shù)、大市場。以下是我為大家整理的開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義是什么相關(guān)內(nèi)容,希望對讀者有所幫助。
開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義是什么:地方本科高校開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思考
一、地方本科高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義
(一)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢的需要
大學(xué)是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)器,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“思想源”和技術(shù)、管理、文化等的創(chuàng)新基地。地方本科院校不同于傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型大學(xué),也有別于職業(yè)技術(shù)院校,它實(shí)現(xiàn)了高等教育學(xué)術(shù)性與職業(yè)性的結(jié)合。從人才培養(yǎng)上,它注重全方位的社會(huì)需求;從專業(yè)設(shè)置上,它能夠更廣泛地與實(shí)際工作、生活緊密結(jié)合;從課程教學(xué)上,要構(gòu)建新的教學(xué)模式和采用多樣化的教學(xué)方法。因此地方高校要樹立區(qū)域意識(shí),充分發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況與需求,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)多元化的應(yīng)用型人才。這就要求高校堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,在專業(yè)學(xué)科與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合度上、人才培養(yǎng)與企業(yè)需求契合度上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色融合度上做好文章,以培養(yǎng)人才的素質(zhì)高、能力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)贏得社會(huì)聲譽(yù),發(fā)揮出獨(dú)特的辦學(xué)優(yōu)勢。
(二)緩解就業(yè)壓力,提高學(xué)生就業(yè)競爭綜合力的需要
高校畢業(yè)生逐年增加,傳統(tǒng)行業(yè)提供的崗位數(shù)量越來越有限,科技進(jìn)步和勞動(dòng)力成本的上升也無形中打壓了就業(yè)空間。這就要求高校要主動(dòng)適應(yīng),開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,進(jìn)行教育教學(xué)改革,培養(yǎng)更多創(chuàng)業(yè)型人才,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如廣西以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)為重點(diǎn),循環(huán)經(jīng)濟(jì)為著力點(diǎn),優(yōu)化發(fā)展食品、汽車、石化、電力、有色金屬、冶金、機(jī)械、建材、造紙與木材加工、電子信息、醫(yī)藥制造、紡織服裝與皮革、生物、修造船及海洋工程裝備等14個(gè)千億元產(chǎn)業(yè);同時(shí)積極發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),加快形成產(chǎn)業(yè)集群,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
二、目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念缺失
部分高校缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視,認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者,是就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的一部分。在價(jià)值取向上注重短期效果,作為解決學(xué)生就業(yè)困難的一時(shí)之舉,視為提升學(xué)生就業(yè)率的有益補(bǔ)充。開設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的高校在進(jìn)行教學(xué)時(shí),內(nèi)容大多為“挑戰(zhàn)杯”和創(chuàng)業(yè)大賽等賽事內(nèi)容的介紹和備賽經(jīng)驗(yàn)的傳授,過分注重分?jǐn)?shù)和排名,帶有功利性地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;或者在課堂上過分強(qiáng)調(diào)賺錢本領(lǐng)和財(cái)富積累,忽視了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的培育。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)理解的偏差,直接導(dǎo)致管理部門漫不經(jīng)心地管,教師只言片語地教,學(xué)生淺嘗輒止地學(xué),影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)的普及和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
(二)與教育教學(xué)體系脫節(jié)
很多高校僅僅將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程視為選修課、課外活動(dòng)、講座等,沒有和高校人才培養(yǎng)模式改革有機(jī)結(jié)合,沒有和教育教學(xué)體系中的專業(yè)教學(xué)有機(jī)結(jié)合。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育狹隘的認(rèn)為是技能與技巧的培訓(xùn),忽視了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深層次基礎(chǔ),這就形成一個(gè)教育誤區(qū),高校認(rèn)為開了課程就是貫徹了上級(jí)文件,沒有真正將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入教育教學(xué)改革中,學(xué)生也僅僅是為了得到學(xué)分被動(dòng)地去進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí)。
(三)師資隊(duì)伍欠缺
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育涉及多學(xué)科知識(shí)且具有實(shí)踐性、實(shí)戰(zhàn)性的特點(diǎn),教師的體驗(yàn)性、引導(dǎo)式教學(xué)效果會(huì)多于傳統(tǒng)的概念性講授,所以教師必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的理論知識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。但目前很多高校的教師只是滿足于從書本到書本,沒有相應(yīng)的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上起課來只能是“紙上談兵”;有的學(xué)校教學(xué)任課教師選聘上采取“拉郎配”,從行政口和輔導(dǎo)員中選任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程老師,這些教師上起課來多是“天馬行空”;有的學(xué)校采取從外校的企業(yè)界、商界聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,但因資金落實(shí)、組織協(xié)調(diào)、教學(xué)考核以及外聘人員缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等原因,教學(xué)效果難以有制度性的保障。
(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境有待改善
地方本科學(xué)校所在的政府和有關(guān)部門出臺(tái)的有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策規(guī)定上很多不具體,缺乏實(shí)際操作性,同時(shí)有些優(yōu)惠措施落實(shí)往往滯后,需要高校與政府部門多次協(xié)調(diào)、多次溝通。很多家長受傳統(tǒng)觀念的影響,還傾向于學(xué)生畢業(yè)后找到一份穩(wěn)定的工作,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還沒有足夠的支持和尊重。有的高校開設(shè)的課程、創(chuàng)建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等只是針對一小部分“精英”群體,受益面小,大部分學(xué)生還只是看客,缺乏濃厚的教育氛圍。學(xué)校的職能部門缺乏通識(shí)教育觀念,有的認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于就業(yè)部門,有的認(rèn)為屬于學(xué)工部門,有的認(rèn)為屬于教務(wù)部門,影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深入有效開展和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。三、地方本科高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新視角
根據(jù)地方本科高校的辦學(xué)實(shí)際以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展實(shí)踐,筆者建議通過“區(qū)域化+項(xiàng)目化+基地化”(三化)一體的建設(shè),推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效開展。區(qū)域化是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的土壤,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育彰顯地域價(jià)值,體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活力和時(shí)代感的根基,也是理工科高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的體現(xiàn);項(xiàng)目化是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的主要形式,是學(xué)生以項(xiàng)目參與為抓手,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、師資與政策保障、考核與評(píng)價(jià)等的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)作體系建設(shè);基地化是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的實(shí)踐(實(shí)驗(yàn))基地,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的演練平臺(tái)和成果孵化平臺(tái)。
(一)區(qū)域化
在區(qū)域化視域下,地方本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),主動(dòng)出擊,積極對接,通過學(xué)科專業(yè)設(shè)置、教學(xué)實(shí)踐基地建設(shè)、訂單聯(lián)合培養(yǎng)等方式做好人才培養(yǎng)模式的改革,緊扣培養(yǎng)目標(biāo),改革教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化培養(yǎng)方案,完善課程教學(xué)體系和教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念融入教育教學(xué)改革中和人才培養(yǎng)的全過程,從而促進(jìn)教學(xué)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力的增長。如廣西理工科院校應(yīng)緊密結(jié)合廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》確定的廣西戰(zhàn)略發(fā)展任務(wù),即:打造區(qū)域性現(xiàn)代商貿(mào)物流基地、先進(jìn)制造業(yè)基地、特色農(nóng)業(yè)基地和信息交流中心;構(gòu)筑國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作新高地;培育我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長極;建設(shè)富裕文明和諧的民族地區(qū),面向全區(qū)千億元大產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,整合學(xué)科資源,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才。
高校要開門辦學(xué),積極推進(jìn)校企結(jié)合和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,將地方企業(yè)優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的儀器設(shè)備和實(shí)用的科研項(xiàng)目應(yīng)用到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,以卓越工程師培養(yǎng)等人才培養(yǎng)改革工程為切入點(diǎn),通過導(dǎo)師選聘、課程優(yōu)化、項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)等方式,不斷創(chuàng)新高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的模式,在提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的同時(shí),培養(yǎng)出創(chuàng)新型高素質(zhì)應(yīng)用型人才。高校要通過掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師選派到地方政府部門、企業(yè),讓教師實(shí)地感受地區(qū)發(fā)展情況和企業(yè)管理運(yùn)營實(shí)務(wù),從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資。
(二)項(xiàng)目化
項(xiàng)目參與式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是嘗試將項(xiàng)目教學(xué)融合到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,通過整合教育資源,以項(xiàng)目參與為抓手,設(shè)計(jì)或選擇部分科技立項(xiàng)課題、商業(yè)性項(xiàng)目等,在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下,讓學(xué)生參與項(xiàng)目的研究、經(jīng)營與運(yùn)作,通過理論與實(shí)踐結(jié)合、“干中學(xué)”的方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念與技能。主要內(nèi)容包括:構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為主的組織形式;構(gòu)建包括師資、資金、政策在內(nèi)的保障體系;構(gòu)建合理的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制。
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式的組織形式:即讓一定數(shù)量的學(xué)生與教師組成團(tuán)隊(duì),參與到實(shí)際的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中,由老師擔(dān)任教練與指導(dǎo)的角色,由專業(yè)研究人員作為協(xié)助,從而幫助學(xué)生在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)踐中完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
實(shí)施保障:師資保障——高校要進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才,鼓勵(lì)教師加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究,同時(shí)積極引進(jìn)“雙師”教師以保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效運(yùn)行,要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),通過優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升學(xué)歷結(jié)構(gòu),豐富來源渠道等方式提高教師的教學(xué)質(zhì)量。資金保障——應(yīng)結(jié)合政府主導(dǎo)與市場主導(dǎo)模式的創(chuàng)業(yè)教育資金來源體系,在由政府資助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的同時(shí),積極倡導(dǎo)社會(huì)及企業(yè)建立相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基金與組織,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的推廣提供資金保障。政策保障——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的推行需要有力的政策保障。政府是掌握和控制公共資源的主體,政府部門要準(zhǔn)確定位、利用信息優(yōu)勢和行政職能,發(fā)揮其在推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中的引導(dǎo)作用。
考核與評(píng)價(jià):項(xiàng)目參與式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通過學(xué)生參與項(xiàng)目率、項(xiàng)目課題研究價(jià)值、項(xiàng)目的社會(huì)影響力、學(xué)生創(chuàng)業(yè)率和就業(yè)率之比等指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
(三)基地化
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地是學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、促進(jìn)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要實(shí)踐平臺(tái),高校要整合校內(nèi)、校外資源,發(fā)揮好高校的示范性實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、開放實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的育人作用,將其發(fā)展為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化基地,孵化培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,積極培育其成為創(chuàng)業(yè)實(shí)體。要向參與項(xiàng)目的學(xué)生免費(fèi)提供實(shí)驗(yàn)場地和實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備;向參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目計(jì)劃的學(xué)生提供技術(shù)、場地、政策、管理等支持和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。通過校企聯(lián)合的模式,廣泛搭建學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái),積極推動(dòng)大學(xué)生開展科研和創(chuàng)業(yè)活動(dòng),真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化,為大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)演練搭建平臺(tái)。積極探討科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地聯(lián)合培養(yǎng)人才的運(yùn)行機(jī)制和效果評(píng)估等。有條件的高??梢越⒋髮W(xué)生科技園,吸引校外企業(yè)進(jìn)駐,引導(dǎo)在校學(xué)生加入,同時(shí)以設(shè)立勤工助學(xué)崗位的形式,互惠共贏,提高學(xué)生對企業(yè)管理運(yùn)營的認(rèn)知。
此外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地要為創(chuàng)業(yè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)或個(gè)人提供項(xiàng)目引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、法律援助、工商稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目融資、孵化扶持等咨詢和服務(wù)。聘請校內(nèi)外具有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人士擔(dān)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師,對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫,引導(dǎo)大學(xué)生結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)興趣,將大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、專利等轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義是什么:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生就業(yè)競爭力的作用研究
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵
1. 理論的提出
1989年,面向21世紀(jì)教育國際研討會(huì)在北京召開[2],參會(huì)代表討論了柯林博爾提出的新觀點(diǎn),即21世紀(jì)教育應(yīng)發(fā)給學(xué)生三本“教育護(hù)照”。這三本“教育護(hù)照”分別是學(xué)術(shù)護(hù)照、職業(yè)護(hù)照和創(chuàng)業(yè)護(hù)照。其中,創(chuàng)業(yè)護(hù)照是證明一個(gè)人事業(yè)心和開拓能力的。因此,“創(chuàng)業(yè)教育”的理念為大家所熟知,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更加擴(kuò)大了“創(chuàng)業(yè)教育”的內(nèi)涵和范疇。二十多年來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的總結(jié)性和研究性文章、專著不斷問世,形成了比較系統(tǒng)的教育思想,并顯現(xiàn)出傳統(tǒng)就業(yè)教育無法超越的優(yōu)勢,初步構(gòu)建起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論框架,為其日后進(jìn)一步的科學(xué)化、系統(tǒng)化奠定了良好的基礎(chǔ),同時(shí)也推動(dòng)了高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的發(fā)展。
2. 理論的內(nèi)涵
20世紀(jì)80年代后期,西方國家提出了一種新的教育理念,即創(chuàng)業(yè)教育(Enterprise Education)。創(chuàng)業(yè)教育的基本內(nèi)涵[3] 是開發(fā)和提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),即培育學(xué)生的事業(yè)心、開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神,提高學(xué)生從事某項(xiàng)事業(yè)、企業(yè)、商業(yè)規(guī)劃活動(dòng)的能力。
目前,我國關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育的理解有兩種說法:一是認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育是一種素質(zhì)教育,通過對青少年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),培養(yǎng)青少年創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,以開發(fā)和增強(qiáng)青少年的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì);二是認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育是一種能力和人格的培育[4],通過模擬創(chuàng)業(yè)環(huán)境,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)人格。第一種解釋更加注重傳授理論知識(shí),不涉及深層次的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐技能的培養(yǎng);第二種解釋強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)精神和技能的培養(yǎng),而忽視了創(chuàng)業(yè)理論的指導(dǎo)作用。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育關(guān)注的是全體大學(xué)生整個(gè)學(xué)涯階段的成長,培育的是學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),訓(xùn)練其創(chuàng)新思維,提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。這不僅對有意向創(chuàng)業(yè)的學(xué)生有益,而且對全部學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新素質(zhì)均有提高。故而,筆者認(rèn)為高校提倡的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才為目的 ,以提升大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí) 、訓(xùn)練創(chuàng)新思維 、提高創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),以科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為內(nèi)容的一種關(guān)注人的發(fā)展和人生規(guī)劃的教育。這就要求高校在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí),以創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和思維,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力,理論結(jié)合實(shí)踐,使學(xué)生在學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論專業(yè)知識(shí)的同時(shí),通過校企、校地、校校聯(lián)合幫助學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,逐步掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí),激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神,樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能夠推動(dòng)就業(yè),提升就業(yè)競爭力
從我國目前大眾化教育背景下的嚴(yán)峻就業(yè)形勢來看,單純依靠經(jīng)濟(jì)增長來擴(kuò)大就業(yè)顯然是不夠的。從我國目前高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀來看,畢業(yè)生人數(shù)眾多使得理想中的“一對一”職業(yè)規(guī)劃和咨詢輔導(dǎo)難以實(shí)現(xiàn)。多數(shù)院校的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容相對單一,依靠大范圍的就業(yè)政策宣講和講座形式的簡歷面試輔導(dǎo)這種“大鍋飯”形式的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和就業(yè)幫扶,也難以解決畢業(yè)生的就業(yè)矛盾。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的出現(xiàn)正好解決了這一問題。創(chuàng)新教育的核心是培育大學(xué)生開拓與創(chuàng)新的精神,讓大學(xué)生能夠在當(dāng)前激烈的社會(huì)競爭中脫穎而出。創(chuàng)業(yè)教育則是與社會(huì)全面接軌的。創(chuàng)業(yè)教育面向的是全體大學(xué)生,包括在校生和畢業(yè)生; 針對的是大學(xué)生在校幾年學(xué)習(xí)的不同階段 ;教育的內(nèi)容圍繞著人整體素質(zhì)的提升 ;既具有普及性,又具有針對性。普及性的創(chuàng)業(yè)教育能夠提升整體大學(xué)生的社會(huì)基本素質(zhì),如對當(dāng)下社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的敏感度、認(rèn)識(shí)深度,提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意識(shí)、促進(jìn)對個(gè)人人生及職業(yè)的規(guī)劃;針對性的創(chuàng)業(yè)教育在對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)的過程中,提高了大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力、人際溝通能力、邏輯推理能力以及情商等創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
四、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課的四大學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么?
課程性質(zhì)與教學(xué)目標(biāo)
(一)課程性質(zhì):
“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”是我校面向全體本科學(xué)生的核心必修課程,納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,共34學(xué)時(shí),2學(xué)分。
(二)教學(xué)目標(biāo):
通過“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”課程教學(xué),在教授創(chuàng)業(yè)知識(shí)、鍛煉創(chuàng)業(yè)能力和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)造思維等方面達(dá)到以下目標(biāo):
——使學(xué)生了解開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需要的基本知識(shí)和流程,認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本內(nèi)涵和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的特殊性,辨證地認(rèn)識(shí)和分析創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
——使學(xué)生了解創(chuàng)造思維,鍛煉學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維方式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
——種下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子,使學(xué)生樹立科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀,主動(dòng)
適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展需求,正確理解創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系,自覺遵循創(chuàng)業(yè)規(guī)律,積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
二、教學(xué)內(nèi)容、重(難)點(diǎn)、教學(xué)要求及學(xué)時(shí)分配
第一章:認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)自我評(píng)估(理論講授4學(xué)時(shí))
通過本部分教學(xué),使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)精神的關(guān)系,從創(chuàng)業(yè)與人生發(fā)展的關(guān)系中挖據(jù)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),結(jié)合當(dāng)今時(shí)代背景和自身實(shí)際情況進(jìn)行自我創(chuàng)業(yè)評(píng)估,并正確認(rèn)識(shí)、理性對待創(chuàng)業(yè)。
第二章:創(chuàng)造思維和思考方法(理論講授3學(xué)時(shí),實(shí)踐教學(xué)2學(xué)時(shí))
通過本部分教學(xué),使學(xué)生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維方式,并掌握創(chuàng)意思考方法,為方案的評(píng)估和選擇掌握技巧,突破傳統(tǒng)的思維障礙,提升自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維能力。
第三章:創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(理論講授3學(xué)時(shí),實(shí)踐2學(xué)時(shí))
采用問題驅(qū)動(dòng)型學(xué)習(xí)方式,通過本部分學(xué)習(xí),讓學(xué)生從為什么要發(fā)現(xiàn)問題,如何發(fā)現(xiàn)問題,如何評(píng)估問題,到如何把問題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來解決問題,從而達(dá)到更精益評(píng)估創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),合理規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
第四章:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(理論講授3學(xué)時(shí),實(shí)踐2學(xué)時(shí))
通過本章學(xué)習(xí),學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建及其重要性,并了解創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本管理方法和高效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),了解一定的股權(quán)分配知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第五章:商業(yè)模式設(shè)計(jì)(理論講授3學(xué)時(shí),實(shí)踐1學(xué)時(shí))
使學(xué)生知道什么是商業(yè)模式和商業(yè)模式設(shè)計(jì)的基本方法,并掌握幾種商業(yè)模式設(shè)計(jì)工具使用方法,明確開發(fā)商業(yè)模式的關(guān)鍵影響因素。
第六章:創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(理論講授1學(xué)時(shí),實(shí)踐3學(xué)時(shí))
通過本部分教學(xué),使學(xué)生認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的作用,了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)、編寫過程和所需信息等,掌握創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫方法。
第七章:創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)融資(理論講授2學(xué)時(shí),實(shí)踐2學(xué)時(shí))
通過本部分教學(xué),使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)過程中的資源需求和資源獲取方法,特別是創(chuàng)造性整合資源的途徑,認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)資金籌募渠道和風(fēng)險(xiǎn),掌握創(chuàng)業(yè)資源管理的技巧和策略。
第八章:新企業(yè)的創(chuàng)建(理論講授3學(xué)時(shí))
通過本部分教學(xué),使學(xué)生對企業(yè)本質(zhì)、建立企業(yè)流程、新企業(yè)成立相關(guān)的法律問題和新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等有所了解,進(jìn)而認(rèn)識(shí)到創(chuàng)辦企業(yè)所必須關(guān)注的問題。
三、各教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求
“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”是一門理論性、政策性、科學(xué)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,遵循教育教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持理論講授與案例分析相結(jié)合,經(jīng)驗(yàn)傳授與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,采用頭腦風(fēng)暴、小組討論、角色體驗(yàn)等教學(xué)方式,利用翻轉(zhuǎn)課堂模式,線上線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,把知識(shí)傳授、思想碰撞和實(shí)踐體驗(yàn)有機(jī)統(tǒng)一起來,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平。
——設(shè)計(jì)真實(shí)的學(xué)習(xí)情境。通過運(yùn)用模擬創(chuàng)業(yè)軟件、現(xiàn)場教學(xué)組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等方式,將相關(guān)教學(xué)過程情境化,使學(xué)生更真實(shí)地學(xué)習(xí)知識(shí)、了解原理、掌握規(guī)律。
——翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),線上線下課程相結(jié)合。根據(jù)課程教學(xué)需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教程,重點(diǎn)提供教學(xué)內(nèi)容案例、教學(xué)版塊內(nèi)容以及創(chuàng)業(yè)信息資源等,加強(qiáng)師生互動(dòng),提升教學(xué)效果。
——利用學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地組織學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng),舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及創(chuàng)業(yè)社團(tuán)活動(dòng)等。
——通過在校外組織開展創(chuàng)業(yè)者訪談、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目考察、企業(yè)創(chuàng)辦等活動(dòng),邀請企業(yè)家到課堂,將課堂知識(shí)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合起來,培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題的創(chuàng)業(yè)能力。
四、作業(yè)和考核方式
本課程建議采用平時(shí)作業(yè)與項(xiàng)目路演展示相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
(40%平時(shí)考勤+30%平時(shí)作業(yè)+30%課程項(xiàng)目展示))
以上就是關(guān)于創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程的意義相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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