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VI設計有什么原則（vi設計的原則是什么）

發(fā)布時間：2023-05-04 11:10:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 112

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本文目錄:

企業(yè)VI設計遵循的四大原則
VI設計要遵守哪些原則?
VI設計的五大原則是什么？
VI設計時必須遵循那些原則_vi設計的原則包括

VI設計有什么原則（vi設計的原則是什么）

企業(yè)VI設計遵循的四大原則

1、統(tǒng)一性原則

為了讓企業(yè)形象對傳播具有一致性和一貫性，在進行VI設計時，應該用完美的視覺一體化設計，將本企業(yè)的信息與認識個性化，明晰化，有序化來統(tǒng)一形象，這樣才能夠創(chuàng)造出能夠儲存與傳播統(tǒng)一的企業(yè)理念以及視覺形象，才能有更快的傳播速度，才能給消費者的心中留下深刻的印象。

2、差異性原則

企業(yè)的形象要想獲得消費者的認同，必須具有個性化，具有獨特性和新穎性，必須與市場上其他同類產品具有差異性，還需結合企業(yè)自身的特征又能體現(xiàn)與行業(yè)內的不同的特點，這樣才能更好讓消費者識別我們的產品，在市場脫穎而出。

3、有效性原則

企業(yè)進行VI設計必須遵循有效性原則，VI設計必須能夠為企業(yè)的發(fā)展有推動作用，能夠為企業(yè)切實解決一些問題，而且企業(yè)的VI設計要有可操作性。

4、審美性原則

企業(yè)VI設計是將那些原本枯燥的語言通過具體的藝術性和趣味性的視覺圖形來表現(xiàn)出來，所以企業(yè)VI設計一定要遵循審美性原則，要生動活潑，能夠給消費者視覺上的美感，可以吸引消費者的好奇心。

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VI設計要遵守哪些原則?

原則一：可實施性

之所以要強調可實施性，是因為VI設計不僅只是一個設計師的想象，它最終會通過具象化的實物展現(xiàn)出來，因此需要一定的成本。如果一個公司的VI設計只是符合了設計師的審美，最終的成品非常復雜，不具備可實施性，那么它就是一件失敗的設計，對企業(yè)起不到任何價值。成本過高的設計會對公司造成一定的負擔，所以VI設計要做到簡潔而不簡單，可實施而不了無生趣。

原則二：統(tǒng)一性

這一原則是針對設計風格而言，VI設計包含的元素很多，并不是簡單地對企業(yè)的某一個產品或名稱進行設計，所以在各個元素的相融合時，必須做到風格上的統(tǒng)一。如果太過于跳脫，很難得到消費者的喜愛，就喪失了VI設計的最終意義。

原則三：視覺沖擊

盡管VI設計的最終形象需要做到簡潔，但是不能毫不起眼。吸引廣大群眾的注意對于企業(yè)形象是非常重要的，如果無法引起眾多群眾的注意，那么吸引客戶的能力就弱，無法維持良好的經營效率。

原則四：藝術性

藝術性對于任意一件設計作品都非常重要。而對于公司的VI設計，最終是為了向消費者提供一個可識別的企業(yè)標志，因此必須要具有符合大眾審美的特點。廣大消費者欣賞并喜愛是對一流VI設計的肯定，也能夠為企業(yè)的經營起到有利地推動作用。

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VI設計有什么原則（vi設計的原則是什么）

VI設計的五大原則是什么？

VI設計的五大原則主要是指人性化設計原則、習慣性設計原則、化繁為簡原則已經VI設計的法律原則。還有以米、為核心原則，這些原則所代表的什么內容下面來一一細講。
以MI為核心的原則
VI設計中的標志設計要素與一般商標是不同的，最重要的區(qū)別在于VI中設計要素是借以傳達企業(yè)理念、企業(yè)精神的重要載體，而脫離了企業(yè)理念、企業(yè)精神的符號只能稱作普通的商標而已。優(yōu)秀的VI設計無不是在表達企業(yè)理念方面取得成功的。而標志設計的關鍵，是在設定出企業(yè)理念的基礎上，如何設計出最有效、最直接地傳達企業(yè)理念的標志。
VI設計的人性化設計原則
現(xiàn)代工業(yè)設計，需要以充滿人性的作品來使消費者接納，使人感到被關心的親和感，這是現(xiàn)代工業(yè)設計的基本點。如著名的APPLE標志，在設計上表現(xiàn)出充滿人性的動態(tài)畫面：一只色彩柔和的，被人吃掉一口的蘋果，表現(xiàn)出 YOUCAN OWN YOURCOMPUTER的親切感。在操作COMPUTER時，伴隨音樂，可以進行溝通、會話，表現(xiàn)了良好的人機相容的關系。這種人性化的設計，是APPLE電腦成功的關鍵因素之一。
VI設計的習慣性設計原則
設計過程要兼顧視覺識別符號在發(fā)展過程中形成的習慣性原則，在不同的文化區(qū)域有不同的圖案及色彩禁忌。由于社會制度、民族文化、宗教信仰、風俗習慣不同，各國都有專門的商標管理機構和條例，對牌號、形象有不同解釋，在設計標志、商標時應特別留心、例如豬的形象不受某些國家或民族歡迎，個別的國家或民族對熊貓的形象也反感，因其形象和豬相似。
化繁為簡、化具體為抽象、化靜為動的VI設計原則
現(xiàn)代設計有著多種變化，包括由繁至簡，由具體符號到抽象符號，由平面設計GRAPHY DESIGN到溝通設計COMMUNI-CATION，由靜態(tài)到動態(tài)等豐富變化。
VI設計的法律原則
由于視覺識別符號多用于商業(yè)活動，因而所有視覺符號設計必須符合商業(yè)法規(guī)，如《保護工業(yè)產權巴黎公約》、《中國商標法》等。

VI設計時必須遵循那些原則_vi設計的原則包括

在CI系統(tǒng)中，VI最具有傳播力和感染力。然而設計出的識別符號，能否起到刻劃企業(yè)個性、突出企業(yè)精神的作用，能否被社會公眾和企業(yè)員工所認同，這就要求設計師在進行VI設計時必須遵循一定的原則。

1、一體化設計原則

VI的設計目的是集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播迅速有效，給合社會大眾留下強烈的印象與影響力。為了達到這個目標，設計師應該有一體化設計思路，即統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，對VI的各種要素，從交通運輸工具、公公事務用品到公關用品、旗幟等等都予以標準化，采取統(tǒng)一的規(guī)范設計，對外傳播均采統(tǒng)一的模式，使設計出的VI能集中體現(xiàn)與傳輸統(tǒng)一的企業(yè)理念。另外，要保持VI在企業(yè)對內、對外長期一貫的運用，不輕易進行變動。

2、差異性設計原則

VI是社會大眾識別、認可一個企事業(yè)單位的視覺重點，因此VI的設計必須具有個性化、與眾不同的特點。首先必須突出行業(yè)特點，使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。這一點，我們很容易理解，而且也能比較容易的在實際設計中實現(xiàn)。譬如把化妝品行業(yè)和家具行業(yè)的VI設計的大同小異，估計是不懂VI的人做出的所謂VI設計。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。享譽世界的名牌汽車企業(yè)：奔馳、寶馬、大眾、三菱、豐田，其企業(yè)形象均獨領風騷，有效地獲得了消費大眾的認同。

3、人性化設計原則

人性化設計是現(xiàn)代工業(yè)設計的基本點，是衡量VI設計成功與否的一個重要指標。不難理解，充滿人性的理念、作品容易被消費者接納和認可，有使人感到被關心的親和力。

4、時代性設計原則

面對發(fā)展迅速的社會，日新月異的生活和意識形態(tài)，不斷的市場競爭形勢，現(xiàn)代企業(yè)的VI設計必須具有鮮明的時代特征，采取清新簡潔、明晰易記的設計形式。通常，標志形象的更新以十年以一期，它代表著企業(yè)求新求變、勇于創(chuàng)造、追求卓越的精神。

5、民族化設計原則

不同的民族文化背景有不一樣的民族思維模式，不同的民族文化會帶來審美、語言溝通上的差異。美國企業(yè)文化研究專家指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅動力。”的確，美國許多企業(yè)的崛起和成功，都根基于民族文化。馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)就是美國生活方式的快餐文化。所以應該考慮帶有民族特色的設計。燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸引的精華。曾經有位日本友人很尖銳地評價說；中國沒有設計。盡管說得有些片面（中國有注重民族文化的優(yōu)秀設計師，如余秉楠、靳埭強等），但這也是給眾多設計師敲的一個警鐘，設計師必須弘揚中華民族文化，VI設計必須有民族的特色。

6、合情合法性原則

設計要照顧到社會大眾的情感、心理因素。由于社會制度、宗教信仰、風俗習慣等的不同，在不同的區(qū)域有不同的圖案、色彩及數(shù)字禁忌，在設計標志、商標時應特別留心。

VI設計主要面對社會公眾，因而設計必須符合法律法規(guī)，有悖于法律法規(guī)的VI設計注定只是失敗的徒勞行為。

7、可實施性原則

VI設計要求具有較強的可實施性，不是設計人員的異想天開。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成空中樓閣、紙上談兵。

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